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Business Analyste SIRH / Paye 500 e Le Business Analyst devra coordonner en autonomie la mise en oeuvre des interfaces entre l’outil de paie et les SI internes / partenaires externes : recueil du besoin, rédaction des spécifications, réalisation des tests d’intégration, coordination des actions avec les éditeurs et ce, dans le respect du planning défini.* Ces travaux ont débuté depuis janvier 2026 et le BA arrive pour continuer ces travaux. Une phase de passation est prévue (une à deux semaine) ** Le business analyst sera en lien avec les Product Owner du Tram RH, l’architecte, les autres équipes de la DSI Bpifrance impactées par le projet, les partenaires externes et l’éditeur de paie. Compétences métier : Connaissance du domaine SIRH, de la paie et déclaratifs RH. Expérience sur des projets de mise en oeuvre d’un outil de paie, notamment sur les problématiques d’échanges de données. La capacité d'échange, de coordination avec l'ensemble des partenaires est essentielle. Une sensibilité attendue sur la gestion de Données à caractère personnel et au RGPD 500 e

Almatek recherche pour l'un de ses clients ,Un Business Analyst SIRH – ADP Link / GXP Link sur Charenton-le-Pont / Paris. Business Analyst participant à l'intégration de nouvelles entreprises et l'amélioration de l'utilisation de la solution ADP Link et/ou GXP Link Les différentes étapes nécessaires au déploiement devront être respectées avec une attention particulière sur la recette interne et l'accompagnement des utilisateurs Maitrise d'ADP link et/ou GXP link requise Maitrise du module ACE avec possibilité de créer des alertes Connaissance SIRH et son environnement Capacité d'analyse et de synthèse afin de restituer les besoins identifiés Orientation client

Contexte de la mission Au sein de la DSI Métier RH Communication, vous intégrerez l’équipe SIRH en charge des applications liées à la paie, la gestion administrative et la gestion des temps. Votre rôle principal sera de faciliter l’intégration de nouvelles entreprises et d’améliorer l’usage des solutions ADP Link et/ou GXP Link au sein du groupe. Missions principales Recueillir et analyser les besoins des équipes RH sur la paie, la gestion administrative et la gestion des temps. Configurer et optimiser ADP Link et/ou GXP Link en fonction des attentes des utilisateurs. Paramétrer des alertes via le module ACE. Assurer la recette interne des nouvelles intégrations et mises à jour. Former et accompagner les utilisateurs dans la bonne utilisation des outils SIRH.