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Contexte : Dans le cadre d'une transformation digitale majeure, une entreprise internationale de premier plan dans le secteur du voyage et du tourisme souhaite renforcer ses pratiques agiles pour optimiser la collaboration et maximiser la valeur délivrée par ses équipes de développement. L'objectif est de maintenir sa position de leader dans un secteur en constante évolution, en s'appuyant sur des outils numériques innovants et une expérience client différenciée. L’environnement de travail est entièrement orienté vers le full télétravail, favorisant la collaboration à distance et s’appuyant sur des outils digitaux performants (JIRA, Miro, etc.). Vous serez en contact direct avec des équipes multidisciplinaires basées en Europe, travaillant dans des fuseaux horaires proches pour garantir une fluidité dans les échanges et les processus. L’entreprise privilégie un environnement collaboratif et inclusif, avec une culture orientée vers l’amélioration continue, la durabilité et l’innovation. Objectifs de la mission : - Faciliter et animer les pratiques agiles au sein des équipes nearshore, en respectant les méthodologies Scrum ou d’autres cadres agiles adaptés. - Contribuer à la transformation agile globale en assurant la cohérence des processus au sein des différentes équipes. - Identifier et lever les obstacles qui freinent la productivité ou l’atteinte des objectifs des équipes. - Promouvoir une culture d’amélioration continue, en animant des rétrospectives et en aidant les équipes à implémenter les changements nécessaires. Livrables potentiels : - Rapports sur les obstacles levés et les solutions proposées. - Synthèse des sprints (tableaux de bord, rapports de vélocité). - Recommandations pour améliorer la collaboration et l’organisation des équipes. Compétences recherchées : - Expertise avérée en méthodologies Agile et Scrum, avec la capacité d’adapter les pratiques aux besoins spécifiques des équipes à distance. - Maîtrise des outils collaboratifs tels que JIRA, Miro, ou autres. - Excellentes compétences en communication pour animer des équipes multiculturelles et favoriser la transparence dans les échanges. - Capacité à résoudre rapidement les problèmes, à gérer les priorités et à coordonner des dépendances entre équipes. - Français courant (niveau C1 minimum) et bonne compréhension de l’anglais pour interagir avec les équipes internationales. - Diplôme Bac+5 en gestion de projet ou en ingénierie, avec au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire. Compétences optionnelles ou appréciées : - Expérience dans la conduite d’ateliers agiles (Event Storming, Customer Journey, etc.). - Expertise en gestion des risques et utilisation des modèles ROAM. - Sensibilité aux enjeux de durabilité et d’impact social dans un contexte d’entreprise responsable. - Familiarité avec les spécificités du travail en mode nearshore et des environnements entièrement distants. Environnement de travail : - Mode de travail : Full télétravaile en Nearshore - Fourniture d’outils collaboratifs : Accès à des plateformes et logiciels performants pour une collaboration fluide. - Équipes multidisciplinaires et internationales : Collaboration étroite avec des experts en architecture, ingénierie, DevOps et delivery agile. - Horaires flexibles adaptés aux fuseaux horaires proches, pour des interactions fluides.

