Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Lead developer / Tech lead à Lille

Le lead developer ou ingénieur développement crée des programmes afin de répondre au mieux aux attentes techniques d'une entreprise IT et d'assurer son développement Web. Pour cela, il se doit de suivre précisément le cahier des charges établi par les utilisateurs en respectant le budget qu'il a évalué et le calendrier. Le lead developer analyse les besoins de l'entreprise et réalise différents tests pour améliorer et optimiser les nouveaux programmes. Pour tester ces programmes, il peut utiliser un logiciel déjà créé ou bien en concevoir un nouveau (sous forme d'application ou de base de données). Il ne devra laisser passer aucune erreur de codage. Le lead developer augmente le nombre de tests en fonction de la difficulté du programme à créer. Son but étant que celui-ci soit en parfaite adéquation avec les attentes de l'utilisateur. Après la création du programme, il pourra offrir une assistance à l'utilisateur et le former sur ce nouveau programme informatique. Il devra également veiller à la sécurité de celui-ci. Le lead developer suit son projet du début à la fin et se pose comme un véritable leader capable de manager une équipe projet et de les former à de nouveaux outils informatiques en leur offrant son expertise dans tous les domaines techniques. On retrouve le lead developer dans les grandes entreprises ou bien dans les startups.
Informations sur la rémunération de la fonction Lead developer / Tech lead.

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Freelance
CDI

Offre d'emploi
Architecte fonctionnel (cartographie d'applications, flux, data)

Ela Technology
Publiée le
Lean

6 mois
10k-55k €
Lille, Hauts-de-France

I. Contexte : Nous recherchons un Architecte fonctionnel Cartographe pour identifier et modéliser pour chaque pays les écosystèmes IT sur lesquels la solution RH sera déployée, les processus applicatifs ainsi que les échanges de données . Cette mission permettra d’établir une base solide pour un projet ayant pour but de déployer différents processus (Workforce administration, Performance, basic and advanced compensation, Employee voice, Recruiting, People analytics). Cette plateforme est une base de données commune qui centralisera tous les processus RH dans le monde. Au travers l 'illustration des processus , l’objectif de la mission sera de produire des cartographies permettant de comprendre l’utilisation des données au sein des écosystèmes locaux. Elle devra donc mettre en avant les différentes briques applicatives mais aussi les données échangées . II. Missions : - Identifier les processus SIRH des pays - Identifier et définir les applications pour chaque pays en lien avec les processus métier existants - Identifier les acteurs : le propriétaire, le pilote, les analystes, et les participants internes ou externes à l’organisation. Pour une cohérence globale et une inscription entière au sein du business HCM, il est fortement conseillé l’utilisation des 6 personae déjà établis. - Décrire les processus SIRH des pays - Schématiser les diagrammes de niveau 1 pour une lecture et une compréhension générale du processus : Pour les solutions SaaS ou progiciel, Les formats d’échange, Le type d’appel, Les données véhiculées, Le type d'opération - Identifier les flux : Un point d’attention sera accordé sur l'illustration des flux au travers des processus mis en évidence - Identifier les données : Une donnée circulant en entrée ou sortie d’une application ou d’un composant a tôt fait d’être consommée par un autre composant où une autre application utilisée. - Documenter - Reporting et communication : o Suivre l’avancement des processus identifiés afin de donner de la perspective aux projets et répondre aux vagues de déploiement de la plateforme HCM o L’état d’avancement o Les dates de dernière mise à jour ou date de démarrage o Le versionning o La validation auprès des acteurs locaux Activités principales : - Identifier les acteurs pays - Planifier les interviews des pays. - Assurer le suivi et la production des livrables - Obtenir la validation des livrables par les pays - Tenir un reporting de progression

CDI

Offre d'emploi
Tech Lead Java/Angular (H/F)

Amiltone
Publiée le
h-f
java angular
lead

40k-45k €
Lille, Hauts-de-France

Vos missions ? Intégré chez l'un de nos clients ou notre Factory, vous interviendrez sur un projet de développement. En tant que Tech Lead Java/Angular (H/F), vous assurez les missions suivantes : • Participation aux ateliers avec les architectes et référents techniques • Développement des IHM • Accompagnement Métier/MOA et Suivi phase recette MOA et d'homologation Métier • Analyse des anomalies de recette /Outil Calitrack (Jira) • Définition de la stratégie de COMMIT La stack technique :- - Java - Jenkins - GitLab - Angular

CDI

Offre d'emploi
Ingénieur développement (H/F)

Amiltone
Publiée le
Développement
h-f
ingenieur

35k-40k €
Lille, Hauts-de-France

Missions ? Intégré à nos équipes sur notre Digital Factory ou chez nos clients, vous interviendrez sur un projet d'ingénieur en développement. En tant qu'ingénieur développement , vous assurez les missions suivantes : - Traitement et analyse des données - Restitutions via des visuels /IHM dédiées : Création des visuels et IHM associés - Développement d'application Web - Migrations des données La stack technique : - Bonne maîtrise des langages suivants : Golang, JavaScript, HTML, SVELTE et Electron - Bonne maîtrise de : RANCHER, DOCKER, Tasks, JFROG - Bonne maîtrise des technologies : Kubernetes, Docker, Rancher, AWS serveur - Bonne maîtrise des bases de données : MySQL, PostgreSQL - Connaissance et utilisation de l'outil : GIT, JIRA

Freelance

Mission freelance
Développeur C, C++

CS Group Solutions
Publiée le
Développement
Linux
Shell

3 mois
300-3k €
Lille, Hauts-de-France

Nous recherchons un Lead Technique/Développeur C, C++ Description: -Assurer la maintenance en condition opérationnelle -Réaliser les évolutions de l'offre de service -Participation aux développements en tant que Leader Technique Détails des activités : -Développement et expertise technique -Encadrement des développeurs -Participation à la mise en commun de savoir spécifique -Architecture -Participation aux phases de tests -Livrables -Documentation technique -Développement de nouvelles fonctionnalités et maintenance du produit -Développement dans le cadre des lots réglementaires -Analyse et développement des retours de production -Preuve de test sur chaque réalisation Compétences : Langage : C, C++ Batch : Shell BDD : PostgreSQL Outils : Eclipse, SVN, GIT Systèmes : Linux Approche pédagogique et humaine

Freelance
CDI

Offre d'emploi
CONCEPTEUR DEVELOPPEUR MAINFRAME-COBOL F/H | LILLE (59)

HIGHTEAM GRAND SUD
Publiée le
Analyse
COBOL
Développement

3 ans
10k-48k €
Lille, Hauts-de-France

VOTRE QUOTIDIEN RESSEMBLERA A… Vous rejoignez notre client et serez en charge de : Réaliser l'analyse fonctionnelle et technique des sujets Assurer l'étude de l'existant (lecture de code, etc.) Rédiger les spécifications techniques Assurer le développement et le suivi des développements Réaliser la recette (préparation, exécution, suivi) Prendre en charge la maintenance corrective et évolutive des applications Assurer le suivi de production Echanger avec les équipes MOA/MOA Environnement Technique : Mainframe, IMS, Cobol, JCL, DB2 Le poste est basé à Lille (59). Dans le cadre de vos fonctions, vous pourrez bénéficier de 2 à 3 jours de télétravail par semaine.

Freelance
CDI

Offre d'emploi
Ingénieur Support SAP - H/F

AMD Blue
Publiée le
SAP
Support technique

1 an
26k-35k €
Lille, Hauts-de-France

Qui sommes-nous ? Chez AMD Blue, l'innovation est notre passion, et nous sommes fiers de présenter Blue Digital. Avec une présence établie sur l'ensemble du territoire français et une récente expansion aux États-Unis et au Canada, nous sommes résolument tournés vers l'avenir. Dans le cadre d’un besoin client, nous avons l'opportunité d'accueillir un nouveau membre au sein de notre Tribu Blue Digital. Contexte de la mission : Notre client, spécialisé dans le retail, recherche un ingénieur Support SAP pour participer à la résolution des incidents (tickets), contribuer à la réduction du volume d'erreurs, favoriser les synergies internes et externes à l'équipe, et enfin, créer et améliorer la documentation. Descriptif de la mission : Traitement de tickets Traitement de réservoirs d'erreurs Création et amélioration de documentation

