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Description détaillée Le candidat exercera les tâches suivantes : - construction des environnements (Terraform) sur le cluster OpenStack - déploiement automatisé des outils (Ansible) - mise en place de pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab, Maven, Sonar, Nexus) - supervision et suivi des systèmes d'exploitation (Prometheus, Grafana, Loki, Promtail) - échanges réguliers avec les équipes qui ont fait le développement Il assure un rôle de conseil, d'assistance, d'information, de formation et d'alerte. Il peut intervenir directement sur tout ou partie d'un projet qui relève de son domaine d'expertise. L'expert système d'exploitation effectue une veille technologique, il participe aux études de l'architecture technique générale et de son évolution ainsi qu'à la qualification des plates-formes informatiques. Le consultant travaillera en binôme avec les internes du client pour les coacher (leur montrer de façon pratique comment utiliser certaines technologies qu'il maitrise). Il pourra par ailleurs prendre à sa charge certaines activités de BUILD ou de RUN au sein du Centre Ops. Il sera amené à participer au projet dès son démarrage et sera donc associé à la phase de définition de l'architecture. Le candidat devra apporter son expérience et cadrer le travail de ses collègues. Une bonne expression orale et écrite ainsi que des qualités pédagogiques sont requises.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Business Analyst confirmé / CP MOA (H/F) à Le Havre, Normandie, France. Contexte : Contenu : Projet de migration d'une application historique assurance vers un progiciel assurance Activités : Les missions attendues par le Business Analyst confirmé / CP MOA (H/F) : Cadrer la migration, Identifier les processus métier actuellement en place dans l'application historique, Modéliser les processus métier et accompagner le métier dans cette nouvelle pratique, Proposer une stratégie de migration, construire un planning prévisionnel, Définir le mode opératoire de migration, Animer des ateliers de conception avec les métiers et rédiger des spécifications, Rédiger et exécuter les campagnes de tests, Réaliser les supports d'accompagnement aux utilisateurs, Piloter le projet, remonter les alertes, Construire les indicateurs Attentes : Autonome, esprit de synthèse, esprit d'équipe, bon rédactionnel, bagage technique Connaissances fonctionnelles assurance est un +

Pour venir renforcer notre plateau technique, nous cherchons plusieurs testeurs fonctionnels avec une première expérience de 3 ans sur du test fonctionnel / manuel. Le poste est ouvert au CDI, pré-embauche ou freelance. Contexte : secteur public, tests de plateformes de paiements, de logiciels de gestion administrative, dans des équipes importantes de testeurs et développeurs. NB : ce poste peut être basé sur notre plateau à Aix-en-Provence, Montpellier ou Sophia-Antipolis. Veuillez ne pas postuler si vos prétentions salariales sont supérieures à la rémunération affichée.

CITECH recrute ! 👌 ✨ Si vous souhaitez apporter vos compétences dans la réalisation d’un projet important, nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Ingénieur Tests de Performance (H/F) 🚀 💰 Votre mission est pour un client reconnu dans le secteur bancaire, implanté dans de nombreuses villes en France, il a pour objectif d'accélérer sa transformation digitale afin d'offrir toujours plus de solutions et de services innovants. 💳 👉 Vous interviendrez au sein de l'équipe Test as a Service, Supervision, et Métrologie (TME) afin de renforcer l'équipe "Test de Charge" et assurer la conception, l'ingénierie et la réalisation des campagnes de tests de charge. 🙌🔽 Vous aurez les missions principales suivantes : 🔽🙌 🔸 Recueillir les besoins de tests 🔸 Participer à leurs modélisations 🔸 Assister au cadrage des critères ou exigences de performance 🔸 Programmer le(s) scénario(s) (scripter, variabiliser, planifier,...) 🔸 Consolider et analyser les résultats 🔸 Rédiger des rapports et communication 🔸 Analyser et résoudre les incidents rencontrés dans les phases de test puis en production

