Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Pilotage

Pour les besoins d'un client grand compte assurance, nous recherchons un profil CP/PMO, pour être en charge de la bonne réalisation des projets informations associés à Solvabilité 2 et contribuer au suivi de l’activité transverse de l’équipe (suivi des feuilles de route / du budget) en tant que PMO; dans le cadre de l’équipe Prudentiel. Piloter certains projets fonctionnels et techniques associés à la feuille de route Solvabilité 2 notamment dans le cadre des travaux Non-Vie Suivre les engagements budgétaires de l’équipe prudentiel

Notre client souhaite renforcer son équipe PMO, vous contribuez à la réussite du pilotage des Expressions de Besoin et des portefeuilles projets aux côtés du Responsable PMO. A ce titre, vous êtes en charge de : - Réaliser le pilotage opérationnel des Expressions de Besoin et Portefeuilles - Coordonner les différentes entités pour garantir la pertinence des Expressions de Besoin - Elaborer les reportings nécessaires au suivi des Demandes ou Projets - Animer et organiser les instances de pilotage aux côtés du Responsable PMO - Piloter les plans d’action des instances de pilotage et assurer une communication des décisions prises - Gérer les tableaux de bord de pilotage de la performance - Assurer l’amélioration continue et la robustesse des processus Avant Projet - Administrer les outils de pilotage transverses des Demandes et portefeuilles et participer à leur amélioration en assurant une veille sectorielle En plus des missions de PMO, vous travaillerez étroitement avec des Responsables de domaine que vous appuierez au quotidien : - Piloter et animer le portefeuille des Activités du domaine par le budget - S'assurer de la complétude des données relatives au portefeuille - Faire remonter les alertes vers les acteurs du domaine et les autres acteurs PMO - Suivre le planning du domaine (Expression de Besoin et Projets ensuite) - Accompagner le responsable de domaine dans l’écriture de la feuille de route et la priorisation des projets - Gestion de portefeuilles de projets (Triskell, Sciforma,…)

Dans le cadre de l’initiative groupe portant sur l’harmonisation des process, de l’architectures et des solutions externes, la direction expérience client nécessite l’expertise d’un chef de projet E-signature afin de renforcer la Squad « Engage » sur la consolidation des données internes des solutions d’e-signature. 7. OBJECTIF DE LA PRESTATION • La récolte et la coordination des données pays des solutions d’e-signatures • Identification des interlocuteurs pays • Identifications des différentes solutions de signatures • Récoltes des « uses cases » métiers et des champs d’applications • Consolidation des données financières et des volumes en coordination avec les équipes achats corporates et locales • Clarifier les besoins locaux et rationalisations des usages • Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques (diagramme de séquences, mapping,…) • Animation d’ateliers de récoltes des besoins • Rédaction de documents de communications pour la direction

Vos missions en tant que Chef de projet / Lead Dev expérimenté Participer au maintien en condition opérationnelle ( MCO ) des outils et services applicatifs de base du domaine : Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques Réalisation des développements attendus (évolutions, correctifs, defects) Réalisation et documentation des tests unitaires et fonctionnels Préparation, suivi et réalisation des MEP Collaborer avec les développeurs et chefs de projets de l’équipe Gérer en autonomie ses sujets (évolutions, defect, corrections, …) : avancement, planification, chiffrage, etc. Réaliser un reporting précis de ses activités

Dans le cadre d'un projet stratégique visant à renforcer la sécurité de nos systèmes d'information et à optimiser la gestion de notre parc mobile, nous recherchons un(e) Chef de Projet MDM expérimenté(e). Votre mission principale consistera à : Piloter l'ensemble du projet d'implémentation de la solution MDM, de sa conception à sa mise en production. Coordonner les équipes techniques et fonctionnelles impliquées dans le projet. Gérer les relations avec les fournisseurs de la solution MDM. Assurer le respect des délais, du budget et de la qualité. Former et accompagner les utilisateurs dans l'utilisation de la nouvelle solution.

