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Le Consultant MOA Finance – reporting règlementaire (H/F) aura pour responsabilité de mettre en place et faire évoluer les nouvelles règlementations (EMIR, MIFID, SFTR, HKMA, MAS, ...) pour la gestion des différentes déclarations réglementaires sur le périmètre. · Analyse des besoins des utilisateurs · Formalisation de la proposition de solution à mettre en place. · Spécification, recette, validation avec les utilisateurs finaux des solutions retenues. · Formalisation des validations clients · Coordination des étapes de mise en en production. · Accompagnement et analyse de l'existant afin de fournir la réponse la plus adaptée. · Chiffrage et planification · Analyse et suivi des anomalies · Support fonctionnel de niveau 3 · Connaissance cross assets

Projet : En tant que Consultant AMOA Oracle , spécialisé dans les modules Purchase to Pay (PtoP), vous intervenez sur des projets stratégiques visant à digitaliser et optimiser le processus d’approvisionnement, de l’expression des besoins à la gestion des paiements fournisseurs. Vous serez le pont entre les équipes métiers et techniques, en charge de : – Analyser et formaliser les besoins métier liés aux achats, à la gestion des fournisseurs, et à la facturation. – Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées en collaboration avec les parties prenantes. – Superviser la configuration et l’intégration d’Oracle Retail PtoP, en veillant à l’adéquation avec les besoins métier. – Accompagner la phase de tests (UAT) et piloter la résolution des anomalies. – Conduire le changement en formant les utilisateurs et en facilitant l’adoption des nouveaux outils. – Identifier les opportunités d’amélioration continue pour maximiser l’efficacité des processus. Votre mission sera d’assurer la réussite des projets en respectant les délais, budgets et objectifs métier, tout en apportant des recommandations stratégiques sur l’évolution des processus.

Structure récente et de petite taille, notre client est en cours de refonte de son SI, ce qui nécessite notamment une approche DATA rigoureuse. Les flux de données entrants issus de l’URSSAF sont gérés par l’ETL TALEND, dont les scripts sont développées par un intégrateur spécialisé. Les règles de gestion des données reçues sont largement à construire, en collaboration notamment avec un Tech Lead interne qui s’occupe des bases de données. Ces règles incluent la qualité de la donnée (data quality), le data cleansing, data lineage, la constitution de référentiels de données robustes, et diverses règles de traitement/stockage des données reçues. Pour réaliser ces tâches, nous recherchons un/une consultant AMOA Data qui aura pour rôle : Encadrer l’intégrateur TALEND : supervision fonctionnelle (rédaction de spécs, proposition de règles, …), test des livrables et suivi du planning des développements Spécifier les règles de gestion des données reçues en interaction avec les métiers et les techniciens IT internes (Tech Lead, Architecte,…) et les partenaires (URSSAF) Exemples de tâches à réaliser : Analyser et interpréter les données pour préparer leur ingestion dans le SI Rédiger un glossaire et un dictionnaire de données Définir les processus de Data quality en précisant les attentes des consommateurs de données Définir le mapping de données (entrée / sortie) Identifier les cas à traiter et émettre des propositions pour faciliter la prise de décision : actions de nettoyage, dédoublonnage, traitement de masse ou au cas-par-cas, etc. Décrire les besoins de transformation Décrire les besoins en matière de Data lineage Participer à la tenue du registre des traitements Contribuer à la définition du modèle de données Définir le cadre de minimisation des données (conformité RGPD) Proposer des axes de gouvernance pour maîtriser les données de référence Décrire les besoins des consommateurs de données L’ensemble devra contribuer à établir une stratégie DATA globale (approche référentiel de données), y compris en tenant compte des aspects sécuritaires (il y a un DPO interne). Le/la consultant devra pouvoir intervenir sur des sujets relevant à la fois de la réflexion « stratégique » sur les données, de l’AMOA (rédaction de spécifications fonctionnelles, mapping,…) et de l’opérationnalité (savoir analyser un fichier avec Excel et/ou SQL, mener des tests opérationnels de validation, …). Il/elle devra également établir un planning d’action, coordonner les tâches et reporter au N+1 (pilotage). Autres : Lieu : Paris 8ème Démarrage : ASAP Durée : 4 mois, renouvelable Modalités : temps plein, avec 2 jours de télétravail par semaine (au moins)

