Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance SEO

La mission se déroulera au sein de de la Direction Technique du groupe pour le compte d'une équipe travaillant en méthode agile : Tâches : -Participer à l'évolution de la plateforme web (site web responsive) : ajout de fonctionnalités, développement, documentation -Participer à l'ensemble des cérémoniaux agiles de l'équipe Expertises attendues : - Parfaite maîtrise de Javascript ES6, - Expérience de 2 ans sur SvelteKit/Vite ou Svelte/Sapper, - Maîtrise du tooling Vite, SASS, - Parfaite maîtrise de l'intégration HTML en responsive, - Très bonnes compétences en web performance, - Notions ou connaissance de React et son eco-système, - Bonne connaissance de l'utilisation de git, - Notions ou connaissance de docker, docker-compose, - Rigueur, méthodologie, connaissance de plusieurs outils de test (jest, cypress), - Expérience au sein d'un site à fort trafic, - Expérience de travail en environnement agile, - Connaissances en SEO, - Notions ou expérience PWA / Service Worker, - Notions ou expérience en accessibilité,

Expérience avérée en développement Vue.JS / Nuxt.JS, avec une maîtrise approfondie du framework. Connaissance approfondie des technologies front-end, y compris HTML5, CSS3 (Sass/SCSS), JavaScript, etc. Connaissance approfondie en Design System / Figma / Storybook S’assurer que les interfaces utilisateur respectent les normes d'accessibilité (RGAA/WCAG), garantissant une expérience inclusive pour tous les utilisateurs Maitrise des problématiques de tests unitaires / fonctionnels (Vitest, Jest, Cypress) L’Implémentation des solutions de rendu côté serveur (SSR) pour améliorer le SEO et la performance initiale de chargement L’optimisation des performances du site web (webperf, Core Web Vitals) en termes de temps de chargement, de gestion des ressources et d’expérience utilisateur globale Expérience avérée en API REST (Json) Veiller à la qualité du code en utilisant des outils de contrôle version, des revues de code, et des tests automatisés (Git, GitlabCI, Docker) Aisance dans la méthodologie de projet Agile (Scrum / Kanban)

- La conception, au développement et au maintien des applications web front-end en utilisant Svelte, - L’Implémentation des solutions de rendu côté serveur pour améliorer le SEO et la performance initiale de chargement, - S’assurer que les interfaces utilisateur respectent les normes d'accessibilité (WCAG), garantissant une expérience inclusive pour tous les utilisateurs, - l’optimisation des performances du site web (webperf) en termes de temps de chargement, de gestion des ressources et d’expérience utilisateur globale, - La collaboration avec les équipes UX/UI pour garantir une intégration fluide des maquettes tout en respectant les meilleures pratiques de performance et d'accessibilité, - tests de performance et d’accessibilité, ainsi que l’optimisation continue du code - qualité du code en utilisant des outils de contrôle version (Git), des revues de code, et des tests automatisés.

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un Développeur Web Vanilla JS-Svelte. Nous étudions prioritairement les candidatures adressées à freelance à insyco . fr avec : Un argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous Un CV à jour au format Word Une date de disponibilité Un tarif journalier Merci d’indiquer la référence MDE/WEB/4753-4754 dans l'objet de votre message Vos responsabilités Expérience de travail confirmée dans le domaine du développement de logiciels Maîtrise approfondie de Svelte, Javascript natif, ES6+, RsJs, Babel, ES6, VanillaJs Références professionnelles en tests unitaires et fonctionnels orientés Front Pratique des méthodes Agile et notamment Scrum et TDD Maitrise des outils d'optimisation, de build et d'automatisation (Grunt, uglify, cssmin, filerev ou leurs équivalents, RequireJS) Web Performance: Core Web Vitals, optimisation HTML5, CSS3 (Sass/SCSS) Controle de version (Git) SEO technique UX/UI, Design System Autres frameworks/libraries (React, Vue.js) Maitrise de la conception d’API Rest, architecture en micro-services Outils de build (Webpack, Vite) Tests automatisés (Jest, Cypress) Accessibilité web (WCAG)

Nous recherchons un Développeur Svelte Senior pour une mission freelance au sein d’un projet d’évolution de sites d’information à fort trafic - domaine media. Missions : 🔹 Développement et maintien d’applications web front-end en Svelte 🔹 Implémentation du rendu côté serveur (SSR) pour optimiser le SEO et la performance 🔹 Optimisation des performances web ( Core Web Vitals, temps de chargement, gestion des ressources ) 🔹 Respect des normes d’ accessibilité (WCAG) et intégration UX/UI fluide 🔹 Mise en place de tests de performance et d’accessibilité, optimisation continue du code 🔹 Utilisation des bonnes pratiques de versioning (Git), tests automatisés et revue de code

En tant que Lead Tech au sein d’une Team autonome, vous serez responsable de la vision technique , du développement et de l’ accompagnement de l’équipe : Piloter la conception technique (architecture, diagrammes, documentation) Préparer et co-rédiger les tickets de sprint avec une analyse technique poussée Veiller à la qualité, la maintenabilité, la sécurité et les performances de la plateforme Développer en .NET Core selon les bonnes pratiques, en environnement Azure Collaborer étroitement avec le/la PM et les autres Tech Leads Encadrer techniquement l’équipe, faire du mentoring et favoriser la montée en compétences Contribuer à la roadmap technique globale Promouvoir une culture DevOps et de Continuous Delivery Profil recherché 8+ ans d’expérience en développement full stack .NET Core Bonne maîtrise des environnements Cloud Azure (indispensable) À l’aise avec les méthodologies Agile (Scrum, Kanban, Lean) Connaissances appréciées en VueJS , e-commerce, SEO, performance web À l’aise sur l’ensemble du stack (backend, bases de données, services bus, stockage) Curieux·se, rigoureux·se, autonome et orienté·e solution Bon·ne communicant·e, esprit d’équipe, capable de prendre du recul produit-tech Apprécie la liberté dans l’exécution, mais aussi la responsabilité du delivery

Contexte : Cette mission s’inscrit dans le cadre de l’évolution des environnements de travail et des postes de travail. Plusieurs projets sont menés en parallèle pour moderniser les postes des employés, que ce soit pour des raisons d’obsolescence ou pour répondre à de nouveaux besoins fonctionnels. Au sein de la division Employee Workplace (Direction IT), la mission sera réalisée en collaboration avec plusieurs équipes : Ingénierie des postes de travail (administration des postes et outils associés : SCCM, GPOs, Active Directory, etc.) Support niveau 1 et niveau 2 Responsables des services IT Équipe de gestion des actifs IT (CMDB) Équipes projet En plus des interactions avec la DSI, une collaboration étroite avec les unités métier et leurs représentants IT est nécessaire pour assurer l’alignement des plannings et garantir la satisfaction des utilisateurs. Le rôle du Chef de projet Workplace inclura les responsabilités suivantes : Gestion et suivi des projets Pilotage des instances de gouvernance et comités de suivi Coordination des différentes équipes (experts postes de travail, demandeurs métiers, experts IT…) Maintien d’une relation étroite avec les unités métier Mise à jour et suivi des plannings et indicateurs projet Organisation et animation d’ateliers avec les équipes concernées (experts production, responsables applications, équipes métier…) Validation des livrables projet Identification des parties prenantes clés **Mise en place et suivi d’un Weekly Status Report Mise à jour d’un document de suivi des risques et problèmes (RIDA) Suivi du planning projet et des KPIs associés Identification et gestion des risques et alertes projet Dans ce contexte, un support en gestion de projet et coordination est nécessaire pour accompagner les évolutions majeures du Workplace, notamment : Migration vers Windows 11 Déploiement de Microsoft 365 Mise en œuvre d’outils de sauvegarde des données (CTERA) Ce document vise à définir la charge de travail associée à la gestion des évolutions des systèmes IT (changement d’OS, mise à jour de la suite Office, mise en place d’un outil de sauvegarde de données). La mission impliquera de travailler avec la DSI et les unités métiers pour : Élaborer un plan d’action clair et exploitable Identifier les ressources nécessaires Suivre la mise en œuvre et le respect des délais Produire les rapports associés Comptes rendus et présentations pour les comités de suivi et de pilotage : COTECs (Comités techniques) COPILs (Comités de pilotage) Réunions One-to-One Documentation projet (planning détaillé, matrice RACI, rapports d’avancement…) Les postes de travail fonctionnent sous Windows 10 et Windows 11 (versions LTSC et SAC). Le déploiement des logiciels est assuré via SCCM. Le service d’annuaire est Active Directory. Le Chef de projet devra posséder une expertise en environnement Workplace et être capable d’exécuter certaines tâches techniques de base. Compétences techniques : Windows Workstations (Windows 10 / Windows 11) Navigateurs : Edge, Chrome Active Directory SCCM Réseaux Suite Microsoft Office (Microsoft 365 Apps) CTERA (Outil de sauvegarde de données) La mission consistera à analyser les évolutions nécessaires des postes de travail et à identifier les problèmes signalés par les équipes projet ou support. Les objectifs sont de : Déterminer les causes racines des incidents, proposer des solutions correctives et les mettre en œuvre après validation. Les premiers projets concernés incluent : Migration vers Windows 11 Migration vers Office 365 et Office 2024 LTSC Déploiement de la solution de sauvegarde CTERA Responsabilités : Valider les exigences de sécurité avec l’équipe IT Sécurité (CISO) Vérifier la compatibilité de l’infrastructure avec les architectes IT S’assurer de la faisabilité technique avec l’équipe Ingénierie Poste de Travail Identifier et mobiliser les ressources nécessaires Établir un planning détaillé Gérer les demandes d’ouverture de flux réseau Développer et exécuter des scénarios de test Effectuer des tests d’acceptation avant mise en production Assurer une transition fluide vers l’équipe de maintenance opérationnelle Définir la matrice RACI pour la gestion et maintenance des solutions Informations sur la mission : Localisation : Corbeil Essonne Télétravail : 1 à 2 jours sur site par mois Durée : Mission renouvelable Début : Dès que possible

- La conception, au développement et au maintien des applications web front-end en utilisant Svelte - L’Implémentation des solutions de rendu côté serveur (SSR) pour améliorer le SEO et la performance initiale de chargement - S’assurer que les interfaces utilisateur respectent les normes d'accessibilité (WCAG), garantissant une expérience inclusive pour tous les utilisateurs - l’optimisation des performances du site web (webperf) en termes de temps de chargement, de gestion des ressources et d’expérience utilisateur globale - La collaboration avec les équipes UX/UI pour garantir une intégration fluide des maquettes tout en respectant les meilleures pratiques de performance et d'accessibilité - La mise en place et le suivi des tests de performance et d’accessibilité, ainsi que l’optimisation continue du code - Veiller à la qualité du code en utilisant des outils de contrôle version (Git), des revues de code, et des tests automatisés.

Nous recherchons un webmaster pour intervenir au sein des équipes de notre client dans le secteur de l'assurance. Vos missions : Le webmaster devra gérer les aspects techniques, graphique et commerciaux pour assurer la visibilité et l’efficacité des sites web et LinkedIn. Il devra gérer l'interface avec les partenariats (agence web et agence de formation), Il devra être de conseil ,rester à l’affût des tendances du web et veiller à l’optimisation pour les moteurs de recherche et les utilisateurs (SEO) Pré-requis : Expérience significative en html et sur le CMS Wordpress Vous avez des expériences au sein d'environnement agile Expérience dans le secteur de l'assurance ou du luxe

Dans ce contexte de croissance et de recherche d'amélioration continue, notre client recherche un Product Owner qui saura coordonner les évolutions de la plateforme avec une approche user et business centric. En tant que Product Owner, et en collaboration avec les experts de chaque levier,vous aurez donc la responsabilité des parcours utilisateurs, des bonnes performances de l'acquisition de leads, du taux de conversion de la plateforme, ainsi que des développements. En tant que membre du Copil, vous menez la roadmap marketing/produit autour de trois piliers clés :- Produit : UX/UI, fonctionnalités, positionnement, graphisme...- Acquisition SEO/SEA : contenus, livres blancs, interviews, webinaires...- Communication : réseaux sociaux, YouTube, TikTok, partenariats...

Genious Systèmes recherche pour son client un(e) Développeur Svelte F/H Contexte: Dans le cadre de l'évolution de ses sites d'information, le client recherche une prestation de développement expérimentée en technologie Svelte. La prestation participera à/au : La conception, au développement et au maintien des applications web front-end en utilisant Svelte, L’Implémentation des solutions de rendu côté serveur (SSR) pour améliorer le SEO et la performance initiale de chargement, S’assurer que les interfaces utilisateur respectent les normes d'accessibilité (WCAG), garantissant une expérience inclusive pour tous les utilisateurs, l’optimisation des performances du site web (webperf) en termes de temps de chargement, de gestion des ressources et d’expérience utilisateur globale, La collaboration avec les équipes UX/UI pour garantir une intégration fluide des maquettes tout en respectant les meilleures pratiques de performance et d'accessibilité, La mise en place et le suivi des tests de performance et d’accessibilité, ainsi que l’optimisation continue du code Veiller à la qualité du code en utilisant des outils de contrôle version (Git), des revues de code, et des tests automatisés.

Dans un environnement en forte croissance, vous aurez un rôle clé dans l'acquisition digitale et l'optimisation de la performance marketing. Gestion et optimisation des campagnes médias : Piloter et optimiser les campagnes payantes (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads), ainsi que les listings sur les marketplaces afin de maximiser le CAC et la LTV. Stratégie d'acquisition et de conversion : Définir, tester (A/B testing, CRO) et améliorer les leviers d'acquisition (SEO, SEA, landing pages, funnel marketing) pour une croissance scalable. Analyse et reporting : Suivre, structurer et analyser les performances via Google Analytics, dashboards et outils d'analyse avancés pour fournir des recommandations stratégiques.

Vous serez en charge de la conception centrée utilisateurs en vous appuyant sur les méthodes mises en place de façon transverse au sein de l'équipe. Vous interviendrez principalement sur des produits BtoC à destination des clients et également BtoB. Vous pouvez êtres amené à coordonner et encadrer d'autres designer UX et UI dans leurs taches et dans leur montée en compétence. Vous savez présenter et argumenter vos travaux et livrables associés. Vous savez écouter et prendre en compte les enjeux business, marketing ou SEO dans vos projets

Dans un environnement en forte croissance, vous aurez un rôle clé dans l'acquisition digitale et l'optimisation de la performance marketing. Gestion et optimisation des campagnes médias : Piloter et optimiser les campagnes payantes (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads), ainsi que les listings sur les marketplaces afin de maximiser le CAC et la LTV. Stratégie d'acquisition et de conversion : Définir, tester (A/B testing, CRO) et améliorer les leviers d'acquisition (SEO, SEA, landing pages, funnel marketing) pour une croissance scalable. Analyse et reporting : Suivre, structurer et analyser les performances via Google Analytics, dashboards et outils d'analyse avancés pour fournir des recommandations stratégiques.

Nous recherchons un Chargé(e) de Marketing B2B pour concevoir et exécuter des stratégies marketing efficaces, axées sur la génération de leads et le développement de notre notoriété. Vos missions principales : Stratégie & acquisition : Définir et déployer un plan marketing global en lien avec les objectifs business, en exploitant les leviers SEO, SEA, LinkedIn et les partenariats. Production de contenu & marque : Concevoir des supports variés (articles, livres blancs, vidéos, webinars) pour renforcer notre présence et notre positionnement. Suivi & optimisation : Analyser les performances des campagnes, ajuster les stratégies et garantir un impact mesurable.

Notre client dans le secteur Santé et pharma recherche un/une Chef de projet technique - Migration Web H/F Description de la mission : Dans le cadre d'un renfort sur ses activités, notre client souhaite faire appel à un freelance expérimenté en gestion de projet dans le cadre de la migration de son écosystème digital Vous interviendrez au sein de la Direction Architecture d’Entreprise & Digital, l'équipe Web & Digital (W&D) de notre client, Vous serez en charge des activités suivantes : - Piloter le projet de migration des sites Web sur le nouvel environnement PaaS : Assurer la gestion de projet, définir les lots de migration, et coordonner les différentes étapes. - Piloter la création du framework/design system du client : Apporter une expertise et un retour d’expérience sur des projets similaires, en intégrant des bonnes pratiques en éco-conception, accessibilité, sécurité, SEO, et personnalisation. - Assurer la coordination des acteurs techniques : Maintenir une communication fluide entre les différentes parties prenantes internes et externes (agences Web, hébergeurs, équipes IT et métiers). - Garantir le respect des délais, des coûts, et de la qualité : Diriger une équipe, anticiper et résoudre les problèmes, et gérer l’avancement du projet. - Fournir un reporting régulier et détaillé : Assurer un suivi rigoureux et transparent auprès du management et des parties prenantes.