Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Ressources humaines à Paris

En tant que Responsable Applicatif SIRH , vous serez en charge de la gestion, de l'évolution et de la maintenance des applications dédiées à la gestion des Ressources Humaines, en particulier sur le logiciel HR Access . Vous assurerez l'interface entre les besoins métiers et la technique, tout en garantissant la performance, la stabilité et l'amélioration continue des solutions RH. Gestion des applications SIRH : Piloter le fonctionnement des applications SIRH, notamment HR Access , pour répondre aux besoins métiers. Assurer le suivi des évolutions fonctionnelles et techniques des outils RH en coordination avec les équipes métiers. Gérer les incidents, assurer la résolution des problèmes et veiller à la continuité de service. Maîtrise des technologies Cobol et HR Access : Développer et maintenir les traitements en Cobol , assurer la correction et l'évolution des programmes. Rédiger et exécuter les requêtes nécessaires pour extraire et manipuler les données RH. Garantir la qualité du code et le respect des normes de développement. Plans d’ordonnancement : Mettre en place et suivre les plans d'ordonnancement pour automatiser les tâches liées aux traitements RH (paie, gestion administrative, formation, etc.). Optimiser et surveiller le processus de traitement des données pour assurer une exécution fluide et sans erreurs. Plan d'application technique : Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan d’application technique , en veillant à la bonne intégration des nouveaux composants applicatifs et à l’évolution du socle technique. Assurer la cohérence des applications et leur bon fonctionnement dans l’écosystème SI. Animation du plan RUN avec le métier : Coordonner et animer le plan RUN avec les équipes métiers afin de garantir la bonne gestion des opérations courantes. Animer les réunions de suivi avec les différents intervenants (équipes techniques, métiers, prestataires). Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) des systèmes en production.

Nous recherchons un consultant AMOA comptabilité Cegid XRP ultimate pour accompagner l'un de nos clients assurance basé à Paris. Contexte : Notre client, acteur majeur dans le secteur de l’assurance, entreprend la migration de son système comptable Oracle EBS r12.2 vers la solution Cegid XRP Ultimate. Ce projet, d’une grande envergure, inclut l’intégration de plus d’une dizaine de systèmes d’information connexes et se déroule jusqu’en avril 2025. Le projet est déjà en cours, mais les équipes AMOA nécessitent un renfort stratégique pour assurer le bon déroulement des différentes phases. Rôles et responsabilités : En tant que consultant AMOA, vous interviendrez en tant qu’expert pour : Assurer le conseil, le pilotage et la coordination des équipes en charge de la solution « Cœur Comptable ». Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des solutions comptables, en lien avec les métiers et l’intégrateur. Recenser les systèmes d’information existants et fournir une vision synthétique des SI actuels pour faciliter la migration. Apporter une expertise fonctionnelle et technique sur les processus comptables et les solutions (Cegid XRP Ultimate). Assurer le cadrage des interfaces, des évolutions des systèmes d’information et des programmes de migration. Participer aux phases de test, recette et homologation de la solution livrée. Garantir la conformité aux normes et standards en vue de la future maintenance. Compétences requises : Maîtrise approfondie des métiers comptables et des systèmes d’information dans le secteur de l’assurance ou de la protection sociale. Expérience prouvée sur des projets similaires de migration ERP (de solutions on-premise vers des environnements Cloud/SaaS). Connaissance des solutions Oracle EBS et Cegid XRP Ultimate , ainsi que des principes d’intégration. Expertise sur les outils périphériques du SI finance (Basware, Notilus, HR Access, etc.). Capacité à cadrer, spécifier et synchroniser des évolutions de systèmes d’information complexes. Détails de la mission : Lieu : Paris (modalité hybride). Durée : 3 mois renouvelables, jusqu’à mai 2025 (potentiellement au-delà). Démarrage : 29/10/2024 Freelance Temps plein

