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Almatek recherche pour l'un de ses clients Un consultant SAP SD Senior sur Massy. PERIMETRE DE LA PRESTATION: Il/elle contribuera à la bonne exécution des plans de tests de la solution SAP S4, à la confirmation de la correction des anomalies par re-execution des scénarios (partielle ou totale) et à la mise à jour éventuelle des scénarios de test dans HP ALM si leur contenu doit être revu. Il/elle peut également être en charge de la rédaction des scénarios de tests à exécuter dans HPALM ou de la constitution des scénarios de tests dans HP ALM. Lors de la rédaction de ce cahier des charges, il est estimé que la répartition du nombre de cas test par stream est la suivante : Stream : Nombre de cas tests Opérations : 700 Supply Chain : 1550 Achats (1) : 356 Finance (2) : 725 Ventes et Contrôle Export : Estimé 1500 Services : Estimé 1500 CONTENU: Parmi ses attributions (sans que cette liste soit exhaustive), le prestataire devra notamment : Participer avec le stream leader métier, l’intégrateur et le chef de projet, à la revue des scénarios à dérouler et rédiger Rédiger les scénarios complémentaires identifiés avec le métier : description du cas test, des transactions à utiliser, des données à utiliser, du résultat attendu Exécuter dans HP ALM les plans de tests conjointement avec le chef de projet, l’intégrateur et le métier Tests d’Intégration (TI) : tests complets de flux, y compris les interfaces avec les autres applications Tests utilisateur (UAT): fonctionnels et de bout en bout, y compris les interfaces avec les autres applications, avec les rôles & autorisations associées Tests sur les rôles et autorisations Tests de non-régression Tests de performance Assister les testeurs métiers sur HP ALM Catégoriser et décrire les defects rencontrés avec le niveau de détail attendu permettant de le reproduire, incluant les copies d’écran et les données à utiliser, en les affectant aux scénarios concernés Vérifier que le defect est corrigé et mettre à jour le statut du scénario Mettre à jour le statut du scénario ou du step du scénario Participer aux QRQC, réunions d’équipe, de synchronisation des tests, y compris avec les autres projets – si nécessaire Préparer l’automatisation des tests LIVRABLES: Production des scénarios : Tests Fonctionnels, Tests de Non-Régression, Tests de performance. Mise à jour du document des prérequis des tests pour passage d’une phase à l’autre. Mise à jour des statuts des scénarios et des defects dans HP ALM Preuve d’exécution dans HP ALM Mise à jour du RIDA des réunions liées aux tests si besoin Langages : Français, Anglais (obligatoire) Séniorité : Au moins 6+ ans d’expérience Télétravail : 2J

Détails de la mission : Le gestionnaire des changements est un acteur majeur dans la transition des nouveaux changements. A la frontière entre le Projet et les Opérations, il sécurise de manière transverse, et sous la responsabilité de Gestion des Processus, une transition efficace. Se basant sur les standards de la production, il permet d’assurer l’exploitabilité de la solution pendant sa durée de vie. A ce titre, il est garant du respect du processus de changements. Le gestionnaire des changements travaille avec l’ensemble des collaborateurs de la DSI pour mener à bien ses missions transverses sur le suivi des nouveaux changements, de leurs bons déroulements et d’identifier les potentiels conflits avec d’autres changements. Il s’assure que toutes les conditions de réussite sont réunies et que la gestion des aléas éventuels est anticipée. Il anime ou coanime le comité consultatif des changements (CAB) pour la priorisation et la validation des changements et participe à la Revue des MEPs pour permettre une stabilité du Système d’Informations malgré le changement opéré. L’atteinte des objectifs de qualité perçue et de niveau de service attendus par les utilisateurs des applications et des services nécessitent la construction, l’application et l’amélioration continue des processus. Il dispose de compétences de pilotage de projets en termes de planification, fourniture de livrables et production de rapport ainsi que des compétences ITIL reconnues. Des compétences sur les outils de la Production et SAP sont un plus, les qualités primordiales attendues sont essentiellement la transparence, la diplomatie, la rigueur et la capacité à organiser des sujets nombreux, complexes et avec plusieurs intervenants.