Pour un client secteur bancaire, Besoin MOA progiciel Calypso V16/V18. Descriptif de la mission : Analyse de la demande, déclinaison en adéquation avec l’offre MAPS, rédaction des spécifications fonctionnelles. Paramétrage et configuration du progiciel Calypso / de la plateforme MAPS. LA MAITRISE du progiciel Calypso, une très bonne connaissance des instruments financier, et un excellent niveau d'anglais sont INDISPENSABLES pour répondre à ce besoin. Mission temps plein, de 12 mois à pourvoir à compter du 10/03/2025.

AMOA BI - Equipement - GMAO MISSION l'AMOA BI est le point d'entrée de la DSI pour toute demande de BI sur les Solutions Equipement. Il fait l'interface entre les interlocuteurs Métier les équipes BI de développement et l'équipe Solution équipement. Son rôle est de comprendre les enjeux et besoins Métier en coordination avec l'AMOA BI pour les spécifier aux équipes de développement. Dans le cadre de la Roadmap BI le Référent fonctionnel BI devra notamment : • Travailler en étroite collaboration avec les équipes équipement pour spécifier l'extraction des données Maximo servant aux KPI Métier (utilisé dans Power BI) • Préparer le modèle de données BI pour l'intégration des données MAXIMO (équipement). Une attention toute particulière sera apportée aux notions de site Maximo ainsi qu'à la consolidation des données. • Spécifier les traitements d'intégration à destination du pole DATA. • Identifier les dimensions de « croisement » avec les Terminaux (équipement, temps, site etc…) • Proposer et accompagner les ajustements pour le portage des rapports MAXIMO & leur version consolidé sur la source. ACTIVITES PRINCIPALES 1. Piloter les projets BI opérationnels et l'implémentation des nouveaux usages / nouvelles solutions, coordonner les parties prenantes métier et DSI, et accompagner le changement associé (y compris la transition en RUN) 2. Sous l'impulsion des équipes BI, accompagner la diffusion d'une culture Data au sein des équipes DSI et Métier 3. Contribuer à la gouvernance appropriée pour mener à bien les projets BI sur le périmètre concerné 4. Proposer, en étroite collaboration avec les équipes Solutions et BI les solutions /modèles pour consolider et croiser les données équipement 5. Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles aux équipes BI de la DSI 6. Réaliser les Tests d'intégration, une fois les Données & rapports BI livrés 7. Organiser les UAT avec le Métier/Solution 8. Contribuer au déploiement des nouveaux rapports équipement 9. Être le garant du delivery (coût, qualité, délai) 10. Accompagner les pays et les équipes de déploiement pour s'approprier les outils et reporting BI et opérationnel existants Conditions particulières de travail Déplacements ponctuels à l'étranger dans le cadre des déploiements, de formations, d'Université ou de cadrage de sujets à enjeux majeurs

Notre client, un acteur majeur du secteur des médias et du divertissement, recherche un Consultant AMOA SAP SD-FI pour renforcer ses équipes et contribuer à la réussite d’un programme stratégique de transformation. Ce programme ambitieux englobe la modernisation des systèmes d’information et l’optimisation des processus métiers. La mission porte sur plusieurs aspects essentiels, notamment : Le paramétrage et la personnalisation des modules SAP SD et FI pour répondre aux besoins métiers spécifiques. L’analyse des processus existants et la proposition de solutions d’amélioration. Le support technique et fonctionnel aux équipes opérationnelles. Une contribution technique, incluant une compréhension de base d’ABAP pour faciliter les échanges avec les développeurs. La documentation des processus et des solutions implémentées.

