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Bonjour, Nous recherchons en urgence un Coach Agile très expérimenté, anglophone, et disponible de suite pour notre client international. Description du poste => Superviser la mise en œuvre du portefeuille de projets tech européens conformément à la stratégie du groupe. Les projets peuvent couvrir un large éventail de domaines allant du Front Office (B2C et Retail), Middle et Back Office (Finance, Supply et Infrastructure) aux applications Business Solutions (non B2C). Contribuer à la transformation des produits avec le chef d'équipe, les responsables informatiques européens et le groupe. Livrables => - Diriger les équipes pour mener à bien l'auto-évaluation des produits. - Soutenir les équipes dans la méthode de travail Agile. - Fournir aux équipes des évaluations de la maturité de la gestion des produits. - Fournir une cartographie de l'organisation - Fournir une conception organisationnelle pour optimiser la collaboration - Animer des ateliers d'amélioration continue pour les équipes Démarrage ASAP. Site sur le 92. Remote partiel Anglais fluide obligatoire Premier contrat 2024 de 2 mois, renouvelable

La mission consiste à : - Accompagnement des équipes d’un des Domaines de l’IT dans leur transformation en les coachant sur les bonnes pratiques de Craftsmanship (pratiques de tests, automatisation, code quality, gestion de l’obsolescence, dette technique et sécurité…) – notamment en leur prodiguant des formations, kata sur ces sujets - Pour ce Domaine, le point d’entrée du pool de coachs de Transformation (Agile, crafts, CD) présents en France, au Portugal et en Inde : définir avec les responsables du Domaine les actions prioritaires, suivre leur mise en œuvre et remonter les difficultés - Support technique aux équipes dans leur utilisation des plateformes d'intégration continue ; - Participation à certaines des actions transverses de l’équipe de transformation ainsi qu’aux communautés de pratiques Agile et Craftsmanship - Suivre la bonne planification et exécution des éléments du modèle de transformation en étant le garant de cette méthode dans les équipes ; - S’assurer de la bonne implication des équipes avec un mindset et des pratiques agiles - Accompagnement des équipes dans la gestion des problèmes et de promouvoir les pratiques de résolution de problèmes par l'apprentissage

Missions principales : En tant que Coach Agile, vous serez chargé d'aider une Squad ou un individu à adopter et améliorer des méthodes et des pratiques agiles. Vous accompagnerez la Squad dans son parcours vers l'agilité, favorisant son autonomie et son auto-organisation, tout en soutenant la transformation au niveau organisationnel et humain. (Experience dans le Secteur de l'Énergie, est un vrai plus) Responsabilités : Enseigner les méthodes agiles et promouvoir des pratiques professionnelles collaboratives au sein des Squads. Sensibiliser et faire évoluer les Squads vers de nouvelles méthodes de travail.

En tant que Coach Agile, vos missions seront les suivantes : - Participation active à la vie du Centre Lean Agile et Design : partage d'expérience, coconstruction de pratiques, partage de l'avancement des accompagnements - Co-Construction et Dispense de "formations" : aide à la co-construction et à la dispense de petits modules d'acculturation ou formation à des pratiques sur l'Agilité orienté Delivery (principalement pour des Agile Master, et des Product Owner), Product Management et Product Delivery (pour des Product Owner, des Product Manager) - Accompagnement des managers et des équipes avec un focus particulier sur l'articulation des rôles de Manager, Agile Master et Product Owner, la bonne compréhension et la bonne mise en œuvre de ces rôles. Livrables attendus : - Participation active aux rituels de l'équipe (mise à jour des différents supports de l'équipe) - Capitalisation de pratiques - Synthèse des actions d'accompagnement (Contrat de Coaching, Objectifs, Suivi de l'évolution de la maturité, ...)

