Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Microsoft Access

Au sein d’une équipe agile composée de Product Owners, Business Analysts et Développeurs, vous interviendrez sur le développement et l’exploitation du produit User Management , une solution clé d’ authentification et d’autorisation pour les applications de l’entreprise. Ce produit se compose d’un Identity Provider , d’un gestionnaire d’autorisation et d’un portail de gestion des identités numériques . Dans le cadre d’un projet de mise en conformité du processus Identity & Access Management (IAM) , vous aurez pour missions : Recueillir et affiner les besoins auprès des partenaires, définir des solutions et rédiger les User Stories conformes à la définition of Ready. Présenter les User Stories aux développeurs, rédiger les swagger APIs et clarifier les spécifications fonctionnelles. Assurer les tests des fonctionnalités et enregistrer les résultats dans XRAY . Accompagner les utilisateurs lors des phases de tests et assurer le support fonctionnel . Rédiger et mettre à jour la documentation utilisateur et technique . Vérifier la qualité et complétude des données de paramétrage et récupérer les informations manquantes. Préparer les démos fonctionnelles pour faciliter la compréhension du produit auprès des développeurs et des utilisateurs. Assister les applications et les équipes IAM dans la configuration du User Management , conformément aux processus IAM. Apporter un support fonctionnel aux développeurs pour la résolution des incidents et les tâches de support.

Qui sommes-nous ? Clostera est une société de conseil & intégration de solutions IT à taille humaine et localisée à Paris, résolument tournée vers l'humain et l’innovation : l’innovation génératrice de valeur ! CLOSTERA place le bien-être de ses CONSULTANTS au cœur de la stratégie de réussite des projets IT sur lesquels nous intervenons au travers d’une approche « employee centric » individualisée. Nos domaines d’expertise : Cloud et Infrastructures Systèmes, Réseaux & Cybersécurité ; Service Management & ITSM ; Project management ; Data & IA ; Services Applicatifs métiers & Digitaux. Rejoignez-nous ! Aujourd’hui, nous recherchons un Chef de Projet IAM en CDI, pour intervenir chez notre client international , afin de piloter des projets stratégiques liés à la gestion des identités et des accès. Ce que vous ferez : Recueillir et formaliser les besoins des différents pays et business units. Rechercher des solutions et piloter des Proof of Concept (POC) pour identifier les meilleurs outils. Définir et suivre les plannings en prenant en compte les contraintes des différents pays utilisateurs. Piloter les projets IAM de bout en bout , de la conception à la mise en production. Accompagner les déploiements en production et assurer la transition vers les équipes d'exploitation. Arbitrer et escalader les problématiques lorsque nécessaire. Assurer une veille technologique sur les solutions d'identité et accès. Votre positionnement vous permettra de travailler sur des projets innovants, d’interagir avec des équipes multidisciplinaires et d’exploiter votre expertise pour apporter une réelle valeur ajoutée.

Le bénéficiaire recherche un Expert SailPoint pour une mission en cybersécurité au sein des équipes IT Security Access Management. Cette équipe est responsable de l’architecture et de l’ingénierie des services IAM et fournit des solutions de gestion des accès et des identités afin d’assurer la sécurité des activités du groupe. L’objectif est de garantir la maîtrise des accès aux actifs critiques de l’entreprise tout en respectant les réglementations en vigueur. L’expert interviendra sur l’ensemble du cycle de vie des solutions IAM, de la conception à la maintenance et la formation des utilisateurs. Missions principales : Maintenir en condition opérationnelle les solutions IAM, en particulier SailPoint IdentityIQ. Assurer le support de niveau 3 sur les outils IAM. Mener des études d’opportunité et de faisabilité pour répondre aux besoins métier. Concevoir, déployer et optimiser les solutions d’identification et d’authentification. Mettre en place et renforcer les politiques de gestion des accès à privilèges et des secrets. Implémenter des mécanismes de security system hardening et de contrôle des accès. Participer à la modélisation des accès et à la gouvernance des identités. Rédiger la documentation technique et fonctionnelle. Former et accompagner les équipes internes sur les bonnes pratiques en matière d’IAM.