Nous recherchons un Consultant AMOA expérimenté pour intervenir sur des projets stratégiques transverses au sein d’un client majeur. Vous jouerez un rôle clé en tant qu’intermédiaire entre les équipes métiers et l’intégrateur, tout en contribuant à la réussite de projets critiques liés à Microsoft Business Central et à l’add-on Multi-Entity Management (MeM) . Vos missions principales :1. Interface et coordination : Agir en tant qu’intermédiaire entre les équipes métiers et l’intégrateur, en assurant une communication fluide et alignée. 2. Expertise fonctionnelle : Apporter une contribution stratégique sur des projets tels que : Adaptation de l’add-on Multi-Entity Management (MeM) . Conception et déploiement du Reporting CoreModel . Réalisation d’analyses d’écarts ( Gap Analysis ). 3. Gestion de projets : Piloter les projets MeM et Reporting de bout en bout. Proposer et mettre en œuvre des solutions adaptées, standardisées, et mutualisées dans un environnement multisites. 4. Gouvernance : Assurer le respect des standards organisationnels, notamment en matière de cybersécurité. Fournir un reporting régulier et structuré aux parties prenantes.

MERCI DE LIRE ATTENTIVEMENT LE BESOIN ET DE POSTULER UNIQUEMENT SI VOTRE PROFIL CORRESPOND. Nous recherchons, pour une société de développement de logiciels financiers, une maitrise d'ouvrage spécialisée qui connait Fusion Invest et son SDK. Une expérience de minimum 10 ans en MOA est exigée avec des bonnes connaissance AM/ Capital Market, et des expériences sur des projets d'implémentation PMS/ OMS avec des solutions comme CRD, Simcorp, GP… Si ce n'est pas votre cas, votre profil ne sera pas retenu. ATTENTION : Déplacements à l'étranger à prévoir

Nous recherchons un consultant AMOA confirmé pour intervenir sur un projet stratégique autour d’Anaplan. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion de projet et la coordination entre les équipes métier et technique. Vous serez également impliqué dans l’accompagnement des équipes pour garantir le succès des livrables. • Gestion de projet de bout en bout. • Analyse des besoins métier et formalisation des spécifications fonctionnelles. • Interaction avec les équipes techniques pour la mise en œuvre des solutions Anaplan.

Pour faire suite au vaste programme de refonte, la DSI Finance va lancer un projet visant à son terme à décommissionner une base informationnelle People Soft (Matisse EPM dans son appellation interne). C’est un projet pluriannuel devant s’achever mi 2027. L'application se sourcant de données comptables, d’inventaires et de référentiels avec comme principales fonctionnalités : - La gestion des inventaires et la mise à disposition d’un pivot inventaires à destination des consommateurs systèmes de synthèse prudentiels, Pilotage Financier - La gestion de datamarts et autres moteurs destinés à alimenter les reportings financiers (dont Finrep, RUBA, alimentation d’annexes de Juste valeurs) - La gestion de modules de préparation d’écritures comptables liées à des mécanismes de compensations et de netting Dans le cadre de ce projet, il s’agira de reprendre l’ensemble des fonctionnalités de l'application dans une cible du SI Finance. Pour ce faire, une analyse de l’existant et un recueil des besoins métiers seront nécessaires pour refondre ces fonctionnalités lorsque nécessaire.

