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VOTRE QUOTIDIEN RESSEMBLERA A… Vous rejoignez notre client qui souhaite améliorer la qualité de la gestion des systèmes informatiques. A ce titre, vous serez en charge de : Assurer le management de projets techniques Organiser et animer les comités de pilotage des projets Assurer le référencement des architectures techniques Environnement Technique : IBM AIX, ITIL, Linux, MPLS, SD-WAN, Ethernet Private Line, Internet VPN, etc.), Téléphonie de marchés (IP Trade, IPC, Téléphonie Alcatel), Firewall & VPN Checkpoint, Firewall Fortinet, MS Windows Server Le poste est basé à Lille (59) . Dans le cadre de vos fonctions, vous bénéficierez de 2 à 3 jours de télétravail par semaine.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Product Owner pour l'un de nos clients en France; Missions principales : Cadrage des besoins : Affiner la définition des EPICs et travailler sur leur déclinaison en US plus détaillées, avec la participation active des équipes de développement pour une meilleure estimation Animer des ateliers métiers, et détailler chaque fonction avec le Product Manager Aider à construire les KPI pour confirmer l'atteinte des objectifs du projet Délivrer la valeur : Fournir et suivre dans le détail backlog, et faire en sorte que l'équipe de réalisation dispose des US ready to dev en s'appuyant sur les différents rôles techniques Prioriser les fonctions avec le plus de valeur, et s'assurer de leur mis en usage progressive Comprendre et interpréter les besoins métiers (animation de réunions avec PO, UX, Métiers) Analyser les besoins, gérer le backlog et rédiger les user stories Identifier et instruire les enjeux d’intégration aux SI existants & interfaces Construire avec les parties prenantes la feuille de route d’évolution IT du périmètre étudié. Possiblement rédiger un cahier des charges et mener une consultation sur des outils de marché

Mission : Au sein d’une équipe dédiée au support des applications métier, la personne recrutée sera responsable des missions suivantes : Supervision de l’équipe Support des applications : Gestion et pilotage d’une équipe de support de niveaux 1 et 2 située à distance (~7 personnes). Amélioration continue des processus et enrichissement d’une base de connaissances partagée. Animation de la gouvernance avec les entités affiliées : Transmission des processus et méthodologies aux nouvelles entités. Coordination des demandes métier et communication sur les évolutions produit (partage des bonnes pratiques, feuilles de route). Animation de comités réguliers (mensuels) entre les entités et le management. Création et diffusion de documentation, ainsi que des plans d’évolution produit. Gestion de la qualité de service : Communication proactive sur les incidents, escalades, et opérations programmées. Information régulière des entités sur l’état des résolutions en cours. Priorisation des corrections et améliorations en collaboration avec les équipes produit, conformément aux SLA. Évaluation et communication de la satisfaction client. Suivi des SLA et des indicateurs de performance clés. Coordination avec d'autres équipes (comme celles en charge des systèmes BackOffice).

Offre d'emploi : Scrum Master H/F Nous recherchons un Scrum Master expérimenté(e) pour accompagner nos équipes dans la gestion de projets IT d'envergure, axés sur la transformation digitale des opérateurs télécoms à travers l’Europe et l’international. Vous intégrerez une équipe multidisciplinaire de développement logiciel qui intervient sur des projets variés tels que le CRM , l’ ERP et la facturation . Contexte : Vous travaillerez avec une équipe de développement composée de 80 développeurs répartis sur différents sites. L’équipe fait partie d’un programme de plus de 50 personnes réparties à travers l’Europe, intervenant sur des projets de grande ampleur. Vous accompagnerez une ou plusieurs équipes de 3 à 9 personnes dans le cadre de projets agiles . Missions et responsabilités : En tant que Scrum Master , vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation du fonctionnement de l'équipe et dans la mise en œuvre des bonnes pratiques agiles. Faciliter les cérémonies Scrum : planification des sprints, stand-ups quotidiens, revues et rétrospectives. Accompagner l'équipe pour s’assurer qu’elle comprenne et applique correctement le framework Scrum et les pratiques agiles. Développer une culture d’amélioration continue en encourageant le feedback et en favorisant l'adoption des nouvelles pratiques. Lever les obstacles (impediments) qui pourraient ralentir le bon déroulement des sprints ou impacter la productivité de l’équipe. Travailler en étroite collaboration avec le Product Owner pour assurer une bonne gestion du backlog et la priorisation des fonctionnalités selon les besoins métier. Former et sensibiliser les équipes aux valeurs et principes agiles, tout en s’assurant que l'équipe respecte les objectifs fixés pour chaque sprint. Suivre et analyser les indicateurs de performance (burndown charts, vélocité, etc.) pour ajuster les processus de travail. Jouer un rôle de médiateur et coach afin d'améliorer la cohésion de l'équipe, la communication et la transparence. Conditions de travail : Poste basé à Lyon avec 2,5 jours de télétravail par semaine. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes internationales réparties à travers plusieurs pays européens.

