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Dans le cadre de projets en cours et non annoncés, nous recherchons un Directeur Technique Senior motivé pour encadrer des équipes talentueuses et polyvalentes dans le développement de jeux AAA sur les plateformes PC, Xbox Series et PlayStation 5, principalement avec Unreal Engine 5. Les missions pourront inclure l'architecture de jeu, la conception de fonctionnalités, la création d'outils, l'innovation technologique, l'amélioration des systèmes graphiques, l'optimisation ou encore la gestion des flux DevOps. Missions principales Vous interviendrez sur des projets de grande envergure, notamment dans les domaines du gameplay, de l'animation, des graphismes et des outils, afin de fournir des lignes directrices et une architecture adaptée à nos équipes de développeurs talentueux. Responsabilités Définir la stratégie de développement et le plan de staffing pour les projets confiés, en coordination avec le directeur technique du studio. Piloter la stratégie technique des projets en collaboration avec le producteur et le directeur technique du studio, tout en orientant les équipes de développement. Proposer des solutions techniques adaptées aux problématiques les plus complexes rencontrées dans les projets. Évaluer les risques techniques et leurs impacts sur la production, puis proposer des plans de mitigation adaptés. Conseiller les équipes sur les meilleures approches à adopter pour atteindre les objectifs et sécuriser les productions. Superviser l'application des méthodes de travail conformes aux standards établis. Si nécessaire, contribuer directement au développement de fonctionnalités critiques. Faciliter la communication entre les équipes techniques, artistiques et de design, qu'elles soient locales ou distantes. Proposer des améliorations pour les fonctionnalités existantes afin d'assurer une qualité optimale du jeu final. Documenter les systèmes existants ou futurs pour en expliquer le fonctionnement et l'utilisation. Rapporter régulièrement au directeur technique du studio l'avancée des projets confiés.

Rejoignez un leader mondial de la transformation digitale, offrant aux collaborateurs l'opportunité de travailler sur des projets innovants intégrant des technologies de pointe. Points forts de l'entreprise : Projets innovants : Travaillez avec des technologies de pointe (Big Data, Cloud). Culture internationale : Collaborez avec des entreprises du Fortune 500 dans des secteurs variés (finance, santé, télécoms). Développement personnel : Formations continues, certifications (AWS), et parcours de leadership. Équilibre travail-vie personnelle : Flexibilité et télétravail pour un cadre de travail équilibré. Engagement durable : Initiatives pour l'environnement et les communautés. Missions principales : Créer et gérer des entrepôts de données sur des environnements Cloud (AWS). Développer des solutions Big Data et optimiser les pipelines de données. Collaborer avec les équipes techniques et fonctionnelles. Assurer la maintenance et l'évolution des infrastructures de données. Compétences requises : Expérience : Minimum 4 ans en Data Engineering. Expertise technique : AWS, Big Data, SQL, Spark, Python. Méthodologies : Pratique des méthodes Agile/SCRUM. Langues : Anglais professionnel requis. Bonus : Certification AWS est un plus. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Innovation et leadership mondial : Participez à des projets innovants avec des technologies de pointe. Environnement inclusif : Culture diversifiée et internationale. Opportunités de carrière : Développement continu grâce à des formations et certifications reconnues. Flexibilité : Télétravail et équilibre travail-vie personnelle. Impact positif : Contribuez à des projets durables et socialement responsables.

Nous recrutons aujourd'hui en CDI un(e) Consultant(e) fonctionnel(le) MS Dynamics Business Central (NAV) pour rejoindre cette société dynamique basée à Paris et développant son activité sur l'ERP MS Business Central. En intégrant cette structure vous serez responsable de : Animer des ateliers fonctionnels et recueillir les besoins métiers Mettre en œuvre de nouvelles fonctionnalités et paramétrer des modules Assurer le bon fonctionnement et le support sur l'ERP Automatiser des flux et importer des données Gérer la phase de recette et réaliser les tests fonctionnels Être force de proposition pour modéliser et améliorer les processus métiers Rédiger des documentations (spécifications fonctionnelles, guide d'utilisateur) Former les utilisateurs sur l'ERP Être dans une démarche d'amélioration continue : participer aux évolutions Il s'agit d'une excellente opportunité de rejoindre une équipe dynamique à taille humaine et d'intervenir sur des missions stimulantes et variées pour une entreprise qui met l'humain au cœur des projets. Ce groupe propose une organisation du travail flexible avec la majorité des projets s'effectuant en remote. Certaines interventions sur site sont à prévoir (~10% du temps). En intégrant cette structure des perspectives d'évolution vers un poste de Référent / Responsable ERP MS BC pourrait s'offrir à vous à moyen terme. A noter que la société est basée à Paris mais que la personne recrutée peut résider hors IDF au vu de la forte proportion de télétravail.

