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Profil recherché: Operational Security Engineer Junior Contexte de la mission: En tant qu'Operational Security Engineer Junior, vous interviendrez au sein d’une équipe de sécurité dynamique pour protéger l’infrastructure et les données critiques de l’entreprise. Vous contribuerez à garantir un haut niveau de sécurité opérationnelle et participerez activement à la détection, la prévention et la réponse aux incidents de sécurité Liste des tâches attendues dans le cadre de la mission - Risque Opérationnel : référent sur le processus, accompagnement des demandeurs, maintient et gestion du "stock" de risques, suivi des plans d'éradication du risque en contact avec les parties prenantes. - IAM : référent sur le process et les demandes liées aux habilitations (populations Prod et Etudes, accès aux environnements Prod et Hors-Prod). - Campagnes de patchs : point de contact et coordination entre les équipes techniques et métier. - Gestion des déviations et vulnérabilités techniques/applicatives de sécurité : mise à jour du stock et suivi des actions de remédiation. - Comptes orphelins/pirates : gestion des campagnes hebdomadaires et semestrielles d'éradication des comptes pirates. - Reporting : Utilisation de Power Query/ Power BI. Maintien des KPI de sécurité, communication vers les parties prenantes opérationnelles et managériales. - Accompagnement des parties prenantes sur les process clés de cybersécurité opérationnelle et Risque IT. - Contribution ponctuelles lors d'audits internes ou externes.

💼 Poste : Scrum master Junior/confirmé 🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement 🗓 Démarrage : ASAP 💡 Contexte /Objectifs : Nous recherchons un Scrum Master pour rejoindre une des équipes de notre client composée de plusieurs Squads qui sont déjà expérimentées en Scrum. Le candidat retenu sera responsable de guider l'équipe dans la mise en œuvre des pratiques agiles à l'échelle, en utilisant le cadre Scrum pour atteindre les objectifs de l'organisation. Le Scrum Master devra faciliter la collaboration et la communication entre les membres de chaque squad et les parties prenantes pour atteindre les résultats souhaités. Responsabilités principales (déclinées par squad) : Guider l'équipe de développement informatique dans la mise en œuvre des pratiques agiles à l'échelle. Faciliter les réunions de planification, de rétrospective, de revue de sprint et de scrum quotidien, ainsi que les autres événements Scrum. Aider l'équipe à résoudre les problèmes et à prendre des décisions. Travailler en étroite collaboration avec le Product Owner pour garantir la qualité et la pertinence du backlog produit. S'assurer que les pratiques de développement sont conformes aux pratiques agiles et aux normes de qualité de l'organisation. Encourager la collaboration et la communication entre les membres de l'équipe et les parties prenantes. Assurer la mise en place et la maintenance des tableaux Kanban, du backlog produit et des autres outils de gestion de projet agiles. Assurer la formation et l'encadrement de l'équipe dans l'adoption des pratiques agiles.

L' Ecole DSP , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires "Préciser le type de société un profil UI Designer Junior (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Conception d'Interfaces Utilisateur : Concevoir et réaliser des maquettes d'interfaces utilisateur pour nos applications web et mobiles Créer des prototypes interactifs pour tester et valider les concepts de design Assurer la cohérence visuelle à travers les différents écrans et fonctionnalités Collaboration avec les Équipes Techniques : Travailler en étroite collaboration avec les développeurs pour garantir la faisabilité technique des designs Participer aux revues de conception et apporter des ajustements en fonction des retours techniques et des contraintes de développement Amélioration Continue : Recueillir et analyser les retours des utilisateurs pour identifier les points d'amélioration des interfaces Proposer des solutions créatives pour améliorer l'ergonomie et l'esthétique des interfaces Participer aux tests utilisateurs et intégrer les retours dans les itérations de design Respect des Normes et Standards : Appliquer les guidelines de design de l'entreprise et s'assurer du respect des standards de l'industrie Contribuer à la mise à jour et à l'évolution des design systems existants Conditions de l'offre : Une opportunité unique de travailler sur des projets innovants et à fort impact Un environnement de travail dynamique et collaboratif Des perspectives d’évolution de carrière au sein de l’entreprise. Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

L' Ecole DSP , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires, une société informatique, un profil Développeur Full-Stack junior (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois, selon profil. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Participer à la conception et à l'architecture des applications web Développer des interfaces utilisateur interactives et conviviales en utilisant HTML, CSS et JavaScript Créer des API RESTful et des services back-end robustes en utilisant des langages de programmation tels que Python, Java, PHP, etc.. Intégrer des bases de données et développer des requêtes SQL efficaces pour manipuler les données Collaborer avec l'équipe de conception et les autres développeurs pour assurer l'intégration fluide des composants front-end et back-end Assurer la sécurité et la fiabilité des systèmes en mettant en œuvre des bonnes pratiques de développement Conditions de l'offre : Formation pratique dispensée par des professionnels expérimentés Possibilité de travailler sur des projets concrets et de contribuer à leur succès Encadrement personnalisé pour accompagner votre progression professionnelle Possibilité de rejoindre l'entreprise à temps plein à la fin de votre apprentissage, sous réserve de performance et de disponibilité des postes Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

