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La Tribu « CRM & Communication client » est en charge du parc applicatif dédié à la mise en œuvre et au suivi de l’ensemble de la relation clientbanque et des outils de conformité. Vous intégrerez la Squad E2C « Equipement & Connaissance client » dont la raison d’être est d’apporter des outils performants et des données fiables sur l’équipement et la connaissance du client, pour sa satisfaction, à travers nos conseillers, dans un esprit de cohésion, en qualité de Business Analyst. Methodologie AGILE

Nous recherchons pour un de nos clients grands comptes dans le secteur bancaire un Lead QA auto Karaté secteur Finance UK (H/F) Missions : Automatisation des Tests : Développer, maintenir et optimiser des tests automatisés à l'aide de Karaté pour garantir la stabilité et la qualité des applications critiques. Supervision de la Qualité des Tests Encadrer une équipe de 6 QA Gestion des Versions : Coordonner la gestion des versions en collaboration avec les équipes DevOps, utilisant GitLab et d’autres outils d’intégration continue. Collaboration Inter-équipes : Faciliter la collaboration entre les multiples petites équipes impliquées dans le projet (front, middle, core système) Optimisation des Processus de Test : Participer à l'amélioration continue des méthodologies de test

Nous recherchons un Directeur de Projet expérimenté pour accompagner l’onboarding et le déploiement industrialisé d’une solution digitale développée en interne. Ce rôle implique une coordination étroite avec les unités opérationnelles (BU) et diverses équipes techniques afin de garantir une intégration fluide des nouveaux subsets digitaux au sein des systèmes existants. Responsabilités principales : Présentation des subsets digitaux : Animer des workshops avec les BU pour présenter les subsets de la plateforme digitale. Aborder les aspects techniques comme l'architecture, les produits, les interfaces, et les prérequis d’implémentation. Compréhension de l’organisation IT des BU : Participer aux workshops pour comprendre l’état des systèmes d’information des BU et leur organisation IT. Analyse d’intégration : Analyser les efforts techniques et fonctionnels nécessaires à l’intégration des subsets digitaux dans chaque BU. Réaliser une gap analysis digitale pour valider l’intégration des produits d’autres plateformes vers les subsets. Collaboration technique : Travailler avec les équipes des BU, des domaines concernés et des autres plateformes pour définir les prérequis techniques détaillés nécessaires à l’activation du subset. Gestion des environnements de test et de production : Coordonner la préparation des environnements de test et de production pour garantir une exécution optimale des recettes transverses et des tests d'acceptation utilisateurs (UAT) . Optimisation des processus d’onboarding : Industrialiser et optimiser les phases d’onboarding et de déploiement pour améliorer l'efficacité des intégrations. Suivi post go-live : Préparer et suivre l’activation du subset en production, collaborer avec les équipes techniques pour assurer le monitoring post go-live, signaler et résoudre les éventuels bugs. Plan de déploiement : Élaborer et suivre le Plan de Déploiement , coordonner avec les équipes et la BU pour assurer la continuité du projet, et animer les corrections nécessaires. Formation et transition : Assurer la prise en main des nouveaux produits par la BU, faciliter une transition fluide vers les équipes de support pour garantir la pérennité du projet.