Notre client dans le secteur Agroalimentaire recherche un/une Coach Agile H/F Description de la mission: Notre client recherche un coach agile expérimenté en freelance. Dans le cadre de sa transformation vers un mode de fonctionnement Agile et l'adoption de l'état d'esprit Agile, le Centre Lean Agile et Design accompagne les managers et les équipes de notre client à progresser et adopter l'Agilité. Pour renforcer son dispositif actuel, nous recherchons un(une) Coach Lean & Agile ayant une expérience significative dans l'accompagnement de transformations d'entreprise vers une organisation en mode produit. Principales attentes : -20% du temps : Participation active à la vie du Centre Lean Agile et Design : partage d'expérience, co-construction de pratiques, partage de l'avancement des accompagnements - 20% du temps : Co-Construction et Dispense de "formations" : aide à la co-construction et à la dispense de petits modules d'acculturation ou formation à des pratiques sur l'Agilité orienté Delivery (principalement pour des Agile Master, et des Product Owner), Product Management et Product Delivery (pour des Product Owner, des Product Manager) - 60% du temps : Accompagnement des manager et des équipes avec un focus particulier sur l'articulation des rôles de Manager, Agile Master et Product Owner, la bonne compréhension et la bonne mise en œuvre de ces rôles. Compétences Accompagnement d'équipes dans le passage à un fonctionnement Mode Produit : build & run dans la même équipe, mode de fonctionnement Lean et Agile, Il faudra accompagner à la fois, les équipes et les managers DSI et métier Livrables : - Capitalisation de pratiques - Synthèse des actions d'accompagnement (Contrat de Coaching, Objectifs, Suivi de l'évolution de la maturité, ...) Compétences / Qualités indispensables : Framework Lean et Agile : Lean, Lean SixSigma, Kanban, Scrum, - Framework Agile à l'échelle : SAFe, Scrum@Scale, ... Informations concernant le télétravail : 2 jours de TT / semaine

En tant que Coach Agile, le prestataire est responsable d’aider une Squad ou un individu à adopter, améliorer des méthodes et des pratiques agiles. Le Coach Agile accompagne la Squad dans son cheminement vers l’agilité, dans son autonomie, son auto-organisation. Il accompagne la transformation tant au niveau organisationnel qu’humain. Le Coach Agile devra notamment : Enseigner aux Squads des méthodes agiles et de nouvelles pratiques professionnelles plus collaboratives. Faire évoluer la Squad et la sensibiliser aux nouvelles méthodes de travail. Aider les Squads à appliquer une pensée agile et lean à leurs environnements et problèmes spécifiques. Accompagner les Squads pour adapter la méthodologie à son environnement et pour remettre en question l’environnement existant. Le Coach Agile est en partie formateur embarqué dans les Squads et en partie consultant (dimension conseil). Partager ses connaissances et ses compétences et encourage le développement personnel et professionnel des Squads. Initier et accompagner le changement des personnes et des Squads. Créer un espace sain pour animer les échanges et permettre l’émergence d’idées, d’innovations et de discussions entre collaborateurs. Challenger la vision de l’équipe des Coach Agiles et l’organisation Participer à la démarche OKR de l’équipe Delivery & Performance. Accompagner les squads dans le suivi de la performance Participer à la Cop Agile Compétences requises Le Coach Agile est capable d’adapter sa posture selon le contexte (Coach, Mentor, Conseil, Formateur, Facilitateur) Connaissance des principaux framework agile en particulier Scrum, Scrumban, Kanban (Nexus, Scrum of Scrum et autre framework est un plus) Appétence pour la delivery et dans la culture produit orientée création de valeur. Le Coach Agile témoigne d'une capacité d'adaptation, d’une volonté constante d'apprendre et de partager ses compétences. Compréhension des indicateurs de performance (Dora, Lean, Scrum) Le Coach Agile est force de proposition sur des enjeux d’amélioration continue. Le Coach Agile connait les enjeux ainsi que les défis (ambiguïté, contraintes) qui peuvent être rencontrés. Le Coach Agile est reconnu/e pour sa vision stratégique et pour son servant leadership. Un niveau d'anglais courant est requis Connaissance Jira, Confluence, Miro, Mural – Administration Jira est un plus. Compétences demandées : Niveau de compétences ENTRE 1 ET 4 Coaching Agile Team Senior ++++ Expert Scrum Senior ++++ Expert Kanban Medior +++ Confirmé ScrumBan Medior +++ Confirmé Agile@scale (Nexus, Spotify...) Nice to have ++ Avancé Facilitation Senior ++++ Expert Jira, Confluence, Miro Senior ++++ Expert KPI DORA / Accelerate Medior +++ Confirmé LEAN Medior +++ Confirmé Culture Produit par la Valeur Medior +++ Confirmé Admin Jira Nice to have + Connaisance

