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Les missions seront adaptées au contexte d'intervention, les interventions faisant le lien avec le leader de la tribu / les équipes concernées/ les méthodologies désignées par le Centre de Compétences Agile. Sans être exhaustif, le coach assurera les tâches suivantes : - Acculturer à l’agilité et déployer des méthodes agiles et méthodes à l'échelle. Veiller à l'application et la montée en compétences agile des Squads accompagnées - Piloter l'agilisation des équipes (y compris dans la mesure de la maturité agile) - Accompagner et travailler aux côtés des équipes en vue d'adopter une démarche d'amélioration continue - Accompagner dans les travaux de priorisation et de pilotage de fabrication. - Déployer la culture de la performance, via la mise en place et le suivi d'indicateurs de pilotage et de compréhension des risques ; - Participer à la mise à jour des pratiques du cadre agile - Vous avez été déjà confronté à devoir réaligner des pratiques agiles à différents niveau de l’entreprise. - Vous avez été force de proposition dans une approche pragmatique. - Vous avez su avoir un discours convaincant et rassurant, vous serez nous faire part de vos réussites mais également nous partager vos échecs.

Mission sur Toulouse, avec du présentiel. Le client recherche 2 profils Coach Agile dans la carde du renouvellement des compétences de l'équipe (équipe de 15 coach agiles repartis dans toute la France): - Méthodologie Safe - Lean IT - Demande expérience importante dans l'accompagnement de direction (grand groupe), démarche d'amélioration continue Mission longue de 2 ans Mission sur Toulouse, avec du présentiel. Le client recherche 2 profils Coach Agile dans la carde du renouvellement des compétences de l'équipe (équipe de 15 coach agiles repartis dans toute la France): - Méthodologie Safe - Lean IT - Demande expérience importante dans l'accompagnement de direction (grand groupe), démarche d'amélioration continue Mission longue de 2 ans

Le client a identifié l'amélioration de ses parcours clients et partenaires comme l’un des piliers de son plan stratégique, et pour se faire de son organisation avec la mise en oeuvre d'organisation agile à l'échelle, avec pour objectifs de : • délivrer plus de valeur • améliorer la satisfaction client / partenaire • créer des expériences différenciantes sur le marché La Direction Générale a donné pour cible aux entités pays et centrale que leurs landscapes agile soient opérationnels au 1er janvier 2025. La mission proposée (sujets divers en fonction des priorités de l'activité) : • accompagner la mise en oeuvre des fondamentaux organisationnels de l'agile (intra Tribe, et/ou interactions avec autres Tribes / Centre d'Expertise / Equipes Stratégiques ...) en coordination avec les équipes de Transformation Agile : 1/ formalisation de guidelines sur expertise, rituels, modes de fonctionnement. 2/ accompagnement d'équipes centrales et pays • développer la connaissance et les compétences des ressources / experts internes (central et pays) : formation et management du changement pour garantir une mise en œuvre efficace des processus, méthodes et savoir-faire d'amélioration des parcours (design thinking, service blueprint, UX research, VoC, efficacité opérationnelle / dashboard …) • accompagner et/ou réaliser avec les équipes multidisciplinaires des projets de redesign de parcours et/ou d'amélioration continue

En tant que Coach Agile, vos missions seront les suivantes : - Participation active à la vie du Centre Lean Agile et Design : partage d'expérience, coconstruction de pratiques, partage de l'avancement des accompagnements - Co-Construction et Dispense de "formations" : aide à la co-construction et à la dispense de petits modules d'acculturation ou formation à des pratiques sur l'Agilité orienté Delivery (principalement pour des Agile Master, et des Product Owner), Product Management et Product Delivery (pour des Product Owner, des Product Manager) - Accompagnement des managers et des équipes avec un focus particulier sur l'articulation des rôles de Manager, Agile Master et Product Owner, la bonne compréhension et la bonne mise en œuvre de ces rôles. Livrables attendus : - Participation active aux rituels de l'équipe (mise à jour des différents supports de l'équipe) - Capitalisation de pratiques - Synthèse des actions d'accompagnement (Contrat de Coaching, Objectifs, Suivi de l'évolution de la maturité, ...)