Job Description Role & Responsibilities Comprehensive management of business and technical services, focusing on quality and continuous improvement. Cross-functional collaboration aligned with business objectives. Application of Agile, ITIL, COBIT, and DevOps principles for innovation and customer satisfaction. Leadership of 5 Project Managers. Skills & Qualifications Over 5 years of experience as an IT Service Owner or Operations Manager in multinational environments with a matrix structure. Proven experience in operating and maintaining complex and innovative solutions with high customer value. Strong leadership and organizational skills. Demonstrable experience with SAP and Salesforce. Benefits Hybrid work model On-site language classes Meal vouchers Health insurance 30 working days of vacation

Nous recherchons pour un de nos clients basés en IDF, un Gestionnaire Middle Office Successions et Réglementaire. Principales activités :  Analyser et traiter les dossiers Successions sur les contrats d’assurance vie et de capitalisation en respectant les procédures et les délais - Saisie des survenances décès et vérification des clauses bénéficiaires applicables - Calcul des capitaux (frais, prélèvements sociaux, garantie plancher) et de la fiscalité décès (990-I, 757-B, 669) - Analyse de la conformité des pièces reçues et mise en règlement en respectant les délais réglementaires - Pour les contrats de capitalisation, calcul du montant à déclarer dans la succession, recueil et vérification des pièces nécessaires, saisie des nouveaux intervenants aux contrats et saisie des rachats - Traitement des règlements en titres - Contrôle 4 yeux des opérations de sécurisation et de règlement - Traitement des suspens comptables  Contribuer aux Déclaratifs réglementaires dans le respect des cahier des charges et des délais - Production, dépôt et publication du reporting Déshérence ACPR et AGIRA - Réalisation des transferts de contrats en déshérence à la Caisse des Dépôts (Ciclade) - Contrôle des bénéficiaires décès déclarés dans les reportings FATCA et CRS/EAI - Appui métier sur les données liées aux décès déclarées dans Ficovie  Suivre les fonctionnalités des outils Successions et Réglementaire - Déclarer les anomalies détectées - Effectuer des recettes ou vérifier le résultat des recettes faites par les équipes IT - Suivre et communiquer l’avancée des corrections - Proposer des évolutions et rédiger des expressions de besoins Compétences :  Connaissances solides en matière de la Gestion des Successions en assurance vie, notamment en matière de fiscalité  Connaissances en matière de Déclaratifs réglementaires  Sens du relationnel avec les différents intervenants (DSI, Actuariat, Juridique) et externes (éditeurs logiciels, courtiers)  Rigueur  Goût du travail en équipe Expérience : - 5 ans d’expérience minimum en gestion des Successions auprès d’assureurs Vie

Dans le cadre de l’équipe en charge de l’ingénierie et du MCO de la plateforme d’Observabilité Applicative Covea, basée sur la solution Saas Dynatrace. • Contribuer aux projets techniques et fonctionnels et traiter les demandes des différentes équipes informatiques et métiers autour du périmètre Dynatrace • Garantir le fonctionnement et les évolutions de l’offre de services Observabilité Dynatrace en lien avec les attentes client • Idéalement sur le site du Mans • Assistance et travail en équipe • Communication et support impactant • Sens du service