En tant que Technicien Support VIP/VVIP, vos missions seront : - Le support des VVIP (Incidents / Demandes / Accompagnement) - L'accompagnement des VVIP lors de réunions ou d'évènement - La tenue de la régie lors d'évènements organisés (régie audio & vidéo) - Le MCO des salles de réunion et leur évolutions (systèmes Logitech / Jabra / Cisco) - Le MCO des solutions visio (Skype et Pexip) - L'administration de la téléphonie mobile (Solution d'enrôlement Blackberry sur environnement iPhone et BYOD) Le collaborateur doit avoir démontré une expérience dans un environnement similaire. Excellent savoir-être exigé, environnement VVIP amenant à intervenir auprès de personnalités publiques / ministres par occasion Compétences Techniques principales : - Systèmes d'exploitation : Windows 10, I phone - Réseaux : protocoles, configuration des routeurs, commutateurs, et pare-feu. - Virtualisation : VMware, Hyper-V, ou Xen - Sécurité : gestion des identités, gestion des certificats, cryptographie, etc. - Cloud Computing : AWS, Azure ou Google Cloud - Scripting et Automatisation : Easy Vista - Base de données - Monitoring et Gestion des Incidents : Utilisation d'outils de surveillance et de gestion des incidents (ex : Nagios, Zabbix). Détail du poste : - Type de contrat : CDI, 35h - Localisation : Basé sur Paris 75012 - Déplacements à prévoir : Non - Télétravail : Oui (en fonction du profil et de l'autonomie sur le poste) - Salaire : 30k-32KEUR, selon profil et expériences Dans la continuité de sa politique RH en faveur de l'égalité professionnelle, la politique d'embauche de la société Infodis vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap sur l'ensemble des offres proposées. Pourquoi nous rejoindre (nos avantages) ? - Prime de Participation - Carte Ticket Restaurant Swile (8,40 Euros par jour travaillés pris en charge à 60%) - Participation aux transports (50%) - Prime de vacances - Mutuelle - Comité d'entreprise - Prime de cooptation Notre process de recrutement : - Entretien téléphonique avec un recruteur de l'équipe ? - Entretien (par visio en général) avec un référent technique pour explication du contexte et périmètre de la mission + vérifier l'adéquation technique - Entretien client (si besoin) - Embauche et Intégration du collaborateur ?

RED Global est à la recherche d’un Expert Workday pour l’un de nos clients à Paris. Exigences: Expérience confirmée Workday Skillset souhaité: - Workday EIB - Workday Data Conversion - Workday Compensation or Workday Core HR est un plus Détails du projet: Démarrage : ASAP Durée : 3 mois renouvelables Charge de travail : 5 jours par semaine Lieu : Hybrid - Paris / remote Langues : anglais, français Si vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur le poste, n’hésitez pas à me faire parvenir votre CV à jour : Merci. Yvonne

Nous vous proposons aujourd'hui une mission longue chez un grand client de la place parisienne avec une renommée internationale. Vous interviendrez dans une entreprise dynamique auprès d'équipes motivée et passionnée. La Distribution Digitale de la BU de notre client est organisée en Component Team. Chaque Component Team est en charge d’un produit de la marque : Web Apps mobiles CMS Vous interviendrez en tant que Test Lead, de manière transverse sur : les apps mobiles en priorité (2 squads qui composent l'équipe) le site web

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Ingénieur en électronique embarquée HW (H/F) à Paris, France. Contexte : Fonctionnement : 50% télétravail + 50% sur site à Paris Les missions attendues par le Ingénieur en électronique embarquée HW (H/F) : Activité principale Référent technique du Laboratoire - Rédige les spécifications et la stratégie de tests. - Réalise les tests Activité secondaire Études de faisabilité des nouveaux projets. Développement des moyens/bancs de test. Pilote et présente les démonstrations dans le cadre des visites nationales et internationales au laboratoire. Stack technique de l'équipe Equipe composée de 3 personnes avec un chef d'équipe et 2 ingénieurs. Le profil recherché sera le référent technique.

