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Freelance

Consultant Expert Paie HR ACCESS

KEONI CONSULTING

Contexte : Nous recherchons un expert paie et gestion administrative autour de la solution HR ACCESS. Le rôle attendu est centré sur l’expertise en paie, déclaratif et gestion administrative, l’accompagnement des équipes métier et l’évolution des outils pour répondre aux besoins réglementaires et opérationnels. MISSIONS : Gestion et optimisation des processus de paie : Suivi global du run de paie, déclaratifs et du plan de production Gestion des anomalies de paie et des évolutions techniques Amélioration de l’efficacité des processus Veille et conformité réglementaire : Veille légale pour assurer la conformité des processus de paie Accompagnement des gestionnaires de paie pour les adaptations nécessaires Coordination et amélioration continue : Gestion de projet, notamment avec l'éditeur Optimisation des processus internes et modernisation des outils Coordination des parties prenantes Accompagnement des utilisateurs : Communication sur les nouveautés, incidents et mises à jour applicatives Création de procédures, guides, et organisation de formations

Démarrage Dès que possible
Durée 12 mois
TJM 100-550 €⁄j
Télétravail Télétravail partiel
Lieu Paris, France
CDI

Consultant technico-fonctionnel HR ACCESS Paie

HR DNA

Nous recrutons un Consultant technico-fonctionnel HR ACCESS Paie F/H dans le cadre d'un recrutement en CDI. Le contexte: Vous intervenez au sein de clients grands comptes sur différents types de missions : - En amont de leurs projets SIRH pour les aider à cadrer leurs besoins métier dans un environnement exigeant, et à les assister dans le choix de solutions - Au cours des projets d'intégration de solutions SIRH en tant que maitre d'œuvre ou en assistance à maîtrise d'ouvrage - Votre niveau d'expertise fonctionnelle et technique de la solution vous permettra de faire monter en compétences les profils plus juniors Vos missions seront les suivantes : - Être responsable de la maintenance corrective et évolutive de l'application HR Access sur les domaines Paie, Gestion administrative et Post-Paie - Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées - Réaliser le développement de la solution technique conformément aux normes de développement du projet. - Recueil du besoin auprès des clients et participation à des ateliers - Analyse, conception des solutions et rédaction de la documentation associée - Estimation des charges - Paramétrage et développement - Effectuer les tests unitaires et d'intégration - Traiter les demandes de support niveau 3 - Estimer la charge de réalisation des évolutions en s'appuyant sur les abaques CTU du marché - Rédiger la solution technique et fonctionnelle à mettre en place pour le traitement des demandes - Réaliser le développement et le paramétrage sur HR Access - Assurer le support technique de niveau 3 - Traiter les demandes de travaux en Production comme la fiabilisation ou l'initialisation des données par injection de bordereaux - Être force de proposition et challenger les spécifications fonctionnelles générales fournies par le client - Mettre en place des solutions de maintenance adaptative et préventive Les avantages : - Un environnement de travail stimulant et bienveillant - Un espace de travail exceptionnel au cœur de Paris - Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipe, séminaires, afterwork…) - Des missions intéressantes, proximité avec un pôle d'expert, accès à des formations régulières pour accompagner le Consultant dans sa progression - Prise en charge de l'ensemble des frais à 100% (transport, repas, mutuelle, équipement) pour vous permettre de vous consacrer sereinement à votre mission !

Démarrage Dès que possible
Salaire 45k-50k €⁄an
Télétravail Télétravail partiel
Lieu Paris, Île-de-France
Freelance

Intégrateur applicatif HR Access AMOE confirmé - H/F

HR DNA

Sous la responsabilité du chef de projet maîtrise d'œuvre, vous participerez au choix des différents composants logiciels (progiciels, bases de données, développements spécifiques …) et en assurerez l'assemblage dans le respect du plan d'urbanisme des systèmes d'informations de l'établissement et de l'architecture retenue pour le projet. Il s'agit d'intégrer un bureau en charge de l'intégration des applications et qui pilote la transition applicative. ( passage de suite 7 à HR 4 YOU) Vos missions seront les suivantes : * Installer et configurer des serveurs d'application * Installer et configurer des produits logiciels * Rédiger des spécifications techniques détaillées et mettre à jour des documents techniques (DAT –DEX –Consignes pour l'exploitation des applications) * Gérer des Incidents, Demandes et Changements applicatifs, Mise à jour CMDB : - Traiter des demandes de changement applicatif (DCA) - Traiter des demandes de travaux (DTA) et incidents - Réaliser un compte-rendu d'activité quotidien - Remonter des alertes sur les incidents majeurs - Rédiger les documents d'appui aux mises en production et Intégrations importantes