Description du Poste : Nous recherchons un Chef de Projet Logistique Freelance pour accompagner une équipe dans la gestion et l’optimisation de la solution Manhattan WMS dans un environnement logistique dynamique, idéalement orienté e-commerce. La mission inclut l’audit, la conception et le déploiement de solutions adaptées, ainsi que l'accompagnement des utilisateurs dans le cadre d’un projet de transformation logistique. Responsabilités principales : Concevoir, configurer et déployer la solution Manhattan WMS dans un environnement logistique. Être force de proposition pour auditer en détail le système actuel, proposer des améliorations concrètes et hiérarchiser les priorités. Collaborer avec l’équipe projet composée de 6 membres (3 chefs de projet logistique, 1 chef de projet transport, 1 chef de projet approvisionnement). Participer à la refonte d’interfaces existantes et à la création de tableaux de bord complexes. Interagir avec les équipes internes Manhattan et la DSI pour assurer une communication fluide et un suivi efficace. Organiser et animer des ateliers si nécessaire pour définir les meilleures pratiques et accompagner les équipes. Définir et implémenter une roadmap claire, en proposant des recommandations adaptées aux besoins métiers. Participer à la gestion des retours en stock et au traitement de problèmes récurrents. Former les key users pour les rendre autonomes sur les nouveaux processus déployés.

Engagements pour la Fourniture de Ressources Adéquates : Maîtrise et Expertise : Expérience des systèmes Linux à criticité technique élevée et expertise technique en infrastructures (RedHat, CentOS, Satellite, Unix, SAP, etc.). Audits Système et Techniques. Expertise en Infrastructure Cloud : Compétences en Cloud privé ou public (IaaS, PaaS). Expertise en Déploiement : Expérience en déploiements en production. Support de Niveau 3 (N3). Qualités Humaines et Professionnelles : Bonne communication, capacité de synthèse, travail en équipe, remise en question des propositions techniques, respect de la stratégie d’architecture. Pérennité et Stabilisé des Ressources. Expertise en Administration de Systèmes SAP : Maîtrise des systèmes SAP (ECC, S/4HANA, Content Server, CRM, BW, BO, SLT, ADS). Gestion des Bases de Données : Expertise en HANA, Oracle, Sybase, MAXDB.

Le programme vise à établir un Modèle Opérationnel Cible (TOM) unifié pour les activités de Gestion des Incidents Majeurs, des Problèmes et des Changements IT (IPC) dans le monde entier, dans le but d'améliorer la Qualité de Service (QoS). Une approche par phases a été adoptée pour passer de modèles divers et hétérogènes (modèles Globaux/Pays) à un modèle IPC Global harmonisé. Suite à une mise en œuvre réussie en UE et en Asie en 2023/2024, l'accent sera mis en 2025 sur le déploiement du modèle pour le périmètre français (avril 2025) et le périmètre Global/Asia RDC (juillet 2025). Les services couvriront la gestion de deux flux de programme : Flux FR Flux CG Flux FR (6 janv. 2025 - 30 avr. 2025) L'objectif est de mettre en œuvre les pratiques IPC cibles définies sur le périmètre FR dans toutes les entreprises concernées d'ici le 1er avril 2025. Cela comprend : L'initiation de la phase de mise en œuvre La gestion des activités de gestion de projet, la coordination des membres du flux et les rapports pertinents La gestion des parties prenantes et le soutien aux activités de communication et dechangement L'organisation et le suivi du support post-mise en service jusqu'à la fin avril L'alignement avec le parcours global de transformation La réalisation d'activités supplémentaires si nécessaire pour assurer une mise en œuvre des pratiques IPC en temps voulu, budgétée et dans le périmètre défini La contribution à la gouvernance du programme

En tant que Chef de Projet SAP EWM, vous jouerez un rôle clé dans la mise en place du module SAP EWM sur notre site, situé dans un environnement complexe et dynamique. Vous serez responsable de la gestion globale du projet, en assurant le pilotage, la coordination et le suivi des activités du projet. Vos principales responsabilités incluront : - Pilotage et Coordination : Diriger l'ensemble des activités du projet, en assurant le respect des délais et des budgets définis. Créer et maintenir un planning détaillé, tout en mesurant et contrôlant les progrès. - Gestion des Ressources : Identifier et allouer les ressources nécessaires, tant internes qu'externes, en fonction des compétences requises et des contraintes techniques. Établir et mettre en oeuvre une gouvernance appropriée pour assurer une collaboration fluide avec les parties prenantes. - Reporting : Assurer une communication régulière et efficace avec toutes les parties prenantes, en fournissant des mises à jour claires sur l'état d'avancement du projet, les risques et les actions correctives nécessaires. - Change Management et Amélioration Continue : Mettre en oeuvre et gérer les processus de changement, tout en contribuant à l'amélioration continue du projet. Résoudre les problèmes de manière proactive et participer à l'optimisation des processus.

