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Dans le cadre de la création en 2024 d’un nouveau domaine dédié au support applicatif métier et à la production au sein d’un département IT Global Markets & Risk (IT GMR) d’une grande institution bancaire internationale, nous recherchons un consultant expérimenté pour accompagner la poursuite de la mise en place opérationnelle du dispositif courant 2025. Missions principales : Coordination et suivi de la mise en œuvre des actions d’amélioration identifiées au niveau de l’Exco IT GMR. Poursuite et structuration d’une étude « Follow the Sun » : définition du projet, élaboration de la feuille de route et pilotage de son implémentation. Déclinaison et opérationnalisation de l’IT Run Framework défini à l’échelle de la banque d’investissement, avec une adaptation sur le périmètre des activités GMR. Travaux à mener sur la rédaction, la communication et le déploiement auprès des équipes. Prise en charge du déploiement de certaines actions d’amélioration (rédaction de procédures, formalisation de principes, communication interne, change management...). Profil recherché : Expérience significative (environ 10 ans) en environnements CIB, avec une connaissance approfondie des métiers de la banque d’investissement et de leurs organisations. Maîtrise reconnue des fonctions IT Support/Run/Production et de leur gouvernance pour des activités de marché et gestion des risques. Excellentes compétences en gestion de projet, conduite du changement et coordination de transformations en DSI. Solides connaissances des référentiels ITIL. Mission longue – Démarrage ASAP – Anglais courant impératif.

Nous recherchons un Consultant Digital Workplace pour un projet d'envergure basé à Paris. Ce poste requiert la maîtrise du français et de l'anglais, ainsi qu'une solide expérience dans les stratégies d'adoption du Digital Workplace. Responsabilités : - Développer des guides d'utilisation complets pour les différentes applications et services de l'espace de travail numérique. - Publier régulièrement des conseils et des bonnes pratiques pour améliorer l'expérience et l'efficacité des utilisateurs. - Diriger des sessions de communication et de formation pour présenter les nouveaux produits et fonctionnalités de l'espace de travail numérique.

Fiche de Poste : Architecte DevOps SRE - Transformation du Modèle Opérationnel Titre du Poste : Architecte DevOps SRE Lieu : [ Nanterre / Rennes ] – déplacement ponctuels à prévoi r Contexte : Dans le cadre de la transformation du modèle opérationnel de notre client, un acteur majeur de l’énergie en France, nous recherchons un Architecte DevOps SRE pour accompagner cette évolution technologique et opérationnelle. L'objectif est de faire évoluer l'infrastructure, les pratiques et les outils en place, tout en garantissant la fiabilité, la scalabilité et la performance des systèmes de production. Missions : L’ Architecte DevOps SRE aura pour mission principale de mettre en œuvre une architecture DevOps performante et durable , tout en renforçant la culture SRE au sein de l'organisation . Il/elle interviendra sur l’ensemble des phases de la transformatio n et travaillera en étroite collaboration avec les équipes internes (Développement, Infrastructure, Sécurité, etc.) Analyse et diagnostic : Évaluer l’existant en termes de pratiques DevOps, d’infrastructure et d’automatisation. Identifier les leviers d’amélioration et définir une feuille de route pour la transformation du modèle opérationnel. Architecture et mise en place des pratiques DevOps : Concevoir et implémenter une architecture DevOps adaptée aux besoins du client. Automatiser les processus de livraison et de déploiement via des outils CI/CD. Intégrer les pratiques d’infrastructure as code (IaC) et de gestion de la configuration (ex : Terraform, Ansible). Optimiser la gestion des pipelines et le versioning des applications. Mise en place de la culture SRE : Définir des métriques et des SLAs pour garantir la disponibilité et la performance des services. Développer et automatiser des stratégies de monitoring, de gestion des incidents et de gestion des performances (observabilité, alerting, logs centralisés). Mettre en œuvre des stratégies de résilience des systèmes et des tests de charge. Accompagner les équipes internes dans la mise en œuvre des pratiques SRE pour la gestion proactive des incidents et des pannes. Amélioration continue : Concevoir des processus d’amélioration continue pour optimiser la gestion des opérations, la collaboration entre les équipes de développement et d’infrastructure. Piloter les actions de remédiation post-mortem pour éviter la récurrence des incidents. Sensibiliser les équipes à l’importance de la culture DevOps et SRE. Accompagnement et transfert de compétences : Former et accompagner les équipes internes sur les bonnes pratiques DevOps et SRE. Créer des documents techniques et des guides pratiques pour assurer l’autonomie des équipes dans la gestion des processus DevOps et SRE. Assurer un suivi régulier de l’évolution des pratiques et des outils.

