Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Lead developer / Tech lead à Strasbourg

Le lead developer ou ingénieur développement crée des programmes afin de répondre au mieux aux attentes techniques d'une entreprise IT et d'assurer son développement Web. Pour cela, il se doit de suivre précisément le cahier des charges établi par les utilisateurs en respectant le budget qu'il a évalué et le calendrier. Le lead developer analyse les besoins de l'entreprise et réalise différents tests pour améliorer et optimiser les nouveaux programmes. Pour tester ces programmes, il peut utiliser un logiciel déjà créé ou bien en concevoir un nouveau (sous forme d'application ou de base de données). Il ne devra laisser passer aucune erreur de codage. Le lead developer augmente le nombre de tests en fonction de la difficulté du programme à créer. Son but étant que celui-ci soit en parfaite adéquation avec les attentes de l'utilisateur. Après la création du programme, il pourra offrir une assistance à l'utilisateur et le former sur ce nouveau programme informatique. Il devra également veiller à la sécurité de celui-ci. Le lead developer suit son projet du début à la fin et se pose comme un véritable leader capable de manager une équipe projet et de les former à de nouveaux outils informatiques en leur offrant son expertise dans tous les domaines techniques. On retrouve le lead developer dans les grandes entreprises ou bien dans les startups.
Informations sur la rémunération de la fonction Lead developer / Tech lead.

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Freelance

Mission freelance
Développeur low code - no code

HAYS MEDIAS
Publiée le
Développement
Google Workspace

1 an
100-540 €
Strasbourg, Grand Est

1/. Volet technique : Réaliser la conception technique en identifiant les exigences, contraintes et bonnes pratiques techniques nécessaires à la réalisation du projet. Rédiger les spécifications techniques. Réaliser les développements “sans code” nécessaires à l'automatisation/exécution du processus cible à travers les possibilités offertes par la suite Google Workspace (Appsheet, Appscript…). Après validation des développements et réalisation des tests, participer au déploiement en production des projets avec les administrateurs de la plateforme. Contrôler les résultats durant la phase post go-live, en collaboration avec les process owners. Assurer la maintenance de l'ensemble des processus en production. Gérer le monitoring des processus, leur bon fonctionnement et leur ordonnancement. Assurer la maintenance évolutive des applications déployées. 2/. Volet gestion de projet : Participer avec les chefs de projet à l'accompagnement des métiers dans l'identification des besoins, le suivi des réalisations et du bon déroulement des projets. Piloter la mise en place d'une réalisation tout le long du cycle de vie du projet, de son identification à sa mise en production, et à sa maintenance. Participer à l'enrichissement de la méthodologie projet et développement (normes, outils, documentation...). Réaliser le suivi de backlogs d’incident et demande d’évolution, et contribuer à la bonne tenue des tickets.

CDI

Offre d'emploi
Technicien Informatique itinérant F/H

ITEA
Publiée le
Support technique

27k-35k €
Strasbourg, Grand Est

Plus qu'un métier, Itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences, et parfois entre les lignes d’un CV. Aujourd’hui, nous recherchons pour l’un de nos clients, un Technicien Informatique itinérant (H/F) et vous présentons les points clés du poste : Poste basé à Strasbourg (2/3 jours / semaines) Le reste du temps, déplacements sur le secteur 67 : Sélestat, Brumath, Molsheim, Colmar, Mulhouse (rarement) 40h semaine / CDI / Forfait jour / RTT (environ 11) Parc de 300 postes Vos missions seront : Poste très généralistes, tickets N1/N2, mission très accès terrain Interventions/configurations sur PC, douchettes / scan, bornes wifi, téléphones fixes ou mobiles, téléviseurs des showroom / switch / serveurs Rédaction de documentation Environnement : ERP AS400, Google Workplace (messagerie), Android et iPhone, Anydesk, GLPI Gestion de projets (ex : sécurité du SI, mise aux normes) Les + : Jusqu'à 2300 brut mensuel + véhicule de service (carte essence) Panier repas 16.38€ lors des déplacements CE / Intéressement / Participation PC / téléphone fournis Service informatique à taille humaine RTT

Les questions fréquentes à propos de l’activité d’un Lead developer / Tech lead

Quel est le rôle d'un Lead developer / Tech lead

Le lead developer est un développeur compétent, expérimenté et surtout polyvalent. Son rôle ne se limite pas à la conception ou à l'écriture de code. Il doit également former, encadrer et superviser une équipe de développeurs. Son objectif ? Garantir le bon déroulement et la réussite d'un projet.