Mission en Pré-embauche de 6 mois puis CDI Rattaché au responsable de groupe communication numérique, le chef de projet Internet externe aura pour mission, sur son domaine : Pilotage de projets (sites filiales, sites marques, migration de sites dans l’usine à sites Jahia) - Analyse des besoins métiers, des fonctionnalités à faire évoluer, identification des solutions à mettre en oeuvre. - Rédaction des spécifications fonctionnelles et du cahier des charges. - Préparation, animation de réunions, ateliers, comités de suivi, comités de projets. - Réalisation du tableau de bord, suivi et mise en place du plan d’action. - Pilotage des déploiements (noms de domaine, hébergement, plan de marquage analytiques). - Mise aux normes RGPD, RGAA. - Recette technique et fonctionnelle des réalisations et appréciation de leur conformité par rapport au cahier des charges de l'ouvrage. - Respect des délais et des coûts. - Conduite du changement. Suivi et pilotage de la maintenance applicative : - Assurer le support fonctionnel et technique (GDR & GDI) - Piloter le RUN de services associés à l’offre de services internet (Piano Analytics, Commanders Act, OneTrust, Google My Business, Sendethic …) et accompagnement métier. Communication digitale sur SendEthic : - Accompagnement des utilisateurs SendEthic (créations et envois de campagnes d’e-mailing et de newsletters, ouvertures de compte, conduite du changement) Mise en conformité RGAA des sites internet du Groupe - Finalisation du projet global de mise aux normes et suivi du schéma pluri annuel. Mise en place de la nouvelle solution cartographie & GMB : - Dérouler le projet de changement de partenaire et de technologie. Mise en place de la collecte de données server side sur l'Usine à sites Jahia : - Déroulement du projet, suivi, reporting et optimisations si nécessaire.

Notre client dans le secteur Industrie recherche un/une Tech Lead LIMS/ELN H/F Description de la mission: Notre client dans le secteur de l'industrie a besoin d'un consultant Tech Lead sur le domaine LIMS / ELN au sein du Service Delivery Leader I&D. Ce service fournit et soutient toutes les applications commerciales pour l'I&D du client (laboratoires, affaires réglementaires, pharmacovigilance, développement clinique). Il définit également la stratégie produit et les feuilles de route en étroite collaboration avec les équipes commerciales. En tant que Tech Lead, le rôle du consultant sera de coordonner l'implémentation des solutions techniques et fonctionnelles dans votre périmètre. Le consultant devra diriger la maintenance évolutive et corrective avec les parties prenantes internes et externes afin d'assurer la continuité de l'activité. Missions attendues : Soutenir les feuilles de route informatiques et commerciales, coordonner les phases du projet (conception, mise en œuvre et déploiement), dans le but de fournir les meilleures pratiques et d'assurer l'adoption de la solution. Fournir une solide compréhension technique des solutions couvrant les processus de laboratoire (LIMS/ELN). Créer et/ou améliorer les modèles de mise en œuvre, les formations et les présentations. Y compris les spécifications et la documentation. Affecter les ressources appropriées pour fournir et soutenir les solutions opérationnelles et anticiper les besoins d'évolutivité (livraison dans les délais et respect des accords de niveau de service). Assurer le lien avec d'autres équipes de prestation de services aux entreprises et avec IT Op. Anglais obligatoire

Assistant(e) Technique IT spécialisé(e) Nous cherchons plutôt un analyst avec un background de support IT et gestion des demandes IT. Missions principales : Amélioration des processus IT: - Analyse des processus IT existants (on offboarding, demandes IT , suivie des assets , consommation des licences ) - Collaborer avec les équipes IT pour identifier les inefficacités et proposer des solutions innovantes. - Optimiser et automatiser les processus afin d’améliorer les performances et réduire les risques opérationnels. Supports techniques : - Fournir un soutien technique quotidien aux assistantes de département concernant les outils et systèmes informatiques. - Assurer une assistance en termes de dépannage des applications, systèmes et infrastructures IT utilisés par l'entreprise. -Rédiger la documentation nécessaire pour former les assistantes de département concernant les outils et systèmes informatiques. Mise en place d'outils de suivi des KPI IT et de l’activité des équipes Workplace : - Concevoir et déployer des outils de suivi des KPI IT et sur l’activité des équipes Workplace , - Développer des tableaux de bord automatisés pour le suivi des activités (par exemple via Power BI,). - Analyser les données issues des systèmes pour identifier les tendances et proposer des ajustements aux équipes de gestion. Etude de l ‘existant : - Concevoir et déployer des outils de suivi des KPI IT et sur l’activité des équipes Workplace , - Développer des tableaux de bord automatisés pour le suivi des activités (par exemple via Power BI,).