Smarteo recherche pour l'un de ses clients, Un Coach Agile sur IDF / déplacements à prévoir sur Olivet Description: Pour le compte d'un client à Olivet, on cherche un coach agile qui aura pour missions : - Collaborer avec les équipes en charge de projets pour analyser pour assurer une bonne application de la méthode agile. - Guider les équipes pour les aider à rester au plus proche des techniques agiles, ajuster les approches si nécessaire pour suivre la stratégie globale de l'organisation - Animer des ateliers sur la méthode agile auprès des équipes de développement, des équipes techniques et des principaux acteurs - Promouvoir une culture tournée vers l'amélioration continue, la définition d'objectifs et de jalons et la prise de responsabilités - Inspirez le changement culturel en encourageant un état d'esprit agile, tout en veillant à ce que l'organisation reste à la pointe des bonnes pratiques. Compétences demandées pour le poste : Maîtrise de Scrum, Kanban et Scaled Agile Frameworks (SAFe) Capacité à présenter des exemples de mise en œuvre de techniques agiles dans des cultures et des environnements différents Expérience en gestion de projets agiles de taille et de complexité variables Talent en tant que leader, formateur et coach Excellentes compétences de communication et de motivation Certifications : Certification de coach agile Certification de Scrum Master Expérience de coaching au sein de grandes entreprises NB : Des déplacements à prévoir à Olivet et Nanterre Si vous êtes intéressé, merci de me faire parvenir votre TJM ainsi que votre CV à jour au format Word

Contexte : Dans le cadre d'une transformation digitale majeure, une entreprise internationale de premier plan dans le secteur du voyage et du tourisme souhaite renforcer ses pratiques agiles pour optimiser la collaboration et maximiser la valeur délivrée par ses équipes de développement. L'objectif est de maintenir sa position de leader dans un secteur en constante évolution, en s'appuyant sur des outils numériques innovants et une expérience client différenciée. L’environnement de travail est entièrement orienté vers le full télétravail, favorisant la collaboration à distance et s’appuyant sur des outils digitaux performants (JIRA, Miro, etc.). Vous serez en contact direct avec des équipes multidisciplinaires basées en Europe, travaillant dans des fuseaux horaires proches pour garantir une fluidité dans les échanges et les processus. L’entreprise privilégie un environnement collaboratif et inclusif, avec une culture orientée vers l’amélioration continue, la durabilité et l’innovation. Objectifs de la mission : - Faciliter et animer les pratiques agiles au sein des équipes nearshore, en respectant les méthodologies Scrum ou d’autres cadres agiles adaptés. - Contribuer à la transformation agile globale en assurant la cohérence des processus au sein des différentes équipes. - Identifier et lever les obstacles qui freinent la productivité ou l’atteinte des objectifs des équipes. - Promouvoir une culture d’amélioration continue, en animant des rétrospectives et en aidant les équipes à implémenter les changements nécessaires. Livrables potentiels : - Rapports sur les obstacles levés et les solutions proposées. - Synthèse des sprints (tableaux de bord, rapports de vélocité). - Recommandations pour améliorer la collaboration et l’organisation des équipes. Compétences recherchées : - Expertise avérée en méthodologies Agile et Scrum, avec la capacité d’adapter les pratiques aux besoins spécifiques des équipes à distance. - Maîtrise des outils collaboratifs tels que JIRA, Miro, ou autres. - Excellentes compétences en communication pour animer des équipes multiculturelles et favoriser la transparence dans les échanges. - Capacité à résoudre rapidement les problèmes, à gérer les priorités et à coordonner des dépendances entre équipes. - Français courant (niveau C1 minimum) et bonne compréhension de l’anglais pour interagir avec les équipes internationales. - Diplôme Bac+5 en gestion de projet ou en ingénierie, avec au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire. Compétences optionnelles ou appréciées : - Expérience dans la conduite d’ateliers agiles (Event Storming, Customer Journey, etc.). - Expertise en gestion des risques et utilisation des modèles ROAM. - Sensibilité aux enjeux de durabilité et d’impact social dans un contexte d’entreprise responsable. - Familiarité avec les spécificités du travail en mode nearshore et des environnements entièrement distants. Environnement de travail : - Mode de travail : Full télétravaile en Nearshore - Fourniture d’outils collaboratifs : Accès à des plateformes et logiciels performants pour une collaboration fluide. - Équipes multidisciplinaires et internationales : Collaboration étroite avec des experts en architecture, ingénierie, DevOps et delivery agile. - Horaires flexibles adaptés aux fuseaux horaires proches, pour des interactions fluides.

Nous recherchons un Chef projet Data senior pour mener à bien ce projet. Chef de Projet : Analyse de la documentation existante et interviews des parties prenantes (DRH, Direction Data, BDD, etc.) pour une compréhension approfondie des besoins et des enjeux. Planification du projet en lots, incluant la définition des objectifs, le calcul de la part variable, la préparation et le transfert des données, ainsi que les contrôles de cohérence. Mise en place d'un environnement de développement adapté aux travaux d'industrialisation. Coordination des équipes et suivi de l’avancement du projet, en garantissant le respect des délais et du budget.