Link Consulting recrute pour son client, spécialisé dans la transformation digitale et l’innovation au service des processus métiers transverses, un(e) Chef(fe) de Projet SI Finance. Votre mission : Vous rejoignez une équipe dynamique au sein de la Direction des Systèmes d’Information, dans le département Digital & Innovation, en charge de la digitalisation des processus métiers tels que la Finance, la BI et Data, les Talents RH, et les plateformes Web. Votre rôle sera central dans la conception, la gestion et l’évolution des applications métiers tout en garantissant leur maintien en condition opérationnelle. Vos responsabilités principales incluent : Pilotage de projets : Planification, gestion des ressources, suivi budgétaire, reporting et analyse des impacts et risques. Vous assurez la rédaction des cahiers des charges et spécifications techniques, et participez aux décisions stratégiques. Gestion des partenaires et prestataires : Organisation des consultations et appels d’offres, suivi des contrats et contrôle de la qualité des livrables. Transition en mode support : Gestion des incidents, formation des équipes support, documentation des cas de résolution, et amélioration continue des processus. Communication et coordination : Participation aux comités de pilotage (COPIL) et autres instances, en assurant une communication fluide entre les parties prenantes. Innovation et vision stratégique : Contribuer à l’urbanisation du SI, à la mise à jour des cartographies applicatives, et assurer une veille technologique pour anticiper les besoins futurs.

Nous recherchons des Data Engineer experimentés ayant (4ans-7ans-11ans) d'expériences avec Datalake et Cloudera 7.1.9; les taches sont: - Assurer la maintenance évolutive et corrective, - Analyser, réaliser, assembler, valider techniquement et fonctionnellement et livrer des composants logiciels, - Assurer les développements spécifiques en cycle en V ou en méthode SCRUM, - Réaliser les tests unitaires et d'intégration, - Assurer le suivi de la production, Accompagner les utilisateurs, -Participer à l'étude de faisabilité en phase d'avant-projet pour identifier la solution, le chiffrage et les délais de mise en oeuvre. - Elaborer le plan projet MOE : périmètre - charges - planning - organisation, constituant l'engagement de la MOE, et le fait valider. - Rédiger le bilan du projet - Rôle de conseil, d'assistance, de formation, d'information et d'alerte auprès de l'équipe en charge du Système d'Information sur des aspects techniques très pointus,

À propos de nous : Fort de plus de 40 années d'expérience en Europe, Grafton est spécialisé dans le recrutement de professionnels qualifiés que ce soit pour des besoins uniques comme pour des projets volumiques. En France, Grafton rassemble une centaine de professionnels du recrutement répartis au sein d'un réseau de 14 bureaux. Ils délèguent quotidiennement du personnel aussi bien en intérim, CDD, CDI qu'en contracting et consulting auprès de plus de 800 clients qui leur font confiance. Missions : Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche pour son client un Technicien réseau IP H/F pour intégrer son site situé à Paris : Contrat CDI Démarrage : ASAP Localisation : Paris Rémunération : 26 à 35 K€ Vos missions : Assurer le support technique et la maintenance des systèmes VoIP et des réseaux WiFi. Diagnostiquer et résoudre les problèmes de connectivité et de performance réseau. Installer, configurer et mettre à jour les équipements réseau. Surveiller les performances du réseau et proposer des améliorations. Fournir une assistance technique aux utilisateurs et former le personnel sur les bonnes pratiques réseau. Compétences requises : Expérience avérée en support réseau, avec une expertise en VoIP et WiFi. Connaissance des protocoles réseau et des équipements (routeurs, commutateurs, points d'accès). Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques de manière efficace. Bonnes compétences en communication et en service client. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Profil recherché : Diplôme en informatique, réseaux ou domaine connexe. Certifications réseau (CCNA, CompTIA Network+, etc.) sont un plus. Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans un poste similaire.