Démarrage Dès que possible
Durée 24 mois
TJM 225-450 €⁄j
Télétravail Télétravail partiel
Lieu Paris, Île-de-France
Alternance

Assistant Ressources Humaines (H/F) - Alternance

IEF2I

L' Institut F2I , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques "Préciser le type de société - ex : une agence de communication parisienne", un profil Assistant Ressources Humaines (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois, selon profil. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Assister dans le processus de recrutement en publiant des offres d'emploi, triant les candidatures et planifiant les entretiens Participer à l'intégration des nouveaux employés en préparant la documentation nécessaire et en organisant les formations d'accueil Gérer les dossiers des employés, y compris la documentation administrative et les mises à jour des informations personnelles Contribuer à la gestion des congés, des absences et des horaires de travail Assister dans l'organisation d'événements internes et dans la communication interne Conditions de l'offre Accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Rémunération conforme aux dispositions légales en vigueur pour les contrats d'apprentissage

Démarrage Dès que possible
Durée 24 mois
Salaire 10k-20k €⁄an
Lieu Paris, Île-de-France
Freelance

Head of People

Mon Consultant Indépendant

Pour un client leader dans le secteur des solutions e-commerce et de la digitalisation des petites et moyennes entreprises, nous recherchons un manager de transition expérimenté pour occuper le rôle de Head of People dans un environnement en pleine évolution. Avec une présence internationale significative et une forte croissance, l’organisation a pour ambition de devenir une référence mondiale dans son domaine. Les missions principales incluent : Pilotage de la stratégie RH : Exécuter la stratégie RH en ligne avec les objectifs définis, en suivant des indicateurs de performance clés (KPIs). Superviser les phases critiques du parcours employé : recrutement, onboarding (contrats, administration RH), gestion des performances, plans de formation, politique de rémunération, et offboarding. Transformation et culture organisationnelle : Renforcer et transformer la culture d’entreprise en mettant en avant les valeurs organisationnelles. Concevoir et déployer des politiques d’emploi efficaces en collaboration avec les équipes D&I et les experts en droit du travail et paie. Contribuer aux initiatives d’amélioration du bien-être et de l’engagement des collaborateurs, mesurées via des sondages réguliers et des plans d’action locaux. Conformité et bonnes pratiques : Veiller au respect des réglementations en vigueur (protection des données, égalité de genre, santé et sécurité). Assurer l’alignement des pratiques locales avec les exigences du groupe. Optimisation des outils et processus RH : Gérer et maintenir les systèmes RH (HRIS) à jour. Superviser le budget RH (People OPEX) pour garantir une utilisation optimale des ressources. Fournir des analyses détaillées et des rapports sur des indicateurs clés : suivi des périodes d’essai, taux de turnover, mobilité interne, résultats des sondages d’engagement. Accompagnement du leadership : Encadrer, coacher et développer les compétences des managers pour renforcer leurs responsabilités en gestion d’équipe. Offrir un mentorat aux collaborateurs à fort potentiel pour les aider à identifier leurs points forts et leurs axes de développement. Le/la Head of People reportera au Chief People Officer et supervisera l'équipe de 4 People Business Partner. Le manager de transition devra démontrer une capacité à s’intégrer rapidement, à prendre des décisions basées sur des données précises et à contribuer activement à la transformation organisationnelle.

Démarrage
Durée 6 mois
TJM 650-750 €⁄j
Télétravail Télétravail partiel
Lieu Paris, France
Alternance

Assistant Ressources Humaines (H/F) - Alternance

RH
IEF2I

Nous recherchons activement pour le compte de l'un de nos partenaires historiques "Préciser le type de société - ex : une agence de communication parisienne", un profil Assistant Ressources Humaines (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois, selon profil. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Assister dans le processus de recrutement en publiant des offres d'emploi, triant les candidatures et planifiant les entretiens Participer à l'intégration des nouveaux employés en préparant la documentation nécessaire et en organisant les formations d'accueil Gérer les dossiers des employés, y compris la documentation administrative et les mises à jour des informations personnelles Contribuer à la gestion des congés, des absences et des horaires de travail Assister dans l'organisation d'événements internes et dans la communication interne Conditions de l'offre Accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Rémunération conforme aux dispositions légales en vigueur pour les contrats d'apprentissage

Démarrage Dès que possible
Durée 12 mois
Salaire 10k-21k €⁄an
Lieu Paris, Île-de-France
Alternance