Mission : · Cadrage de l'audit avec les différents acteurs · Rédaction du cahier des charges pour la réalisation de l'audit par le cabinet · Diffusion de l'appel d'offres et coordination avec les différents soumissionnaires · Aide à la décision pour le choix du cabinet d'audit · Contractualisation avec le prestataire · Organisation du projet, animation des réunions nécessaires avec les différents acteurs (lancement, suivi, entretiens, restitution, etc.), pilotage de son avancement dont reporting · Identification et mise en oeuvre des pré-requis à l'audit par le cabinet : collecte documentaire, pré-requis d'exploitation, accès et moyens de tests · Suivi des activités réalisées par le cabinet d'audit technique · Contextualisation des failles détectées en relation avec la gouvernance cybersécurité, la MOE, les exploitants et challenge du cabinet sur les recommandations associées. · Définition des actions associées aux recommandations avec leur priorité et leur échéance · Rédaction d'une présentation destinée au management de restitution de l'audit

Vos missions : • Assurer la responsabilité des engagements contractuels pris auprès des clients, • Analyser les besoins, conseiller et assister les Chefs de projets, • Définir les moyens et objectifs des projets, • Proposer les affectations des consultants sur vos différents projets, • Déterminer et contrôler les réalisations de nos collaborateurs sur ces projets, • Gérer le budget, le planning, les objectifs et la qualité de la prestation des équipes, • Etre l'interlocuteur privilégié des clients pour les projets dont vous assurez le pilotage.

Assister et conseiller les chefs de projets/ Product Owner dans l'identification des risques et des solutions SSI liés à leurs activités ou projets. • Assister et conseiller un projet ou un Métier dans l'identification des exigences de sécurité, des risques associés et des dispositifs de réduction des risques à mettre en place. • Définir les exigences de sécurités, continuité, anti-fraude, rgpd, infrastructure en lien avec les équipes de support. • Réaliser des analyses de risques SSI pour arbitrage des risques. • Répondre aux sollicitations des Rssis des Caisses et banques. Bonne connaissance globale de la sécurité des SI • Architecture des SI • Connaissances réglementaires (PCI-DSS, DSP2, LPM, NIS2, DORA,FIDA..) • Connaissances des technologies cloud, Api, microservices • Connaissances Bancaire, et ou Assurance si possible. Il est essentiel d'être polyvalent, avec une bonne compréhension de l'informatique, incluant des notions sur les IDS, IPS, chiffrement, authentification et traçabilité, ainsi qu'une solide connaissance générale en sécurité. Une familiarité avec les API et le Cloud est également nécessaire. Idéalement, être certifié ISO 27005 ou avoir suivi une formation en analyse de risques (très important). La certification CISSP est un atout, notamment pour une vision globale des attaques web. Une expérience dans le domaine de l'assurance ou bancaire serait un plus. Font du BUILD, aucune astreinte, aucune contrainte opérationnelle de production. Il est important que le collaborateur ait un bon savoir-être : être curieux, savoir reconnaître lorsqu'il manque d'information et avoir la capacité de se tourner vers les experts pour la trouver. Il doit également avoir de solides compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. Un bon négociateur, avec d'excellentes aptitudes à communiquer et à transmettre des connaissances de manière pédagogique.

Le poste s'inscrit dans une logique d'intégration à terme en CDI les équipes de notre Client. Poste de Responsable des solutions / applications en production qui permettent d’opérer les data centers (GMAO, BMS, Planification des interventions…) et de traiter les demandes des clients du data center (portail client, ticketing…). S'agissant d'une activité en croissance (ouverture de nouveaux sites), le Responsable des solutions contribuera aux projets d’implémentation de sites. Ses principales responsabilités sont : Garant du bon maintien en conditions opérationnelles des applicatifs : interfaces, traitements, en escalade de l'équipe Exploitation (interne ou infogérance) et autres. Référent fonctionnel / technique des outils de son périmètre, responsable du support des applications en lien avec les éditeurs, contribution aux études et cadrage pour les impacts liés aux outils de son périmètre, contributeur actif aux projets impactant les outils de son périmètre. Gestion du portefeuille applicatif des outils de son périmètre : anticipation des sujets de montée de version, dette technique, planning de release management, roadmap produit. Gestion des évolutions et des montées de versions : gestion des priorités, animation des recettes utilisateurs, gestion / coordination des mises en production, pilotage et préparation de la communication métiers Maintien à jour de la documentation fonctionnelle et technique des outils de son périmètre, dans le respect des standards définis au sein de la DSI. Garant de la qualité des Produits de son périmètre, tant sur les aspects méthodologiques (documentation…) que conceptuels et technologiques, afin d'assurer stabilité, pérennité, évolutivité des produits. Production de tableaux de bord de suivi et pilotage de son activité. Animation régulière des comités key users Responsabilité du respect des procédures définies au sein de la DSI de façon générale. Gestion de la relation fournisseurs / éditeurs / intégrateurs des outils de son périmètre, dans le cadre de la gestion du cycle de vie Produits.