Almatek recherche pour l'un de ses client, Un Consultant HR Access sur Courbevoie Description détaillée : Mission : consultant en charge de la reprise des données GA / Paie / absences, etc. stockée dans HR Access dans le cadre d'un projet de déploiement ADP. Connaissance structure de données HRA, SQL, compréhension métier, rigueur, force de proposition Le consultant a la charge du mapping des données (en s'appuyant sur les spécifications détaillées fonctionnelles, des échanges avec le métier RH et avec d'autres personnes en charge de la reprise des données issues d'autres solutions PY), la réalisation des programmes d'extractions et des tests, la documentation associées, les corrections, le reporting sur l'avancement et les points de blocage Définition du profil : À la demande de la maîtrise d'oeuvre ou de la maîtrise d'ouvrage, et sur la base des spécifications fonctionnelles, le consultant produit analyse, prototype et paramètre les nouveaux composants progiciels applicatifs ainsi que les évolutions souhaitées sur les composants, dans le respect des normes et procédures. Il assiste et apporte sa maîtrise sur le module progiciel dont il a l'expertise et les processus de modélisation associés. Nécessite un niveau d'expérience minimum de 2 à 5 ans Les livrables sont : Mapping des données Programmes d'extraction des données et tests associés Analyse des rejets, reporting hebdomadaire Compétences techniques : HR ACCESS - Confirmé - Impératif SQL - Confirmé - Impératif

CITECH recrute ! 👌 👍 Si vous souhaitez apporter vos compétences dans la réalisation d’un projet important, nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Développeur HR Access (H/F) 🚀 🌟 Votre mission est pour un groupe familial qui depuis plus de 150 ans, est un acteur international des métiers de l'ingénierie et des services. Ses 73 000 collaborateurs œuvrent au quotidien pour contribuer à créer des environnements toujours plus sains, sûrs et fiables🌟 🙌🔽 Vous aurez donc les missions principales suivantes : 🔽🙌 🔸 Développement HR Access : Concevoir et développer des programmes, écrans et états sous HR Access version 9.1. Assurer la maintenance et l'évolution des applications HR Access existantes. 🔸 Scripts UNIX : Rédiger et maintenir des scripts UNIX pour automatiser et optimiser les processus. Effectuer des tâches d'administration système en lien avec les environnements de développement HR Access. 🔸 SQL Developer : Développer, optimiser et maintenir des requêtes SQL complexes. Assurer l'intégrité des données et la performance des bases de données utilisées par les applications HR Access. 🔸 Collaboration et Support : Travailler en étroite collaboration avec les équipes fonctionnelles pour comprendre les besoins métiers et les traduire en solutions techniques. Fournir un support technique et résoudre les problèmes liés aux applications HR Access. 🔸 Documentation et Formation : Rédiger la documentation technique des développements réalisés. Former les utilisateurs et les membres de l'équipe sur les nouvelles fonctionnalités et les meilleures pratiques.

Dans le cadre de notre croissance, nous renforçons fortement nos équipes présentes chez nos clients afin de les accompagner sur des projets SIRH d'envergures (Build et Run). Grâce à votre connaissance des enjeux métiers et votre expertise technique, vous interviendrez en qualité de Consultant Technique Confirmé ou Sénior afin de mener à bien les missions suivantes : Rédaction des dossiers de conception générale/détaillée, préparation et animation des ateliers de conception Réalisation des développements ou paramétrages dans le cadre de projet ou de TMA (correction anomalie et développement d’évolutions). Rédaction et réalisation des tests unitaires et d’intégration Assistance utilisateurs lors des phases de recette et de déploiement d’un projet Assistance utilisateurs au sein d’une cellule support SIRH Rédaction des guides utilisateurs

📍 Localisation : Athis-Mons (2 jours de télétravail possibles) ⏳ Durée : Long terme 🔐 Habilitation : Non requise 💼 Expérience requise : Confirmé (6-10 ans) ou Senior (+10 ans) 💰 Rémunération : Selon profil 🔹 Contexte du poste Nous recherchons un Chef de Projet AMOE pour accompagner un projet lié à HR Access , impliquant des évolutions et de la maintenance sur le SIRH du client. Le candidat devra avoir une expérience significative en gestion de projet IT , une bonne compréhension des processus RH et une expertise en développement Java . Il interviendra sous la responsabilité d’un Directeur de Projet et sera en lien avec les équipes métier et techniques. 🎯 Missions principales 🔸 Gestion et pilotage de projet Piloter les projets SIRH HR Access en termes de délais, coûts, qualité et risques . Coordonner les équipes techniques et métier pour assurer une bonne communication et l'avancement du projet. Préparer et animer les comités de suivi (COPIL, COPROJ) et rédiger les comptes-rendus. Assurer le suivi des livrables , du budget et des plannings. Mettre en place un plan de gestion des risques et assurer son suivi . Garantir une communication claire sur l’avancement du projet et les décisions clés

Nous recherchons une ressource technique sur la partie reprise des données : développeur HR Access (oracle HCM) Le consultant intègre une équipe pour travailler sur plusieurs périmètres fonctionnels et techniques de la reprise des données : Paie, post-paie, GA, GTA, Self-service. • développer des exports de donnée dans le format attendus depuis HRAccess en prenant en compte des règles de gestion et transcodification • Automatiser/packager ces exports afin qu'ils puissent être exécuté par d'autre personne séchante sur HRaccess • Documenter les développements réalisés afin qu'ils puissent être maintenu ensuite par d'autre devs.