Secteur public - Retraite complémentaires Mission mi-temps Contexte du besoin L'Agirc-Arrco, dans le cadre de la transformation de son activité Décisionnel, recherche une prestation en chefferie de projet expérimenté SAS pour l’accompagner sur deux sujets de transformation : - Migration des utilisateurs SAS de Teradata vers Hadoop - Appel d’offre, choix et acquisition d’un nouvel outil en vue de remplacer SAS Objet de la prestation Le présent marché spécifique a pour objet de piloter l’activité de transformation avec une équipe dédiée, sur Lyon et sur Paris. Des déplacements sont donc à prévoir dans le cadre de ce pilotage. Ce dispositif a pour cible d’accompagner sur les sujets de transformation SAS, en accompagnant la migration vers SAS-Hadoop, et le process d’acquisition d’un nouvel outil pour en vue de remplacer SAS dans les prochaines années. Description du besoin Fin 2024, un premier benchmark de solution du marché est en cours de réalisation avant de démarrer le projet, avec un recensement des cas d’usages utilisateur. Fort de votre expérience sur cette technologie et de vos compétences en gestion de projet, le prestataire devra être autonome sur son périmètre en pilotant le projet par les jalons, gérer les risques et alerter sa hiérarchie en cas de glissement. Il devra également préparer et animer la comitologie du projet de transformation SAS.

Description de la mission : Domaine/contexte : En tant que Product Manager, le prestataire retenu insufflera une démarche adaptée à la trajectoire des outils de gestion (dont le progiciel Kelia) et des services offerts aux partenaires distributeurs ou aux clients de l’Epargne Retraite Individuelle. Le prestataire retenu sera un véritable trait d’union entre l’ensemble des directions métiers et les équipes techniques IT face aux enjeux de la direction de l’Epargne Retraite Individuelle. Vos connaissances assurantielles vous permettront de travailler aux services de nombreux utilisateurs et clients du train agile afin de comprendre leurs besoins fonctionnels très variés, de les formaliser via des critères d’acceptation dans une backlog dédiée et de challenger leur valeur métier. Le prestataire retenu intègrera un collectif Product Management qui a la responsabilité de structurer les travaux de Discovery (maturation des features) avant de permettre aux équipes produits du train de réaliser leurs travaux de delivry en toute autonomie (implémentation). Votre quotidien requiert des compétences techniques et des aptitudes à bien communiquer. Le prestataire retenu cherchera à prendre des initiatives tout en consultant l’avis du collectif afin de garantir notre réussite commune. Pour cela, le prestataire retenu travaillera en collaboration permanente avec les métiers, les projets, Epic Owners, Business Owner, System Architect, POs et PPOs …etc Description de la mission et livrables : Au sein de ce collectif, la mission consiste à réaliser les actions suivantes : Réceptionner et identifier les besoins utilisateurs adressés par les différentes parties prenantes, Animer le backlog de features au regard des enjeux business, Coanimer la roadmap du train via une démarche produit & incrémentale (vision sur 3 incréments), Porter en direct la phase de discovery des fonctionnalités en maturation (rédaction des livrables attendus : features, critères et tests d’acceptance, identification de la valeur métier …) Porter en direct les arbitrages nécessaires en insufflant une démarche KPIs, Contribuer aux différentes phases de la vie du train et participer aux cérémonies agiles, Communiquer auprès des équipes clientes et assurer des reportings réguliers Livrables : Features maturées, Indicateurs de suivi et de priorisation Fonctionnalités

Pour intervenir dans une grande organisation, avec beaucoup d'équipes et d'autres PO / PPO, travaillant en PI, nous recherchons un Proxy Product Owner/ PO qui animera 3 petites équipes / produits et aura pour mission d’appliquer et délivrer la roadmap (gestion du backlog et de ses priorités) des produits en étroite collaboration avec les parties prenantes : • Transformer le besoin haut niveau cadré par le PM & l’architecte en User Stories • Assurer l’estimation des charges et des délais permettant la prise de décision. • Etablir le backlog de l’équipe et prioriser les Epics & User Stories (roadmap sur un PI), Assurer la validation du backlog • Définir les critères d’acceptance • Participer aux cérémonies Scrum de l’équipe de développement, ainsi que les cérémonies SAFe • Préparer le PI Planning avec le PM, l’Architecte, et les Tech Lead • Assurer et monitorer le bon fonctionnement du produit à l’aide de KPIs pertinents • Tester et valider les livraisons (supervision de la recette bout en bout) • Réaliser les release notes, les démos et récupération des feedbacks