Freelance
CDI

Offre d'emploi
Développeur Unibasic/Unidata H/F

WINSIDE Technology
Publiée le
Développement
Support informatique

1 an
10k-45k €
Lille, Hauts-de-France

Winside Technology, jeune ESN dynamique, crée en 2020, continue son développement. Au fil des ans, elle a connu une très belle croissance, avec l'ouverture de nouveaux clients (plus d’une quarantaine à son actif dans différents secteurs), l’accroissement de sa communauté (actuellement plus de 150 collaborateurs), et des événements techniques et festifs reconnus à ce jour ! Winside Technology est actuellement présent à Paris, Lille, Nantes et Bordeaux. Et ce n'est que le début ! Si tu recherches une entreprise jeune et dynamique, pour qui évoluer est le mot d'ordre, n'attends plus ! 🎯 Ce que l'on attend de toi … ✨ Mener les tâches de conception détaillée sur le plan applicatif et technique des projets informatiques soussa responsabilité, avec la participation des domaines études Commerce et Supply Chain. ✨ Mettre en œuvre les modifications de programmes sur les applications du domaine de responsabilités et/ouintégrer des composants techniques tiers, et suivre l’intégration continue via les outils associés. ✨ Accompagner les interlocuteurs métier dans la réalisation de la recette fonctionnelle. Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous.

CDI

Offre d'emploi
Ingénieur Système et Réseau - F/H - Lille

ENGIT
Publiée le
Active Directory
Google Cloud Platform
Linux Debian

40k-45k €
Lille, Hauts-de-France

Vos missions : Suivre les réalisations et rendre compte de l'avancement des ses applications et services : Respect des engagements sur son périmètre : budget, jalons, valeur produite Valider la mise en intégration et la mise en production des nouvelles versions correctives et/ou évolutives de ses applications et services Organiser le déroulement des tests utilisateurs/métier sur ses applications et services avec mise en place et maintient des environnements de qualification et les outils associés (TC57…) et vérifier la non régression Organiser la formation des utilisateurs pour la maintenance évolutive, et en collaboration avec le Chef de projets le cas échéant. Suivre les demandes métiers et IT, alimenter la backlog dans JIRA Analyser les demandes, proposer un plan d’action, faire arbitrer les sujets et priorités par le RA et le PPO Réaliser en collaboration avec les métiers, les équipes IT et les éditeurs les demandes de la backlog Assurer le maintien en condition opérationnelle de son produit : Assurer le suivi des la qualité du produit fini (VSR), mettre en place les KPI nécessaires au suivi de l’activité. Définir et mettre en œuvre les niveaux de services (SLA) par application avec les parties prenantes (métier, IT, etc.) Garantir le niveau de service de ses applications tel que convenu avec les parties prenantes, notamment par le traitement des tickets de niveau 3 (GI/GD/GP/GC) Proposer, spécifier, et mettre en œuvre le monitoring adapté au respect des engagements de service (bon fonctionnement et utilisation) Proposer des solutions d'amélioration continue ou pour le démantèlement de ses applications et services si ceux-ci ne sont plus utilisés (MEV) Backuper le RA pour couvrir les périodes d’absence Documenter les procédures, et former les équipes supports et exploitation (N1/N2) à la résolution des tickets liés à son périmètre applicatif Le produit est full Saas chez l’éditeur KBRW L’application peut être utilisée sur Ecran (UI) ou sur Device (TC57) et les transferts se font par API Un vernis technique autour Json, file transfer, API, GCP, SQL et Device sont donc nécessaires. Activité de RUN sur les périmètres Caisses, Marketing, Monétique de type N2 pour plus de 500 magasins en France et Luxembourg, les Drives et stations essences. Réaliser les mises en production sur les différents serveurs applicatifs, caisses liés à l'encaissement et le marketing Travailler avec notre support N1 et le pilotage situé au Maroc en leur rédigeant des procédures pour leur permettre de réaliser le Run de premier niveau Dans l'équipe Produit Moyen d'accès, il ou elle sera en charge de : La résolution d'incident et de demande de service sur les composants ci dessus, le maintien en condition opérationnelle des PDT, Terminaux Durcis, MDM Gérer et suivre les déploiements d'applications sur les postes de travail et les terminaux durcis

CDI

Offre d'emploi
Référent technique JAVA

Proxiad
Publiée le
Développement web
Relation client

40k-49k €
Lille, Hauts-de-France

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et accompagner des clients variés sur des projets techniques d’envergure ? Rejoignez-nous en tant que Référent Technique ! Vos missions : Accompagner nos clients (Retail, Santé, Banque) sur des sujets techniques structurants. Gérer la backlog des tickets, organiser et prioriser le travail des équipes de développement. Être l’interlocuteur technique clé pour nos clients et garantir la satisfaction sur le plan technique. Réaliser des chiffrages, participer aux développements techniques, et effectuer des revues de code. Sécuriser les processus de développement et veiller à la qualité et à la sécurité du code. Animer et coordonner les équipes, tout en assurant la gestion des priorités. Participer aux avant-ventes, audits techniques, et proposer des solutions innovantes en cybersécurité.