Description de la mission : Domaine/contexte : En tant que Product Manager, le prestataire retenu insufflera une démarche adaptée à la trajectoire des outils de gestion (dont le progiciel Kelia) et des services offerts aux partenaires distributeurs ou aux clients de l’Epargne Retraite Individuelle. Le prestataire retenu sera un véritable trait d’union entre l’ensemble des directions métiers et les équipes techniques IT face aux enjeux de la direction de l’Epargne Retraite Individuelle. Vos connaissances assurantielles vous permettront de travailler aux services de nombreux utilisateurs et clients du train agile afin de comprendre leurs besoins fonctionnels très variés, de les formaliser via des critères d’acceptation dans une backlog dédiée et de challenger leur valeur métier. Le prestataire retenu intègrera un collectif Product Management qui a la responsabilité de structurer les travaux de Discovery (maturation des features) avant de permettre aux équipes produits du train de réaliser leurs travaux de delivry en toute autonomie (implémentation). Votre quotidien requiert des compétences techniques et des aptitudes à bien communiquer. Le prestataire retenu cherchera à prendre des initiatives tout en consultant l’avis du collectif afin de garantir notre réussite commune. Pour cela, le prestataire retenu travaillera en collaboration permanente avec les métiers, les projets, Epic Owners, Business Owner, System Architect, POs et PPOs …etc Description de la mission et livrables : Au sein de ce collectif, la mission consiste à réaliser les actions suivantes : Réceptionner et identifier les besoins utilisateurs adressés par les différentes parties prenantes, Animer le backlog de features au regard des enjeux business, Coanimer la roadmap du train via une démarche produit & incrémentale (vision sur 3 incréments), Porter en direct la phase de discovery des fonctionnalités en maturation (rédaction des livrables attendus : features, critères et tests d’acceptance, identification de la valeur métier …) Porter en direct les arbitrages nécessaires en insufflant une démarche KPIs, Contribuer aux différentes phases de la vie du train et participer aux cérémonies agiles, Communiquer auprès des équipes clientes et assurer des reportings réguliers Livrables : Features maturées, Indicateurs de suivi et de priorisation Fonctionnalités

Pour intervenir dans une grande organisation, avec beaucoup d'équipes et d'autres PO / PPO, travaillant en PI, nous recherchons un Proxy Product Owner/ PO qui animera 3 petites équipes / produits et aura pour mission d’appliquer et délivrer la roadmap (gestion du backlog et de ses priorités) des produits en étroite collaboration avec les parties prenantes : • Transformer le besoin haut niveau cadré par le PM & l’architecte en User Stories • Assurer l’estimation des charges et des délais permettant la prise de décision. • Etablir le backlog de l’équipe et prioriser les Epics & User Stories (roadmap sur un PI), Assurer la validation du backlog • Définir les critères d’acceptance • Participer aux cérémonies Scrum de l’équipe de développement, ainsi que les cérémonies SAFe • Préparer le PI Planning avec le PM, l’Architecte, et les Tech Lead • Assurer et monitorer le bon fonctionnement du produit à l’aide de KPIs pertinents • Tester et valider les livraisons (supervision de la recette bout en bout) • Réaliser les release notes, les démos et récupération des feedbacks

Secteur public - Retraite complémentaires Mission mi-temps Contexte du besoin L'Agirc-Arrco, dans le cadre de la transformation de son activité Décisionnel, recherche une prestation en chefferie de projet expérimenté SAS pour l’accompagner sur deux sujets de transformation : - Migration des utilisateurs SAS de Teradata vers Hadoop - Appel d’offre, choix et acquisition d’un nouvel outil en vue de remplacer SAS Objet de la prestation Le présent marché spécifique a pour objet de piloter l’activité de transformation avec une équipe dédiée, sur Lyon et sur Paris. Des déplacements sont donc à prévoir dans le cadre de ce pilotage. Ce dispositif a pour cible d’accompagner sur les sujets de transformation SAS, en accompagnant la migration vers SAS-Hadoop, et le process d’acquisition d’un nouvel outil pour en vue de remplacer SAS dans les prochaines années. Description du besoin Fin 2024, un premier benchmark de solution du marché est en cours de réalisation avant de démarrer le projet, avec un recensement des cas d’usages utilisateur. Fort de votre expérience sur cette technologie et de vos compétences en gestion de projet, le prestataire devra être autonome sur son périmètre en pilotant le projet par les jalons, gérer les risques et alerter sa hiérarchie en cas de glissement. Il devra également préparer et animer la comitologie du projet de transformation SAS.

🛠️ Missions Coordonner et suivre opérationnellement les fonctionnalités du produit, en accord avec les priorités de l'entreprise. Collaborer étroitement avec les équipes métiers pour préciser les besoins, assurer la qualité des livrables, et maximiser la valeur ajoutée. Conduire des entretiens avec les utilisateurs afin d'identifier les exigences, points de friction, et générer des insights actionnables. Analyser et comprendre les modèles de données pour une intégration optimale avec les systèmes existants. Élaborer et prioriser le backlog produit, tout en assurant la rédaction de user stories claires et testables. Coordination avec des équipes pluridisciplinaires pour échanger sur les aspects fonctionnels et techniques. Utiliser des outils d'analyse pour mesurer la performance du produit et guider les décisions stratégiques. 🔅 Environnement Méthodologies Agile/Scrum, Kanban Outils : Jira, Trello, Figma, Google Analytics, Amplitude Base technique sur : API/Webservices, PHP, Mongo, Oracle

Dans le cadre de la refonte d’une plateforme e-commerce et de la digitalisation croissante des processus de notre client, nous recherchons deux Développeurs Java Spring expérimentés pour renforcer l’équipe technique. Vos principales missions : Développer des fonctionnalités robustes en Java Spring. Réaliser des tests unitaires et des tests d’intégration pour garantir la qualité du code. Suivre et gérer les merge requests sur le dépôt de code. Revoir et corriger le code généré par des outils d’intelligence artificielle. Effectuer des opérations de refactoring pour optimiser les performances et la lisibilité du code. Compétences techniques requises : Expertise en Java Spring (obligatoire). Langues : Français (impératif). Anglais (professionnel).

Dans le cadre du lancement d’un nouveau projet de mise en conformité de la Vente à Distance, notre client, un assureur de premier plan, recherche un chef de projet sécurité règlementaire. Ce nouveau projet est dans sa phase initiale (cadrage) avec un objectif d’affiner la proposition de lotissement d’ici fin janvier 2025 pour obtenir des résultats concrets dès mars 2026 et octobre 2026. Le chef de projet animera les travaux de coordination avec les différents interlocuteurs de la DSI pour les différentes marques du client. - Piloter le plan d’action et les livrables associés, en coordination avec l’ensemble des équipes IT : Solutions IT, Infrastructure et Centre de Production - Porter la relation avec les métiers : expression de besoin, … - Gestion de projets : être garant du respect des engagements pris (Périmètre / planning / budgets associés) en s'appuyant notamment sur une gestion de risques. - Animer la relation avec les métiers (sponsor) et les nombreux acteurs DSI - Rédaction de livrables - Reporting des activités (comité de suivi IT , comité de pilotage,…)

DSI GROUP recherche pour un de ses clients basé en Ile-De-France, un(e) Architecte SI H/F. Dans le cadre d'une participation à la transformation de l'Architecture. Vos missions : Dans le cadre des projets, définir l'architecture de la solution conformément aux exigences recueillies et en cohérence avec le SI. En fonction du projet, vous pourrez être le garant de la définition globale de la solution technique et de sa mise en œuvre en collaboration avec l'ensemble des acteurs techniques du projet. Elabore des cibles d'évolution du système informatique en adéquation avec les orientations stratégiques de l'entreprise. Définir et maintenir le référentiel d'architecture technique de l'entreprise. Assurer la vision globale de la solution, coordonner les travaux d'architecture et les différents contributeurs techniques, dans le cadre des projets Concevoir/construire l'architecture des projets conformément aux exigences, à la cohérence globale avec le système informatique et les orientations définies par l'entreprise Environnements techniques : Architecture technique Modélisation Méthode agile Français et Anglais Courant

Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Ingénieur Logiciel Embarqué intervenir chez un de nos clients. Vos principales missions : En tant qu’Ingénieur Logiciel Embarqué, vous intégrez une équipe Agile Scrum composée de développeurs et testeurs. Vos responsabilités incluront : - Rédiger les spécifications détaillées et définir les tâches de développement à partir des user stories - Développer, valider et documenter les logiciels embarqués pour la gestion et le contrôle des modules plug-and-play de la gamme DWDM - Contribuer à l’architecture réseau des éléments de réseau et à leur interconnexion - Investiguer, analyser, corriger et documenter les anomalies signalées - Participer à la gestion des vulnérabilités (CVE) - Collaborer avec les équipes multidisciplinaires sur des projets allant de la spécification au matériel et à la validation