Poste : AMOA Trésorerie - Poursuite du déploiement Kyriba Expérience : 5- 12 ans TJM d’achat max : 750-850 Localisation : Paris 17e Démarrage : ASAP, et au plus tard le 17 février, mission 10 mois En 2021, un projet d’envergure a été mené par XX et quelques-unes de ses filiales afin de mettre en place une Centrale De Paiement Groupe en SaaS qui repose sur le service de l’éditeur Kyriba. Ce service gère : - l’import des fichiers de documents/paiements (salaires, fournisseurs, remboursements Clients, taxes, …), - la saisie d’ordres de paiement, - la gestion des différentes natures de paiement - le regroupement des paiements par lots, - la gestion des workflows d’approbation - l’intégration des relevés bancaires, - la génération de Reportings. - et bien d'autres fonctionnalités Le service est utilisé par XXX et une dizaine de filiales. Elle génère de l’ordre de 4 millions de paiements par an, pour ¾ sous forme de virements et ¼ sous forme de chèques. En 2025 le périmètre de déploiement de Kyriba s'étend à de nouvelles filiales et à de nouveaux modules, etn particulier en intégrant une nouvelle filiale. ========== ACTIVITES CONFIEES - Surveillance des flux quotidien - Communication avec les différents métiers - Participation à la production des spécifications fonctionnelles générales dans le cadre de demandes d’évolution métier ou SI. - Ajustement du paramétrage fonctionnel - Paramétrage de nouvelles interfaces - Recette en environnement de test du paramétrage relatifs aux demandes d’évolution - Report en production du paramétrage - Mise à jour des documents de référence en cas d’évolution - Production de modes opératoires - Assistance aux utilisateurs - Revue des habilitations - Contribution à la préparation des instances de gouvernance et CR. ========== LIVRABLES ATTENDUS - Rédaction de modes opératoires - Cahier des charges fonctionnel - Spécifications Fonctionnelles générales ========== COMPETENCES - AMOA standard - Maitrise de Kyriba, en particulier modules Administration, Payement, Cash Management - idéalement des certifications sur Kyriba sur les modumles pré-cités - idéalement, la connaissance d'autres solutions logicielles également déployées chez : Diapason, Datalog, Tessi, SAP, Informatica (associées aux activités encaissements, décaissements, gestion des positions de trésorerie, génération d'écritures comptables, gestion des mandats SEPA, etc)

Quel est l’objectif de cette mission ? Dans un contexte de transformation et de croissance (projection de 350 collaborateurs d’ici cinq ans), notre client souhaite déployer un nouveau Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) interfacé avec ses outils existants. Nous cherchons un prestataire capable de nous accompagner sur les phases clés de ce projet : définition des besoins, sélection de la solution, et contractualisation avec l’éditeur/intégrateur retenu. Cette mission stratégique, avec un déploiement opérationnel prévu au 1er janvier 2026, vise à structurer une solution évolutive et interopérable, centrée sur la gestion des temps et activités (GTA) et la gestion administrative (GA). Nous visons une solution SIRH alignée avec notre croissance, nos processus internes, et les spécificités de la convention collective SYNTEC. Quelle sera votre mission ? En tant que prestataire dédié, (minimum 80% du temps), vous interviendrez sur plusieurs volets clés : Analyse des besoins et cadrage du projet : Formalisation des besoins spécifiques à GMED. Rédaction d’un cahier des charges détaillé (modules GTA, gestion administrative, interopérabilité). Pré-sélection et évaluation des solutions : Identification des solutions SIRH pertinentes. Organisation et pilotage des démonstrations et ateliers. Analyse comparative des options (avantages, inconvénients, coûts) Assistance à la contractualisation : Appui aux négociations avec les éditeurs/intégrateurs. Préparation des termes contractuels technico-fonctionnels Quels sont les livrables attendus ? Cahier des charges validé. Rapport d’analyse des impacts SI. Comparatif des solutions avec recommandations. Support à la contractualisation. Profil souhaité Durée : Mission initiale de 2 à 3 mois (renouvelable), à partir du 3 février 2025, avec présence minimale de 80% d’un temps complet. Février 2025 : Analyse des besoins et cadrage. Mars 2025 : Pré-sélection et ateliers éditeurs. Mi-avril 2025 : Finalisation des négociations et contractualisation. Lieu : Paris 15e, avec possibilité de télétravail partiel.