PROPULSE IT recherche un consultant Senior en Administration réseau et sécurité qui aura la charge de l'admin technique/support et la contribution à l'amélioration des procédures et processus RUN existants dans le domaine des réseaux et sécurité LAN Datacenter - Assurer le delivery sur les infrastructures réseau lan et sécurité, dans le respect de l'offre de service - Résoudre les incidents bloquants dans le respect de l'offre de service. - Coordonner les tâches de support confiées à l'équipe dans le respect des délais de résolution et qualité de service - Formaliser (rédiger) les modes opératoires et les processus de delivery et de traitement des incidents récurrents - Assurer le reporting de l'activité

Chef de projet Poste de travail (H/F) - Paris 15e Arrondissement Experis recherche un(e) Chef(fe) de projet poste de travail pour un de ses clients basé à Paris 15ème. Dans le cadre d'une migration vers W11, vous devrez: Piloter et assurer le suivi du projet Rechercher et analyser de nouvelles méthodes de déploiement sur les périmètres bureautiques Centraliser et compiler les informations auprès de la DSI Préparer et animer des supports de réunion (présentations et comptes-rendus) Déployer la migration Interagir avec la DSI, les interlocuteurs Experis et également avec d'autres services internes du client

L' Institut F2I ou COGEFI Formation (sélectionner lors de l'édition de l'annonce) , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires "Préciser le type de société - ex : une société spécialisée dans les goodies d'entreprises", un profil Commercial junior (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois, selon profil. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Prospecter de nouveaux clients potentiels par le biais de divers canaux de communication Présenter nos produits/services de manière convaincante aux prospects Répondre aux demandes de renseignements des clients et les orienter vers les solutions appropriées Participer à la négociation des conditions commerciales et à la conclusion des ventes Suivre les ventes et entretenir des relations positives avec les clients existants Conditions de l'offre : Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

Notre client vient de renouveler les machines Tufin obsolètes et souhaite configurer un module supplémentaire : Secure Change et l'interfacer avec son ITSM (ServiceNOW). Il souhaite également avoir des reporting disponibles dans son outil web PowerBi basé sur l'API Tufin. (exports de préférence en powershell). L'application Tufin est configurée en on-premise sur des appliances Tufin (T-820-worker nodes et T1220-data node) en Aurora. L'objectif est également un accompagnement sur la mise en place de la haute disponibilité et l'ajout du périmètre AWS. Prestation attendue Dans le cadre de cette prestation, le prestataire aura pour mission de : - Etablir les workflows avec Safran pour les demandes suivantes : • ouvertures/fermetures de flux réseaux • mises à jour de groupes de sécurités sur les équipements • vérifications de flux réseaux • extract de règles pour une application/service donné - Interfacer ces workflows avec l'ITSM du groupe (ServiceNOW) et le module SecureChange de Tufin. - Mettre à disposition des exports basés sur l'API Tufin. Le but est de construire des KPI (nombre de demande par jour/semaine, nombre de règles modifiées, nombre d'objets, nombres d'objets dupliqués) et construire ces rapports PowerBI basés sur ces exports. - Mettre en place la migration du RUN Tufin vers une équipe dédiée Run N-1 et N-2 actuellement supporté par les experts N-3. Rédaction de document d'exploitation, arbre de décision, aide à la rédaction d'offres de service telle que : création de compte, demande d'export, etc. - Supporter notre client dans l'exploitation du module SecureTrack en proposant des améliorations et/ou des best practices de l'éditeur. - Support à l'ajout des équipements réseaux AWS sur Tufin. Livrables • Les workflows (de préférence sous MS visio) • Les documents demandés par l'équipe SNOW pour l'interfaçage des 2 applications (contenant le nom des champs des formulaires SecureChange par exemple) de type contrat d'interface • Les guides d'exploitations de SecureChange et SecureTrack destinés à l'équipe de RUN N-1 et N-2 sous format word et pdf. • Les exports (dont le/les script/scripts) et les rapports pour les KPI sous PowerBI • Support de formation à destination des référents Réseaux expert N-1/2/3 (sous PPT) Tous les documents (sauf contre-indication) devront être rédigés en Français ET en Anglais. Les prestations ci-dessus devront être réalisées à partir du 01/03/2024 et se terminer au plus tard le 30/09/2024.