L' Ecole DSP , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires un leader du e-commerce, un profil UX Designer Junior (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Recherche Utilisateur : Mener des études qualitatives et quantitatives pour comprendre les besoins, comportements et attentes des utilisateurs Analyser les données recueillies et identifier les insights clés pour informer les décisions de design Participer à la planification et à la conduite de tests utilisateurs Conception de l'Expérience Utilisateur : Créer des personas, des parcours utilisateurs (user journeys) et des cartes d'expérience (experience maps) Concevoir des wireframes et des prototypes interactifs pour illustrer les concepts de design Collaborer avec les UI designers pour garantir la cohérence entre l'expérience utilisateur et l'interface visuelle Évaluation et Amélioration : Analyser les retours des utilisateurs et les données d'usage pour identifier les points d'amélioration des interfaces Proposer et tester des solutions pour optimiser l'ergonomie et la satisfaction utilisateur Documenter les processus et les résultats des tests utilisateur pour partager les apprentissages avec l'équipe Collaboration et Communication : Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, développement et marketing pour aligner les objectifs de design avec les besoins business Présenter les concepts et les résultats de recherche aux parties prenantes et recueillir leurs retours Contribuer à l'évolution des guidelines et des bonnes pratiques en UX au sein de l'entreprise Conditions de l'offre : Une opportunité unique de travailler sur des projets innovants et à fort impact Un environnement de travail dynamique et collaboratif Des perspectives d’évolution de carrière au sein de l’entreprise. Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

L' Institut F2I , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires, une entreprise d'import/export, un profil Commercial junior (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois, selon profil. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Prospecter de nouveaux clients potentiels par le biais de divers canaux de communication Présenter nos produits/services de manière convaincante aux prospects Répondre aux demandes de renseignements des clients et les orienter vers les solutions appropriées Participer à la négociation des conditions commerciales et à la conclusion des ventes Suivre les ventes et entretenir des relations positives avec les clients existants Conditions de l'offre : Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement 🗓 Démarrage : ASAP 💡 Contexte /Objectifs : Le programme sur lequel vous allez travailler permet de mettre à disposition des outils de pilotage de l’activité des financements structurés au travers de dashboard (tableaux et graphiques), exports Excel et workflow de saisie/validation. Dans ce cadre la prestation consiste à contribuer à/au(x) : Développements de la plate-forme web du programme Environnement technique : CRAFT- Techno : Java (17) Sprint boot (3) Angular 15 Oracle & PostGreSQL Architecture micro-service et hexagonale CI/CD : GIT / Jenkins / Docker/Kubernetes Monitoring : ELK Agile SCRUM Environnement anglophone Livrables attendus Les livrables attendus sont : Backlog de sprint du programme en accord avec les priorités du projet et la roadmap du programme

Coordinateur de projets techniques Digital Workplace junior/Chef de projet technique Microsoft junior. Nous recherchons un coordinateur de projet technique junior dans le cadre d'un projet de migration de postes de travail de la Windows 10 à Windows 11 au sein d'un grand groupe situé en Ile de France (92). Le coordinateur de projet technique junior assistera le chef de projet déploiement Digital Workplace dans la gestion et le suivi de projets. Assurer la liaison entre les différentes équipes et le chef de projet. Faciliter les échanges d’informations pour garantir une compréhension commune des objectifs et des tâches. Support administratif du projet, en s’occupant de tâches telles que l’organisation de réunions, la rédaction de comptes rendus, la gestion des agendas et la coordination des déplacements. Favoriser la collaboration et résoudre les conflits potentiels au sein de l’équipe, notamment en termes de disponibilité. Veiller régulièrement à l’avancement du projet, en collectant des données sur les étapes réalisées, les problèmes rencontrés et les délais respectés. Il fournit des rapports et des mises à jour au chef de projet et à l’équipe. Identifier et suivre les risques tout au long du projet et propose des solutions en cas de problèmes. Assister dans le suivi des ressources pour qu'elles soient utilisées de manière optimale ainsi que dans le suivi des dépenses. Contribuer à la documentation du projet, à l’archivage et à l’accessibilité des documents pour référence future. Veiller à ce que les livrables du projet respectent les normes de qualité et les exigences spécifiées.

Bonjour, Dans le cadre de ses projets clients, Visian est à la recherche d'un Chef de Projet IA GEN expérimenté Le profil attendu sur ce poste sera en chargé de : Pilotage des projets techniques lA GEN dans un contexte bancaire Pilotage et Dévéloppement NLP/ML Pilotage des équipes techniques (Data scientists) Animation des ateliers de conception Gestion de releases Pilotage de la recette la MEP Si vous êtes actuellement à l'écoute du marché je vous invite à m'envoyer votre candidature. Bien à vous, Nadia

Pour renforcer l'équipe support chez un de nos clients, je recherche un/une Chef de projet junior - Migration Cloud qui interviendra sur différentes missions : Mots clés: Legacy, Cloud conteneurisé, Move to cloud Missions principales : Participer à la planification et à la coordination des projets de migration vers le Cloud. Assurer le suivi des étapes clés (analyse, migration, tests, validation). Collaborer avec les équipes techniques et métiers pour garantir le respect des objectifs. Identifier et gérer les risques liés à la migration. Produire des rapports d’avancement et assurer une communication claire avec les parties prenantes. Compétences requises : Connaissance des solutions Cloud (AWS, Azure, Google Cloud). Notions de gestion de projet (méthodologies Agile ou Waterfall). Capacités d’analyse et de résolution de problèmes. Excellentes compétences en communication et travail d’équipe. Anglais indispensable