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Nous recrutons un Consultant technico-fonctionnel HR ACCESS Paie F/H dans le cadre d'un recrutement en CDI. Le contexte: Vous intervenez au sein de clients grands comptes sur différents types de missions : - En amont de leurs projets SIRH pour les aider à cadrer leurs besoins métier dans un environnement exigeant, et à les assister dans le choix de solutions - Au cours des projets d'intégration de solutions SIRH en tant que maitre d'œuvre ou en assistance à maîtrise d'ouvrage - Votre niveau d'expertise fonctionnelle et technique de la solution vous permettra de faire monter en compétences les profils plus juniors Vos missions seront les suivantes : - Être responsable de la maintenance corrective et évolutive de l'application HR Access sur les domaines Paie, Gestion administrative et Post-Paie - Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées - Réaliser le développement de la solution technique conformément aux normes de développement du projet. - Recueil du besoin auprès des clients et participation à des ateliers - Analyse, conception des solutions et rédaction de la documentation associée - Estimation des charges - Paramétrage et développement - Effectuer les tests unitaires et d'intégration - Traiter les demandes de support niveau 3 - Estimer la charge de réalisation des évolutions en s'appuyant sur les abaques CTU du marché - Rédiger la solution technique et fonctionnelle à mettre en place pour le traitement des demandes - Réaliser le développement et le paramétrage sur HR Access - Assurer le support technique de niveau 3 - Traiter les demandes de travaux en Production comme la fiabilisation ou l'initialisation des données par injection de bordereaux - Être force de proposition et challenger les spécifications fonctionnelles générales fournies par le client - Mettre en place des solutions de maintenance adaptative et préventive Les avantages : - Un environnement de travail stimulant et bienveillant - Un espace de travail exceptionnel au cœur de Paris - Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipe, séminaires, afterwork…) - Des missions intéressantes, proximité avec un pôle d'expert, accès à des formations régulières pour accompagner le Consultant dans sa progression - Prise en charge de l'ensemble des frais à 100% (transport, repas, mutuelle, équipement) pour vous permettre de vous consacrer sereinement à votre mission !

Nous recherchons pour notre client un Consultant - Base ACCESS (H/F) Prestation pure en Freelance ou Portage salarial (CDI.c) ; Durée estimée : Une dizaine de jours ; Démarrage idéal : 06/01/2025 ; Localisation : Nouvelle-Aquitaine (33, 24). Secteur : Leader national du Retail. Mission : Reprise des données des anciens systèmes utilisés. Objectif : Construire une base Access avec l'aide de chargés d'affaires internes et l'alimenter à partir des données de 2 systèmes différents. Profil recherché : Confirmé

Sous la responsabilité du chef de projet maîtrise d'œuvre, vous participerez au choix des différents composants logiciels (progiciels, bases de données, développements spécifiques …) et en assurerez l'assemblage dans le respect du plan d'urbanisme des systèmes d'informations de l'établissement et de l'architecture retenue pour le projet. Il s'agit d'intégrer un bureau en charge de l'intégration des applications et qui pilote la transition applicative. ( passage de suite 7 à HR 4 YOU) Vos missions seront les suivantes : * Installer et configurer des serveurs d'application * Installer et configurer des produits logiciels * Rédiger des spécifications techniques détaillées et mettre à jour des documents techniques (DAT –DEX –Consignes pour l'exploitation des applications) * Gérer des Incidents, Demandes et Changements applicatifs, Mise à jour CMDB : - Traiter des demandes de changement applicatif (DCA) - Traiter des demandes de travaux (DTA) et incidents - Réaliser un compte-rendu d'activité quotidien - Remonter des alertes sur les incidents majeurs - Rédiger les documents d'appui aux mises en production et Intégrations importantes

Dans le cadre de la modernisation de l’environnement IAM corporate, notamment pour la gestion des accès (Access Management), un projet de migration est en cours pour déplacer l’ensemble des applications du système legacy ( SiteMinder ) vers la solution moderne OneAccess (Ping Federate, PingCentral, PingAccess, LDAP, Safenet Trusted Access). Ce projet concerne l’authentification de 80 000 employés et l’utilisation d’un millier d’applications. La migration sera organisée par lots. Dans ce contexte, la squad OneAccess recherche deux Access Management Specialists pour accompagner cette transformation dans un cadre de travail Scrum/Kanban. Contacter les responsables des applications ( Application Owners ). Réaliser un diagnostic initial : Collecte des contacts et usages. Proposition de configuration pour OneAccess. Planification détaillée de la migration. Effectuer la migration des applications de SiteMinder vers OneAccess . Assurer un suivi post-migration en mode hypercare dans les jours qui suivent la bascule. Fournir un support niveau 3 pour les incidents non résolus par le niveau 2. Garantir le nettoyage des configurations résiduelles dans SiteMinder après une migration. Remonter les informations d’avancement au Roll-Out Manager . Superviser la migration complète des applications d’un lot vers OneAccess. Servir d’interlocuteur unique pour l’équipe technique d’une application en cours de migration. Résoudre, directement ou indirectement, les problèmes signalés par les utilisateurs.