Contexte de la mission Le consultant interviendra au sein de l’équipe Systèmes RH France (DRH) pour accompagner la mise en œuvre d’évolutions majeures sur le système de Gestion des Temps (Chronotime V6) , utilisé par environ 35 000 salariés répartis sur 15 sociétés et 42 établissements en France. La mission inclut : L’accompagnement des évolutions fonctionnelles depuis leur conception jusqu’à leur livraison. La participation au Run : support métier et suivi des anomalies. La gestion d’une complexité réglementaire croissante , liée à la Convention Collective de la Métallurgie et aux multiples accords spécifiques aux établissements. Missions principales Analyse et conception Analyser les demandes fonctionnelles (ex : évolutions réglementaires, amélioration UX, reporting). Organiser et animer des ateliers métiers pour cadrer les besoins. Rédiger de manière autonome les cahiers des charges . Assurer la validation des spécifications fonctionnelles détaillées (SFD) . Tests et livraison Gérer les phases de recette : rédaction des cahiers de test, exécution et suivi. Recetter les correctifs livrés par l’éditeur et s’assurer de leur conformité. Pilotage et suivi opérationnel Piloter les projets sous la direction de la Responsable du Domaine Gestion des Temps. Garantir la mise à jour de la documentation fonctionnelle . Analyser et qualifier les anomalies signalées par le Service Paie ou les entités, via Jira. Gérer les échanges avec la TMA Inetum pour résoudre les anomalies détectées.

En tant que Consultant(e) Senior Paie & SIRH, vous intervenez auprès de nos clients pour les accompagner dans la mise en œuvre, l'optimisation et la transformation de leurs processus RH et paie. Vous participez à des projets variés, allant de l'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMOA) à la refonte des processus métier, tout en mettant en place des solutions SIRH adaptées aux besoins des organisations. Vous serez impliqué(e) à toutes les étapes des projets, de la collecte des besoins à la validation des livrables, en jouant un rôle clé dans la conduite du changement et l'optimisation des solutions SIRH. Vous encadrerez des consultants, superviserez leur travail et contribuerez au développement de leurs compétences.

Dans le cadre du développement de l'agence de Niort, nous recherchons un·e Business Analyst ou Consultant·e AMOA. Vous intégrez une équipe pointue dans un environnement stimulant. Vous connaissez bien l'un des domaines fonctionnels suivants : assurance de biens, assurance de personnes, sinistre, assistance, la conformité, le règlementaire... Vous êtes passionné·e par l'analyse et souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation et l'optimisation des processus chez nos clients ? En tant que Business Analyst ou Consultant·e AMOA, vous serez le pont entre le métier et l'IT. Vous serez amené·e à suivre les missions suivantes : - Analyse des besoins : Comprendre les besoins des métiers et des clients en collectant et analysant les informations. - Modélisation des processus : Documenter et modéliser les processus d'affaires existants. - Proposition de solutions : Identifier les solutions d'optimisation et de digitalisation des processus. - Rédaction de cahiers des charges : Rédiger des documents clairs et précis décrivant les besoins fonctionnels pour les équipes de développement. - Rédaction des plans de tests : cahier de recettes, recettes, suivi des anomalies... - Conduire le changement : Accompagner les équipes dans la mise en place des nouvelles solutions

Nous recherchons pour notre client un consultant AMOA SAP orienté QM. Environnement S/4 Vos missions Support à la collecte des données : Aider à compléter les fichiers de collecte en vue du paramétrage SAP. Garantir la récupération et la structuration des informations métier nécessaires. Accompagnement métier : Faciliter la compréhension des processus et fonctionnalités SAP auprès des équipes métier. Participation active : Contribuer aux ateliers de conception pour aligner les besoins métier avec les solutions SAP. Profil recherché : Expérience significative en AMOA dans des projets SAP (idéalement dans un contexte industriel). Bonne maîtrise des processus d’intégration, de planification et des moyens industriels. Connaissance des flux de qualité Capacité à collaborer efficacement avec les équipes métier et techniques. Autonomie, rigueur et excellent relationnel. Démarrage ASAP Mission à Corbeil Essonnes, 3 jours par semaine sur site, 2 jours de remote Nécessité d'être habilitable confidentiel défense