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Je recherche pour l'un de nos client un Product Manager famillié avec la solution Microsoft Dynamics 365 Finance et le métier de la comptabilité/finance ayant déjà participé à la migration d'envergure vers cet ERP. Missions: Le PM est chargé de définir la stratégie et le positionnement du produit. Il traduit la vision du métier à l'équipe tech afin que les développeurs comprennent l'intention derrière le produit ou sa nouvelle fonctionnalité Il définit les prochaines fonctionnalités et gérer chaque étape de conception : Le Product Manager définit la roadmap produit selon les priorités définies lors de l’étape précédente. Il doit aussi avoir une très bonne anticipation de l’ampleur du projet. Cette responsabilité implique de connaître les impératifs techniques liés au développement, à la mise en production et à la gestion des bugs d’une nouveauté. Il doit bien comprendre les caractéristiques et les exigences nécessaires pour livrer une fonctionnalité Missions: Il coordonne au quotidien les équipes et les projets pour tenir les objectifs Expériences sur des projets d’intégration et de paramétrage des solutions Dynamics D365 Finance et opérations Projets d’intégration ou de maintenance sur de systèmes comptables Process order to cash process procure to pay

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un Product Manager expérimenté en ERP Microsoft Dynamics 365 Finance et en projets de migration . Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées à freelance à insyco . fr avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous CV à jour au format Word Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci d'indiquer la référence KTR/PMD365/4629 Contexte/Description de la prestation : Notre client souhaite renforcer ses équipes dans le cadre d’un projet de migration comptable et financier vers la solution Microsoft Dynamics 365 Finance. Ce projet stratégique s'inscrit dans la modernisation et l'optimisation des processus métier. Objectifs de la prestation : Définir et piloter la stratégie du produit ERP Microsoft Dynamics 365 Finance Traduire la vision métier en exigences techniques pour l’équipe de développement Élaborer et suivre la roadmap produit en collaboration avec les équipes métiers et techniques Garantir la livraison des fonctionnalités dans le respect des objectifs et des délais Activités attendues : Collecter et formaliser les besoins métiers pour les adapter aux fonctionnalités ERP Définir la stratégie et le positionnement du produit Traduire la vision métier à l’équipe technique pour garantir une bonne compréhension des exigences Gérer la roadmap produit en priorisant les fonctionnalités en fonction des impératifs techniques et métiers Superviser chaque étape de conception et anticiper les risques et impacts des changements Coordonner quotidiennement les équipes et les projets afin d’atteindre les objectifs Assurer la gestion des bugs et la mise en production des nouvelles fonctionnalités Environnement technique : Outils : Microsoft Dynamics 365 Finance, Agile (Scrum), SAFe Processus métiers : Order to Cash, Procure to Pay

Almatek recherche pour l'un de ses clients un Ingénieur Système Confirmé – Environnements Microsoft en IDF. Contexte : Nous recherchons un(e) Ingénieur Système Confirmé pour intervenir sur des missions liées à l'infrastructure et à la gestion des systèmes dans un environnement complexe. La mission se déroulera au sein d'une équipe dynamique, en charge de la gestion d'infrastructures Cloud et de systèmes sous Microsoft. Compétences requises : Infrastructures Réseau Cloud : Gestion des environnements Office 365, AWS, et Azure. Systèmes : Maîtrise d'Active Directory, Windows PowerShell, DHCP, DNS Servers, et Virtualisation. Outils Microsoft : Expertise sur Azure AD, SCCM (System Center Configuration Manager), Intune, et SCOM (System Center Operations Manager). Outil de Sauvegarde : Bonne maîtrise de Veeam. Cloud et ITIL : Connaissances solides des concepts Cloud et des bonnes pratiques ITIL. Compétences appréciées : Cloud AWS : Expérience supplémentaire sur AWS est un atout. Outils de gestion de projet : Utilisation de Jira Software, Jira Service Management et Confluence. Méthodes agiles : Expérience avec Scrum, Kanban ou Safe. Lieu : Île-de-France Démarrage : ASAP

HN Services recrute un.e Architecte d'entreprise afin de rejoindre les équipes chez l'un de nos clients situé à Marseille (13). Responsabilités principales : Conception du SI : Gérer la cartographie du SI (design, mise à jour, documentation). Garantir l’intégrité de la cartographie et du schéma directeur. Définir et valider les standards d’urbanisation. Proposer des scénarios d’évolution et simplifier le SI. Garantir la cohérence du SI : Évaluer la cohérence des projets par rapport à l'architecture cible et aux principes définis. Analyser les besoins métiers et estimer les impacts des changements sur les systèmes existants. Communication et conseil : Conseiller les équipes projets sur les choix architecturaux. Soutenir les décisions de type "Make or Buy". Pré-études et évolution : Réaliser des pré-études pour intégrer de nouvelles fonctionnalités dans le SI. Identifier et corriger les écarts par rapport aux stratégies établies.