Activités : • Contacter les Application Owners • Etablir un premier diagnostic (Contacts, Usages, Proposition de configuration sur OneAccess, Planification détaillée) • Réaliser les bascules de SiteMinder à OneAccess • Assurer le suivi en mode hypercare dans les jours qui suivent les bascules • Assurer le support de niveau 3 lorsque le Niveau 2 ne parvient pas à traiter les incidents • Assurer que le nettoyage de configuration de SiteMinder est réalisé après une bascule • Remonter les informations d’avancement au Roll-Out Manager. • Assurer que les applications contenues dans le lot actif basculent sur OneAccess • Etre l’interlocuteur unique de l’équipe technique d’une application en cours de migration • Résoudre directement ou indirectement les problèmes remontés par les utilisateurs.

Dans le cadre de notre croissance, nous renforçons fortement nos équipes présentes chez nos clients afin de les accompagner sur des projets SIRH d'envergures ( Build et Run ). Grâce à votre connaissance des enjeux métiers et votre expertise technique, vous interviendrez en qualité de Consultant Technique Confirmé ou Sénior afin de mener à bien les missions suivantes : Rédaction des dossiers de conception générale/détaillée, préparation et animation des ateliers de conception Réalisation des développements ou paramétrages dans le cadre de projet ou de TMA ( correction anomalie et développement d’évolutions ). Rédaction et réalisation des tests unitaires et d’intégration Assistance utilisateurs lors des phases de recette et de déploiement d’un projet Assistance utilisateurs au sein d’une cellule support SIRH Rédaction des guides utilisateurs

Responsabilités directes Documenter les fonctionnalités importantes de l’outil actuel. Vous contribuez à définir le plan de développement et les critères d'acceptation à partir des exigences. Aide à la migration de l'outil vers les nouveaux environnements Développer de nouvelles fonctionnalités dans l'outil, si cela est nécessaire Vous intégrez les meilleures pratiques agiles et de développement dans votre travail quotidien. Responsabilités contributives En tant que développeur dans une équipe : · Vous exploitez votre expertise pour affiner les fonctionnalités des activités réalisables. · Vous partagez votre expertise et vos idées d'amélioration pour enrichir le backlog de l'équipe. · Vous alignez et suivez les priorités définies par l'équipe. Vous collaborez avec vos pairs pour offrir un service de haute qualité.

Cherry Pick est à la recherche d'un "PM Senior Identity Access" pour un client dans le secteur de XXX Le groupe a besoin de poursuivre et amplifier la transformation digitale de ses 2000 sites physiques. Les équipes Workspace accompagnent cette transformation digitale de l'expérience de nos partenaires et collaborateurs dans plus de 70 pays sur 4 périmètres majeurs: End User Computing : Concevoir et industrialiser les solutions IT pour l'utilisateur final déployées sur nos sites distants ; Authentification & Access : Gérer les identités digitales de tout les employés du groupe et leurs expériences d’Authentification ; Green Tech : Accompagner la transformation environnementale au travers du digitale; Collaboration Tools : La gestion des outils de collaboration et de communication. Aujourd’hui, Digital Workspace est une entité de 90 personnes qui continuent à se sourcer et travailler main dans la main avec les équipes de chaque domaine dans l’ensemble des pays du groupe. REJOINS LA TRIBU AUTHENTICATION & ACCESS Tu intégreras la tribu Authentication & Access (22 personnes) dont la mission s'articule autour de 2 axes principaux : Simplifier les accès au SI à l'ensemble des collaborateurs et partenaires, via une authentification simple et sécurisée (SSO Single Sign-On), authentification forte (multi facteurs MFA) Gérer les identités numériques des collaborateurs et partenaires (120.000 identités à travers le monde) dans nos annuaires d'entreprise.