Dans le cadre de notre croissance, nous renforçons fortement nos équipes présentes chez nos clients afin de les accompagner sur des projets SIRH d'envergures ( Build et Run ). Grâce à votre connaissance des enjeux métiers et votre expertise technique, vous interviendrez en qualité de Consultant Technique Confirmé ou Sénior afin de mener à bien les missions suivantes : Rédaction des dossiers de conception générale/détaillée, préparation et animation des ateliers de conception Réalisation des développements ou paramétrages dans le cadre de projet ou de TMA ( correction anomalie et développement d’évolutions ). Rédaction et réalisation des tests unitaires et d’intégration Assistance utilisateurs lors des phases de recette et de déploiement d’un projet Assistance utilisateurs au sein d’une cellule support SIRH Rédaction des guides utilisateurs

Activités : • Contacter les Application Owners • Etablir un premier diagnostic (Contacts, Usages, Proposition de configuration sur OneAccess, Planification détaillée) • Réaliser les bascules de SiteMinder à OneAccess • Assurer le suivi en mode hypercare dans les jours qui suivent les bascules • Assurer le support de niveau 3 lorsque le Niveau 2 ne parvient pas à traiter les incidents • Assurer que le nettoyage de configuration de SiteMinder est réalisé après une bascule • Remonter les informations d’avancement au Roll-Out Manager. • Assurer que les applications contenues dans le lot actif basculent sur OneAccess • Etre l’interlocuteur unique de l’équipe technique d’une application en cours de migration • Résoudre directement ou indirectement les problèmes remontés par les utilisateurs.

Responsabilités au sein du projet : Analyser les besoins en matière d'authentification et proposer des solutions adaptées. Concevoir et mettre en œuvre des processus d'enrôlement autonomes pour les nouveaux utilisateurs. Collaborer avec les équipes techniques pour intégrer les solutions d'authentification dans l'infrastructure existante. Tester et valider les différents endpoints et tokens compatibles avec l'authentification SI et la sûreté physique. Simplifier l'authentification des utilisateurs pour améliorer l'expérience utilisateur et la sécurité. Fournir un support technique et une formation aux utilisateurs clés et aux équipes internes. Compétences essentiels Expertise en gestion des identités et des accès (IAM). Connaissance approfondie des systèmes d'authentification modernes (SAML, SSO, MFA, etc.) en environnement Microsoft (AD/AAD/MECM/Intune). Expérience dans la mise en œuvre de solutions d'authentification passwordless. Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des parties prenantes variées. Compétences en communication et en formation.

Besoin Responsable SIRH expérimenté(e) à Valleroy (H/F) Directement rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Informations, le Responsable SIRH a pour mission d'assurer le maintien en conditions opérationnelles de l'ensemble des applications RH de la société. A ce titre, vous aurez essentiellement comme missions les éléments suivants : Analyser et formaliser les besoins informatiques du service RH. Participer à la rédaction du cahier des charges, concevoir et mettre en application les solutions techniques dans le respect des délais. Assurer l’intégration ainsi que la maintenance corrective préventive et évolutive des systèmes d’informations RH. Assister, conseiller les utilisateurs et participer activement au développement de l'usage du système d'information. Garantir la bonne qualité des livrables ainsi que l’application des normes et standards. Rédiger les supports de formation et la documentation des applications. Former et assurer une assistance technique auprès de l’ensemble des interlocuteurs RH et principalement les Gestionnaires de paie. Assurer la communication avec les prestataires de services.

Bonjour Je recherche un Architecte M365 pour venir accompagner mon client, grand integrateur et leader sur le marché pour accompagner l'equipe avant vente de maniere approfondie. Description des compétences attendues : Accompagner et conseiller les clients dans leur stratégie digitale Apprendre et comprendre l'offre Digital Workplace Service du client Animer des ateliers d’architecture technique, préconiser des architectures Recueil du besoin metier, des problematiques rencontrées Définir et améliorer les standards, modèles d’architecture et le catalogue de services Superviser et mettre en œuvre, dans le cadre des projets, les préconisations techniques établies dans le cahier des charges Rédiger les documents associés (HLD, LLD, etc.) Piloter des projets Intervenir en toute autonomie sur les phases de cadrage technique et/ou avant ventes Assurer une veille technologique Concevoir et piloter la mise en œuvre du déploiement et/ou de la migration des core-services M365 (Exchange, SharePoint, Teams). Définir et mettre en place la gouvernance des services M365 . Traduire et appliquer les règles de sécurité du groupe sur le périmètre M365. Être le référent technique auprès des chefs de projets, des équipes techniques et des utilisateurs. Analyser les possibilités de cas d'usage, être force de proposition et justifier les choix techniques.