Nous recherchons pour une mission d'accompagnement un Software Asset Management. Objectif de la mission : Stratégie Achat et Acculturation des équipes • Transmettre son expertise SAM au Shared Service Sourcing Achat en général sur la dimension accompagnement, pilotage du processus de gestion des actifs logiciels. • Contribuer à la mise en place du cadre de référence SAM (Etat de l'art, objectifs, trajectoire, bonnes pratiques, Rex...) à destination des Equipes Agiles et Métiers • Participer au déploiement du cadre de référence à destination des souscripteurs Anticipation du risque logiciel • Contribuer à l'analyse de risque du parc logiciel afin d'établir un plan de sécurisation Réaliser les actions de contrôles en collaboration avec les équipes • Garantir l'audit contractuel des éditeurs à risque • Obtenir la position de licence contractuelle • Identifier, avec l'aide du Contract Management, les manques éventuels • Réaliser l'audit des usages produits / mesurer l'utilisation • Remonter les écarts par rapport à la position contractuelle • Piloter les actions de contrôles en collaboration avec les équipes • Superviser les actions de mitigations des inconformités constatées (contrat, déploiements) • Produire le reporting associé aux audits • rapport d'étonnements et axes d'optimisations • comitologie de suivie avec les prescripteurs Outillage de la Gestion des Assets • Mettre en Œuvre l'outillage d'Inventory (type Bigfix) en lien avec les positions de licences étudiées (pour les grands assets - IBM - Microsoft - Oracle...) • Etre force de proposition sur l'exploitation de l'outillage SAM en général Maitrise du parc de Licences • Contribuer au peuplement de la base licences du référentiel SAM • Être force de proposition sur les métriques pertinentes permettant de mettre la gestion des software sous contrôle permanent. (Risque cout / Risque technologique) • Expérience éprouvée dans les fonctions de Software Asset Management ( > 7 ans) • Certification Agile / SAFe, sera demandée pour la mission • Respect des engagements : qualité, délais, suivi de la prestation • Traitement des sujets en profondeur • Esprit d'initiative, force de propositions • Expertise secteur bancaire ou assurance

Principales activités : Sa mission consiste principalement à : · Définir, cadrer et déployer le dispositif d'accompagnement agile en fonction du niveau de maturité des projets et collaborateurs qui les constituent. Identifier les chantiers transverses à adresser (par exemple, contrats agiles dans un marché public) · Accompagner de façon opérationnelle et pragmatique les projets identifiés comme agiles, designer des ateliers et cérémonies, coordonner les formations agiles sous traitées en fonction des profils constitutifs de notre client. · Mettre en place un dispositif d'amélioration continue de la méthode, · Communiquer auprès de la direction sur les initiatives, les faire valider le cas échéant. · Définir les objectifs et les KPI permettant d'identifier les gains d'efficience d'un tel dispositif pour les projets, et mesurer les KPI pour chaque projet, et rendre compte à la direction. · Définir le dispositif d'accompagnement au changement pour les managers ou parties prenantes indirectes aux projets.

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information et du Numérique, vous accompagnez le Product Owner de l’outil de gestion des ventes (Sales Cloud de Salesforce) et assurez le rôle de Product Owner sur l’outil de marketing automation (Marketing Cloud de Salesforce). Votre mission consiste à apporter une réponse aux sollicitations effectuées par les utilisateurs sur votre domaine fonctionnel « CRM et relations clients », ainsi que d’assurer l’évolution et l’appropriation des applications conformément aux besoins terrain.