Développeur Fullstack Java Angular H/F Nous recherchons un Développeur Fullstack Java Angular H/F pour rejoindre notre équipe, dans le cadre d'un remplacement. Vous interviendrez sur des projets stratégiques pour notre entreprise, à la fois sur des technologies existantes et de nouveaux développements. Contexte : Projet majeur pour 2024 : ORIANTE – fusion de deux extranets. Nouveautés septembre 2024 : refonte du parcours collectif prévue pour 2025. Projets affiliation et pré-affiliation, avec mise en place de Docker et tests unitaires/qualité de code . Technologies existantes : Frontend : Angular 6 Backend : Java 17 Projets à venir : Migration vers Angular 16 Migration vers Java 21 Équipe et localisation : Le poste est localisé à Lyon. L'équipe Java est composée de 8 développeurs, dont 2 basés à Paris. Le poste est en télétravail partiel : 2 jours par semaine (jeudi et vendredi) en télétravail, et présence sur site du lundi au mercredi.

Poste : Développeur Java Confirmé H/F spécialisé en Qualité et Sécurité du Code. Localisation : Annecy, 2 jours de télétravail non négociable. Proximité du site privilégié. Expérience souhaitée : 4 ans et + en Java, en expérience professionnelle. Disponibilité : Dès que possible, avant la fin d'année 2024. Contexte Au sein du pôle « Socles DevOps Architecture & Support », vous rejoindrez la Tribu Performance IT, une équipe de 36 personnes basée à Annecy. Votre rôle consistera à soutenir les équipes dans l’amélioration continue des performances et de la sécurité des applications bancaires. Missions Principales Développement et amélioration continue (30-40%) : Développer de nouvelles fonctionnalités en Java et faire évoluer les solutions pour mieux répondre aux besoins des utilisateurs. Support et sécurité : Assurer le support de niveau 2 pour les vulnérabilités critiques et les défauts de code, en collaboration avec les équipes bancaires. Automatisation et qualité : Mettre en place et administrer des outils de contrôle qualité et de sécurité (SonarQube, JFrog XRay) et contribuer à l'automatisation des indicateurs de performance. Contrôle et suivi : Contrôler la qualité des applications, en assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO), et produire des indicateurs de performance et de vulnérabilité.

Mission : Au sein d’une équipe dédiée au support des applications métier, la personne recrutée sera responsable des missions suivantes : Supervision de l’équipe Support des applications : Gestion et pilotage d’une équipe de support de niveaux 1 et 2 située à distance (~7 personnes). Amélioration continue des processus et enrichissement d’une base de connaissances partagée. Animation de la gouvernance avec les entités affiliées : Transmission des processus et méthodologies aux nouvelles entités. Coordination des demandes métier et communication sur les évolutions produit (partage des bonnes pratiques, feuilles de route). Animation de comités réguliers (mensuels) entre les entités et le management. Création et diffusion de documentation, ainsi que des plans d’évolution produit. Gestion de la qualité de service : Communication proactive sur les incidents, escalades, et opérations programmées. Information régulière des entités sur l’état des résolutions en cours. Priorisation des corrections et améliorations en collaboration avec les équipes produit, conformément aux SLA. Évaluation et communication de la satisfaction client. Suivi des SLA et des indicateurs de performance clés. Coordination avec d'autres équipes (comme celles en charge des systèmes BackOffice). Contexte : Solutions dédiées à la gestion des opérations métier. Périmètre actuel : 8 entités opérationnelles en production, avec une extension prévue à 4 nouvelles entités d’ici fin 2025. Technologie utilisée : Kafka pour la gestion des messages.