📑 CDI (40-45K€) / Freelance / Portage Salarial - 🏠 2/3 jours de télétravail / semaine - 📍 Paris - 🛠 Expérience de 2 ans minimum Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur FullStack – React.js/Node.js pour intervenir chez un de nos clients. Voici un aperçu détaillé de vos missions : Au sein de la DSI Métier RH Communication, vous intégrerez l’équipe SIRH, spécialisée dans les sujets de gestion administrative liés à la paie. Votre rôle consistera à maintenir et développer les applications en collaboration avec les équipes RH. Vous serez en charge de : · Assurer la maintenance et le développement des évolutions et corrections de l'application. · Participer aux ateliers avec les équipes métiers. · Faciliter l'intégration de nouvelles entités dans l'application. · Rédiger la documentation technique et fonctionnelle. L'application permet l'échange de données entre les systèmes de paie et de gestion administrative via des API, tout en garantissant l’auditabilité et la transcodification des échanges. 📍 Situation géographique : Paris 🔔 Quelques infos importantes à retenir : - Expérience de2 ans minimum sur un poste similaire - Possibilité de télétravail (2 à 3 jours / semaine) - Type de contrat : CDI – Freelance – Portage Salarial Avantages à la clé : - 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%) - Participation aux bénéfices - Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport) - Plan Epargne Entreprise - Prime de vacances - Avance sur salaire - Comité Social et Economique

Votre rôle : Nous recherchons un consultant spécialisé en RGPD pour l’un de nos clients dans le secteur bancaire. Contexte Dans le cadre de la mise en conformité avec les réglementations relatives au RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données), l'équipe HR Data cherche à renforcer son opérationnel par un prestataire expert. Ce dernier sera chargé d’assister l’équipe dans la mise en œuvre des sujets réglementaires tels que les Binding Corporate Rules (BCR), les DPIA (Data Privacy Impact Assessment), les ROPA (Register of Processed Activities), ainsi que les réponses aux demandes liées aux droits des personnes concernées (DSR). Le prestataire aura également pour mission de traiter les recommandations émises par la seconde ligne de défense. Missions Constitution d'un plan d'actions pour la clôture des recommandations RISK Data Protection : Traitement de 30 recommandations issues d’audits ou de contrôles internes. Élaboration et suivi du plan de remédiation. Plan d'actions pour la remédiation des ROPA et DPIA sur 10 processus RH : Identification des processus à traiter et proposition de solutions pour assurer la conformité. Aide opérationnelle pour le suivi et la signature des BCR : Coordination des équipes et suivi des étapes de validation des BCR au sein de l’entreprise. Aide à la mise à jour des guides de bonnes pratiques sur les sujets DSR et Data Retention : Adaptation des documents en fonction des évolutions réglementaires. Formalisation des suivis pour les différentes gouvernances : Structuration et organisation des livrables pour assurer un suivi régulier des projets de gouvernance des données.

Nous recherchons un IT Project Manager/ Senior Project Manager & business analyst senior dont le rôle consistera : Votre responsabilité informatique est également de mener des projets majeurs avec le responsable informatique et le métier : mise en œuvre d'une solution Procure To Pay pour le Groupe, déploiement d'un outil de gestion du cycle de vie des contrats, ....." Profil expérience doit répondre aux exigences minimales : · Minimum 10 ans d'expérience de travail dans un service informatique · Minimum 10 ans en tant que chef de projet · Minimum 5 ans en tant qu'analyste d'affaires · Solide expérience de projet et d'analyste d'affaires · Système/Application : Expérience récente sur des projets nécessitant un développement spécifique · Expérience pour être en charge de gérer et de suivre la mise en œuvre de solutions SaaS · Expérience pour être en charge de gérer et de suivre la mise en œuvre de solutions sur site · Expérience en référentiel, flux de données et gestion de données · Expérience en gestion d'exécution sur des activités existantes et de nouveaux projets déployés Attentes Qualifier, challenger et cadrer les besoins directement avec les métiers opérationnels ou leur représentant · Rationalisation du business case, formalisation du rationnel et préparation de la synthèse pour prise de décision par le top management · Définir la gouvernance & l'organisation du projet · Identification des impacts d'architecture, définition de l'architecture cible · Préparation et animation des comités projet (français, anglais), workshop… · Conduite du changement : Formation, Communication · Définition et modélisation du Feature design · Support à la rédaction de la Business Requirement Definition · Gérer la relation avec les équipes IT internes (Réseau, Base de données, Sécurité, Protection des données,...) · Gestion des incidents : qualification, analyse, coordination, plan de résolution · Gestion des demandes de changement en accord avec le cadre projet de l'équipe · Gestion de la structure du projet, du planning et du budget · Gestion du planning du projet · Gestion du budget du projet Face à l'équipe de développeurs · Rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées · Support fonctionnel aux développeurs · Recette et validation des fonctionnalités · Suivi des livraisons profil attendu : ·Diplômé d'une école d'ingénieur ou Master · Très bonne expérience projet · Très bonnes connaissances fonctionnelles du SI RH => Optionnel · Très bonnes connaissances fonctionnelles du Juridique => Optionnel · Très bonnes connaissances fonctionnelles des Achats Socle de compétences · Anglais courant, indispensable (lu, écrit, parlé) Durée : 12 mois et plus Dès que possible localisation Paris ou Clichy Télétravail 2j/semaine