Les questions fréquentes à propos de l’activité d’un Lead developer / Tech lead

Quel est le rôle d'un Lead developer / Tech lead

Le lead developer est un développeur compétent, expérimenté et surtout polyvalent. Son rôle ne se limite pas à la conception ou à l'écriture de code. Il doit également former, encadrer et superviser une équipe de développeurs. Son objectif ? Garantir le bon déroulement et la réussite d'un projet.

Quels sont les tarifs d'un Lead developer / Tech lead

Les TJM du lead developer varie en fonction de ses compétences techniques, de son expérience ou encore de ses certifications. Ce métier permet de gagner un TJM de 600 euros. Un lead développeur touche 53 K€ an, en France.

Quelle est la définition d'un Lead developer / Tech lead

Le lead developer endosse le rôle d'un référent technique et d'un manager. Il assure la qualité des programmes informatiques. Pour ce faire, il définit au préalable les besoins de l'entreprise avant d'étudier et de budgétiser le développement. Le lead developer assure la qualité du code ainsi que le respect du planning prévisionnel et du budget alloué au projet. Par ailleurs, en tant que leader, il veille à la montée en compétence des jeunes développeurs. Le lead developer est connu sous d'autres intitulés tels que : • Lead dev ; • Tech lead ; • Lead développeur ; • Chef de projet technique ; • Développeur en chef ; • Analyste-programmeur.

Quel type de mission peut gérer un Lead developer / Tech lead

Les missions du lead developer sont étendues : • Analyser les besoins et les contraintes techniques ; • Superviser le projet en définissant les choix techniques, la ligne directrice ainsi que les méthodes à utiliser ; • Prendre en charge les phases de développement les plus complexes ; • Assurer le suivi financier du projet ; • Réaliser des phases de tests ; • Résoudre les éventuels problèmes techniques rencontrés par son équipe de développeurs ; • Rédiger les documentations techniques ; • Former les utilisateurs ; • Aider les ressources humaines lors du recrutement de nouveaux développeurs ; • Réaliser une veille technologique constante…

Quelles sont les compétences principales d'un Lead developer / Tech lead

Les compétences clés pour exercer le métier de lead developer sont : • Maîtrise de plusieurs langages informatiques et de développement (C#, JavaScript, Java, PHP, HTML, CSS, Golang…) ; • Maîtrise de l'environnement de développement (GitLab, IDE, ASP, Eclipse, J2EE…) ; • Connaissance des différentes méthodologies de développement et des outils de test ; • Maîtrise d'un ou de plusieurs systèmes d'exploitation ; • Bonnes connaissances en CMS (Drupal, WordPress…).

Quel est le profil idéal pour un Lead developer / Tech lead

Posséder un certain nombre de softs skills est nécessaire pour faire partie des meilleurs profils. Sachez qu'en plus de ses compétences techniques, un bon lead developer doit présenter les qualités suivantes : • Sens du relationnel ; • Capacité à bien s'organiser, sachant que la priorisation des tâches et la gestion du temps sont des softs skills indispensables pour gagner en efficacité ; • Autonomie, mais aussi esprit d'équipe ; • Ouverture d'esprit, humilité et sens de l'écoute ; • Capacité à adapter son langage en fonction de son interlocuteur ; • Excellente capacité d'analyse ; • Fort intérêt pour les nouveaux systèmes et langages. La disponibilité est également de mise ! La charge de travail peut en effet être relativement importante en fonction des projets.
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Contrats

Freelance CDI CDD Alternance Stage

Lieu
1

Lille, Hauts-de-France
10 Km 200 Km

Télétravail

Télétravail partiel Télétravail 100% Présentiel

Taux Journalier Moyen min.

150 € 1300 € et +

Salaire brut annuel min.

20k € 250k €

Durée

0 mois 48 mois

Expérience

< 2 ans d’expérience 2 à 5 ans d’expérience 5 à 10 ans d’expérience > 10 ans d’expérience

Publication

Au service des talents IT

Free-Work est une plateforme qui s'adresse à tous les professionnels des métiers de l'informatique.

Ses contenus et son jobboard IT sont mis à disposition 100% gratuitement pour les indépendants et les salariés du secteur.

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