AMOA Recette Maximo Dans le cadre de sa prestation, le Titulaire se verra confier l’assistance à maitrise d’ouvrage SI pour le passage en Run de la GAMO Soutien des équipes d’Administration Fonctionnel pendant cette transition du Build au Run. Conception de la recette et des jeux d'essais nécessaires aux différentes campagnes de tests ; Préparation de la recette en contribuant à la production des fichiers sources conformes aux jeux d'essais définis Planification et l'organisation de l'exécution des recettes Exécution des tests Suivi du déroulement des recettes et le suivi de la correction des anomalies constatées Contribution à la phase de vérification d'aptitude fonctionnelle. AMOA Interface Assistance à maitrise d’ouvrage SI pour la finalisation des interfaces Collaboration avec l'ensemble des acteurs MOA et MOE dans : • La conception détaillée des interfaces Validation des SFD des ½ interfaces Validation du fonctionnement de l’interface au travers des tests unitaires et des TIO L’AMOA SI intervient également dans le Maintien en Condition Opérationnelle des Interfaces. L’AMOA SI Interface fait le lien entre les AMOA SI GLX, les MOE GLX, et les AMOA des SI connexes.

Nous recherchons pour notre client un QA Automaticien Le profil interviendra dans un environnement technique exigeant et collaborera avec des équipes IT et de développement réparties à l'international. La mission principale sera de travailler sur l’automatisation des tests pour un portefeuille de 14 applications. Compétences requises : • Expertise en automatisation de tests pour applications mobiles (iOS). • Expérience sur des outils comme BrowserStack ou équivalents. • Solide bagage technique pour optimiser et sécuriser les processus.

CONTEXTE L’application WEB née en 2011 et développée en mode « agile », apportant une aide à la gestion et au suivi de projet. Elle permet principalement de partager de l’information au sein des équipes projets, et de tracer ces informations. Elle comprend également un certain nombre de modules additionnels d’aide au management de projet dont certains sont basés sur des workflows entre acteurs projet. L’application est l’objet de plusieurs milliers de connections journalières uniques par mois. Elle est développée en langage PHP et utilise un moteur de base de données de type PostGreSQL. La feuille de route priorisée par l’équipe projet est : • le maintien en condition opérationnelle de l’application (y compris la correction des anomalies et upgrade de composants techniques si nécessaire), • la mise en œuvre d’évolutions mineurs, • Et garantir une reprise de données et documents. MISSIONS 2 DESCRIPTION DE LA MISSION • Réduire la dette technique de l’application actuelle à partir d’un Framework de développement qui est SYMFONY 3 • Préserver et migrer les données existantes • Maintenir et améliorer les fonctionnalités actuelles • Développer de nouvelles fonctionnalités et contribuer à leur déploiement • Faire rentrer l’application dans l’urbanisation du SI Réseau • Mettre en qualité la documentation technique pour assurer la maintenabilité • Interfacer l’application avec le SI Réseau TACHES Description détaillée des tâches qui constituent la mission • Participation actives aux ateliers en lien avec les cycles de développement et le diagnostic des anomalies • Analyse et étude des demandes d’évolution et des anomalies • Etude et mise en œuvre de solutions d’interfaçage avec le SI • Proposition de solutions aux demandes d’évolution • Estimation et chiffrage des développements • Développement des évolutions • Développement des correctifs • Développement des scripts nécessaires pour le fonctionnement de l’application • Documentation des différentes versions livrées et maintien à jour. • Respect des processus de sauvegarde des données et, si nécessaire, définition des prescriptions concernant les serveurs d’hébergement pour les différentes plates-formes/environnements • Réalisation des tests unitaires • Installation des versions sur les environnements hors production • Contribution à la mise à jour de la documentation utilisateur

Nous recrutons un Consultant technico-fonctionnel HR ACCESS Paie F/H dans le cadre d'un recrutement en CDI. Le contexte: Vous intervenez au sein de clients grands comptes sur différents types de missions : - En amont de leurs projets SIRH pour les aider à cadrer leurs besoins métier dans un environnement exigeant, et à les assister dans le choix de solutions - Au cours des projets d'intégration de solutions SIRH en tant que maitre d'œuvre ou en assistance à maîtrise d'ouvrage - Votre niveau d'expertise fonctionnelle et technique de la solution vous permettra de faire monter en compétences les profils plus juniors Vos missions seront les suivantes : - Être responsable de la maintenance corrective et évolutive de l'application HR Access sur les domaines Paie, Gestion administrative et Post-Paie - Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées - Réaliser le développement de la solution technique conformément aux normes de développement du projet. - Recueil du besoin auprès des clients et participation à des ateliers - Analyse, conception des solutions et rédaction de la documentation associée - Estimation des charges - Paramétrage et développement - Effectuer les tests unitaires et d'intégration - Traiter les demandes de support niveau 3 - Estimer la charge de réalisation des évolutions en s'appuyant sur les abaques CTU du marché - Rédiger la solution technique et fonctionnelle à mettre en place pour le traitement des demandes - Réaliser le développement et le paramétrage sur HR Access - Assurer le support technique de niveau 3 - Traiter les demandes de travaux en Production comme la fiabilisation ou l'initialisation des données par injection de bordereaux - Être force de proposition et challenger les spécifications fonctionnelles générales fournies par le client - Mettre en place des solutions de maintenance adaptative et préventive Les avantages : - Un environnement de travail stimulant et bienveillant - Un espace de travail exceptionnel au cœur de Paris - Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipe, séminaires, afterwork…) - Des missions intéressantes, proximité avec un pôle d'expert, accès à des formations régulières pour accompagner le Consultant dans sa progression - Prise en charge de l'ensemble des frais à 100% (transport, repas, mutuelle, équipement) pour vous permettre de vous consacrer sereinement à votre mission !

TEKsystems recherche pour l'un de ses clients grands comptes un AMOA Success Factors: Description du poste : Nous recherchons un(e) consultant(e) AMOA SAP SuccessFactors pour renforcer notre équipe RH dans le secteur bancaire. Le/la candidat(e) idéal(e) aura une expertise approfondie dans les modules Learning et Core RH, avec une connaissance supplémentaire des modules RMK (Recrutement), Performance et Calibration serait un plus. Cette mission inclut également un renfort pour un congés paternité. Responsabilités : Analyse des besoins : Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs pour les modules SAP SuccessFactors Learning et Core RH. Gestion de projet : Participer à la planification, la coordination et la gestion des projets liés à SAP SuccessFactors. Configuration et personnalisation : Configurer et personnaliser les modules SAP SuccessFactors selon les besoins spécifiques de l’entreprise. Formation et support : Former les utilisateurs finaux et fournir un support continu pour assurer une utilisation optimale des modules. Documentation : Rédiger et maintenir la documentation des processus et des configurations. Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH et IT pour assurer l’intégration et le bon fonctionnement des modules.

Bonjour, Notre client nous transmet une demande urgente pour une mission stratégique en Account Leadership orientée Finance et Commerce. Basée sur une expertise D365 FO. Le client est sur Nice mais accepte le full remote. 🔹 Implémentation et pilotage du module Finance dans D365 F&O. 🔹 Collaboration transverse avec les consultants D365 F&O. 🔹 Configuration, documentation (FDD, TDD) et tests de solutions. 🔹 Analyse des besoins d’intégration spécifiques au module FInance. 💡 Vous êtes prêt(e) pour ce challenge ? Contactez-moi pour en savoir plus !

VOTRE QUOTIDIEN RESSEMBLERA A… Vous rejoignez notre client et interviendrez sur un projet de fusion d'infrastructure de proxy SKYHIGH. Des activités supplémentaires seront également envisagées sur des technologies comme F5, Fortinet, Ubika, Cisco ISE, Cisco Anyconnect, et Trellix. A ce titre, vous serez en charge de : Assurer la gestion des infrastructures de sécurité (pas de gestion des règles de sécurité). Effectuer l'intégration des infrastructures dans le réseau Réaliser l'administration avancée et le support technique. Environnement Technique : Skyhigh, F5, Fortinet, Ubika, Cisco ISE, Cisco Anyconnect, Trellix Le poste est basé en périphérie de Toulouse (31) . Dans le cadre de vos fonctions, vous pourrez bénéficier de 10 jours de télétravail par mois. Des astreintes hebdomadaires, des permanences et des opérations HNO seront à prévoir.

La mission Au sein du domaine Acquisition & Accounts, vous intégrez la squad Savings en tant que Développeur Android, afin de participer à la réalisation de nouvelles fonctionnalités. Vos principales missions seront les suivantes : • Participer aux analyses techniques et aux études d’impacts en amont des développements • Concevoir des solutions en respectant les bonnes pratiques de développements • Fournir des chiffrages détaillés des futures réalisations (dans le cadre de la méthode SCRUM) • Réaliser les développements • Effectuer des contrôles croisés afin d’assurer la qualité des développements réalisés par l’équipe • Assurer le support de niveau 2 aux équipes d’homologation lors des phases de recette • Assurer le support lors des mises en production de chacune des évolutions • Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications du périmètre (effectuer les analyses sur incident en support des équipes d’exploitation, et réaliser les correctifs le cas échéant).