Hanson Regna recherche des consultants IFS EAM pour une mission freelance longue durée basée en France (télétravail possible à 80 %). Vos principales responsabilités : • Travailler en équipe sur un projet de transformation pour notre client industriel • Participer à toutes les phases du projet de déploiement et de mise en œuvre de la solution EAM-IFS • Travailler en équipe sur la conception des architectures techniques associées à la solution • Rédiger les documents techniques et fonctionnels Votre profil : • Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en EAM-IFS sur des projets de transformation et d'intégration • Vous savez vous épanouir dans un environnement collaboratif et polyvalent • Vous parlez couramment l'anglais Afin de répondre aux besoins de nos clients, nous acceptons uniquement les candidatures de freelances travaillant au sein de leur propre entreprise (SAS, SASU, SARL, EURL, AE). Si vous êtes intéressé(e), veuillez nous contacter dès que possible avec un CV à jour aux coordonnées ci-dessous pour plus d'informations.

En tant que Scrum Master, vous êtes le garant de l'agilité, de la performance et de la cohésion d'équipe . Vous assurez une exécution sans faille du cadre Scrum, tout en maintenant une communication fluide et transparente entre les équipes techniques, les métiers et les parties prenantes stratégiques. Vos missions incluent notamment : Animer et structurer les rituels Agiles (Sprint Planning, Daily Stand-up, Review, Rétrospective) avec exigence, constance et adaptation au contexte projet Assurer la fluidité et la transparence de la communication projet auprès des directions métiers, du management et des stakeholders clés (avancement, priorités, risques, décisions) Piloter activement la gestion du backlog avec le Product Owner : priorisation, clarification des exigences, suivi des dépendances S’assurer de la couverture et de la qualité des livrables , en étroite collaboration avec les équipes de QA (tests, validation, documentation) Identifier, anticiper et piloter les risques projet , en proposant des actions correctives et des arbitrages clairs Optimiser l’utilisation des outils de pilotage Agile (Jira, Confluence, tableaux de bord) pour garantir visibilité et traçabilité Favoriser un esprit d’amélioration continue , avec une posture d’exemplarité, de pédagogie et d’exigence permanente

Dans le cadre de l’industrialisation de ses pratiques agiles et de la structuration de ses équipes data, notre client recherche un(e) Expert Kanban expérimenté(e) pour accompagner une squad dédiée à la valorisation de la donnée, au cœur d’un écosystème technologique moderne et évolutif. Rattaché(e) à la direction IT et intégré(e) à une squad pluridisciplinaire (Data Engineers, Data Analysts, Product Owner, DevOps) , vous aurez pour mission de structurer et piloter un système Kanban performant , centré sur l’optimisation des flux, la transparence et l'amélioration continue. Vous serez le référent Kanban de l’équipe, avec une posture de coach, facilitateur et garant de la qualité du delivery . Missions principales Concevoir, déployer et faire évoluer un système Kanban adapté au contexte data : visualisation du flux, limites WIP, règles explicites, classes de service Faciliter les rituels Kanban : daily orienté flux, revues de flux, revues de performance du système, etc. Mettre en place des indicateurs opérationnels et analytiques (Lead Time, Cycle Time, Cumulative Flow Diagram, Blockers) Identifier les goulots d’étranglement et zones de friction dans le processus de delivery data (de la demande métier à la mise en production) Co-construire des solutions d’ amélioration continue avec les équipes techniques et produits Sensibiliser les membres de la squad et les stakeholders aux fondamentaux du Kanban et du Lean Thinking Collaborer avec le Product Owner pour maintenir un flux de valeur cohérent, fluide et prévisible

CONTEXTE L’équipe intervient sur des problématiques de production d’études CEM ainsi que sur des aspects transverses en lien avec l’innovation et la transformation digitale. Dans ce contexte, un pôle développement a été constitué par deux experts techniques CEM et des développeurs informatiques pour développer l’application métier ‘MODALF NG’. Crée en 2008, Kéoni Consulting est une société de conseil et d’ingénierie informatique spécialisée dans le secteur de la banque, de la finance de marché, et de l’assurance, et de l'industrie. Nous sommes le partenaire dans la transformation digitale des grands Comptes. Nous les aidons à transformer leur modèle économique, aligner vos processus opérationnels, sélectionner les meilleures technologies, atténuer et palier les risques liés au digital. Kéoni Consulting aide les entreprises à : Faire la différence Innover et créer Réinventer votre business Satisfaire les clients Gagner en avantages compétitifs Devenir le leader de leur secteur Devenir le leader de votre secteur Notre activité couvre la totalité du cycle de vie des systèmes d’informations (Pilotage et Gestion de projet, Conseil en MOA, Conception, Réalisation, Maintenance, Production Exploitation)