Missions : • Analyser les besoins des utilisateurs et définir les spécifications fonctionnelles. • Piloter le projet de changement d'ERP en respectant les délais, les coûts et la qualité. • Coordonner les équipes internes et les prestataires externes. • Assurer la formation et l'accompagnement des utilisateurs. • Gérer les phases de tests et de validation. • Assurer le support post-implémentation et les améliorations continues.

Afin d'accompagner notre croissance et de renforcer nos équipes chez l'un de nos clients grands comptes, nous recherchons un(e) : Chef de projet Data conformité RGPD F/H Objectif : Accompagnement à la conformité des activités de traitement des données du groupe selon les différentes obligations réglementaires auxquelles l’entreprise doit se conformer. Mission : Animation de réunions ou comités de suivi des actions de conformité, Rédaction ou mise à jour de documents technico-fonctionnels, Intégrer les principes de la protection des données dès la phase de conception des projets. Contribuer à la production d'outils d'évaluation de la conformité Production de notes sur la veille réglementaire data et suivi de l’actualité et ses impacts sur les activités du groupe notamment SI Production de grilles d’analyse de risques sur la vie privée, de critères et conditions d’anonymisation de données ou de règles de purge et archivage de données Assurer la veille règlementaire (RGPD, Data Act)

L' Ecole DSP , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires , un profil Assistant Chef de Projet Marketing Digital (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Gestion de Campagnes Digitales : Assister le chef de projet dans la planification, la création et la gestion des campagnes marketing digital Participer à la mise en œuvre des stratégies SEO, SEA, et des campagnes de publicité en ligne Contribuer à la création et à l'optimisation des contenus pour les campagnes (textes, visuels, vidéos) Suivi et Analyse des Performances : Suivre et analyser les performances des campagnes à l'aide d'outils de web analytics (Google Analytics, SEMrush, etc.) Générer des rapports de performance et formuler des recommandations pour l'optimisation des campagnes Veiller à l'atteinte des objectifs et des KPI définis pour chaque campagne Gestion des Réseaux Sociaux : Contribuer à la gestion des comptes de réseaux sociaux de l'entreprise. Planifier, créer et publier des contenus engageants pour les différentes plateformes sociales Interagir avec la communauté en ligne et assurer la modération des commentaires et messages Support Opérationnel : Participer à la gestion et à la mise à jour des contenus du site web et des blogs Contribuer à l'organisation et à la mise en œuvre des campagnes d'email marketing Collaborer avec les équipes créatives pour assurer la cohérence et l'impact des supports de communication Conditions de l'offre : Une opportunité unique de travailler sur des projets Marketing variés et stimulants Un environnement de travail dynamique et collaboratif Des perspectives d’évolution de carrière au sein de l’entreprise Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

Responsabilités : • Coordination et suivi avec les partenaires locaux et sous-traitants • Utilisation de l'anglais pour les projets internationaux • Structuration du service infrastructure : matrices d'installation, création de documentations, création de workflows, etc. Nous recherchons un Coordinateur GTT expérimenté pour assurer la coordination et le suivi avec les partenaires locaux et sous-traitants. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience en gestion de projet et une bonne connaissance du réseau télécom et du secteur Retail.