Titre : Ingénieur MS Access (VB Basics & SQL) Lieu : Bruxelles (50 % sur site) Durée : 2 ans Langue : Anglais Budget : 450 € - 500 € par jour, tout compris Ingénieur Senior – Migration de l'outil de détection de fraude Nous recherchons un ingénieur expérimenté pour jouer un rôle clé dans la migration et la pérennisation de notre outil de détection de fraude. Bien que l'outil soit en train d'être rétro-conçu pour assurer sa viabilité à long terme, il reste un élément central de notre stratégie de détection et doit être migré sans heurt vers un nouvel environnement cloud. Responsabilités principales : Analyser et documenter les principales fonctionnalités de l'outil existant. Contribuer à la définition des plans de développement et des critères d'acceptation à partir des exigences. Soutenir la migration de l'outil vers de nouveaux environnements. Développer de nouvelles fonctionnalités si nécessaire. Appliquer les principes Agile et les meilleures pratiques de développement dans le travail quotidien. Collaborer avec les pairs pour fournir un service de haute qualité. Compétences et expérience requises : Au moins 10 ans d'expérience pertinente. Expertise en MS Access. Expertise en Visual Basic. Expertise en SQL. Excellentes compétences en rédaction technique et en documentation. Maîtrise des méthodologies Agile. Qualifications préférées : Maîtrise de l'anglais (obligatoire). La connaissance du français ou du néerlandais est un atout majeur. Excellentes compétences en communication et en collaboration.

Fiche de Poste : Consultant Fonctionnel IAM (Identity and Access Management) Type de contrat : CDI Localisation : Lille (2 jours de télétravail par semaine) Rémunération : 55K€ à 60K€ brut annuel (selon expérience) À propos de l'entreprise Notre client, un acteur de renom dans le secteur du retail, recherche un(e) Consultant(e) Fonctionnel(le) spécialisé(e) en Identity and Access Management (IAM) pour renforcer ses équipes et accompagner ses projets stratégiques. Vos missions principales Vous interviendrez en tant qu’expert(e) IAM pour : Fédération du Single Sign-On (SSO) : mise en œuvre et optimisation des solutions d’authentification unique. Matrice d’Habilitation : définition et gestion des droits d'accès. Fédération d'Authentification : support à l'intégration des solutions et des protocoles d’authentification. Gouvernance des identités et des accès (IAG) : rectifications et mises à jour des processus liés à la gouvernance des identités. Piloter le raccordement : coordination et accompagnement des responsables d'application pour les connexions aux systèmes IAM. Technologies utilisées Sign&Go pour le Single Sign-On (SSO). MPP pour la gestion et la gouvernance des identités et des accès (IAG). Profil recherché Expérience : 5 à 10 ans dans un poste similaire, idéalement en environnement retail. Compétences fonctionnelles et Techniques solides en IAM (SSO, IAG, habilitations). Connaissance des outils Sign&Go et MPP , ou capacité à les maîtriser rapidement. Bon relationnel, esprit d’analyse et capacité à piloter des projets. Anglais : niveau professionnel, un atout pour ce poste.

Dans le cadre de notre croissance, nous renforçons fortement nos équipes présentes chez nos clients afin de les accompagner sur des projets SIRH d'envergures ( Build et Run ). Grâce à votre connaissance des enjeux métiers et votre expertise technique, vous interviendrez en qualité de Consultant Technique Confirmé ou Sénior afin de mener à bien les missions suivantes : Rédaction des dossiers de conception générale/détaillée, préparation et animation des ateliers de conception Réalisation des développements ou paramétrages dans le cadre de projet ou de TMA ( correction anomalie et développement d’évolutions ). Rédaction et réalisation des tests unitaires et d’intégration Assistance utilisateurs lors des phases de recette et de déploiement d’un projet Assistance utilisateurs au sein d’une cellule support SIRH Rédaction des guides utilisateurs

3. Principales missions 3.1. Analyse des besoins Recueillir, analyser et formaliser les besoins des équipes RH. Rédiger des cahiers des charges fonctionnels pour les évolutions de HR Access. Identifier les écarts entre les besoins utilisateurs et les fonctionnalités actuelles. 3.2. Gestion des évolutions et paramétrage Proposer des améliorations des processus RH dans HR Access. Réaliser ou superviser le paramétrage des règles de gestion et des processus dans HR Access. Participer aux phases de recette fonctionnelle et valider les solutions livrées. 3.3. Support et maintenance Assurer le support utilisateur sur HR Access (niveau 2 et 3). Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des corrections. Gérer les montées de version de l’outil en collaboration avec les équipes techniques. 3.4. Formation et accompagnement Former les utilisateurs RH à l'utilisation optimale de HR Access. Rédiger des supports de formation et des guides utilisateurs. Accompagner le changement lors de la mise en place de nouvelles fonctionnalités. 4. Livrables attendus Cahiers des charges fonctionnels. Spécifications fonctionnelles et techniques. Plans de test et rapports de recette. Documentation utilisateur et supports de formation.

