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Spécialisé dans le secteur bancaire, l'entreprise recherche activement un Ingénieur Virtualisation (VMware & vCenter). En tant qu’Ingénieur Virtualisation, vous jouerez un rôle clé dans la gestion, l’évolution et l’optimisation des infrastructures virtualisées de BNP Paribas. Administration des infrastructures VMware : Installer, configurer et maintenir les environnements VMware (ESXi, vCenter). Gérer les clusters, les ressources et assurer la disponibilité des systèmes virtualisés. Superviser et optimiser les performances des infrastructures virtualisées. Automatisation et optimisation : Automatiser les processus d’administration grâce à des outils tels que PowerCLI, Ansible ou Terraform. Participer à l’amélioration continue des architectures virtualisées. Gestion des projets et évolutions technologiques : Contribuer aux projets d’évolution des infrastructures (montées de version, migrations). Mettre en œuvre des solutions de virtualisation avancées (vSAN, NSX) en fonction des besoins. Veiller à l’intégration des environnements virtualisés avec les autres briques IT (réseaux, stockage, sécurité). Sécurité et conformité : Implémenter des politiques de sécurité pour les environnements virtualisés. Effectuer une veille active sur les vulnérabilités et y répondre de manière proactive. Support et documentation : Assurer un support de niveau 3 pour les incidents complexes. Rédiger et mettre à jour les documentations techniques et les procédures opérationnelles.

📑 CDI (32-34K€) / CDI - 🏠 3 jours de télétravail / semaine - 📍 La Balme-les-Grottes - 🛠 Expérience de 1 an minimum (hors stage / alternance) Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Testeur Junior pour intervenir chez un de nos clients. 💻💼 Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 : - Concevoir et exécuter des plans et cas de test pour garantir la qualité des applications. - Détecter, analyser, et documenter les anomalies afin de les corriger au plus vite. - Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour s'assurer que tout est conforme aux attentes. - Participer activement à l'amélioration continue des processus de test.

Participer activement au développement de la plateforme en utilisant Java, Python, Kotlin, JavaScript, Vue.js, etc. Se tenir informé des nouvelles technologies et des meilleures pratiques de développement.

L' Institut F2I , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires une société spécialisée dans les goodies d'entreprises", un profil Commercial junior (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois, selon profil. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Prospecter de nouveaux clients potentiels par le biais de divers canaux de communication Présenter nos produits/services de manière convaincante aux prospects Répondre aux demandes de renseignements des clients et les orienter vers les solutions appropriées Participer à la négociation des conditions commerciales et à la conclusion des ventes Suivre les ventes et entretenir des relations positives avec les clients existants Conditions de l'offre : Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

L' Ecole DSP , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires, une start up, un profil Développeur Full-Stack junior (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois, selon profil. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Participer à la conception et à l'architecture des applications web Développer des interfaces utilisateur interactives et conviviales en utilisant HTML, CSS et JavaScript Créer des API RESTful et des services back-end robustes en utilisant des langages de programmation tels que Python, Java, PHP, etc.. Intégrer des bases de données et développer des requêtes SQL efficaces pour manipuler les données Collaborer avec l'équipe de conception et les autres développeurs pour assurer l'intégration fluide des composants front-end et back-end Assurer la sécurité et la fiabilité des systèmes en mettant en œuvre des bonnes pratiques de développement Conditions de l'offre : Formation pratique dispensée par des professionnels expérimentés Possibilité de travailler sur des projets concrets et de contribuer à leur succès Encadrement personnalisé pour accompagner votre progression professionnelle Possibilité de rejoindre l'entreprise à temps plein à la fin de votre apprentissage, sous réserve de performance et de disponibilité des postes Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

En Bref : Administrateur Système Windows Junior (F/H) Adsearch, cabinet de conseil en recrutement, vous accompagne dans votre carrière pour vous trouver LE poste idéal. Je recrute en CDI pour un client basé à Antibes, un Administrateur système Windows Junior (F/H). Vos missions : Analyse des demandes utilisateurs Traitement des incidents Installation, Configuration Système (Poste de travail, Téléphonie IP, Windows) Maintien en condition opérationnelle Administration réseaux Gestion des accès Active Directory Environnement technique : Windows (10,11), LAN, WAN, VPN, DNS, DHCP, Active Directory... Adsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !

L' Ecole DSP , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires, une société commerciale, un profil Growth Marketer Junior (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Développement de Stratégies de Croissance : Participer à la définition et à l’exécution des stratégies de croissance pour augmenter le nombre d’utilisateurs, les conversions et les revenus Concevoir et tester des campagnes marketing innovantes pour atteindre les objectifs de croissance définis Identifier et exploiter de nouveaux canaux d'acquisition et opportunités de marché Analyse des Performances et Optimisation : Utiliser des outils d'analyse (Google Analytics, Mixpanel, etc.) pour suivre les performances des campagnes et des initiatives de croissance Analyser les données de trafic, les taux de conversion et d'autres KPI pour évaluer l’efficacité des actions mises en place Formuler des recommandations basées sur les analyses pour optimiser les campagnes et améliorer les résultats Gestion des Campagnes Marketing : Assister dans la création, le lancement et la gestion des campagnes marketing digitales (emailing, publicité en ligne, réseaux sociaux) Suivre et ajuster les budgets publicitaires pour assurer une allocation efficace des ressources Tester et affiner les approches marketing pour maximiser l'efficacité des campagnes Collaboration et Coordination : Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, contenu et design pour assurer la cohérence et l'impact des campagnes Participer aux réunions de stratégie de croissance et fournir des mises à jour régulières sur les performances des initiatives Innovation et Veille Technologique : Rester informé des tendances du marché, des nouvelles technologies et des meilleures pratiques en marketing digital Proposer des idées innovantes pour améliorer les stratégies de croissance et se différencier de la concurrence Conditions de l'offre : Une opportunité de jouer un rôle clé dans la stimulation de la croissance de l’entreprise Un environnement de travail innovant et stimulant avec des projets variés Des perspectives de développement professionnel et d'évolution au sein de l’entreprise Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

Catégorie : AMOA Technique Séniorité : 1 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire Communication orale et écrite : excellente capacité à échanger avec des interlocuteurs variés. Échanges directs : privilégier les discussions par téléphone ou visioconférence, tout en rédigeant des comptes rendus clairs et structurés. Les principales missions seront les suivantes : Accompagnement au changement et suivi des migrations de systèmes (RIVP -> STYX) : Animation de réunions pour garantir le bon déroulement des étapes du projet. Suivi des migrations et mise à jour des processus de contrôle et des modélisations des processus métiers. Assistance sur un logiciel métier dédié : Accompagner les contrats des collectivités dans l’utilisation et l’optimisation du logiciel Logebac ProRI. Gestion des contrats échus : Coordination et accompagnement pour le décommissionnement des contrats arrivés à expiration.

As a Business Analyst service and Service Support Analyst , you hold a pivotal position in our program, and especially in the deployement of our new Talent Acquisition system. The service compasses active participation during the project's implementation phase and taking responsibility of supporting entities deployements in the configuration and follow up of our entities. Reporting to the Product Owner, you will take on diverse responsibilities. Services : Join the Corporate Functions Global Products department. In its IT for Business duty, our department designs, delivers and operates end user global applications in the domain of Corporate & Support Functions organized in 24 products within 6 lines of products (Finance, Investment, Procurement, Risk Management, HR/Communication, Compliance), most of them sponsored by Group Corporate departments. En tant qu'Analyste Fonctionnel Service et Analyste Support Service, vous jouez un rôle clé dans notre programme, notamment dans le déploiement de notre nouveau système de gestion des talents. Le service comprend une participation active pendant la phase d’implémentation du projet et la prise en charge du support des entités dans la configuration et le suivi des déploiements. Rattaché au Product Owner, vous aurez diverses responsabilités. Rejoignez le département Corporate Functions Global Products . Dans le cadre de sa mission IT for Business , notre département conçoit, délivre et exploite des applications globales destinées aux utilisateurs finaux dans le domaine des fonctions Corporate et Support. Ces activités sont organisées en 24 produits répartis dans 6 lignes de produits (Finance, Investissement, Achats, Gestion des Risques, RH/Communication, Conformité), la plupart sponsorisées par les départements Corporate du Groupe.

*** 6 mois préembauche *** 1. Activité de BUILD : environ 30% de l’activité a. Évolution de l’infrastructure ou mise à disposition de nouveau service en fonction des besoins métiers. b. Montée de version logicielle, patch management c. Remplacement de matériel dans le cadre de la gestion de l’obsolescence d. Mise en conformité des règles firewall e. Raccordement de nouveaux partenaires 2. Activité de RUN : environ 50 % de l’activité a. Administration des équipements de sécurité firewall (FortiGate) b. Administration des équipements réseau des sites client (HPE Aruba) c. Administration des équipements réseau du siège (Juniper) d. Administration Remote Access (Netskope) e. Administration réseaux Cloud (Azure, GCP) f. Administration Load Balancer (FortiADC, F5) et DNS DHCP (Infoblox) 3. Activité de SUPPORT : environ 20% de l’activité a. Support N2 sur les différents composants d’infrastructure sous sa responsabilité b. Support N3 dans la résolution d’incident sur les applications ou les services d’infrastructure réseaux c. Ouverture et suivi des cases auprès des services supports éditeurs