Fed, cabinet entièrement dédié aux recrutements spécialisés, recherche pour une société spécialisée dans l'Asset Servicing : Au sein d'une équipe composée de 45 personnes dont 14 en France en charge de gérer le réseau des sous-conservateurs de titres et d'assurer la relation avec les correspondants bancaires internationaux, vous aurez comme responsabilité le reporting et l'accompagnement des équipes métiers dans l'amélioration des processus. A ce titre, vos principales missions seront : - Recueillir les besoins auprès des équipes opérationnelles ; - Rédiger ou participer à la rédaction des livrables (spécifications fonctionnelles et techniques, planning, cahier de test, etc.) ; - Réaliser les développements SQL, du développement à la mise en production ; - Réaliser les développements VBA en utilisant l'outils ACCESS ou bien dans des composants externes ; - Collaborer avec les équipes internes dans le cadre des mises en production des développements réalisés ; - Participer à la refonte de la stratégie de test (mise en place d'automatisation) ; - Suivre et enrichir les tableaux de bords, les indicateurs de qualité et les reporting globaux de l'équipe (Power BI) ; - Administrer et faire vivre la base de connaissance et de documentation ; - Apporter assistance à l'équipe dans le cadre de sollicitations et d'évènement ponctuels…

2/ Services : IAM CoE est à la recherche d'un Service of IAM Access Management Tech Lead : - Service pour augmenter l'expertise pour la mise en œuvre des feuilles de route de nos produits et mettre en œuvre de nouveaux cas d'utilisation (par exemple, de nouvelles méthodes/politiques d'authentification, l'extension de l'infrastructure). - Service pour augmenter la réactivité afin de couvrir des attentes plus importantes en matière de qualité de service et de résoudre des incidents complexes impliquant des solutions IAM gérant l'accès à toutes les applications des entreprises et des clients d'e l’entreprise. - Service pour augmenter notre capacité à gérer correctement les nouvelles orientations stratégiques globales de l’entreprise et les programmes que nous devons accompagner (stratégie cloud et programmes globaux tels que One Network, Harmony QoS, etc.) - Service pour accélérer le déploiement de nos produits en développant et en promouvant des fonctions d'automatisation et de self-onboarding. 3/ Prestations de service : Service agissant en tant que leader technique IAM Service agissant en tant que point de référence pour les sujets techniques (identifier les solutions et émettre des recommandations) de l'exploitation des produits aux évolutions, garantissant la cohérence des plates-formes en termes Service avec identification proactive et déploiement d'améliorations continues (par exemple, tests automatisés, portail IAM, etc.) Service chargé d'acquérir et de partager des informations avec l'équipe et sur les nouvelles technologies IAM (par exemple Ping Cloud) ou les outils de soutien (par exemple OpenPaaS). Service d'interface avec les entités homologues sur les tendances, les pratiques, etc. Service chargé de communiquer sur les produits IAM avec toutes les parties prenantes (direction, propriétaires d'applications, développeurs, ...) Service de gestion de la livraison technique de la feuille de route Service chargé de fournir le cycle de vie des produits IAM à la fois pour One Account et I AM-Customer (conception, mise en œuvre, tests, transfert à BAU, documentation...) Service chargé de la conception, de la mise en œuvre et du dépannage des politiques IAM Service de configuration des méthodes et mécanismes d'authentification Service chargé de définir et de mettre en œuvre une stratégie/approche de migration à partir des plates-formes existantes Service pour configurer et déployer les évolutions de l'infrastructure (par exemple, connectivité avec le fournisseur, extension à d'autres régions) Service pour définir et mettre en œuvre des accélérateurs pour la sécurité (par exemple, SOC onboarding) et les opérations (par exemple, monitoring)

En tant qu’ Architecte IAM/IGA , vous jouerez un rôle clé dans la définition, l’intégration et l’évolution des solutions de gestion des identités et des habilitations (Identity Access Management / Identity Governance and Administration). Responsabilités : Définir l’architecture des solutions IAM/IGA et participer aux phases d’intégration ; Rédiger les exigences de sécurité et valider les aspects sécuritaires des projets ; Contribuer à l’élaboration de la roadmap IAM globale ; Identifier, en collaboration avec les architectes et experts techniques, les évolutions ou nouvelles solutions à apporter ; Accompagner les équipes produit et business dans l’analyse et l’intégration de leurs solutions (on-premise ou SaaS) aux outils IAM ; Participer au maintien en conditions opérationnelles des solutions ; Maintenir à jour les composants techniques et contribuer à l’amélioration continue. Objectifs et livrables : Une architecture IAM/IGA robuste et évolutive ; Une intégration fluide des solutions dans l’écosystème existant ; Une roadmap claire et alignée sur les besoins stratégiques ; Un support opérationnel et des améliorations continues des outils.