Quels sont les tarifs d'un Lead developer / Tech lead

Les TJM du lead developer varie en fonction de ses compétences techniques, de son expérience ou encore de ses certifications. Ce métier permet de gagner un TJM de 600 euros. Un lead développeur touche 53 K€ an, en France.

Quelle est la définition d'un Lead developer / Tech lead

Le lead developer endosse le rôle d'un référent technique et d'un manager. Il assure la qualité des programmes informatiques. Pour ce faire, il définit au préalable les besoins de l'entreprise avant d'étudier et de budgétiser le développement. Le lead developer assure la qualité du code ainsi que le respect du planning prévisionnel et du budget alloué au projet. Par ailleurs, en tant que leader, il veille à la montée en compétence des jeunes développeurs. Le lead developer est connu sous d'autres intitulés tels que : • Lead dev ; • Tech lead ; • Lead développeur ; • Chef de projet technique ; • Développeur en chef ; • Analyste-programmeur.

Quel type de mission peut gérer un Lead developer / Tech lead

Les missions du lead developer sont étendues : • Analyser les besoins et les contraintes techniques ; • Superviser le projet en définissant les choix techniques, la ligne directrice ainsi que les méthodes à utiliser ; • Prendre en charge les phases de développement les plus complexes ; • Assurer le suivi financier du projet ; • Réaliser des phases de tests ; • Résoudre les éventuels problèmes techniques rencontrés par son équipe de développeurs ; • Rédiger les documentations techniques ; • Former les utilisateurs ; • Aider les ressources humaines lors du recrutement de nouveaux développeurs ; • Réaliser une veille technologique constante…

Quelles sont les compétences principales d'un Lead developer / Tech lead

Les compétences clés pour exercer le métier de lead developer sont : • Maîtrise de plusieurs langages informatiques et de développement (C#, JavaScript, Java, PHP, HTML, CSS, Golang…) ; • Maîtrise de l'environnement de développement (GitLab, IDE, ASP, Eclipse, J2EE…) ; • Connaissance des différentes méthodologies de développement et des outils de test ; • Maîtrise d'un ou de plusieurs systèmes d'exploitation ; • Bonnes connaissances en CMS (Drupal, WordPress…).

Quel est le profil idéal pour un Lead developer / Tech lead

Posséder un certain nombre de softs skills est nécessaire pour faire partie des meilleurs profils. Sachez qu'en plus de ses compétences techniques, un bon lead developer doit présenter les qualités suivantes : • Sens du relationnel ; • Capacité à bien s'organiser, sachant que la priorisation des tâches et la gestion du temps sont des softs skills indispensables pour gagner en efficacité ; • Autonomie, mais aussi esprit d'équipe ; • Ouverture d'esprit, humilité et sens de l'écoute ; • Capacité à adapter son langage en fonction de son interlocuteur ; • Excellente capacité d'analyse ; • Fort intérêt pour les nouveaux systèmes et langages. La disponibilité est également de mise ! La charge de travail peut en effet être relativement importante en fonction des projets.
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Contrats

Freelance CDI CDD Alternance Stage

Lieu
1

Strasbourg, Grand Est
10 Km 200 Km

Télétravail

Télétravail partiel Télétravail 100% Présentiel

Taux Journalier Moyen min.

150 € 1300 € et +

Salaire brut annuel min.

20k € 250k €

Durée

0 mois 48 mois

Expérience

< 2 ans d’expérience 2 à 5 ans d’expérience 5 à 10 ans d’expérience > 10 ans d’expérience

Publication

Au service des talents IT

Free-Work est une plateforme qui s'adresse à tous les professionnels des métiers de l'informatique.

Ses contenus et son jobboard IT sont mis à disposition 100% gratuitement pour les indépendants et les salariés du secteur.

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