Contexte & Objectifs de la prestation La direction du Train SAFe Vente qui se compose de 120 personnes regroupées en 19 Squads, organisées autour de 4 grands axes : les 4 CRM, le site courtage, les 4 squads OAV, 4 squad selfcare et divers d'autres petites équipes spécialisées. et transverses Objectifs : Les objectifs sont multiples : Accompagner les capacités de l'équipe existante en intégrant un scrum master dédié aux 4 CRM, qui pourrait apporter un nouveau regard et des compétences complémentaires à l'équipe et soutenir le développement de meilleures pratiques Agile. Participer avec le RTE et l'équipe managériale à la mise en place d'une équipe LACE qui se concentrait sur l'amélioration continue de l'efficacité du train. Piloter le delivery du Train grâce à des indicateurs pertinents à définir Accompagner l'équipe sur des sujets transverses en fonction des besoins Nature et étendue de la prestation Nature de la prestation : L'intégration de profils agiles (RTE, scrum master) pour renforcer l'équipe existante et être constamment au contact des équipes pour assurer l'exécution du Train dans les délais La mise en place d'une LACE team dédiée à l'amélioration continue du Train Le développement et le suivi d'indicateurs pertinents pour piloter le delivery du Train Etendue de la prestation : L'accompagnement des équipes sur une période de 12 mois, avec une possibilité d'extension en fonction de la satisfaction et des résultats mesurés Une présence à plein temps, dont 3 jours minimum sur le site de Chevaleret, avec une bonne connaissance des outils digitaux pour faciliter le suivi de projets Formation et coaching des équipes en Agile et sur les outils nécessaires pour leur travail : idées bienvenues Livrables attendus & planning Livrables attendus : Un dispositif LACE opérationnel, capable de suivre et d'améliorer régulièrement l'efficacité du Train Un set d'indicateurs définis et suivis qui permettront de mesurer et d'optimiser le delivery du Train Une équipe renforcée par l'intégration d'un scrum master dédié aux 4 CRM Planning : L'intégration du scrum master dédié pourrait s'effectuer dans le mois suivant la publication de l'appel d'offres La LACE Team et les indicateurs pourraient être opérationnels dans les trois à quatre mois suivants L'équipe est amenée à évoluer dans les mois à venir

VOTRE QUOTIDIEN RESSEMBLERA A… Vous rejoignez notre client et concevrez des architectures permettant de répondre aux besoins actuels et futurs du Groupe, vous définirez, maintiendrez et veillerez au respect des principes d'urbanisme et d'architecture fonctionnelle. A ce titre, vous serez en charge de : Définir et maintenir l’architecture technique (référentiel) de tout ou partie du système d’information en veillant à la cohésion entre les aspects matériels, applicatifs, systèmes d'exploitation, réseaux… Garantir la cohérence, la pérennité et analyse les impacts techniques des nouvelles solutions et leur cohérence avec l'architecture existante Etablir des préconisations pour tout nouveau projet ou nouvelle technologie et conseille l'urbaniste sur l'utilisation et les implémentations possibles des outils Communiquer l'architecture auprès des équipes projet (conception, développement, intégration, tests...) Organiser les choix de veille technologique Garantir les bonnes performances de l'architecture, de la stabilité, d'évolution, et des délais de réponse des services Définir l’architecture technique du ou des systèmes d’information Vérifier et analyser les impacts techniques des nouvelles solutions et leur cohérence avec l'architecture existante Définition et gestion du référentiel du système informatique sur les plans : outils, procédures, normes, vocabulaire, sécurité… Définition et gestion des standards techniques Pour tout nouveau projet ou toute nouvelle technologie, participer à l’étude d’impact sur l’architecture existante ou prévisionnelle Préconiser des choix techniques en vue d’assurer la cohérence de cette évolution Conseiller l'urbaniste sur l’utilisation et les implémentations possibles des outils informatiques et de télécommunications Organiser les choix de veille technologique Travailler en équipe avec l'Urbaniste des SI Promouvoir l’architecture technique auprès des informaticiens Environnement Technique : Scrum, SAFe, Jira, Confluence, Angular, API, Java, COBOL, CICS, DB2, SQL Server, Oracle, EXADATA, Cloud AWS et GCP Le poste est basé à Dijon (21). Dans le cadre de vos fonctions, vous pourrez bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine.