Assurer la sécurité des accès aux systèmes internes de notre client Finance en utilisant la solution Ping Identity pour gérer les identités et les accès des utilisateurs. Responsabilités principales Mise en œuvre et gestion de l'IAM : Configuration et administration des outils Ping Identity pour l'authentification et l'autorisation d'accès. Gestion des droits d'accès des utilisateurs aux systèmes internes sensibles et applications bancaires. Surveillance de la sécurité : Suivi des accès aux applications et données sensibles pour prévenir les risques de fraude. Surveillance des incidents de sécurité liés aux accès et proposition de solutions pour limiter les risques. Collaboration et coordination : Travailler étroitement avec les équipes internes et les parties prenantes pour garantir la conformité des procédures d'accès. Mise à jour régulière des SOPs (procédures standardisées) en fonction des nouvelles normes de sécurité. Diagnostic et résolution des problèmes : Identifier et résoudre les problèmes techniques liés aux accès et aux autorisations. S'assurer de la conformité avec les exigences réglementaires et les normes internes de sécurité informatique. Participation aux projets de transformation numérique : Supporter les initiatives de transformation numérique en intégrant des solutions IAM alignées avec les objectifs de sécurité de l’entreprise. Contribution à l’amélioration continue des processus IAM pour suivre les évolutions technologiques et les nouvelles menaces.

Nous recherchons un développeur confirmé pour la gestion et l’évolution d’un ensemble d’applications, dont certaines sont critiques pour les opérations. Vous serez en charge de 70 à 90 applications, dont environ 40 nécessitent une activité récurrente (RUN et Change) avec un volume annuel de 100 à 140 évolutions. Vos missions incluent : La maintenance des applications existantes, majoritairement développées en VBA compilé, avec une interface MS Access (Front) et SQL Server (Back). Le développement et l’implémentation d’évolutions techniques et fonctionnelles en lien avec les équipes métiers. La gestion de l’optimisation et la rationalisation des applications pour répondre aux besoins de performance et de sécurité.

1/Context: The client Group Operations - Cyberdefense and Network Product are leading a Major Program Web Secure Access. The goal of this program is to rollout the client users to Mcafee Webgateways Cloud Solution around the world. We are looking for an external Consultant as a McAffee Webgateway Expert 2/Services: The Service must have technical expertise on user or application's internet access delivery, strong collaboration, and customer relation expertise to carry out all responsibilities below: * Prepare User migration from on prem web gateways to Cloud solution. Assess the web gateway/proxy needs or situation and plan the requirement to migrate. * Manage the migration of user from on prem solution to Mcafee Web gateways Cloud Solution * Manage incident related to web gateway migration program. * Analyze user or application internet activities for security purpose. * Analyze user or application internet activities for performance improvement. * Support Mcafee webgateways global solution * Raise service request or incident ticket to Vendor or provider * Work closely with workplace support teams to support device browsing issue * Work closely with AD support teams to support authentication issue * Work closely with Cyberdefense teams on security request and issue. 3/Deliverables: * Proxy or web gateway Assessment * Workshop Meeting with Workplace and opco IT * LLD * Migration plan * Service update * Knowledge Transfer

Dans le cadre de la modernisation des technologies d’Access Management (IAM), un projet stratégique vise à migrer l’ensemble des applications du système legacy ( SiteMinder ) vers la solution moderne OneAccess (Ping Federate, PingCentral, PingAccess, LDAP, Safenet Trusted Access). Ce projet concerne l’authentification de 80 000 employés répartis sur un millier d’applications. Le cadre de travail est basé sur les méthodologies Scrum/Kanban . Le Roll-Out Manager jouera un rôle clé dans la gestion et la supervision des migrations, en planifiant et en coordonnant les différentes étapes du projet. Planification des migrations : Concevoir le lotissement des applications à migrer. Planifier, lancer et suivre les lots de migration. Coordination et accompagnement : Être l’interlocuteur principal des Application Owners . Superviser la distribution et la disponibilité de la documentation pour accompagner les utilisateurs migrés. Garantir que le support post-migration est réalisé : Mode hypercare juste après la migration. Transfert des tâches au service desk ensuite. Gestion de projet : Gérer la planification, le suivi, et la qualité d’exécution des migrations. Encadrer une équipe de 2 à 3 spécialistes dédiés aux migrations. Participation opérationnelle : Intervenir en tant qu’expert Access Management pour soutenir l’exécution des lots de migration.