L' Ecole DSP , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires Startup parisienne, un profil UX Designer Junior (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Recherche Utilisateur : Mener des études qualitatives et quantitatives pour comprendre les besoins, comportements et attentes des utilisateurs Analyser les données recueillies et identifier les insights clés pour informer les décisions de design Participer à la planification et à la conduite de tests utilisateurs Conception de l'Expérience Utilisateur : Créer des personas, des parcours utilisateurs (user journeys) et des cartes d'expérience (experience maps) Concevoir des wireframes et des prototypes interactifs pour illustrer les concepts de design Collaborer avec les UI designers pour garantir la cohérence entre l'expérience utilisateur et l'interface visuelle Évaluation et Amélioration : Analyser les retours des utilisateurs et les données d'usage pour identifier les points d'amélioration des interfaces Proposer et tester des solutions pour optimiser l'ergonomie et la satisfaction utilisateur Documenter les processus et les résultats des tests utilisateur pour partager les apprentissages avec l'équipe Collaboration et Communication : Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, développement et marketing pour aligner les objectifs de design avec les besoins business Présenter les concepts et les résultats de recherche aux parties prenantes et recueillir leurs retours Contribuer à l'évolution des guidelines et des bonnes pratiques en UX au sein de l'entreprise Conditions de l'offre : Une opportunité unique de travailler sur des projets innovants et à fort impact Un environnement de travail dynamique et collaboratif Des perspectives d’évolution de carrière au sein de l’entreprise. Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

Nous recherchons pour un.e Développeur Big Data Junior pour réaliser une mission chez un de nos clients basé à Lyon. En tant que tel.le, vous participerez au développement et à la maintenance d’une application utilisée par 1500 utilisateurs pour le pilotage et l’analyse des données. Vous aurez comme missions principales de : Concevoir et optimiser des pipelines de données sécurisés. Assurer la création, maintenance et optimisation des bases de données (SQL et NoSQL). Faire du support aux équipes pour proposer des solutions SGBD performantes . Définir et implémenter de solutions techniques Big Data (Spark) . Assurer une mise à jour constante sur les outils Big Data pour apporter des solutions innovantes.

Gestion de Projet : Planifier, exécuter et finaliser les projets de migration vers le cloud conformément aux délais et au budget. Coordonner les équipes techniques et assurer une communication fluide entre les parties prenantes. Suivre l'évolution du projet et préparer des rapports d'avancement réguliers. Conception et Déploiement : Concevoir des architectures cloud basées sur Microsoft Azure, adaptées aux besoins spécifiques du secteur retail. Intégrer les solutions Juniper pour assurer la connectivité, la sécurité et l'efficacité des infrastructures déployées. Migration vers le Cloud : Évaluer les infrastructures existantes et élaborer des plans de migration vers Azure. Gérer l'exécution de la migration, en minimisant les interruptions de service et en garantissant la sécurité des données. Support et Formation : Former et soutenir les équipes internes et les clients sur les solutions cloud, les technologies Juniper et les meilleures pratiques dans le secteur retail. Gérer les incidents et problèmes liés à l'infrastructure cloud, en proposant des solutions adaptées.

Experis recherche un Chef de projet réseaux junior (H/F) sur Marseille . En tant que Chef de Projets Senior, vous serez le référent(e) pour l'organisation et la priorisation des migrations. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion stratégique et opérationnelle des projets de migration. Missions principales : Organisation et priorisation des migrations : Établir la stratégie de déploiement et définir les types de liaison. Coordonner l'ordre de déploiement avec les opérateurs et les équipes opérationnelles. Être le point de contact pour les interventions et alerter sur les anomalies. Proposer des évolutions techniques pour maintenir les conditions opérationnelles. Reporting et suivi d'avancement : Animer des réunions de suivi et établir un reporting hebdomadaire. Suivre les aspects financiers et les coûts télécom. Planifier et animer les réunions nécessaires en français et en anglais. Support : Assurer l'escalade des incidents liés aux migrations. Veiller à la validation des procédures par les équipes de support N1/N2.

L' Institut F2I ou COGEFI Formation (sélectionner lors de l'édition de l'annonce) , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires "Préciser le type de société - ex : une société spécialisée dans les goodies d'entreprises", un profil Commercial junior (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois, selon profil. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Prospecter de nouveaux clients potentiels par le biais de divers canaux de communication Présenter nos produits/services de manière convaincante aux prospects Répondre aux demandes de renseignements des clients et les orienter vers les solutions appropriées Participer à la négociation des conditions commerciales et à la conclusion des ventes Suivre les ventes et entretenir des relations positives avec les clients existants Conditions de l'offre : Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

En tant que Développeur PEGA, vous participerez à la conception, au développement et à la mise en œuvre de solutions basées sur la plateforme PEGA. Vous serez impliqué dans des projets variés tels que le développement d’applications métiers, l’optimisation de processus et l’intégration de systèmes. Participer à la définition des besoins et des spécifications techniques en collaboration avec les équipes fonctionnelles. Concevoir, configurer et développer des solutions sur la plateforme PEGA PRPC (Pega Rules Process Commander). Implémenter des règles métiers, des workflows, et des interfaces utilisateurs. Travailler en étroite collaboration avec les analystes métier, les architectes techniques et les testeurs pour assurer une livraison de qualité. Fournir un support technique et résoudre les problèmes liés aux applications PEGA existantes. Réaliser des tests unitaires, fonctionnels et d’intégration. Optimiser les performances des applications et garantir leur stabilité. Documenter les développements et assurer le transfert des connaissances aux équipes concernées. Participer à la formation des utilisateurs finaux si nécessaire.