Missions Pour l’un de nos clients du secteur de l’assurance, vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée en tant que Pilote Projets et Sécurité SI . En étroite collaboration avec vos interlocuteurs, vous accompagnez et conseillez notre client dans le cadre de la gestion du cycle de vie de ses infrastructures actuelles et participez au projet d’évolution et au maintien en condition opérationnelle. Vos tâches seront les suivantes : Collaborer avec le RSSI afin de partager et prioriser autour de la feuille de route sécurité Piloter les sujets autour de la sécurité SI, y compris les plans d'action à la suite des recommandations d'audit Collaborer au pilotage de projets du service Plateforme Réaliser le suivi projet : Flash report, RIDA, planning, chiffrage, suivi budgétaire et suivi des charges, suivi des risques/ actions, indicateurs de suivi Contribuer à l’organisation de projet : dimensionnement des équipes, planification, etc. Participer à l’amélioration continue du service rendu aux clients de la DSI Livrables Reporting opérationnel et reporting de pilotage Reporting autour des sujets de sécurité Plannings opérationnels et échange de plannings entre différentes DSI

Nous sommes toujours à la recherche d'un candidat approprié pour notre site de Grenoble en France. Nous recherchons spécifiquement une personne ayant une expérience des réseaux locaux, en particulier avec une solide expérience de CISCO. Bien que les qualifications CCNA et CCNP seraient un atout fantastique, une expérience pratique réelle est ce que nous apprécions le plus. De plus, il serait incroyablement utile qu'ils aient de l'expérience avec CISCO Wireless, CISCO Catalyst Centre (anciennement connu sous le nom de DNA Centre) et CISCO Identity Services Engine (I.S.E). Le poste exigera que la personne soit sur place au moins trois jours par semaine, avec la possibilité de travailler à domicile les jours restants. Elle soutiendra l'ensemble de la région EAME et collaborera avec le reste de mon équipe basée en Allemagne, en Belgique, aux Émirats arabes unis et au Royaume-Uni. Leurs responsabilités comprendront la fourniture d'un support de dépannage sur une base ad hoc et le soutien des projets, de la conception, de la configuration et du déploiement selon les besoins. Nous accompagnons environ 120 sites dans la région, ils doivent donc être capables de travailler à distance avec les contacts du site, qu'ils soient informatiques ou non.

Vos principales missions : Maintien en conditions opérationnelles : Assurer la stabilité et la performance des applications du Groupe. Collaborer avec les partenaires techniques (TMA) et les éditeurs pour gérer les interfaces et traitements. Support et résolution d'incidents : Suivre quotidiennement la résolution des incidents et demandes de service dans Easyvista. Communiquer sur les résolutions d'incidents avec les parties prenantes. Suivi des livraisons de production : Contrôler la qualité des livrables et documentations. Gérer des cahiers de tests et réaliser les tests avant mise en production. Amélioration continue : Proposer des solutions pour améliorer l'existant. Piloter et suivre les TMAs lors des comités hebdomadaires (suivi du backlog). Collaboration et documentation : Assurer les BuildToRun avec l'équipe Projet et le RUN Infra. Mettre à jour la documentation des procédures et des interventions. Gérer les priorités en relation avec votre manager.