Contexte de la mission : L’outil ServiceNow a été choisi pour répondre au périmètre ITSM. Actuellement ce périmètre est couvert par l’outil EasyVista et adresse : Environ 10000 utilisateurs finaux, 550 personnels de support, 200 questionnaires, 150 workflows, 150 groupes de support, 40 règles métiers et 3 webservices programmés. 2 projets de migration sont déjà en cours d’implémentation l’un sur le périmètre CMDB/Discovery, un autre sur le périmètre Digital Workplace avec leur propre gouvernance. La mission consistera à implémenter la solution Service Now sur le périmètre des supports fonctionnels des domaines fonctionnels Finances, Planification et RH dans un premier temps (Incidents/demandes) et s'assurer de leur intégration dans le portail de service transverse collaborateur. Ce périmètre pourra être amené à évoluer suivant l'avancement et priorité du projet. Expertise principales demandées : 1. Analyse des besoins et processus existants * Réaliser un état des lieux des processus et flux de travail actuels gérés par EasyVista • Identifier les forces, faiblesses et lacunes de l'outil existant • Recueillir les attentes et besoins des différentes parties prenantes 2. Définition de la solution cible avec ServiceNow * Concevoir la solution cible sur ServiceNow en s'appuyant sur les bonnes pratiques • Mapper les processus existants avec les fonctionnalités de ServiceNow et les adapter/améliorer • Identifier les écarts et proposer des optimisations • Proposer un planning de mise en oeuvre 3. Implémentation de ServiceNow : * Fournir les spécifications aux équipes de développements/paramétrage pour mise en oeuvre. • Suivre avec les équipes de développements/paramétrage l'avancée des travaux • Réaliser des tests unitaires, de performance et d’intégration pour valider la fonctionnalité de ServiceNow sur les périmètres définis. • Organiser des tests utilisateurs pour s'assurer de la bonne prise en main de la solution par les équipes métiers. 4. Accompagnement et support des utilisateurs : * Proposer un plan d'accompagnement pour les équipes métiers et fonctionnelles sur l’utilisation de ServiceNow et la gestion des nouveaux processus en lien avec l'équipe accompagnement • Assurer le support durant la phase de transition et de mise en production