Poste : Concepteur Développeur Java Confirmé H/F Localisation : Annecy, 2 jours de télétravail non négociable. Proximité du site privilégié. Expérience souhaitée : 4 ans et + en Java en expérience professionnelle. Disponibilité : Dès que possible. Contexte Vous intégrerez la squad “Services Flux Transverses” pour contribuer au développement et au support d'applications au sein d'une équipe dédiée à des services transversaux, dont le Service Réglementé aux Tiers de Paiement. Votre mission inclut le cycle complet du build et du run, de la conception technique à la maintenance de la production. Missions Principales Conception technique : Concevoir des solutions logicielles robustes en respectant les exigences de qualité de code, de sécurité, de maintenabilité et de performance du SI. Développement et tests : Réaliser le développement des fonctionnalités, effectuer les analyses techniques et mener les tests pour garantir la fiabilité des livrables. Suivi de production : Assurer le suivi des mises en production (meps), garantir le bon fonctionnement des services, et gérer les retours en production (RUN) en collaboration avec les autres développeurs. Affinage technique : Travailler en amont sur les récits de fabrication pour en affiner les aspects techniques, en coordination avec les architectes des autres filiales du groupe. Industrialisation : Livrer des composants testés et conformes à la « Definition of Done » pour une intégration optimale dans l’environnement de production.

Offre d'emploi : Chef de Projet SAP FI-CO H/F Lieu : Bourget du Lac (Savoie) Télétravail : 3 jours par semaine Contrat : CDI pour janvier-mars 2025. Expérience requise : 5 ans minimum Rémunération : selon expérience. Description du poste : En tant que Consultant SAP FI-CO, vous agirez en tant que chef de projet SAP spécialisé dans les modules de gestion financière et de contrôle (FI & CO). Vous serez chargé de la gestion des projets d'implémentation SAP tout en maîtrisant les paramétrages techniques des modules FI et CO. Vous interviendrez directement dans la configuration, le déploiement et le pilotage de solutions SAP, et vous coordonnerez les développements réalisés par nos prestataires. Missions principales : Analyse des besoins clients : Comprendre et analyser les besoins fonctionnels des clients (objectifs commerciaux, processus internes, etc.). Identification de solutions SAP : Proposer les meilleures solutions standards SAP correspondant aux besoins identifiés. Paramétrage et développement : Réaliser les paramétrages de SAP FI-CO, et participer au développement de modules spécifiques aux besoins clients. Déploiement et coordination : Assurer le déploiement de la solution SAP en coordonnant toutes les phases (installation, paramétrage, tests, mise en production). Pilotage de projets : Gérer le pilotage de projets SAP, incluant la planification, le respect des délais et du budget. Gestion des tests et support : Réaliser les tests techniques avant et après la mise en production, diagnostiquer et résoudre les bugs techniques. Documentation et formation : Rédiger la documentation technique et animer des ateliers ou formations pour les utilisateurs. Reporting : Effectuer des reportings réguliers auprès de la direction et des parties prenantes du projet. Veille technologique : Assurer une veille technique continue pour suivre les évolutions des solutions ERP et les mises à jour SAP.

Offre d'emploi : Développeur Full Stack (Angular/Java) – Projet Longue Durée Nous recrutons un Développeur Full Stack pour intégrer une équipe dynamique au sein d’un grand projet de transformation numérique. Il s'agit d'une mission de longue durée avec des enjeux technologiques majeurs et une ambiance de travail collaborative. Votre rôle : Participer à la refonte et à l’amélioration de modules stratégiques pour le BackOffice (gestion des stocks, logistique, distribution magasin, etc.). Travailler sur une stack technique moderne, avec une approche DevOps. Collaborer avec une équipe multidisciplinaire, organisée en méthodologie Agile. Être un acteur clé dans le développement front-end (Angular 18) et back-end (Java 8, migration prévue vers Java 17, Spring Boot). Environnement technique : Front-end : Angular 18 Back-end : Java 8 (migration à venir vers Java 17), Spring Boot, Tomcat DevOps : Kubernetes, GitLab, Jenkins Tests automatisés : Cypress, Karate Outils collaboratifs : Jira, Confluence Conditions : Rému : Selon expérience. Disponibilité : Démarrage idéal en janvier 2025. Lieu de travail : Télétravail partiel avec 3 jours de présence hebdomadaire sur site obligatoire. Durée de la mission : Long terme, avec des projets stimulants à venir. Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrerez une structure où la technique est au cœur des enjeux, mais où les qualités humaines et l’esprit d’équipe priment. Vous travaillerez sur des projets stratégiques avec une équipe de 30 personnes organisée en sous-équipes autonomes (SCRUM Masters, Product Owners, QA, Architectes).