🛠️ Missions Coordonner et suivre opérationnellement les fonctionnalités du produit, en accord avec les priorités de l'entreprise. Collaborer étroitement avec les équipes métiers pour préciser les besoins, assurer la qualité des livrables, et maximiser la valeur ajoutée. Conduire des entretiens avec les utilisateurs afin d'identifier les exigences, points de friction, et générer des insights actionnables. Analyser et comprendre les modèles de données pour une intégration optimale avec les systèmes existants. Élaborer et prioriser le backlog produit, tout en assurant la rédaction de user stories claires et testables. Coordination avec des équipes pluridisciplinaires pour échanger sur les aspects fonctionnels et techniques. Utiliser des outils d'analyse pour mesurer la performance du produit et guider les décisions stratégiques. 🔅 Environnement Méthodologies Agile/Scrum, Kanban Outils : Jira, Trello, Figma, Google Analytics, Amplitude Base technique sur : API/Webservices, PHP, Mongo, Oracle

Dans le cadre de la refonte d’une plateforme e-commerce et de la digitalisation croissante des processus de notre client, nous recherchons deux Développeurs Java Spring expérimentés pour renforcer l’équipe technique. Vos principales missions : Développer des fonctionnalités robustes en Java Spring. Réaliser des tests unitaires et des tests d’intégration pour garantir la qualité du code. Suivre et gérer les merge requests sur le dépôt de code. Revoir et corriger le code généré par des outils d’intelligence artificielle. Effectuer des opérations de refactoring pour optimiser les performances et la lisibilité du code. Compétences techniques requises : Expertise en Java Spring (obligatoire). Langues : Français (impératif). Anglais (professionnel).

Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Ingénieur Logiciel Embarqué intervenir chez un de nos clients. Vos principales missions : En tant qu’Ingénieur Logiciel Embarqué, vous intégrez une équipe Agile Scrum composée de développeurs et testeurs. Vos responsabilités incluront : - Rédiger les spécifications détaillées et définir les tâches de développement à partir des user stories - Développer, valider et documenter les logiciels embarqués pour la gestion et le contrôle des modules plug-and-play de la gamme DWDM - Contribuer à l’architecture réseau des éléments de réseau et à leur interconnexion - Investiguer, analyser, corriger et documenter les anomalies signalées - Participer à la gestion des vulnérabilités (CVE) - Collaborer avec les équipes multidisciplinaires sur des projets allant de la spécification au matériel et à la validation

Description : Nous recherchons un Chef de projets ERP, P2P et facturation clients (planification, coordination d’équipes pluridisciplinaires, animation de COPROJ, Steerco…) Mission : Projets d’implémentation et de migration, incluant les phases amont de cadrage et spécifications fonctionnelles et techniques. Profil recherché : Une expérience fonctionnelle en finances serait un plus. Compétences : Gestion de projet (Lean, Agile) Gestion du changement Transformation / Digitalisation Refonte des processus

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement 🗓 Démarrage : ASAP 💡 Contexte /Objectifs : Ta future équipe est responsable du système d'information dont l'activité est du crédit-bail Immobilier. Le projet concerné vise à réécrire l'interface risque de Cassiopae. Dans ce cadre la prestation consiste à contribuer à/au(x) : • L'assistance projet • La conception d'une solution adaptée • L'assistance en système d'information sur le progiciel Cassiopae Livrables attendus Expression de besoin User stories / Spécification Tests de la solution Sujet d'amélioration continue Support de production (analyses complexes et bug fix)

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement 🗓 Démarrage : ASAP 💡 Contexte /Objectifs : Mission pour un profil BA expérimenté et spécialisé sur les activités FO de banque de marché afin de rejoindre notre équipe d'une dizaine de personnes œuvrant au déploiement de notre projet. Cette solution est destinée à doter le Front Office d'un outil BI articulé autour du logiciel permettant de visualiser ses risques de marché. Mission en collaboration avec un BA senior déjà et l’éditeur, le BA sera l'interface permettant de traduire les besoins des utilisateurs (traders, responsable de desk) et de nos sponsors à destination des développeurs de l'équipe. Les besoins sont de trois types : - Récupération/intégration/transformation de la donnée, - Visualisation pour une meilleure utilisation/compréhension de la donnée, - Rajout de nouvelles fonctionnalités. Outre le traitement des nouvelles demandes des utilisateurs actuels, le profil retenu contribuera aussi à l'intégration de nouveaux périmètres métiers (Repo, opérations non-linéaires).