Pour l'un de nos clients grand compte, dans le cadre d'une mission longue durée permettant 10 jours de télétravail par mois, nous recherchons un Consultant ISP - Gestionnaire de portefeuille cyber. Le gestionnaire de portefeuille fait partie du centre de services d'intégration de la sécurité dans les projets (ISP). Il a en charge un portefeuille de projets (rattachés à un socle ou une chaine de valeur) pour lequel il réalise le suivi de l'ensemble des activités réalisées par le centre de services ISP : expressions de besoins sécurité, analyses de risques, accompagnements contractuels, traitement des dérogations, plans de progrès, … A ce titre, il s'assure de la bonne conduite de la réalisation, de la qualité du livrable et du respect des engagements vis-à-vis du projet. Il travaille en collaboration avec les architectes et urbanistes référents sur son portefeuille et constitue le point d'entrée unique pour toute nouvelle demande d'accompagnement sécurité sur son portefeuille Ses missions : Réaliser la qualification cyber des nouveaux projets Lorsque nécessaire, solliciter les équipes d’expertise pour formaliser des exigences de sécurité spécifiques, suivre l'avancement des travaux et participer à la restitution S’assurer, en collaboration avec le pilote du centre de services, de l’assignation d’un analyste et de l’adéquation entre le profil de l’analyste et les spécificités du projet Faire le lien entre le centre de services et le département « Risk Management » (présentation des résultats d’analyses de risques, arbitrages sur les risques) Réaliser un suivi mensuel avec les responsables métier du portefeuille de l’avancée du traitement des préconisations Comitologie Mise en place de comités pour animer la communauté de gestionnaires de portefeuille Créer des reporting et des états d'avancement sur les études en cours au sein de l'équipe ISP

La prestation vise à : • Analyser et résoudre les incidents (cause, impact, solution, correction, contrôle). • Contrôler le bon déroulement des traitements en production. • Garantir la qualité des livraisons fournisseur. • Préparer des plans de tests exhaustifs en s'appuyant sur des outils standards du marché (HP ALM). • Procéder à la validation des traitements livrés, à l’émission de demandes de corrections. • Contribuer à la préparation de la mise en production (évaluation des volumes, définitions des procédures de sauvegardes, reprises sur incidents, construction des plans de migration). • Dans le cadre de mini-projets ou de maintenance évolutive, contribuer à la conception fonctionnelle et technique de solutions à mettre en œuvre (rédaction, spécifications, modalités et jeux de tests, cahier des charges). • Participer à l’évaluation des charges, des coûts et délais des projets sur lesquels vous intervenez, en s'engageant sur les délais et charges de vos travaux. La maîtrise de Graphalk AIA v2 et v3 est indispensable, une compétence sur AIA v4 serait un plus non négligeable.

Descriptif de la prestation Prestation complexe sur une technologie de niche innovante ou en cours de raréfaction. Projet de grande envergure. Présence de certifications liées au contexte de la prestation. Contexte & Objectifs de la prestation Le programme Epargne IT (PepIT) est composé de plusieurs projets organisés en filières permettant de mettre en place un nouvel écosystème épargne avec l'intégration d'un nouvel outil de gestion (Kelia). Le programme Ambition Epargne poursuit un double objectif : 1. Le lancement de "nouvelles offres Epargne" en intégrant le nouvel outil de gestion dans le SI MH 2. Une convergence des outils legacy de l'épargne Le programme est organisé en plusieurs filières : gestion, relation client, front, data... La prestation qui fait objet de cet AO est dans le cadre du chantier GEstion BAck Office pour prendre en charge le RUN de la solution KELIA et de participer aux évolutions projets. Nature et étendue de la prestation - Expressions de besoin : 1. Comprendre et formaliser les expressions de besoins des métiers 2. Comprendre l'architecture fonctionnelle de la solution identifiée par l'architecte du projet et vérifier qu'elle répond bien à la solution - Conception et réalisation : 1. Décliner la solution en spécifications générales détaillées à destination du techlead de l'équipe 2. Valider les spécifiactions fonctionnelles détaillées des équipes de dév - Recette : 1. Concevoir le plan de tests de façon transverse avec les équipes de dév et aussi le équipes des différents SI impactés 2. Intégrer dans l'outil de recette du groupe, HP-ALM les exigences, les cas de tests et les campagnes associés aux corrections 3. Réaliser les recettes de bout en bout 4. Qualifier et Valider les anomalies