Date de démarrage : ASAP Durée : 3 mois + Localisation : Paris Rythme en télétravail : 40% (2j/semaine) Role : Product Owner Customer Activation (Salesforce Marketing Cloud) Contexte : The Customer Activation Product Owner is part of the Product Team and closely working with the Customer Program Owner at group level delivering the assets for our 17 countries worldwide. As a Customer Activation Product Owner, he/she will be in charge of the Customer Activation Roadmap in order to develop and implement customer activation strategies. He/she will focus on delivering ROI driven activation use cases, using marketing automation tools. He / she will also be in charge of the Salesforce marketing cloud roadmapT Missions principales : In charge of all transactional emails and global loyalty program activation, the Product Owner is responsible for organizing and prioritizing the Customer Activation roadmap in line with strategic business priorities. This includes: ● Defining and updating the roadmap in alignment with business priorities through governance bodies and relevant stakeholders. ● Managing subject prioritization via business workshops, refinement sessions, or operational committees. ● Informing stakeholders of any roadmap changes and aligning it with other Product Owners to manage dependencies. Responsibilities also include: ● Driving solution implementation to create added value (e.g., personalization, notifications). ● Analyzing user needs related to customer engagement and loyalty programs. ● Designing robust customer journeys, including fully digitalized loyalty program journeys, while including legal constraints in each country. ● Collaborating with technical teams on architecture, design, and development decisions. ● Working closely with teams from the Digital Factory, Data, Data Science, and Business Intelligence departments. ● Regularly communicating product updates to regional CRM teams Profil recherché : ● 5-10 years experience as a Customer Activation Product Owner, with expertise in product management, digital governance, customer experience, and Agile methodology ● Proficiency in marketing automation tools and CRM systems such as Salesforce Marketing Cloud and additional knowledge in CDP system and template builder would be appreciated ● Strong communication, stakeholder management, and leadership skills to align expectations, priorities, and outcomes. ● Ability to translate customer needs into product features and work collaboratively with multidisciplinary teams. ● Written and Spoken English fluency is mandatory Si cette opportunité vous intéresse, merci de postuler sur l'annonce ou de m'envoyer votre CV à l'adresse suivante : -email masqué- (Christopher Delannoy) et je vous recontacterai pour vous donner plus de détails sur la mission. Lawrence Harvey is acting as an Employment Business in regards to this position. Visit our website and follow us on Twitter for all live vacancies (lawharveyjobs)

Mission En tant que Consultant ICP, vous êtes polyvalent sur la gestion des Incidents, Changements et Problèmes. Principales activités : - Etre l'interface privilégiée auprès de son Client - Réaliser un suivi hebdomadaire au travers des Comités de Suivi Opérationnel - Réaliser le bilan des incidents - Rédiger des Post Incident Reports - Réaliser le suivi des actions correctives et préventives - Traiter les réclamations - Leader les Task Forces - Réaliser le suivi des changements et communiquer le plan des changements futurs - Réaliser un bilan des indicateurs de suivi et de qualité de la production informatique - Réaliser un suivi mensuel au travers des Comités de Pilotage - Analyser et être force de proposition pour des actions d'amélioration de la Production - Etre à l'écoute des équipes techniquesAvoir une vision transverse pour déceler les problèmes et envisager les actions préventives ou correctives

PROPULSE IT recherche un CHEF DE PROJET SENIOR avec une expérience en gestion de Projet Infrastructure As code. Le consultant aura à conduire des projets techniques tel que des projets d'infrastructures autour des nouvelles technologies (Cloud, Container, IaC infrastructure As Code, micro segmentation NSX …etc.) Ces projets devront être mener depuis les phases d'étude et de conception jusqu'au déploiement et à l'intégration complète dans le respect des engagements projets : qualité, coûts, délais et sécurité Les principales missions opérationnelles seront les suivantes : - Rédiger et porter les demandes de financement des études et des projets. - Organiser, planifier, coordonner et piloter l'ensemble des ressources, processus et intervenants mobilisés sur les projets. - Contribuer activement aux phases d'étude, de conception (recueil des besoins, conseils techniques, recommandations, stratégie), d'achats (budget, appel d'offre, sélection de fournisseurs) et de réalisation (maquettage, déploiement/implémentation, transition, gestion du changement, recette). - Assurer le suivi financier, le planning des projets et les risques. - Assurer les activités d'AMOA projet : • Analyse fonctionnelle du besoin, • Rédaction des spécifications, • Réalisation des recettes. - Animer les revues et comités de pilotage des projets. - Conduire le changement de bout en bout et assurer le transfert de compétences aux équipes chargées du fonctionnement opérationnel des solutions. - Définir et piloter la mise en œuvre de la maintenance des nouvelles solutions.