Nous recherchons un(e) Product Owner pour piloter l'une des deux nouvelles Squads dédiées à la téléphonie chez notre client La mission s'inscrit dans la Squad Téléphonie, spécifiquement sur : Le transport de la voix (Opérateurs, SBC, PABX Alcatel). Les outils à destination des utilisateurs (casques, Quality Monitoring Verint). Mission : Le Product Owner aura pour responsabilité de porter la vision et la gestion du cycle de vie des produits liés à la téléphonie, en étroite collaboration avec l'équipe Squad. Construction et priorisation de la vision produit : Définir la trajectoire des produits en collaboration avec le Business Owner. Traduire les besoins utilisateurs en Histoires Utilisateurs (HU). Organiser et prioriser le backlog en fonction de la valeur à apporter. Synchroniser les dépendances avec les parties externes. Animation de la Squad et suivi opérationnel : Coanimer les rituels Agiles (Daily, Sprint Planning, Rétrospectives) avec l'Agile Master. Assurer la communication sur l’état d’avancement des travaux et des fonctionnalités livrées. Suivre le budget de la Squad en lien avec le Delivery Manager. Expertise et spécifications techniques : Documenter les besoins (Histoires Utilisateurs, spécifications fonctionnelles). Participer aux études d'impact et à la définition des solutions. Garantir la qualité des livrables et le suivi des anomalies de production. Pilotage des résultats : Définir et suivre les indicateurs de valeur délivrée. Mesurer l'impact des évolutions suggérées. Documents d'expression des besoins (Histoires Utilisateurs). Backlog organisé et partagé avec la Squad et la Tribu. Priorisation des travaux basée sur la valeur. Spécifications de solutions et études d'impact. Suivi des anomalies et indicateurs de valeur délivrés.

Vos missions : Définition des architectures embarquées Détermination des matériels/ outils utilisés (COTS) et de l’assemblage des produits fabriqués par notre client Rédaction des dossiers techniques (transmis au bureau d’études) Validation des prototypes matériels sur le terrain Assistance aux affaires sur plateformes et sur site Participation aux réunions d'avancement des affaires Reporting régulier sur les tâches confiées Interaction avec les autres sous-systèmes Déplacements sur site client en cas de besoin (France et international) Support/ formation en interne et aux clients finaux utilisateurs

Nous avons une excellente opportunité pour un poste de Chef de Projet Digital. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe autour de Workday, en collaboration avec des chefs de projets techniques et le département RH. Le rôle nécessite une expérience significative (10 ans) en gestion de projet, de préférence avec des certifications. Vous devrez diriger des projets, animer des workshops, et gérer des interactions internationales. Clarifications sur le Poste et les Responsabilités : Collaboration et Communication : • Parties Prenantes Clés : • Interaction régulière avec les intégrateurs, les équipes RH, et les autres sociétés du groupe à l'international. • Outils et Plateformes : • Utilisation d'outils de suivi et de reporting spécifiques. Compétences et Expériences Requises : • Compétences Techniques et Certifications : • Idéalement, certification en gestion de projet (méthodes en V, Agile). • Expérience en gestion de projets de qualité (si possible). • Soft Skills : • Leadership, capacité à délivrer les livrables, animation de workshops avec des intégrateurs, et liaison entre les équipes business et RH. • Expérience dans le Domaine RH : • Expérience en gestion de projet avec Workday, est un atout majeur. • Atouts Spécifiques : • Capacité à gérer des projets complexes et à travailler dans un environnement international. • Principaux Défis : • Gestion d'une équipe digitale comprenant des business analysts spécialisés sur Workday. • Coordination avec les chefs de projets techniques pour la mise en place de l'infrastructure. • Interaction avec le département RH côté business, nécessitant un haut niveau d'expertise en RH. • Autonomie dans la gestion de l'AMOA pour atteindre les objectifs fixés. • Répartition des tâches : 70% Workday, 30% projets en phase d'exécution, et études de faisabilité (notamment la gestion documentaire dans le domaine légal). Domaine d'Intervention : • Workday et Applications RH : • Mise en place de Workday, gestion des processus RH et des interfaces. • Projets : • Diverses applications de l'entreprise, y compris LIMS, SAP, Salesforce, etc. • Durée : • Projets pouvant s'étendre sur plusieurs années, avec un focus initial sur une année. Modalités de Travail : • Basé à Lestrem, avec présence sur site 2 jours par semaine pour assurer la coordination. • Télétravail possible 3 jours par semaine. • Temps plein (5 jours par semaine). Processus de Sélection et Intégration : • Objectifs pour la Période Initiale de Trois Mois : • Conduire des workshops avec les key users. • Suivre l'ensemble des livrables attendus. • Gestion des priorités entre deux acquisitions en phase d'exécution. • Séniorité Requise : • Minimum 10 ans d'expérience. • Durée du Projet : • Projet maximal de 12 mois, renouvelable.