Description du poste : Nous recherchons un Administrateur de Bases de Données (DBA) Teradata talentueux et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal possédera de solides compétences en build et sera responsable de la gestion et de l'optimisation de nos bases de données Teradata. Responsabilités : Installer, configurer et administrer les bases de données Teradata. Concevoir, déployer et maintenir des environnements de bases de données robustes et performants. Superviser les processus de sauvegarde, de restauration et de récupération des bases de données. Optimiser les performances des bases de données et résoudre les problèmes de performance. Collaborer avec les équipes de développement pour concevoir des solutions de bases de données efficaces et évolutives. Mettre en œuvre des procédures de sécurité et de contrôle d'accès pour protéger les données sensibles. Assurer la disponibilité et l'intégrité des données en mettant en place des plans de continuité et de reprise après sinistre. Automatiser les tâches courantes de DBA à l'aide de scripts et d'outils appropriés. Surveiller et analyser l'utilisation des bases de données pour identifier les opportunités d'amélioration. Compétences requises : Expérience avérée en tant que DBA Teradata. Compétences solides en build, y compris l'installation, la configuration et la gestion des bases de données Teradata. Bonne compréhension des concepts de bases de données relationnelles et des langages SQL. Expérience avec les outils et technologies Teradata, tels que Teradata Studio, Teradata Data Mover, et Teradata Viewpoint. Capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes de performance des bases de données. Connaissance des pratiques de sauvegarde, de restauration et de récupération des données. Compétences en scripting (par exemple, Shell, Python) pour automatiser les tâches. Excellentes compétences en communication et en collaboration. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités simultanément. Qualifications : Diplôme en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe. Minimum 5 années d'expérience en administration de bases de données Teradata. Certifications Teradata (souhaitées mais non obligatoires).

Bonjour, Je suis à la recherche d’un Développeur Angular et Springboot : Tâches : Créer des interfaces utilisateur dynamiques et réactives en utilisant Angular, en respectant les maquettes fournies par l'équipe de design. Maintenance et évolution : Assurer la maintenance des applications frontend existantes et contribuer à leur évolution en fonction des besoins et retours utilisateurs Travailler avec des bases de données relationnelles (RDS) et non-relationnelles, et assurer leur intégration avec les micro services Développer des microservices robustes et scalables en utilisant SpringBoot. Assurer la maintenance des services back-end existants et participer à leur amélioration continue Rédiger et maintenir des tests unitaires pour garantir la qualité du code et minimiser les régressions.

CODILOG recherche un consultant senior FI-CO pour renforcer ses équipes dans le cadre d'un projet Greenfield S/4HANA réalisé en mode forfait . Le client, un acteur majeur du secteur retail , s'appuie sur nos équipes basées à Nanterre pour mener à bien cette transformation. Ce projet stratégique s'inscrit dans une dynamique d'optimisation des processus financiers et de contrôle de gestion. Mission : En tant que domain leader fonctionnel FI-CO , vous serez chargé de : Piloter et coordonner les activités liées au périmètre FI-CO dans le projet. Recueillir et analyser les besoins métiers avec les key users du client. Concevoir des solutions innovantes basées sur S/4HANA , alignées avec les best practices SAP. Configurer et paramétrer les modules FI et CO en respectant les standards CODILOG. Superviser les tests fonctionnels (unitaires, intégration, UAT) et assurer la qualité des livrables. Former et accompagner les utilisateurs clés dans la prise en main des solutions. Collaborer étroitement avec les autres streams fonctionnels et techniques.

Bonjour, Je suis à la recherche d’un Devops à Montpellier : Tâches : Collaborer avec l'équipe de développement pour concevoir et maintenir la chaîne de liaison du produit. Participer activement à l'optimisation et à l'amélioration continue des processus d'intégration et de déploiement continu. Automatiser les tests pour garantir la qualité et la fiabilité des produits. Assurer le déploiement et la maintenance des applications dans des environnements de production. Surveiller et gérer les infrastructures existantes, en assurant leur stabilité et leur scalabilité. Travailler en étroite collaboration avec les équipes pour identifier et résoudre les problèmes opérationnels.