Nous recherchons un Chef de Projet IT expérimenté pour piloter un projet d'évolution majeure d'une plateforme stratégique dédiée à la gestion des risques et processus opérationnels dans le secteur bancaire. Ce projet aura un impact important sur le référentiel organisationnel, les librairies de risques et processus, ainsi que sur plusieurs autres applications associées. Missions principales : Analyser le besoin métier et évaluer les impacts sur l’ensemble du système d'information concerné Définir les solutions techniques et coordonner les évolutions nécessaires avec les équipes applicatives Assurer le rôle de référent du projet pour le domaine vis-à-vis des interlocuteurs métier et des équipes IT Préparer et animer les comités d’architecture IT et les comités de pilotage Garantir une visibilité claire sur l’avancement, les enjeux, les coûts et les risques associés au projet Maintenir un suivi rigoureux et synthétique auprès des parties prenantes Livrables attendus : Supports de comités de suivi Roadmap projet Stratégie de tests Plan de déploiement

Nous recherchons un Chef de Projet Transformation Digitale capable de piloter des projets stratégiques tout en apportant une vision globale des processus métiers, en challengeant les besoins, et en accompagnant la conduite du changement. Ce poste requiert une posture de partenaire business, avec une forte capacité à embarquer les parties prenantes, structurer des programmes complexes et impulser la transformation sur le terrain. Rattaché(e) à la Direction Digitale, vous interviendrez sur des projets transverses à forts enjeux stratégiques. Vos responsabilités incluent : - Pilotage de projet (de bout en bout) • Cadrer les projets en lien avec les sponsors métiers et IT • Établir les roadmaps, gérer les budgets, les risques et les ressources • Suivre l’avancement, assurer le reporting et animer les instances (comités projet & pilotage) - Analyse métier & stratégie de transformation • Recueillir et challenger les besoins fonctionnels • Identifier les opportunités d’optimisation et de digitalisation des processus • Co-construire les solutions avec les métiers, en lien avec les équipes techniques - Conduite du changement • Identifier les impacts organisationnels et proposer des plans d’accompagnement adaptés • Construire et piloter les dispositifs de communication, de formation et d’adhésion des utilisateurs • Être ambassadeur du changement et accompagner les managers dans leur rôle de relais ? Coordination transverse • Faire le lien entre les métiers, la DSI, les équipes digitales et les partenaires externes • Assurer la cohérence des projets avec la stratégie globale de transformation de l’entreprise ___ TJM : selon profil Démarrage : 5 mai 2025 Localisation : La Défense

Sens du service et satisfaction client te définissent ? Pilotage, coordination et gestion sont tes maîtres mots ? Envie de prendre en main des projets de bout en bout ? Si tu réponds OUI à ces 3 questions, c’est que tu es fait(e) pour nous rejoindre ! Ta mission , si tu l’acceptes, sera d’intégrer la Direction des Opérations d’Archivage Electronique afin de prendre en charge la conception et la mise œuvre de solutions sur des projets d’archivage électronique. Ton quotidien sera rythmé par : La gestion des projets de A à Z : définition du périmètre et des objectifs avec le client, planification du projet budgétisation et suivi du projet L’accompagnement, le suivi et l’animation du projet auprès du client La validation de la conformité de la solution (coût, qualité, délai et risques) La remontée des alertes et la proposition de solutions de remédiation La coordination des contributeurs internes ou externes Le paramétrage des solutions Le contrôle de la qualité des outils ou des paramétrages nécessaires La conception et la validation de la documentation projet La recette et la valider tous les jalons contractuels du projet jusqu’à sa clôture La réalisation d’un bilan du projet La préparation et la réalisation des formations utilisateurs La participation aux tests d’évolutions des solutions L’intervention lors des audits internes ou externes

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement 🗓 Démarrage : ASAP 💡 Contexte /Objectifs : Au sein de cette tribu, l'entité est en charge des systèmes de gestion des opérations de Titrisation (SLA, Sectool, B3S). l'outil de gestion des deals de titrisation (deal processing et financement des opérations). Le bénéficiaire souhaite mettre en oeuvre plusieurs évolutions de son socle technique. A ce titre, le bénéficiaire souhaite bénéficier de l'expertise du Prestataire en termes d'assistance maîtrise d'ouvrage SI. Dans ce cadre la prestation consiste à contribuer à/au(x) : - La digitalisation de ces applicatifs opérée dans le cadre du programme de transformation digitale - La maintenance évolutive des applicatifs existants sur le périmètre titrisation (application Sectool), - La mise en place des nouvelles opérations de titrisation gérées dans l'application Sectool, - Support de production.