Business Developer (H/F) - Alternance

IEF2I

L'Ecole DSP , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires une société spécialisée dans les goodies d'entreprises, un profil Business Developer (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois, selon profil. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Rechercher et identifier de nouveaux prospects et marchés potentiels Établir des relations avec des clients potentiels et entretenir des contacts réguliers Présenter nos produits/services de manière persuasive et répondre aux questions des clients Négocier et finaliser des accords commerciaux en collaboration avec l'équipe de vente Suivre les tendances du marché et les évolutions de l'industrie pour identifier de nouvelles opportunités Conditions de l'offre : Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

Démarrage Dès que possible
Durée 24 mois
Salaire 10k €⁄an
Lieu Paris, Île-de-France
Freelance

Consultant SSI - Analyses de risques (H/F)

CyberTee

Pour l'un de nos clients grand compte situé en Ile-de-France, dans le cadre d'une mission de longue durée permettant du télétravail, nous recherchons un Consultant Sécurité des Systèmes d'information (SSI) - Analyses de risques. Ses missions : - Lister et qualifier toutes les nouvelles dérogations liées à des non-conformités aux mesures de catégories B de la Politique de Sécurité du groupe - Réétudier certaines Analyses de risque - Suivre ces non-conformités et/ou d’en assurer le renouvellement auprès des Métiers au nouveau format d’Acceptation de risques tel que validé par le CISO - Être force de proposition d’une méthodologie et d’un outillage afin d’automatiser ce suivi en permettant une traçabilité des différentes étapes de validation avec les parties prenantes (Risques, Conformité, etc…) - Réaliser une synthèse mensuelle d’avancement de niveau stratégique - Rédiger la documentation (mesures de mitigation, plan d’actions avec échéance…) - Participer & animer les réunions de suivi - Créer des Dashboard à destination de la Direction Compétences : - Anglais courant (minimum C) - Connaissance des métiers de l’informatique (production et hors-production), - Connaissance de la norme ISO 27005 quant au traitement des risques serait un plus - Application d’une méthodologie d’analyse de risques (ex. : EBIOS, MEHARI, …), - Contribution à des revues de sécurité (test d’intrusion, audit de code, …), - Expertises techniques demandée pour mener une analyse de risque de bout en bout - Pilotage projet, en mode classique et agile.

Démarrage Dès que possible
Durée 12 mois
TJM 400-550 €⁄j
Télétravail Télétravail partiel
Lieu Paris, France
CDI
Freelance

Test Manager - facturation

Taleo Capital

Une grande organisation du secteur financier recherche un Consultant Test Manager expérimenté pour piloter la mise en conformité dans le cadre de la réforme de facturation électronique (E-Invoicing & E-Reporting). Le consultant jouera un rôle clé dans la définition et l'exécution de la stratégie de tests en collaboration avec les équipes métiers et la plateforme GENERIX. Missions principales : Définition et mise en œuvre de la stratégie de test Finaliser la stratégie de test en collaboration avec les métiers. Élaborer des plans de tests détaillés (cas, scénarios, critères d’acceptation). Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour le suivi du projet. Exécution des tests et suivi des anomalies Réaliser les tests des fonctionnalités clés du programme. Analyser les anomalies remontées par les métiers. Assurer le suivi de la priorisation et de l'avancement des correctifs auprès de GENERIX. Coordination et reporting Animer les réunions hebdomadaires de suivi des tests. Consolider l’avancement des tests pour la gouvernance du programme. Remonter les alertes et proposer des solutions correctives.

Démarrage Dès que possible
Durée 6 mois
Télétravail Télétravail partiel
Lieu Paris, France
Freelance

QA- Chargé de support fonctionnel et t6echnique aux utilisateurs, tests logic6iels et assurance

KEONI CONSULTING

Contexte de la prestation : logiciel de fabrication de médias MISSIONS Activités principales / Livrables attendus : • Participer aux ateliers de conception/spécifications en coordination avec les équipes de développement pour prise en compte des évolutions pour les phases de recette. • Maintien à jour du référentiel des plans de tests • Effectuer la recette du système en déroulant les plans de tests établis • Qualifier les anomalies rencontrées lors des phases de recette • Participer la mise à jour des spécifications fonctionnelles

Démarrage Dès que possible
Durée 12 mois
TJM 100-500 €⁄j
Télétravail Télétravail partiel
Lieu Paris, France
Freelance
CDI

Consultant MOA Digital / Product Owner (H/F)