Contexte Contexte / objectifs La Direction Sécurité du Groupe BPCE s'est dotée d'un Centre de Services Transverses (CST) dont les missions principales de seconde ligne de défense consistent à : • Définir et déployer le modèle de gestion des risques Cyber et Informatique du Groupe ; • Accompagner les établissements et métier du groupe dans l’appropriation du modèle et contrôler son application ; • Opérer les contrôles transverses de seconde ligne de défense du groupe (tests d’intrusions, scans de vulnérabilités internes, contrôles des tiers) Opérer le modèle de gestion de risque sur l’info-géreur du groupe (CPN2, suivi des plan de remédiations, intégration de la sécurité dans les projets, analyses de risques, cartographie des risques). Au sein du Centre de Services Transverses, le consultant assurera le rôle d'Acteur Sécurité Accompagnant, dont le rôle est de : 1. Décliner le processus d'intégration de la sécurité dans les projets défini par le Groupe 2. Accompagner les chefs de projet de la DSI BPCE SA à intégrer les exigences de sécurité des filières de la DSG dans leurs projets (SSI, continuité d'activité, RGPD, fraude, sécurité des personnes et des biens) 3. Suivre les projets de bout en bout jusqu'à la définition des risques résiduels des projets 4. Remonter les alertes et les demandes d'arbitrage / validation aux secondes lignes de défense

Dans le cadre de la transformation digitale du groupe, nous recherchons un développeur EBX senior pour participer activement au grand programme « Augmented Sales » en développant un référentiel d'offres. Ce référentiel d'offres vise à rationnaliser nos processus métiers et à les mettre à disposition dans un écosystème d'outils modernes. Le candidat retenu aura comme missions principales la conception technique et les développements autour des données référentielles. Le développeur que nous recherchons s'implique et s'épanouie dans un environnement de transformation IT, à laquelle il contribue par ses travaux. Il a aussi la charge la documentation technique et suit les phases de tests techniques et de déploiement. Missions : o Développer sur le périmètre applicatif de l'équipe : o Paramétrer la solution EBX pour gérer des données référentielles o Développer les interfaces permettant l'exposition de ces données aux autres applications du système o Participer à l'élaboration de l'architecture applicative des solutions avec l'ensemble des parties prenantes (développeurs, architectes, équipe sécurité et infrastructure) o Participer à la conception technique des projets (analyser les besoins et rédiger les exigences techniques) o Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des parties prenantes des sujets

Smarteo recherche pour l'un de ses clients, grand compte, un profil conseil en gestion de projet sur Paris Projet : Pilotage opérationnel du pôle Logistique, Tri, Recyclage dont le périmètre Organiser la prise en compte et la planification des travaux au sein de l'équipe, Gérer la priorisation des évolutions sur l'ensemble du pôle, Identifier les risques (RH, Coûts, Planning) et proposer des plans d'action, Superviser l'ensemble des sujets fonctionnels du pôle, Assurer et organiser les mises en production, Coordonner les actions MOA/MOE, Organiser le support Niveau 2 des applications du pôle Instances de pilotage Collaborer et participer au comité de maintenance du fiduciaire, Préparer et animer les comités de suivi et de priorisation Pilotage des fournisseurs Préparer en lien avec la MOE les comités Fournisseur, Être force de proposition sur les priorisations des évolutions Tâches : Planification des travaux Préparation des supports des comités Comptes-rendus des comités Dossiers de spécifications fonctionnelles Valider les dossiers de spécifications fonctionnelles détaillées rédigés par la MOE ou la MOEd Stratégie de tests et plans de tests Compétences requises : Coordonner et piloter un domaine composé de plusieurs applications Rédiger des supports et des comptes-rendus d'instances de pilotage Planifier des actions projets et de maintenance Aisance pour communiquer avec des interlocuteurs multiples Recueillir, analyser et formaliser les besoins utilisateurs / métiers Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et/ou détaillées Élaborer les plans de test et les campagnes de recette Diagnostiquer, analyser et participer à la résolution des incidents de production Pratiques Agiles / Itératives : outils Jira/Scrum Expérience dans le domaine fiduciaire Connaissance des progiciels utilisés sur le domaine Si vous êtes disponible et intéressé merci de me faire parvenir votre TJM+CV à jour dès que possible.