Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance PostgreSQL à Nice

Vos missions ? Intégré à nos équipes sur notre Factory ou chez nos clients, vous interviendrez sur un projet de développement Fullstack. En tant que Développeur NodeJS (H/F), vous : • Gérez le développement des Back-End d'applications Web • Intégrez les interfaces dans le respect des standards web et de l'expérience utilisateur • Participez à l'écriture de tests unitaires et fonctionnels durant vos développements • Industrialisez vos développements via notre PIC (Jenkins) • Participez au Daily Scrum Meeting, Sprint Revue, Rétro de Sprint et Planning Poker La stack technique : • Back End (impératif) : NodeJS • Front End (apprécié) : Vue, React, Angular 2+ / Bootstrap • BDD : SQL (MySQL, PostgreSQL, SQL Server) et/ou NoSQL (MongoDB, Cassandra, Redis) • Outils : Git, Jenkins, Jira

[En bref]: Lead Tech NextJS React Native H/F – CDI – Nice – 45/60K€ – Start up - télétravail : 1jour/semaine La division IT de notre bureau de Nice recherche pour son client, une startup en pleine croissance dans le secteur de l'organisation d'événements privés, un Lead Tech NextJS React Native H/F sur Nice. TON POSTE Au sein d'une petite équipe où il fait bon vivre à deux pas de la coulée verte à Nice, tu auras pour responsabilité de : - Développer et maintenir notre plateforme full-stack : Typescript, Next.js, React Native, PostgreSQL, Prisma, API TRPC, infrastructure serverless, - Innover et optimiser : Implémente de nouvelles fonctionnalités, corrige les bugs et optimise les performances, - Qualité de code : Garantie l'atteinte du niveau d'exigence nécessaire, - Gérer l'infrastructure et la sécurité : Assure la robustesse et la fiabilité de la plateforme en supervisant l'infrastructure, la sécurité, et les déploiements, - Optimiser les ressources : Gère les licences logicielles, optimise les coûts des ressources, - Résoudre les problèmes techniques : Traite les remontées "support", résous les problèmes techniques et négocie avec les fournisseurs pour maintenir un service de haute qualité, - Piloter les projets : Organise des réunions techniques et produits, gère le backlog, rédige des spécifications, - Recruter et encadrer : Recrute, intègre et encadre des freelances et des ingénieurs au fur et à mesure de notre croissance, - Être un moteur d'innovation : Assume un rôle polyvalent en gérant diverses tâches techniques au fur et à mesure qu'elles se présentent, en étant le moteur de l'innovation et de l'amélioration continue.

Contexte Pour le compte de mon client, un acteur reconnu dans le développement de solutions IT à destination du secteur télécom, je recherche un Team Lead DevOps / SRE expérimenté en CDI pour rejoindre une équipe basée à Nice. Mon client conçoit, développe et maintient une plateforme IT complète utilisée par plusieurs opérateurs télécom à l’international. L’environnement est riche, technique et challengeant, avec une forte culture produit et une équipe d’environ 80 développeurs répartis entre Nice et Lyon. Le rôle Vous rejoindrez une équipe SRE/Infrastructure composée de 4 ingénieurs DevOps, et prendrez le lead opérationnel et humain de cette équipe. L’objectif : garantir la qualité des livraisons, améliorer les pratiques de production, et accompagner l’équipe dans son évolution. Missions techniques : Développement et évolution de la stack CI/CD Mise en place et industrialisation des bonnes pratiques DevOps Support aux équipes de développement dans leurs déploiements Participation aux mises en production Contexte international : travail en anglais avec les différentes entités du groupe Leadership & coordination : Accompagner et faire monter en compétences les membres de l’équipe Suivre les tâches, organiser la roadmap, et gérer les priorités Piloter le budget et la charge mensuelle de l’équipe Participer au recrutement et à la structuration de l’équipe Stack technique Virtualisation : Openstack Conteneurisation & Orchestration : Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible, Vault CI/CD : Gitlab CI, FluxCD, ArgoCD Monitoring : ELK (ElasticSearch, Fluentd, Kibana) Langages utilisés : Python, Java, Node.js Bases de données : PostgreSQL, MariaDB Outils : Gitlab, Jfrog, Sonarqube, Keycloak, Slack, Jira, Confluence

Localisation : Full remote possible – présence à Nice appréciée Démarrage : Dès que possible Durée : 3 mois renouvelables Nous recherchons pour l’un de nos clients un Développeur Windev Mobile disponible rapidement pour intégrer une équipe distribuée sur Nice, Châteauroux, Dijon et Grenoble. Votre mission Au sein d’une équipe de développement agile, vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance d’applications mobiles avec WinDev Mobile. Vous interviendrez également sur les interfaces avec les systèmes existants via API REST/SOAP et sur l’intégration aux bases de données. Compétences techniques attendues Maîtrise de WinDev Mobile et du WLanguage Solides bases en bases de données : HFSQL, MySQL, SQL Server, PostgreSQL Intégration d’API REST / SOAP Notions de développement natif Android / iOS Gestion de versions : GIT / SVN

Nous cherchons une personne expérimentée dans l'administration de systèmes GNU/Linux (principalement Debian) et des services associés. Vous évoluerez dans un environnement flexible, basé sur des logiciels libres et open-source, qui s'adapte aux besoins de nos clients. Compétences requises : - OS : Debian, RockyLinux, FreeBSD (OPNsense/pfSense) - Virtualisation : KVM, Proxmox, Ceph - Réseau : Routage, LAN, Firewalling, Cisco IOS/NxOS - Services : Cyrus, Postfix, Dovecot, Apache, Nginx, HAProxy, Traefik - Bases de données : MariaDB, PostgreSQL, Redis - Outils : Ansible, Git, Docker, GitLab - Supervision : CheckMK, LibreNMS - Langages : Shell, Python - Autres : Samba, openLDAP, Squid, Bind Missions : - Concevoir et déployer les projets clients (messagerie, web, stockage, virtualisation, réseau, etc.). - Accompagner et conseiller les clients dans la définition de leurs projets. - Maintenir en conditions opérationnelles l'infrastructure interne et celle des clients. - Assurer le support de niveau 3. Qualité de vie au travail - 6 semaines de congés payés, congés menstruels - 1 jour de télétravail par semaine - Prise en charge à 70 % de la mutuelle