VOTRE QUOTIDIEN RESSEMBLERA A… Vous rejoignez notre client et interviendrez dans le cadre du développement d'une application Mainframe avec des APIs Java associés. A ce titre, vous serez en charge de : Assurer le développement de l'application qui repose sur une stack basée principalement sur Mainframe et DB2, avec également du Java17 Concevoir les APIs REST Assurer la clean architecture Réaliser les déploiements sur Kubernetes avec une transformation DevOps Garantir le peer review, l'application des standards Gérer la dette technique Effectuer le support en production et maintenir le parc applicatif existant Environnement Technique : Agile Scrum, COBOL, CI, Eclipse, Endevor, GIT, Java, Jenkins, Kubernetes, DB2 Le poste est basé à Nantes (44) . Dans le cadre de vos fonctions, vous devrez assurer une présence sur site à 100%.

Nous recherchons un Ingénieur Data Lake H/F en CDI, afin d’intégrer notre partenaire situé sur Montpellier. Vos missions : · Définir les besoins en matière de stockage de données de l’entreprise et établir une stratégie de mise en place du data lake en conséquence · Développer et mettre en œuvre le système de stockage de données · Gérer l’intégration des données dans le data lake, en veillant à ce qu’elles soient structurées et organisées de manière cohérente · Assurer la maintenance et l’optimisation du data lake, en veillant à ce qu’il reste performant et en corrigeant les éventuels problèmes qui pourraient survenir · Collaborer avec les équipes de l’entreprise pour faciliter l’accès aux données et les aider à les utiliser de manière efficace. Avantages : Télétravail - Mutuelle entreprise – Prévoyance - carte restaurants - Prime de vacances – Abonnement transport.

Nous recherchons un PMO pour intervenir chez notre client dans le cadre d'un programme de transformation stratégique permettant d'améliorer la Gestion Relation Clients et qui impactera l'ensemble des métiers du groupe ainsi que plusieurs périmètre de la gestion. vos missions : vous seconderez le directeur de programme sur le pilotage du programme Préparation et rédaction des comptes-rendus des instances de pilotage Production de reporting réguliers maintien et mise à jours des référentiels de méthodologie projet préparer les supports pour les comités sociaux et économiques créer des supports de communication : newsletter, interview, témoignages...etc Pré-requis : Bac + 5 école d'ingénieur ou équivalent vous avez 10 années d'expérience minimum dans le secteur de l'assurance et vous avez une expérience significatives sur des programmes similaires de déploiement de GRC tirant sur des problématiques organisationnelles et d'optimisation de processus. Maitrise des outils de gestion de projet (certification en gestion de projet fortement appréciée) Connaissance approfondie du secteur assurantiel et des groupes de protection sociale (Mutuelles ou IPs) Expérience d'intégration de progiciel

Vous connaissez bien les environnements industriels ? Les contextes techniques, de développement logiciel, vous parlent ? Dans ce cas, j'ai une opportunité pour vous ! Je suis Laetitia, consultante en recrutement chez Fed IT depuis plus de 3 ans, et recherche un Développeur ERP F/H pour mon client, industrie spécialisée basée dans la Somme. Dans le cadre d'un remplacement, vous rejoignez la DSI et accompagner l'entreprise sur le projet de déploiement du nouvel ERP. Il s'agit d'intervenir sur les tâches de développement, de maintenance corrective, de test et de livraison, auprès des différentes filiales. Vos responsabilités sont les suivantes : Vous participez au déploiement et à la qualification des développements avant mise en production Concernant le développement ERP, - Vous gérez les interfaces spécifiques en X++ (langage de DYNAMICS AX) et en C# - Vous assurez la transversalité avec les métiers et comprenez les besoins fonctionnels pour les transposer côté technique Sur la partie EDI : - Vous prenez en charge la mise en place et le développement des messages EDI - Vous développez et maintenez la plateforme d'échange avec tous les clients de l'entreprise Côté BI : - Vous développez sur base de données SQL Server les alimentations SSIS, cube SSAS et restitutions en SSRS - Vous corrigez les anomalies sur les flux, les cubes et les rapports Vous concevez ainsi des solutions pérennes, exportables et paramétrables, pour l'ensemble des filiales de l'entreprise. Des déplacements pourraient ainsi être réalisés (zone Hauts-de-France), notamment pour assurer la formation sur les outils et consolider le lien terrain / technique. - Rejoindre un client final, dans le cadre d'un CDI, basé sur Amiens - Travailler au sein d'un environnement industriel, multi-filiales - Evoluer sur un rôle technique et fonctionnel à la fois - Rémunération : 45 K€ fixe, selon votre profil

Vous êtes une personne qui aime la polyvalence et le contact terrain ? Les environnements internationaux vous parlent ? Vous pouvez lire la suite… Je suis Laetitia, consultante en recrutement chez Fed IT Lille depuis plus de 3 ans, et recherche un Technicien / Administrateur Système (F/H) pour mon client, PME à dimension internationale, basée sur le bassin tourquennois. Dans le cadre d'un remplacement, vous êtes rattaché au Groupe (N+1 en Angleterre). Vous rejoignez l'équipe IT (équipe de 3 personnes) en France et travaillez sur les sujets suivants : - Support utilisateurs Vous gérez les incidents N1 et N2 des collaborateurs, les assistez dans certaines opérations et résolvez les problématiques. - Gestion & maintenance de l'infrastructure et du parc informatique Vous gérez l'installation, la configuration et la maintenance des équipements, les systèmes d'exploitation, les imprimantes, la téléphonie. - Intervention Système Avec l'équipe infrastructure, vous intervenez sur les serveurs et les machines virtuelles : installation, configuration, maintenance, sauvegarde,… Vous accompagnez également vos collègues dans des activités de maintenance « de routine » : gestion des correctifs, mise à jour logiciel,… selon les besoins. Vous évoluez dans un contexte international et pouvez travailler sur d'autres projets, système et/ou réseaux, suivant les décisions de la DSI. - Rémunération : 35 K€ sur 13 mois + intéressement, participation - Des avantages : RTT + prime vacances + Mutuelle + CSE

Vous appréciez travailler dans les environnements industriels, de production, touchant à des sujets innovants ? Vous aimez être sur le terrain et avoir une posture technique, à la fois ? Alors, prenez 2 minutes pour me lire ! Je suis Laetitia Edeline, consultante en recrutement chez Fed IT, et recherche un Chef de projet ERP F/H pour mon client, entreprise industrielle internationale, tournée vers l'innovation. Vous êtes rattaché au service IT et en lien direct avec l'usine (le site de production) basé dans le valenciennois. Votre rôle est d'assurer l'intégration du nouvel ERP (anciennement NAVISION) de l'entreprise, sur le site industriel confié. Vous êtes ainsi orienté « terrain » et avez ainsi pour missions : - La gestion de projet côté métier : o Superviser et coordonner les étapes du projet d'implémentation ERP depuis la phase de conception jusqu'au déploiement, en veillant à ce que les besoins métier soient clairement définis et pris en compte o Etre le point de contact principal pour les utilisateurs finaux et les métiers o Assurer la communication continue entre les équipes opérationnelles et les équipes IT/consultants externes ainsi que la coordination - L'analyse des besoins métier : o Travailler avec les métiers concernés (finance, logistique, achats, ventes, etc.) pour identifier, analyser et prioriser les besoins opérationnels o Traduire ces besoins en spécifications fonctionnelles pour le développement ou la configuration de l'ERP. o Valider les processus métier proposés dans l'ERP en cohérence avec les exigences de l'entreprise - La supervision des tests utilisateurs (UAT) : o Coordonner les scénarios de test en collaboration avec les key users et l'équipe IT. o Assurer le support technique : identifier les dysfonctionnements ou besoins d'ajustements, puis s'assurer de leur résolution (+documenter) - La formation des utilisateurs : o Assurer une expertise fonctionnelle sur l'ERP pour les utilisateurs métier et fournir un support continu après le déploiement - L'amélioration continue : o Suivre et analyser les performances post-implémentation pour identifier les axes d'amélioration. - La conduite du changement : o Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de conduite du changement pour accompagner les utilisateurs à chaque étape du projet, en incluant toutes les parties-prenantes