💡 Contexte /Objectifs : Le consultant assurera le suivi du pilotage opérationnel (en agile à l’échelle) et du reporting de l’activité de la filière assurant un rôle complémentaire de PMO et RTE. En relation avec les différentes parties prenantes Fournir une vision consolidée (roadmaps, budgets et reportings…), instruire et préparer les dossiers. Concrètement, les missions quotidiennes seront d’accompagner, être en support, facilitateur vis-à-vis des managers de département, des Directeurs de programmes, et des managers de projet Le consultant sera une courroie de transmission afin que l’information soit bien partagée, fluide au sein de la Filière et avec les fonctions partenaires. Anticiper et participer à l’identification des risques, et la réalisation d’un plan d’action. Etre dans l’action et la pro-activité, être force de proposition et suivre les actions jusqu’à leur résolution. Participer et etre force de proposition dans la déclinaison opérationnelle de l’agilité à l’échelle au sein de la filière risque. Assurer la préparation, la coordination et l’animation des Rituels agiles de la Tribu (PI planning, PO sync, …) Contribuer à l’amélioration continue et êtes amenés à animer des ateliers de manière ad-hoc.

Offre d'emploi : Coach Agile Senior H/F – Transformation à Grande Échelle Contexte : Nous recrutons un Coach Agile Senior pour accompagner la transformation agile d’une organisation multi-sites. Vous jouerez un rôle clé dans l’évolution de la culture agile, la performance produit, et l’excellence opérationnelle à l’échelle. Votre mission consistera à coacher des équipes de programmes et à structurer la transition vers un modèle agile efficace, en tenant compte des contraintes des environnements de production et des équipes distribuées. Missions : Acculturation et Adaptation Agile : Promouvoir et adapter les méthodes agiles (Scrum, Kanban, SAFe) aux différents niveaux de l’organisation pour répondre aux besoins spécifiques des équipes. Gestion de la Maturité Agile : Évaluer la maturité agile des équipes, définir des indicateurs de performance, et suivre leur progression vers l’autonomie. Coaching sur la Priorisation et le Management de Portefeuille : Aider les équipes à prioriser leurs backlogs en cohérence avec la stratégie produit et piloter la synchronisation des priorités au niveau programme. Amélioration Continue : Collaborer pour optimiser les processus et garantir l’implémentation des meilleures pratiques de gestion de produit. Pilotage des Outils et Cadre Agile : Mettre en place et adapter les outils de gestion (Atlassian, Jira) pour une utilisation optimale dans un contexte multi-équipes. Formation et Sensibilisation : Concevoir et animer des sessions de formation pour diffuser les pratiques agiles dans toute l’organisation. Attendus du Coach Agile Senior : Soutien aux Scrum Masters et Équipes : Coacher pour intégrer l’amélioration continue dans leurs pratiques. Accompagnement du Cycle de Vie Produit : Contribuer au déploiement structuré du cycle de vie produit, en coordination avec les équipes de fabrication et d’ingénierie. Évaluation et Reporting : Déployer des outils d’évaluation de maturité agile et produire des rapports réguliers pour mesurer l’impact de la transformation. Informations pratiques : Disponibilité : 5 jours par semaine Présence sur site : Minimum 3 jours par semaine, 2 jours de télétravail possibles. Localisation : Proximité du site de Lyon recommandée.

