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Organisation du PI Planning - Partager une vision commune au sein de l'équipe sur l’avancement des projets et les priorités métiers - Construire l’engagement du prochain trimestre - Orchestrer les différentes phases des projets - Priorisation des fonctionnalités (ratio estimation/business value) - Identifier les risques, dépendances fonctionnelles et les adhérences techniques - Aligner la charge avec la capacité des équipes Mise en place d’outils de suivi au niveau Tribe - JIRA Advanced Roadmap : structuration d’un JIRA au niveau de l'équipe pour obtenir une vision consolidée des projets de chaque Squad, pour apporter de la transparence sur l’avancement et les points de blocages - JIRA Activity Timeline (POC) : outil à destination du manager afin d’anticiper les écarts entre la charge et la capacité des équipes Coach Agile - Accompagnement des 3 Scrum Master de la Squad pour mettre en place la méthodologie agile adaptée à la maturité des équipes - Mise en place de l’instance ‘Scrum of Scrum’ afin d’harmoniser l’organisation des équipes et échanger sur les points de blocage

Contexte de la mission : La Direction Immobilière Groupe est chargée de la définition stratégique des actifs immobiliers du groupe ainsi de que leur gestion. Au sein de la DSI, le pôle data a pour rôle de mettre à disposition des informations clés destinées aux analyses et reporting de la DIG. Ce pôle souhaite renforcer son équipe avec un Data Engineer afin de maintenir et faire évoluer son patrimoine applicatif data. La mission s'inscrit aussi dans une roadmap de migration à moyen terme vers une nouvelle architecture data GCP. MISSIONS : Les travaux confiés porteront sur la maintenance corrective et évolutive du patrimoine data à savoir : Flux de données : Conception technique, développement, tests, supports recette des jobs Talend Reporting : maintenance des univers BO, création & modifications de rapports BO API Talend ESB : conception et développement de flux temps réel Documentations : élaboration technique, spécifications Compétences recherchées : -Obligatoires : Talend DI, Talend ESB, SAP BusinessObjects, Oracle, Postgre Méthode Agile Scrum -Optionnelles : GCP Expérience nécessaire : 10 ans sur la fonction Méthodologie : Scrum Langue : Français Crée en 2008, Kéoni Consulting est une société de conseil et d’ingénierie informatique spécialisée dans le secteur de la banque, de la finance de marché, et de l’assurance, et de l'industrie. Nous sommes le partenaire dans la transformation digitale des grands Comptes. Nous les aidons à transformer leur modèle économique, aligner vos processus opérationnels, sélectionner les meilleures technologies, atténuer et palier les risques liés au digital. Kéoni Consulting aide les entreprises à: Faire la différence Innover et créer Réinventer votre business Satisfaire les clients Gagner en avantages compétitifs Devenir le leader de leur secteur Devenir le leader de votre secteur Notre activité couvre la totalité du cycle de vie des systèmes d’informations (Pilotage et Gestion de projet, Conseil en MOA, Conception, Réalisation, Maintenance, Production Exploitation)

CITECH recrute ! 👌 ✨ Si vous souhaitez apporter vos compétences dans la réalisation d’un projet innovant, nous avons LE poste pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Acheteur IT (H/F) 🚀 ☘️ Votre mission est pour la DSI d’un client connu du secteur de la retraite et prévoyance. Elle assure la gestion et la redistribution des cotisations pour garantir des pensions aux retraités.☘️ 👉 Vous aurez les missions suivantes : 👈 • Collecter et maintenir les informations financières et contractuelles des logiciels utilisés. • Réaliser un inventaire précis des logiciels : fonctions principales, version, éditeur, date de fin de vie, etc. • Suivre et optimiser l’utilisation des licences pour réduire les coûts et garantir la conformité. • Assurer le reporting mensuel pour certains éditeurs (ex : IBM avec ILMT). • Contribuer à la contractualisation et à la reconduction des contrats de licences. • Identifier les besoins futurs et anticiper les renouvellements. • Proposer des adaptations pour optimiser les coûts et améliorer la gestion des actifs logiciels. • Collaborer avec les équipes techniques pour croiser les informations d’utilisation (emplacement, système d’exploitation, utilisateur, etc.).

Product Owner expérimentés avec une forte appétence pour les sujets techniques et la data, un fort intérêt pour le fonctionnel, un bon relationnel et une excellente communication avec des interlocuteurs internes et externes. De plus, il faudrait a minima que le profil soit à l’aise avec les requetes SQL/bases de données et qu’il comprenne les conversations techniques haut niveau : ce qu’est un microservice, ce qu’est une API et comment cela fonctionne, connaitre la philosophie d’une architecture basée sur les évenements. Une expérience dans un environnement cloud + dans les initiatives possédant une composante sécurité est aussi bienvenue. Connaissance / Maitrise de Snoflake est un gros + Présencesur site 2 jours / semaine NON NEGOCIABLE

Tâche 1 : Développement des features back (nodeJs) et front (angular) de l'équipe: Développer les features de l'équipes. Partager les bonnes pratiques du développement. Devenir Teach lead de l'équipe, garant du dev et des solutions logicielles mises en place par l'équipe. Tâche 2 : Définition et mise en œuvre des architectures logicielles: Participer avec l'équipe des archis du train à la définition des solutions d’architecture logicielle de nos différents produits, la réalisation de prototypes, suivre les évaluations d’impact de nouvelles versions de Frameworks ( Angular/Node JS Express). Apporter durant les sprints de développement un soutien aux développeurs les mettant en œuvre. Tâche 3 : Garantir la sécurité Logiciel et règlementaire de nos applications Tâche 4 : Garant de la qualité logicielle sur nos applications (software craftsmanship)