Accelite

Dans le cadre des projets de Transformation Digitale de nos clients sur Paris (75) ou Angers (49) ou Bordeaux (33) , nous recherchons plusieurs Consultant(e)s MOA ou Product Owner pour accompagner l’ensemble des parties prenantes en méthode Agile : Constitution et animation de groupes utilisateurs représentatifs et d'ateliers fonctionnels Élaboration de la conception fonctionnelle et maquettage Contribuer aux réunions Scrum avec l’équipe de réalisation et le Scrum Master Réalisation des projets découlant des études (en méthodologie agile) : spécifications détaillées ou users stories, stratégie… Suivi de la réalisation et assistance aux développeurs MOE Pilotage de la recette (stratégie, planning, product backlog, dossier de recette, exécution…) Préparation de la mise en production Conduite du changement (formations, communication, assistance aux utilisateurs…) Assistance aux bénéficiaires dans la transformation Digitale et Agile

Démarrage Dès que possible
Durée 1 an
Salaire 40k-60k €⁄an
TJM 400-500 €⁄j
Télétravail Télétravail partiel
Lieu Paris, France
Freelance

TESTEUR QA - SI AUDIOVISUEL uniquement - Fichier Vidéo - Transcodage

YGL consulting

Expertises/compétences souhaitables : • Connaissance des process de fabrication métiers de l’audiovisuel • Formats de fichiers vidéo • Participer aux ateliers de conception/spécifications en coordination avec les équipes de développement pour prise en compte des évolutions pour les phases de recette. • Maintien à jour du référentiel des plans de tests • Effectuer la recette du système en déroulant les plans de tests établis • Qualifier les anomalies rencontrées lors des phases de recette • Participer a la mise à jours des spécifications fonctionnelles

Démarrage Dès que possible
Durée 12 mois
TJM 500-600 €⁄j
Télétravail Télétravail partiel
Lieu Paris, France
Freelance

Lead Développeur C# .NET - SI AUDIOVISUEL uniquement - Fichier Vidéo - Transcodage

YGL consulting

• Piloter l’équipe de développements et la qualification (5 personnes) pour répondre aux demandes d’évolutions (et corrections) validées dans la roadmap du SFN. • Développement de POC pour valider des d’intégrations Tiers (API, SOAP, JSON, web services, …). • Rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles détaillées des développements à réaliser. • Rédaction des procédures de déploiements des nouvelles versions applicatives. • Proposer des évolutions techniques garantissant le respect de l’architecture. • Planifier les développements et la charge nécessaire en cohérence avec le planning de la roadmap. • Suivi des exigences et des anomalies dans un logiciel de de bugs (ALM). • Garantir l’intégrité des tests unitaires d’une version applicative. • Conseiller le chef de produit de la solution logicielle dans l'évaluation de l'opportunité des évolutions demandées par le client.

Démarrage Dès que possible
Durée 12 mois
TJM 600-700 €⁄j
Télétravail Télétravail partiel
Lieu Paris, France
Freelance
CDI

Ingénieur Cybersécurité spécialisé en Gouvernance, Risques et Conformité (GRC)

Accetal

Nous recherchons un Ingénieur Cybersécurité spécialisé en Gouvernance, Risques et Conformité (GRC) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la mise en œuvre et de la gestion des stratégies et des cadres de cybersécurité, en assurant la conformité réglementaire et la gestion proactive des risques. Missions principales : Gouvernance de la sécurité : Élaborer, maintenir et mettre en œuvre des politiques, normes et procédures de sécurité. Sensibiliser et former les équipes internes sur les bonnes pratiques et exigences de sécurité. Gestion des risques : Identifier, évaluer et traiter les risques liés à la cybersécurité à travers des analyses régulières. Maintenir et améliorer le processus de gestion des risques en lien avec les parties prenantes. Effectuer des audits internes et externes pour évaluer la conformité des systèmes. Conformité réglementaire : Garantir le respect des réglementations et standards en vigueur (RGPD, ISO 27001, NIS2, etc.). Assurer la documentation et le reporting des mesures de conformité pour les audits et inspections. Collaborer avec les équipes juridiques et IT pour adapter les politiques aux nouvelles exigences légales. Gestion des incidents : Contribuer à la définition et à la mise à jour des plans de réponse aux incidents de sécurité. Réaliser des exercices de simulation pour tester la robustesse des dispositifs en place.

Démarrage
Durée 3 ans
Salaire 40k-60k €⁄an
TJM 400-550 €⁄j
Télétravail Télétravail partiel
Lieu Paris, France

Au service des talents IT

Free-Work est une plateforme qui s'adresse à tous les professionnels des métiers de l'informatique.

Ses contenus et son jobboard IT sont mis à disposition 100% gratuitement pour les indépendants et les salariés du secteur.

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