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Nous cherchons un profil Business Analyst/AMOA capable de reprendre et développer les missions actuellement portées par une interne qui partira à la retraite dans quelques mois. L’objectif est d’accompagner la transition et de poser les bases pour une collaboration long terme, avec une éventuelle internalisation après 6 à 9 mois de prestation. Objectifs Clés Finaliser la cartographie des processus DSI d’ici fin 2024. Déployer un plan de transformation complet d’ici 2025, intégré dans le prochain plan stratégique 2026-2030. Capitaliser sur les compétences du consultant pour poser les bases d’un rôle de process owner et structurer la dynamique de collaboration interservices.