Nous recherchons pour un de nos clients grand compte de la région un Product Owner SIRH avec un background technique. Vos principales missions: Coordonner un produit complexe ou un groupe de produits en accord avec la stratégie de l’entreprise. Faciliter et fluidifier les échanges entre les différents PPO ou RA&S du périmètre. S’assurer de la cohérence globale et mener les arbitrages nécessaires. Répondre aux besoins de l’entreprise, en proximité des utilisateurs, afin de maximiser la valeur créée le plus rapidement possible. Ses activités majeures Recueille, construit et porte la vision du produit Alimente et anime la backlog Suit les réalisations et rend compte de l’avancement Assure le maintien en condition opérationnelle de son produit Création Raodmap produit en collaboration avec le Métier Traitement des irritants métier - Retrouver une sérénité IT/Métier

Le/la candidat(e) rejoindra une équipe d’assistance / La Prestation consiste à : • Analyser, qualifier et traiter les demandes d’assistance, • Suivre les demandes et effectuer des relances si nécessaire, • Gérer les comptes utilisateurs et leurs droits dans l’application, • Collaborer avec les autres membres de l'équipe d’assistance (répartition des demandes lors des daily meetings, entraide), • Coopérer avec les analystes et développeurs, • Identifier et analyser les problèmes récurrents, proposer des solutions et assurer leur mise en œuvre

Client : Spécialiste de l'assurance-crédit Type de prestation : Business Application Support Senior Lieu de la mission : BOIS COLOMBES Expérience : 5 ans Date de démarrage : 20/01/2025 Télétravail : 2j/s Contexte AUTONOMY est un outil interne permettant la souscription et la gestion contractuelle de l’offre d’Assurance-Crédit pour plusieurs produits : TRADELINER pour le Mid-Market ; GLOBALINER pour les grands comptes. L’application couvre les différentes étapes du processus • Souscription : saisie du questionnaire du prospect, réalisation de l’étude de clientèle, tarification du contrat, gestion des dérogations commerciales • Gestion contractuelle : activation du contrat, gestion d’avenant/de renouvellement, résiliation Cet outil est développé par une équipe unique, organisée en plusieurs squads pour garantir une gestion en mode Agile. En 2024, l’application a été déployée dans de nombreux pays, avec une communauté d’utilisateurs en constante augmentation. Parallèlement, de nouvelles fonctionnalités enrichissent régulièrement l’expérience utilisateur. Dans ce contexte, recherche un(e) Business Application Support Senior pour le projet Autonomy. Le/la candidat(e) rejoindra une équipe d’assistance composée de trois personnes. L'outil étant riche en fonctionnalités et gérant plusieurs produits, une solide expérience dans le support des applications métier est essentielle. La Prestation consiste à : • Analyser, qualifier et traiter les demandes d’assistance, • Suivre les demandes et effectuer des relances si nécessaire, • Gérer les comptes utilisateurs et leurs droits dans l’application, • Collaborer avec les autres membres de l'équipe d’assistance (répartition des demandes lors des daily meetings, entraide), • Coopérer avec les analystes et développeurs, • Identifier et analyser les problèmes récurrents, proposer des solutions et assurer leur mise en œuvre a.

Pour quel poste ? Vous êtes Scrum Master et êtes à la recherche de projets ambitieux ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recrutons un(e) Scrum Master en CDI pour l'un de nos clients situés à Toulouse. Missions principales : En tant que Scrum Master, vos responsabilités incluront : Accompagner les équipes dans la mise en œuvre de la méthodologie Agile Coordonner et animer des réunions, des groupes de travail pluridisciplinaires ou transversaux afin de contribuer à l'avancement du projet Anticiper et analyser les enjeux, impacts et risques Collaborer avec le Product Owner Définir et prioriser les stories au sein du product backlog Assurer la mise à jour des outils de suivi du product backlog Mettre en œuvre un reporting régulier et pertinent auprès du Product Owner et du Manager

Pour notre client, acteur e-Commerce international, nous recherchons un développeur expert sur la solution e-Commerce RETOOL. Vos missions : Comprendre de manière autonome les exigences métier/techniques, concevoir, implémenter et tester des solutions de haute qualité. Travailler dans un environnement de développement en équipe avec une base de code modulaire, des code-review , code source control et documentation. Viser constamment la qualité, l'évolutivité, la performance et une architecture solide, tout en respectant les bonnes pratiques, la sécurité et la conformité. Participer à un processus de développement rapide et agile. Contribuer activement et de manière proactive à l'optimisation des applications Retool, des processus et des méthodologies. Être prêt(e) à aider ses collègues, en faisant partie d'un environnement collaboratif pour les tâches de développement, de test et d'automatisation.