Nous recherchons un profil polyvalent pour accompagner notre équipe dans la réalisation de projets stratégiques. En tant que Développeur Salesforce, vous serez au cœur des initiatives techniques et produits, avec un focus sur l'intégration de l'IA générative dans un environnement data-driven. Vous deviendrez le bras droit de la ressource Salesforce déjà en place et jouerez un rôle crucial dans la conception, le développement et l'innovation de solutions adaptées aux besoins du projet. Salesforce : Contribuer à l’évolution des projets Salesforce. Développer et optimiser des Flows et du code APEX . Garantir la stabilité et la qualité des solutions livrées. IA Générative (GenAI) : Participer à des projets impliquant des modèles d’IA générative (RAG, mode agent, LLMs). Collaborer avec les parties prenantes pour intégrer les cas d’usage IA dans les workflows. Vision produit et data : Adopter une approche data-driven pour les projets. Comprendre les enjeux produits et y répondre avec des solutions techniques. Collaboration et innovation : Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et produit. Proposer des idées innovantes pour améliorer les performances et la satisfaction client.

Notre client dans le secteur High-tech recherche un PMO programme Salesforce H/F Descriptif de la mission: Nous recherchons un PMO expérimenté pour renforcer une cellule PMO existante dans le cadre d’un programme Salesforce. L’équipe actuelle comprend déjà une ressource spécialisée en Salesforce Professional Services (PS) . Le rôle du PMO sera essentiel pour assurer la coordination et le suivi des différentes équipes et activités du projet. Missions principales : Construction du cockpit de KPI et suivi de la livraison des KPI sur une base hebdomadaire. Rédaction de rapports de statut hebdomadaires pour le suivi de l’avancement. Gestion des risques liés au projet et mise en place de plans de mitigation. Élaboration d’un planning détaillé , incluant les dépendances entre les différents streams du projet. Définition et suivi des plans d'action avec les leaders de streams. Assurer un rôle de pivot entre les leaders de streams et la direction du projet (Business Leader, Delivery Leader, VP). Participer à l' organisation globale du projet . Profil recherché : Expérience significative en tant que PMO (un plus si XP Salesforce ou similaires). Expertise en gestion de projets complexes et en coordination inter-équipes. Capacité à travailler en transversal avec des profils techniques et métiers. Connaissance des méthodologies de gestion de projet Agile Fortes compétences en gestion de la performance et en reporting (KPI, risques, actions). Proactif / Autonome Anglais courant Disponibilité : ASAP jusqu'au 30 juin 2025, avec possibilité de prolongation. Compétences / Qualités indispensables: Anglais courant ,XP en agile

Nous recherchons pour le compte de notre partenaire, acteur majeur dans le secteur de l’énergie un(e) consultant(e) expérimenté(e) pour une mission d’envergure comprenant trois volets principaux : 1. Direction de Programme pour le compte d’un CIO Groupe En collaboration étroite avec le sponsor et en tant que responsable du programme, vous serez en charge de : Management de projets : Encadrement de chefs de projet supervisant des initiatives pour différentes entités du Groupe. Supervision stratégique : Participation aux comités de pilotage et suivi des projets de migration. Coordination régionale : Collaboration avec le responsable régional (CIO Hub) pour harmoniser les actions entre les entités locales. Gestion des prestataires externes : Organisation des migrations techniques, suivi budgétaire et gestion de la relation. Interface avec les équipes RUN : Supervision des évolutions nécessaires des solutions en fonction des besoins clients. Suivi budgétaire : Gestion des budgets liés aux projets de migration et au développement des solutions. Reporting : Contribution au reporting mensuel auprès de la direction D&IT du Groupe. 2. CIO Advisory au sein de l’équipe CIO Groupe Dans un rôle de conseiller stratégique, vos responsabilités incluront : Restructuration du modèle opérationnel de l’équipe. Renforcement du Risk Management pour garantir une exécution optimale des transformations. Développement et déploiement d’un CIO Dashboard pour le suivi des KPIs et processus. Préparation des réunions stratégiques (Comex, Comité d’Orientation stratégique, Conseil d’administration, etc.). Conseils et veille technologique pour influencer les décisions du CIO. 3. Support aux activités Digital & IT Consulting Vous apporterez un soutien ponctuel à haute valeur ajoutée, incluant : Contribution à des initiatives internes de l’équipe D&IT Consulting. Assistance spécifique pour des consultants en mission au sein du Groupe.