Vous êtes un expert SAP et cherchez un nouveau défi stratégique ? Nous recherchons actuellement un Interim Head of SAP (Freelance ou CDI) pour piloter et optimiser les environnements SAP d’un grand groupe industriel, reconnu pour ses projets de transformation digitale ambitieux. Votre mission : Prendre la responsabilité de l’ensemble du périmètre SAP (S/4HANA, ECC, FI/CO, MM, SD) Superviser les projets de migration, déploiement et optimisation des systèmes SAP Piloter les équipes internes et les prestataires externes (30 personnes en internes) Garantir l’intégrité des processus métiers et l’alignement avec les objectifs stratégiques Identifier les axes d’amélioration et optimiser les coûts opérationnels

Intégrez le département Tech Expertise & Solutions, centre d’expertise transverse dédié à la transformation digitale, à l’innovation, à la data et à l’IA. Vous serez rattaché au Lab Innovation, en charge de projets pilotes et de produits innovants pour le groupe et ses clients. Votre mission principale portera sur le développement et le déploiement d’une plateforme de recherche documentaire augmentée par l’IA générative (RAG – Retrieval Augmented Generation) Missions principales Analyser et formaliser les besoins métiers liés à la RAG, en collaboration avec les data scientists Collaborer avec les développeurs et le product owner pour garantir la compréhension des besoins et la qualité des solutions livrées Piloter les phases de test et valider les produits pour les cas d’usage métiers Suivre les performances des outils déployés et proposer des axes d’amélioration Gérer plusieurs projets métiers en parallèle utilisant la plateforme Accompagner et animer les équipes métiers dans le déploiement de la solution Suivre la production pour garantir la satisfaction des utilisateurs

Bonjour, Notre client basé à Paris est à la recherche d’un Chef de Projet SAP - OTC pour intervenir dans le cadre d’un projet de transformation digitale lié aux processus Order-to-Cash . Vos principales responsabilités : Piloter les projets SAP liés aux flux OTC (Order to Cash), de la phase de cadrage jusqu’au déploiement Assurer la coordination entre les équipes métiers (Service Client, Logistique, Finance) et les équipes IT Veiller à la bonne adéquation entre les besoins fonctionnels et les solutions SAP (SD, MM principalement) Participer à la migration vers S/4 HANA et à l’intégration de nouvelles solutions (RPA, analytics, etc.) Gérer les prestataires impliqués dans la maintenance applicative (RUN) et assurer la résolution des incidents critiques Contribuer à la conduite du changement et à l'amélioration continue des processus Être force de proposition sur des leviers d’optimisation et d’innovation

Nouvelle mission freelance, nous recherchons pour l'un de nos clients un Team Leader en Transformation Digitale – Réseau (Profil Senior) Durée : 3 ans Démarrage : pour fin mai 2025 Le client, acteur majeur, en phase de fortes évolutions IT, souhaite accélérer ses projets de transformation digitale. Vous interviendrez en tant que Team Leader Réseau ( 90%) & Sécurité ( 10%) , garant de la coordination de 4 à 5 chantiers simultanés (par exemple, sur du monitoring, déploiement ERP, SD‑WAN, etc.) et être l'interlocuteur privilégié en reporting direct avec le client. Missions principales Piloter et coordonner les équipes techniques internes et prestataires externes sur les projets de transformation (outil de monitoring, nouveau ERP, modernisation du réseau). Assurer le front‑office vis‑à‑vis du client : reporting régulier, animation des comités de pilotage, gestion des attentes et priorités. Garantir la qualité de service et le respect des délais/budgets, en s’appuyant sur les bonnes pratiques ITIL / ServiceNow (CMDB, incidents, changements). Apporter votre expertise réseau et sécurité pour définir l’architecture cible, rédiger les spécifications et valider les livrables (PRA/PCA, schémas d’infrastructure, playbooks d’exploitation). Former et coacher les équipes opérationnelles pour assurer la montée en compétences sur les nouvelles solutions déployées.

Nous sommes à la recherche d'un profil senior DevOps pour nous accompagner dans notre projets de transformation digitale. En termes de compétences recherchées nous aurions besoin d'avoir un candidat ayant une forte expertise sur les sujets suivants: Choix et mise en place des outils DevOps Mise en place de la chaine CICD dans sa totalité Développement des playboocks roles Travaux d'automatisation de l'applicatif et des infrastructures. Capacité de piloter des projets de migration Capacité à leader un projet de transformation Des connaissances solides en Agilité et Scrum