L’objet de la présente prestation est de participer à la définition de la vision de l’Architecture de nos produits, et de faire des choix structurants et engageants sur nos nouveaux projets pour le SI et ses contributeurs, avec d’éventuels impacts importants sur les compétences. En tant qu'architecte logiciel, vous serez en 1er de cordée, vous intégrer une feature team couvrant l'un des domaines fonctionnels de l'Espace Client. En fil rouge, vous maintiendrez une veille technologique pour être capable de fournir les bonnes solutions techniques aux projets en fonction de leurs exigences et contraintes et de l’état de l’art du marché. Vous aurez la préoccupation majeure de réutilisation, en pensant les briques unitaires et les micros-services de manière à pouvoir servir d’autres projets. Les missions : - Développement des features back (nodeJs) et front (angular) de l'équipe : - Développer les features de l'équipes. - Partager les bonnes pratiques du développement. - Devenir Teach lead de l'équipe, garant du dev et des solutions logicielles mises en place par l'équipe. - Définition et mise en oeuvre des architectures logicielles : - Participer avec l'équipe des archis du train à la définition des solutions d’architecture logicielle de nos différents produits, la réalisation de prototypes, suivre les évaluations d’impact de nouvelles versions de Frameworks ( Angular/Node JS Express). - Apporter durant les sprints de développement un soutien aux développeurs les mettant en œuvre. - Garantir la sécurité Logiciel et règlementaire de nos applications : - Mettre en œuvre le contrôle sécurité des applications, veiller au respect des règles, veiller au respect de la règlementation RGPD et suivre les remontées des audits. - Garant de la qualité logicielle sur nos applications (software craftsmanship) : - Œuvrer à la maintenance des socles techniques qui lutte régulièrement contre l’obsolescence de nos produits . - Mettre en œuvre le contrôle qualité du code (audit) et partager très régulièrement sur les améliorations et les bonnes pratiques. Contribuer aux paramétrages des outils mesurant cette qualité (ex SONAR). - Participer à la mise en œuvre de l’intégration continue sur les projets de son périmètre.

INGENIEUR RESEAUX & SECURITE Démarrage : Janvier 2025 Durée de la mission : Longue Télétravail : 50% Localisation : Toulouse (impératif) Il y aura des activités possibles sur le reste de notre parc : F5, Fortinet, Ubika, Cisco ISE, Cisco Anyconnect, Trellix Nous ne travaillons pas sur les règles de sécurité, mais sur les infrastructures. Il faut donc de solides compétences réseau, une connaissance de la quincaillerie et des systèmes... Ingenierie N3 sur les infrastructures de Proxy SKYHIGH : architecture, installation, configuration, mise à jour... Maitrise N2 ou + d’au moins une des technologies suivantes : Firewall Fortinet, F5 LTM, WAF Ubika, sonde Trellix, Cisco ISE, VPN Cisco Anyconnect La connaissance de nos outils d’exploitation est un plus : Service Now, Centreon, Ansible, Python, Jira, Confluence… Une astreinte hebdo (~1/trimestre), des permanences (~1/semaine), et des opérations HNO sont obligatoires

Pour l'un de nos clients anglais dont la filiale française est implantée à Montpellier dans la gestion de données, nous recherchons un(e) RRH International(e) parlant parfaitement anglais et ayant travaillé dans des structures internationales rapportant à un HQ à l'étranger. Il s'agit d'intégrer depuis la France l'équipe HR en Angleterre et de travailler avec cette équipe pour le site française de 13 salariés. Les missions pouvant évoluer sont les suivantes : Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail et avenants, rupture conventionnelles, licenciements, Eléments variables de paie, affichage, mutuelle, prévoyance, arrêt maladie, congés …), Contrôler les paies, Participer aux recrutements, Réaliser les entretiens professionnels, les exploiter et préparer le plan de développement des compétences. Déclencher les actions de formation et les remboursements par l’OPCO Atlas, Réaliser les entretiens de reprise après un congé maternité, Accompagner la Direction et les managers sur les sujets RH, Réaliser des reportings à destination du Groupe au Royaume-Uni, Mener une veille réglementaire en Droit social et s’assurer du bon respect des évolutions législatives, Préparer et participer aux réunions du CSE (organisation, documents, réponses aux questions…), Répondre aux questions des salariés et des managers, Un CV en français et en anglais est demandé.