Je suis à la recherche pour un de nos clients d'un Release Train Engineer en capacité d'accompagner ce dernier dans la mise en place d'une LACE Team. Accompagner les capacités de l'équipe existante en intégrant un scrum master dédié aux 4 CRM, qui pourrait apporter un nouveau regard et des compétences complémentaires à l'équipe et soutenir le développement de meilleures pratiques Agile. Participer avec le RTE et l'équipe managériale à la mise en place d'une équipe LACE qui se concentrait sur l'amélioration continue de l'efficacité du train. Piloter le delivery du Train grâce à des indicateurs pertinents à définir Accompagner l'équipe sur des sujets transverses en fonction des besoins Livrables attendus : Un dispositif LACE opérationnel, capable de suivre et d'améliorer régulièrement l'efficacité du Train Un set d'indicateurs définis et suivis qui permettront de mesurer et d'optimiser le delivery du Train Une équipe renforcée par l'intégration d'un scrum master dédié aux 4 CRM Planning : L'intégration du scrum master dédié pourrait s'effectuer dans le mois suivant la publication de l'appel d'offres La LACE Team et les indicateurs pourraient être opérationnels dans les trois à quatre mois suivants L'équipe est amenée à évoluer dans les mois à venir

Contexte : Pour l'un de nos clients dans le secteur des assurance nous sommes actuellement à la recherche d'un Product Owner Expérimenté. Dans le cadre de sa stratégie de croissance et afin d'améliorer la rétention, la satisfaction des clients et la vente croisée, notre client vise à renforcer ses interactions avec ses clients en leur offrant des expériences personnalisées en temps réel en s'appuyant sur Adobe Customer Data Platform (CDP). En termes d'écosystème marketing, notre client utilise SalesForce, Marketo, Adobe Experience Manager et InMoment. En ce qui concerne l'écosystème de données, les applications dorsales du client transmettent les événements commerciaux au DataHub, qui centralise les données de l'entreprise. Notre client a commencé à exploiter Adobe CDP pour des cas d'utilisation MVP sur des prospects au cours du mois dernier. L'ambition est maintenant de développer Adobe CDP à l'échelle mondiale et d'étendre son utilisation aux clients - en plus des prospects. Cet objectif de développement d'Adobe CDP vers les clients correspond à l'un des deux axes de travail d'un projet appelé « Projet Notifications ». L'axe de travail 1 consiste à la création et l'extension d'un module de notification interne, axé sur les notifications contractuelles et transactionnelles. L'axe de travail 2 concerne l'extension d'Adobe CDP, qui vise à mettre l'accent sur les communications axées sur le marketing. Le chef de projet Notifications est chargé de superviser les deux chantiers et joue le rôle de Product Owner pour le chantier 1. Nous sommes à présent à la recherche d'un Product Owner externe ayant une forte expérience d'Adobe CDP et de Marketo pour diriger le workstream 2. Mise en place du projet : Le responsable du produit Adobe CDP fera partie de l'équipe responsable de l'architecture commerciale et de l'exécution des changements. L'équipe traduit la stratégie de l'entreprise en organisations, processus, et des actifs informatiques, conduit la transformation de l'entreprise et les améliorations continues, et dirige le portefeuille de projets de l'entreprise. Le Product Owner travaillera également en étroite collaboration avec les équipes commerciales du Group (qui comprennent les équipes de marketing et de service à la clientèle) - qui sont les propriétaires du projet - et les équipes régionales. Le Product Owner aura également de fortes interactions avec les équipes informatiques.

Le client est un acteur majeur du secteur Luxe & Cosmétique. Contexte : L'équipe IT Travel Retail a pour objectif de fournir des capacités informatiques à l'équipe Zone Travel Retail basée à Paris et à ses trois filiales basées à Paris, Miami et Singapour. Ces capacités comprennent à la fois des activités RUN et BUILD en s'appuyant autant que possible sur les initiatives du groupe mais en tenant compte également des spécificités de l'activité Travel Retail. Dans les mois/années à venir, l'équipe IT Travel Retail devra déployer des transformations majeures dans tous les domaines avec des conséquences transversales. Pour les anticiper, une cartographie actualisée et précise de son paysage applicatif (incluant les flux, les objets et les usages) sera un accélérateur majeur.