Contexte : Le coach agile interviendra sur la mise en place de cette réorganisation tant sur la gestion de projet que sur la partie run opérationnel liés à la plateforme ServiceNow. Nous sommes à la recherche d’un coach agile expérimenté pour coordonner et guider nos équipes vers le développement agile. Objectif : Soutenir les pratiques agiles au sein des équipes projets ServiceNow, en se concentrant spécifiquement sur les méthodologies agiles. Être facilitateur et coach pour les équipes de développement, les Product Owners, les project managers et les testeurs afin d'assurer une mise en œuvre efficace des processus agiles. Description des tâches : · Transformation Agile : Conduire la transition vers la mise en place d’une organisation Agile pour la gestion de l’ensemble des projets d’évolution et de maintenance de la plateforme ServiceNow · Coaching : Former et coacher les équipes sur les meilleures pratiques agile · Faciliter toutes les réunions : Daily Standups, Sprint Plannings, Sprint Reviews, et Sprint Rétrospectives selon la méthodologie choisie · Résolution de conflits : Gérer les conflits au sein des équipes projets pour maintenir un environnement de travail sain et productif · Optimiser et rédiger les processus : Identifier et implémenter des améliorations des processus pour maximiser l'efficacité de l'équipe · Contrôle Qualité des processus Agile : S’assurer que les membres de l’équipe respectent les processus choisis · Reporting : Fournir des rapports réguliers aux parties prenantes sur la maturité Agile au sein des projets et suggérer des améliorations Qualifications et Compétences Requises : · Expérience confirmée dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur bancaire · Solide expérience dans l’implémentation d’une réorganisation agile · Solide compréhension de la gestion des projets agiles · Solide expérience dans les méthodes et processus agiles · Minimum 5 ans d'expérience en tant qu’agile coach dans des projets de développement logiciel. · Excellentes compétences en communication, leadership prouvé, capacité à travailler sous pression et à s'adapter rapidement aux changements · Certification : Certification Scrum Master (CSM) ou Professional Scrum Master (PSM) est un plus et d’autres certifications d’agilité à l’échelle · Connaissance de l’outil Azure DevOps · Très bonne maîtrise de l'anglais et du français, à l'écrit comme à l'oral Compétences transversales : · Rassembler, traiter et restituer correctement l’information dans les délais impartis · Utiliser les moyens disponibles et effectuer les tâches simples ou répétitives de façon autonome, correcte et systématique · Montrer, transmettre et partager ses connaissances, ses idées et ses méthodes de travail · Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.

En tant que futur Sport Digital Company, Decathlon a besoin de poursuivre et amplifier la transformation digitale de ses 2000 sites physiques. Les équipes Workspace accompagnent cette transformation digitale de l'expérience de nos partenaires et collaborateurs dans plus de 70 pays sur 4 périmètres majeurs: End User Computing : Concevoir et industrialiser les solutions IT pour l'utilisateur final déployées sur nos sites distants ; Authentification & Access : Gérer les identités digitales de tout Décathlonien et leurs expériences d’Authentification ; Green Tech : Accompagner la transformation environnementale au travers du digitale; Collaboration Tools : La gestion des outils de collaboration et de communication. Aujourd’hui, Digital Workspace est une entité de 90 personnes qui continuent à se sourcer et travailler main dans la main avec les équipes de chaque domaine

Nous sommes à la recherche d'un Coach Agile Safe pour notre client: Piloter la transformation Agile de l'entreprise en utilisant le Framework SAFe Former et coacher les équipes, les Scrum Masters et les Product Owners Faciliter les événements SAFe (PI Planning, Scrum of Scrums, etc.) Conseiller la direction sur la stratégie de transformation Agile Mesurer et améliorer continuellement la performance des équipes et des ART Piloter les évènements Agile Coacher les équipes en Agilité Certification SAFe Program Consultant (SPC) requise

Rejoignez l’un des principaux acteurs mondiaux de la gestion de titres dans le secteur bancaire et accompagnez des équipes IT dans leur transformation Agile et DevOps ! En tant que coach, vous jouerez un rôle clé pour renforcer les pratiques de Craftsmanship (qualité du code, gestion de la dette technique, sécurité, automatisation) et promouvoir un mindset agile au sein des équipes. Vos principales missions : Accompagner les équipes d’un Domaine IT dans leur transformation en les coachant sur les bonnes pratiques de Craftsmanship (tests, automatisation, qualité du code, gestion de l’obsolescence, dette technique, sécurité) ; Organiser des formations et katas pour renforcer les compétences sur ces sujets ; Être le point d’entrée du pool de coachs de Transformation (Agile, Craftsmanship, Continuous Delivery) répartis en France, au Portugal et en Inde ; Définir avec les responsables du Domaine les actions prioritaires, suivre leur mise en œuvre et remonter les difficultés éventuelles ; Offrir un support technique aux équipes dans l’utilisation des plateformes d’intégration continue ; Participer aux actions transverses de l’équipe de transformation ainsi qu’aux communautés de pratiques Agile et Craftsmanship ; Suivre la planification et l’exécution des éléments du modèle de transformation et garantir l’application des méthodes au sein des équipes ; Encourager l’implication des équipes dans un état d’esprit et des pratiques agiles ; Accompagner les équipes dans la résolution de problèmes et promouvoir les pratiques de résolution par l’apprentissage.

Les équipes Workspace accompagnent cette transformation digitale de l'expérience de nos partenaires et collaborateurs dans plus de 70 pays sur 4 périmètres majeurs: End User Computing : Concevoir et industrialiser les solutions IT pour l'utilisateur final déployées sur nos sites distants ; Authentification & Access : Gérer les identités digitales et leurs expériences d’Authentification ; Green Tech : Accompagner la transformation environnementale au travers du digitale; Collaboration Tools : La gestion des outils de collaboration et de communication. TES RESPONSABILITÉS : Au sein du sous-domaine, tu travailleras pour les tribes Authentification & Access et Digital Collaborative tools. En tant que Product Ops, tu seras amené.e à : Accompagner la mise en place des bonnes pratiques agile de chaque équipe (scrum) Déployer de nouveaux process pour garantir l’excellence opérationnelle des équipes Gérer la documentation et le knowledge management de l’organisation produit Déployer et configurer les outils nécessaires au bon fonctionnement des équipes produit (Jira, Confluence, Miro, …) Assurer les formations sur les outils / méthodes / process produit Mettre en place de nouveaux frameworks et templates produits (priorisation, estimation, …) Accompagnement des PM et GPM dans la mise en place de leur stratégie produit Accompagnement de la stratégie OKR de l’organisation Faciliter la gestion des inter-dépendances entre les équipes Améliorer le TTM des équipes produits

Jeune entreprise innovante, Digital Partners a pour ambition de devenir un acteur incontournable du digital, et ce dans l'ensemble de ses marchés. Digital Partners intervient en transformation digitale, efficience opérationnelle et data analytics auprès de sociétés de tous secteurs d'activité. Dans le cadre de notre développement nous recherchons un Coach Agile à l'échelle (H/F). Entreprise : Grande institution financière française Localisation : Lille & Île-de-France Type de contrat : Mission de 5,5 mois (du 14/10/2024 au 29/03/2025) Niveau d'expérience requis : Entre 3 et 6 ans Description du poste Pour une Centre Agile transverse nous recherchons 2 Coachs Agiles d'équipe en environnement d'agilité à l'échelle pour renforcer son équipe de transformation Agile. Contexte Dans le cadre de la transformation vers un mode produit à l'échelle, nous cherchons à renforcer les capacités d'accompagnement des équipes concernées. La transformation, initiée récemment, mettra en place des mécanismes de synchronisation à l'échelle de la DSI, incluant des PI Plannings et des PortfolioSync IT/métier, en s'appuyant sur les premières équipes produits à accompagner vers des fonctionnements Scrum/Kanban. Missions principales - Accompagner des équipes IT/métier sur l'agilité dans un contexte inspiré du framework SAFe - Accompagner les acteurs DSI et métier, notamment les POs & la gestion du backlog - Faire monter en compétence les scrum masters, mettre en place les rituels, initier/adapter les outils Jira et Confluence - Collaborer avec les acteurs du changement en cours pour contribuer à la réussite du programme de transformation - Promouvoir les méthodes agiles et aider les équipes Scrum/agiles à devenir autonomes - Conseiller l'organisation pour trouver les pratiques les plus adaptées au contexte - Préparer et animer des formations liées au périmètre agile - Participer activement à la phase de cadrage des projets agiles - Accompagner le changement à tous les niveaux de l'organisation Profil recherché Compétences requises - Maîtrise des frameworks agiles SAFe, Scrum et Kanban - Expérience en coaching d'équipes et des rôles clefs - Expérience d'accompagnement d'équipes oeuvrant dans un modèle SAFe/Produit - Expérience de travail dans une structure de taille similaire, notamment dans un collectif de coachs - Capacité à travailler en équipe et à suivre les orientations prises pour la transformation Compétences appréciées - Capacité à accompagner l'équipe sur les bonnes pratiques craft et tests Informations complémentaires - La mission s'effectuera sous la responsabilité du directeur de mission référent - Le coach travaillera en collaboration avec une coalition regroupant coachs (SPC notamment), consultants change et managers de la DSI et des métiers Si vous êtes passionné par l'agilité et que vous souhaitez contribuer à une transformation majeure au sein d'une grande institution financière, n'hésitez pas à postuler !