Bonjour, Je vous envoie ce mail car pour un de nos clients situé dans la région de Parisienne nous recherchons dans le cadre de Prestation un Scrum Master expert. Description de la mission : Le DATALAB, c’est 5 pôles de compétences composés de 120 experts DATA qui apportent leurs expertises dans des équipes produits et techniques intégrant des ressources IT et métiers. L’ensemble de ces équipes travaillent en mode agile à l’échelle avec des rituels cadrés trimestriels et des cycles de réalisation de 3 semaines (sprint planning, affinage, sprint review, rétrospective et daily meeting). Dans ce contexte, nous cherchons un Scrum Master. Vous aurez en charge une à deux équipes de réalisation. Le rôle d’un scrum master chez nous c’est : Mise en Place et Suivi du Cadre Scrum / SAFe - Être responsable de la mise en place du cadre de développement Scrum et du suivi de son application ainsi que sa diffusion dans l'organisation. - Organiser, planifier et animer (ou déléguer) toutes les cérémonies agiles (Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Rétrospective...) et s'assurer de l'efficience et du respect du temps imparti durant ces cérémonies. Accompagnement et Développement de l'Équipe - Accompagner les membres de l'équipe en matière d'autogestion et de pluridisciplinarité dans le cadre défini au sein de notre organisation. - Favoriser la collaboration, accompagner dans l’amélioration continue, créer la dynamique et la cohésion d’équipe. - Accompagner le Product Owner (PO) dans ses tâches, notamment dans la gestion et la priorisation du backlog. Gestion des Obstacles et des Dépendances - Gérer les obstacles ou problèmes soulevés par l’équipe et aider à leurs résolutions, en informer les parties prenantes. - Suivre les dépendances durant le sprint afin de s’assurer de l’atteinte des objectifs de sprint. - Protéger l’équipe d’éléments perturbateurs susceptibles de nuire à son bon fonctionnement. Coordination et Préparation - Se coordonner avec l'équipe pour s’assurer de la disponibilité des prérequis (techniques, fonctionnels et humains) nécessaires à la réalisation des US en amont du sprint et s'assurer de la valeur de celui-ci. - Participer à la préparation des rituels trimestriels (à échelle) avec le RTE. - Participer au Scrum of Scrum pour coordonner les efforts entre les différentes équipes et résoudre les problèmes inter-équipes. Communication et Reporting - Remonter les métriques (vélocité, moral de l’équipe, qualité, time to market, engagement ...) aux parties prenantes afin de favoriser la prédictibilité et d'améliorer la performance des équipes. - Être un relais de communication entre l’équipe et les décisions de l’organisation. Performance et Responsabilité - Être responsable de la performance du delivery de l'équipe. Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous m'envoyer votre CV au format word en indiquant, votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant ?

Contexte : Nous recherchons 1 développeur Java Spring pour notre client dans le cadre de la refonte de sa plateforme e-commerce et de la digitalisation croissante de ses processus MISSIONS : Développement JAVA SPRING Tests d'intégration et tests unitaires Suivi des merge requests Relecture et correction du code généré par l'IA Refactoring de code Crée en 2008, Kéoni Consulting est une société de conseil et d’ingénierie informatique spécialisée dans le secteur de la banque, de la finance de marché, et de l’assurance, et de l'industrie. Nous sommes le partenaire dans la transformation digitale des grands Comptes. Nous les aidons à transformer leur modèle économique, aligner vos processus opérationnels, sélectionner les meilleures technologies, atténuer et palier les risques liés au digital. Kéoni Consulting aide les entreprises à: Faire la différence Innover et créer Réinventer votre business Satisfaire les clients Gagner en avantages compétitifs Devenir le leader de leur secteur Devenir le leader de votre secteur Notre activité couvre la totalité du cycle de vie des systèmes d’informations (Pilotage et Gestion de projet, Conseil en MOA, Conception, Réalisation, Maintenance, Production Exploitation)