Date de démarrage : ASAP Durée :12 mois + Localisation : Lyon Rythme en télétravail : 40% (2j/semaine) Role : Change Manager Salesforce CPQ Contexte : We are implementing a quoting solution to enhance efficiency, streamline processes, and support strategic growth across the organization. CPQ (Configure, Price, Quote) is a dynamic tool designed to empower the sales team by simplifying the complex processes of configuring products, setting accurate prices, and generating customer quotes in real-time. With CPQ, sales users can say goodbye to manual calculations, inconsistent pricing, and lengthy quoting cycles. The solution automates discounts, pricing, and approvals, enabling faster, more consistent, and accurate quotes that help maximize revenue and margins. As our CPQ solution rolls out across multiple subsidiaries and continues to evolve with new features and processes, we seek a skilled Change Manager to reinforce our Change management team in order to ensure a smooth transition and high adoption among stakeholders. Missions principales : The CPQ Change Manager will support change management activities to drive end-user readiness and adoption across various subsidiaries. This role will support change efforts tied to CPQ enhancements and coordinate deployment strategies for new subsidiaries. As the project started few years ago, the change manager should be able to quickly onboard and work on the overall strategies while implementing some deliverables for the ongoing deployments. Key Missions: Deployment Support & Subsidiary Rollouts: Coordinate change management strategies for deploying CPQ across subsidiaries, addressing specific needs and timelines for each subsidiary/market. Given overlapping deployments, the role will ensure tailored approaches to minimize disruptions and optimize adoption. Continuous Communication Management: Support the change activities associated with CPQ releases and enhancements, ensuring timely and consistent updates to stakeholders. Oversee communication channels, including the maintenance of CPQ SharePoint, incident communications, and survey management to assess user experience and engagement. Training Management: Design and deliver training materials for users at all levels, ensuring alignment with CRM updates and release cycles. Maintain the Framework/Rollout Kit, ensuring resources are updated and accessible for any internal stakeholder. Service Contract Renewal Process: Support change management for the service contract renewal process, a critical component of CPQ that will require dedicated attention for smooth adoption. Work with teams to adapt users to the new renewal framework and support them in the transition. Customer Account Structure (Master Data Management) Support: Collaborate with the MDM project team to align on changes to the customer account structure, ensuring users are well-prepared and informed on structural adjustments impacting account management. Price Simplification Support: Partner with the SAP and price simplification project teams to integrate and manage change activities for pricing adjustments, preparing users for the upcoming shifts in price management structures. Livrables et réponsabilités : Change Strategy & Impact Analysis : Develop customized change strategies based on the impact of CPQ deployments, considering the specific requirements of each subsidiary to facilitate adoption of the CPQ solution, processes, and enhancements. Change Management Planning : Define and implement change management plans using methodology, including impact analysis, communication, mobilization and training, leadership alignment, organization and process alignment, handover and creation of a sustainable change network. Stakeholder Engagement : Build and maintain strong relationships with key stakeholders, providing clear, consistent messaging throughout each phase of the CPQ rollout. Process Alignment and Organizational Transition: Support the alignment of processes and the transition to the targeted organization incorporating CPQ, including defining roles and responsibilities as part of the change process. Governance and Support Structure : Support in defining and setting up a target governance and support organization for CPQ across subsidiaries, ensuring sustainable support structures. Communication & Support : Design and produce engaging communications, maintaining up-to-date information on communication platforms to address user needs and promote awareness. Training Delivery & Evaluation : Develop training materials, support training sessions, and gather user feedback to continuously refine and improve the training approach. Adoption Measurement : Measure the effectiveness of change management activities and adoption using defined methodologies and through survey/reporting as needed. Project Team Development : Contribute to raising the change management maturity of project teams, fostering awareness and understanding of effective change management practices. Other : Actively contribute to change management communities /team by sharing experiences & lessons learned. Profil recherché : > 8 years of experience in change management role. Relevant Experience in international projects and rollouts. Background in managing cross-functional projects with multiple stakeholder groups. Previous experience in Salesforce solution/platform deployment is a must have. Hard skills: Experience and knowledge of change management principles, methodologies (eg: PROSCI) and operational tools. Fluent in english (spanish is a definite plus!) Proven ability to manage relationships with various stakeholders and adapt communication style as needed. Ability to manage multiple priorities, oversee complex rollouts, and monitor progress against timelines and objectives. Si cette opportunité vous intéresse, merci de postuler sur l'annonce ou de m'envoyer votre CV à l'adresse suivante : X X X X X X X@X X X X X X X (Christopher Delannoy) et je vous recontacterai pour vous donner plus de détails sur la mission. Lawrence Harvey is acting as an Employment Business in regards to this position. Visit our website and follow us on Twitter for all live vacancies (lawharveyjobs)