Smarteo recherche pour l'un de ses clients, grand compte, un Coach Agile sur Paris Profil: Nous recherchons un Coach Agile - Expérimenté avec un minimum de 5 ans d'expériences sur des projets similaires. Projet : Déployer l'agilité sur 3 dimensions : Culture et pratiques agiles, en vue d'amener les équipes à gagner en autonomie et à adopter une démarche d'amélioration continue Performance (produit), en contribuant à l'adoption et l'appropriation du Cycle de Vie Produit (CVP) et en aidant Product Owner et Leader dans la définition de leur valeur produit au fil de l'eau Excellence opérationnelle, en aidant les Leaders à optimiser leur organisation dans le respect du modèle posé. Principaux livrables : Acculturer à l'agilité et déployer des méthodes agiles et méthodes à l'échelle. Veiller à l'application et la montée en compétences agile des équipes que le coach accompagnera. Piloter l'agilisation des équipes (y compris dans la mesure de la maturité agile) Accompagner et travailler aux côtés des équipes en vue d'adopter une démarche d'amélioration continue Accompagner dans les travaux de priorisation et de pilotage de fabrication. Déployer la culture de la performance, via la mise en place et le suivi d'indicateurs de pilotage et de compréhension des risques ; Participer à la mise à jour des pratiques du cadre agile. Vous avez été déjà confronté à devoir réaligner des pratiques agiles à différents niveaux de l'entreprise. Vous avez été force de proposition dans une approche pragmatique. Vous avez su avoir un discours convaincant et rassurant, vous serez nous faire part de vos réussites mais également nous partager vos échecs. Compétences requises : Product Management Expérience effective en coaching d'équipe, en Scrum et en Kanban Maitrise de la suite Atlassian ( Jira Software notamment, connaissance des add on atlassian) Outils de management visuel, exemple klaxoon Pragmatisme Adaptabilité Assertivité Sens du relationnel Si vous êtes disponible et intéressé merci de me faire parvenir votre TJM+CV à jour dès que possible.

Smarteo recherche pour l'un de ses clients, Un Coach Agile sur Olivet / déplacements à prévoir sur IDF Description: Pour le compte d'un client à Olivet, on cherche un coach agile qui aura pour missions : - Collaborer avec les équipes en charge de projets pour analyser pour assurer une bonne application de la méthode agile. - Guider les équipes pour les aider à rester au plus proche des techniques agiles, ajuster les approches si nécessaire pour suivre la stratégie globale de l'organisation - Animer des ateliers sur la méthode agile auprès des équipes de développement, des équipes techniques et des principaux acteurs - Promouvoir une culture tournée vers l'amélioration continue, la définition d'objectifs et de jalons et la prise de responsabilités - Inspirez le changement culturel en encourageant un état d'esprit agile, tout en veillant à ce que l'organisation reste à la pointe des bonnes pratiques. Compétences demandées pour le poste : Maîtrise de Scrum, Kanban et Scaled Agile Frameworks (SAFe) Capacité à présenter des exemples de mise en œuvre de techniques agiles dans des cultures et des environnements différents Expérience en gestion de projets agiles de taille et de complexité variables Talent en tant que leader, formateur et coach Excellentes compétences de communication et de motivation Certifications : Certification de coach agile Certification de Scrum Master Expérience de coaching au sein de grandes entreprises NB : Des déplacements à prévoir à Bezons et Nanterre Si vous êtes intéressé, merci de me faire parvenir votre TJM ainsi que votre CV à jour au format Word