La performance des systèmes d'informations est un enjeu stratégique pour notre client. La montée en puissance d'évènements commerciaux demande de plus en plus d'anticipation et d'observabilité de la performance applicative. Pour en mesurer les impacts, vous serez amené à exécuter des tests de performance/charge sur les sites internet e-commerce du groupe ou d'autres applications également sous contraintes fortes. Vous ferez partie d'une équipe au sein de la Direction Infrastructures et Production. Description A l'aide de l'outil Neoload, vous serez amenés à mener et réaliser le projet de tests de performance/charge sur les sites web du groupe (ou d'autres applications soumises à de fortes contraintes), de leur conception jusqu'à la présentation des résultats, en passant par la conception des scénarios et l'exécution des tests. Vous serez aussi amené à manipuler, dans le cadre des tests de performance/charge l'outil d'observabilité Dynatrace présent dans le groupe.

PROPULSE IT recherche un cloud analyst pour une mission en région parisienne ou en Full remote. La mission a lieu dans une équipe technique mondiale qui opère de manière agile au sein d'une organisation produit dynamique. Plongez-vous dans un environnement collaboratif où l'innovation prospère, et vos contributions joueront un rôle direct dans l'élaboration du chemin de nos produits de pointe. En tant qu'acteur clé de notre configuration agile, vous aurez l'opportunité d'améliorer l'efficacité, de favoriser créativité et jouent un rôle central dans notre processus de développement de produits. Faites partie d'une équipe qui embrasse l'adaptabilité et valorise l'amélioration continue, garantissant que nous restons à la pointe des avancées technologiques mondiales. L'analyste Cloud travaillera au sein de l'équipe Cloud Office, incluse dans la gestion des services. Ce sera une démarche transversale rôle au sein de l'ensemble de l'équipe technique, collaboration avec des collègues et des membres d'autres équipes. L'analyste cloud fournira un support transversal pour maintenir l'infrastructure et les services cloud afin d'offrir la meilleure valeur à tous les salariés. Il/elle aide Cloud Officer à aligner les solutions cloud avec les objectifs et buts de l'entreprise et superviser les opérations cloud d'un point de vue technique pour fournir la meilleure valeur sur les services cloud. o Soutenir le Cloud Officer dans la vision du paysage cloud en fournissant des contributions et des analyses o Diriger l'extension de la pratique FINOPS au sein du client en travaillant en étroite collaboration avec des coéquipiers des différents produits et équipes en charge des opérations quotidiennes o Concevoir et mettre en œuvre une analyse appropriée sur l'utilisation, la qualité, les performances et la valeur générée des services Cloud. o Collaborer au programme de perfectionnement pour les services cloud en fournissant une formation et une sensibilisation aux services avancés o Collaborer à la conception et à la gestion des services Cloud et d'infrastructure et assurer leur sécurité, leur disponibilité, et fiabilité o Assurer la livraison et la mise en œuvre des solutions techniques convenues o Participer à la mise en œuvre des processus, normes, directives et contrôles d'assistance informatique o Surveiller et rendre compte du respect, de la performance et coordonner ou intervenir chaque fois que nécessaire VOS DOMAINES DE CONNAISSANCES ET D'EXPERTISE COMPÉTENCES FONCTIONNELLES VOTRE ÉQUIPE Ligne hiérarchique (directe/indirecte) : Cloud Officer sur une base régulière et permanente. Intervenants internes clés : Directeur de la gestion des services, Toute autre équipe produit consommant des services cloud, notamment (Cloud & Infra, Données technologiques mondiales) Acteurs externes clés : Fournisseurs de services Cloud (Microsoft, AWS,...

Nous recherchons activement pour le compte de l'un de nos partenaires "Préciser le type de société - ex : une société spécialisée dans les goodies d'entreprises", un profil Administrateur Systèmes et Réseaux (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois, selon profil. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Assister dans la gestion et la maintenance des serveurs, des systèmes d'exploitation et des services réseau Participer à la configuration, à la surveillance et à l'optimisation des réseaux locaux (LAN) et étendus (WAN) Contribuer à la résolution des incidents et des problèmes techniques liés aux systèmes et aux réseaux Assister dans la mise en œuvre et la gestion des politiques de sécurité informatique, y compris la surveillance des journaux, la gestion des correctifs, etc. Participer à la planification et à l'exécution des projets d'infrastructure informatique, tels que les mises à niveau matérielles et logicielles, les déploiements de nouveaux services, etc. Assister dans la création et la maintenance de la documentation technique, y compris des procédures opérationnelles standard (SOP) et des guides d'utilisation Collaborer avec d'autres équipes techniques pour résoudre les problèmes et assurer une intégration efficace des nouveaux systèmes et services Conditions de l'offre : Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP