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Projet: En tant que Consultant SAP O2C, vous serez au cœur de l'amélioration continue de la solution SAP S/4 HANA pour notre client. Vous collaborerez avec les équipes métier pour analyser leurs besoins, concevoir des solutions adaptées, et accompagner les évolutions du Core Model SAP. Votre rôle inclura la configuration, la documentation et les tests fonctionnels des solutions, ainsi que la gestion des autorisations SAP. Vous participerez également à des projets transverses impliquant les modules SD (Sales & Distribution) et LE (Logistics Execution), tout en veillant à optimiser les performances et les processus de l’outil.

Détail de la mission et des compétences attendues : • Technical Expertise in MES: A deep understanding of Manufacturing Execution Systems, specifically Apriso, including its architecture, functionalities, and customization options. This expertise is crucial for making informed decisions and guiding the team effectively. • Project Management Skills: Proficiency in project management methodologies, including the ability to plan, execute, and oversee project timelines, resource allocation, and risk management. This competency ensures that the project progresses smoothly and stays within budget. • Strong programming skills: APRISO technical leader should have a deep understanding of programming languages such as Java or C#, as well as proficiency in relevant frameworks and technologies used in the APRISO platform. A strong technical background is necessary, encompassing skills such as software development, database management, and web services integration. They should be comfortable working with different technologies, frameworks, and APIs. • APRISO platform knowledge: They should possess a solid understanding of the APRISO platform, including its features, functionalities, and integration capabilities. Familiarity with the APRISO development environment and tools is also essential. • Solution design and architecture: APRISO technical leader should have experience in designing and architecting software solutions. This includes the ability to analyze requirements, determine the most suitable architectural patterns, and design scalable and maintainable solutions. • Problem-solving and debugging: Proficiency in problem-solving and debugging is crucial for APRISO technical leader. They should be able to quickly identify and address technical issues, analyze logs and error messages, and propose effective solutions. • Collaboration and communication: Strong collaboration skills are vital for APRISO technical leader to work effectively with cross-functional teams, including architects, testers, project managers, and business stakeholders. They should be able to communicate technical concepts clearly and concisely to non-technical team members. • Analytical mindset: APRISO technical leader should possess an analytical mindset, with the ability to analyze complex business requirements and translate them into technical solutions. They should be able to evaluate different options and make informed decisions based on technical feasibility and business needs. • Continuous learning: Given the evolving nature of technology, APRISO technical leader should have a desire for continuous learning and staying updated with the latest advancements in the APRISO platform and related technologies. • Essential proficiency in English (reading and writing). • Ability to work in a complex environment (multiple teams/international). • Capability to produce activity tracking elements.

Mission/Contexte Pour notre client, nous recherchons un Expert Web Performance pour optimiser et améliorer les performances de la plateforme digitale, avec pour objectif de garantir une expérience utilisateur optimale et une haute performance des core web vitals. Vous serez responsable des audits, du monitoring en continu (SpeedCurve, Dynatrace), et de la mise en œuvre de stratégies d’optimisation en collaboration avec les équipes front et back-end et sur différents sites internationaux. Vous interviendrez également dans le suivi de la roadmap agile et collaborerez étroitement avec des équipes pluridisciplinaires (SEO, accessibilité, analytics). Niveau d'anglais courant.

Contexte • Afin de répondre à ses objectifs de transformation, le client a acquis une solution SaaS SAP Success Factors pour la gestion de talents. MISSIONS • Au sein d'une équipe composée d'experts en AMOA RH, en lien avec un intégrateur de la solution SAP Success Factors et les développeurs internes sur la solution pléiade e5. • Rendre compte de l'avancée des travaux au responsable Projet transverse du projet • Participer à toutes les étapes d'assistance à maîtrise d'ouvrage pour permettre les évolutions d'interfaces nécessaire suite à la mise en production du module EC de successfactors afin d'améliorer les échanges entre les outils successfactors et pleiade e5 (de la rédaction des spécifications fonctionnelles à la recette et l'accompagnement au déploiement) • Participer à toutes les étapes d'assistance à maîtrise d'ouvrage pour permettre l'implémentation du flux de rémunénération entre e5 et SF pour permettre le déploiement du module de révision salariale de successfactors • Participer à toutes les étapes d'assistance à maîtrise d'ouvrage pour permettre l'implémentation des flux de données entre SF et E5 pour permettre le déploiement des modules de Onboarding et Offboarding de successfactors

Dans le cadre du développement vers le cloud public de notre client, nous sommes à la recherche d'un ingénieur cloud expérimenté sur Google Cloud Platform et Azure. Le but de cette mission sera d'implémenter, sur la base de scripts terraform, les architectures techniques définies par nos architectes, participer à la gestion du catalogue de service et suivre le backlog des tickets affectés au centre d'excellence cloud. La mission s'oriente autour de 3 axes : Suivi des tickets Gestion du catalogue de service Création/maintenance de modules terraform / pipeline CI/CD dans le cadre de nos déploiements "Infrastructure as Code" ou du déploiement d'applications Le premier use-case défini est la mise en place automatisée du provisionning de VM dans le Cloud au sein de notre Catalogue de Services BUILD Pilote les demandes et la réalisation sur le périmètre technique Propose des évolutions sur les outils Gestion du backlog interne qui recense les évolutions à venir Promotion/explication/accompagnement sur les différents services du catalogue vis-à-vis des différents interlocuteurs de la DSI Accompagnement des projets (chefs de projets, développeurs, partenaires etc.) sur l'utilisation des modules existants ou la définition du besoin pour la modification/création de nouveaux modules RUN Collabore au point production quotidien Assurer un suivi quotidien des incidents, tâches et changes affectés au centre d'excellence (suivi, affectation, réalisation, mise à jour du statut quotidien, routage etc.) Réaliser un reporting hebdomadaire de l'activité Travaille avec les équipes Architectures et opérateurs de services managés pour mettre en œuvre les mises à jour, les correctifs ou le dépannage nécessaires à la résolution des problèmes sur la chaine CI/CD Participe à l'analyse et à la résolution des incidents et des problèmes du périmètre technique Déploiement d'infrastructures sur GCP et Azure sur la base des architectures définies par nos équipes Scripting terraform pour le déploiement ou la mise à jour des plateformes Intégration des scripts de déploiement de l'infra as code dans notre Gitlab CI Documentation (Low Level Design) des plateformes déployées Mise à jour des tickets (incidents, tâches et changes) Objectifs de la mission et tâches Mettre en place les bonnes pratiques d’exploitation avec notre opérateur de Service managés Apporter l’expertise sur les outils d’exploitation (CI/CD, Terraform, Monitoring, …) Plateformes déployées et opérationnelles Production de la documentation d'implémentation et d'exploitation Automatiser partout ou c’est possible

Teolia est à la recherche pour l’un de ses clients d’un.e consultant.e SAP SD TMA/TME. Missions : Maintenance corrective Maintenance évolutive Accompagner les utilisateurs en assurant le support, la maintenance et l’optimisation du système SAP Environnement SAP S/4 HANA Profil : Minimum 10 ans d’expérience Anglais courant obligatoire (contexte internationale) Minimum une expérience significative dans un contexte similaire (TMA/TME) SAP S/4 HANA obligatoire