Notre client recherche un/une Chef de projet SIRH (GA / GTA) H/F Description de la mission: Notre client recherche un chef de projet SIRH freelance pour l'accompagner sur les sujets Gestion administrative (GA) / Gestion des temps et activités (GTA) L'objectif du projet global sera de déterminer si son outil est le bon par rapport à son besoin et mener le reparamétrage / changement d'outil à l'issue de la prise de décision. Le projet consistera à réaliser : -Une étude de l'existant -Interview métiers -Prise de recul sur les paramétrages Participation à la prise de décision : -Propositions d'amélioration / Changement d'outil -Chefferie de projet -Paramétrage

Intégré.e à notre Centre de Services Proxiad, vous intervenez, dans un contexte Agile, sur : · Participation aux différentes activités RUN du périmètre au sein d'une équipe AGILE (5 personnes) · Gestion des incidents et demandes de services · Maintien en condition opérationnelle · Force de proposition, vous participez à la fiabilisation de l'organisation de l'équipe et de la solution · Recherche d'optimisations, et mise en place en mode Sprint. · Egalement, une partie développement (si vos compétences le permettre), pourrait être demandée en fonction des besoins de corrections voire d'évolutions de la solution, vous pouvez être amené à effectuer les phases d'analyse et de testing. Les plus de la mission : une dimension métier présente, un environnement innovant et une possibilité de monter en compétence tout en étant accompagné.e Jusque-là, vous me suivez ? Et vous ? Vous avez une expérience de deux ans autour du développement d’application dans les environnements JAVA et ses framework associés ? Votre mission -> embarquer à bord et Postulez 🚀 !!.

Chef de projet Experience Client - Lille - 3 mois + Un de nos importants clients recherche un Chef de projet Experience Client sur Lille pour une mission de 3 mois renouvelable. Le CP CX aura pour principale mission de contribuer à l’animation et l’amélioration opérationnelle de la satisfaction clients et des irritants. Profil recherché Une personne qui aime travailler en forte interaction avec son écosystème (toutes les interprétations, l’analyse des irritants et les recherches de solutions se font avec les métiers concernés donc il / elle doit être proactif / ve sur ce travail collectif et doit rassembler les parties-prenantes) Une personne rigoureuse sur ses analyses et sur la restitution GSheet et GSlide (le fond du travail consiste à analyser les irritants, ce travail doit être rigoureux et le profil doit être à l’aise avec les chiffres; par ailleurs, nous recherchons une personne autonome sur une présentation qualitative des résultats, pour nos échanges et pour la réutilisation dans nos rituels) Il serait préférable que la personne ait des connaissances de base sur la satisfaction client et le retail pour faciliter l’intégration Si cette mission vous intéresse merci de m'envoyer votre CV et je reviendrai vers vous dès que possible avec les détails.

Dans le cadre du développement de nos solutions digitales, nous sommes à la recherche d’un(e) Chef de projet IT transverse . Missions confiées: Étude et collecte des besoins business et métiers : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents départements pour comprendre leurs exigences et leurs objectifs spécifiques. Capacité à challenger les métiers : Vous serez amené(e) à remettre en question les processus existants et à proposer des améliorations pour optimiser l'efficacité et la rentabilité. Pilotage de projets transversaux : Vous dirigerez des projets impliquant plusieurs départements ou équipes, en veillant à ce que les objectifs soient atteints dans les délais et les budgets impartis. Suivi de projet et mesure d'impacts : Vous assurerez le suivi continu des projets en cours, en évaluant régulièrement les progrès réalisés et en mesurant les impacts sur l'organisation. Propositions de solutions technico-fonctionnelles : Vous serez chargé(e) de proposer des solutions innovantes et adaptées aux besoins identifiés, en tenant compte des aspects techniques et fonctionnels. Participation aux ateliers avec les équipes MOE : Vous collaborerez étroitement avec les équipes de développement (Maîtrise d'Oeuvre) pour définir les spécifications techniques et assurer la cohérence des solutions proposées.

Poste : Chef de projet Localisation : Rouen (76) Mode de travail : Hybride (2 jours de télétravail par semaine) Date de démarrage : Immédiate (bien-entendu, on vous attend si vous avez un préavis 😉) Durée de mission : 6 mois (renouvelable) Fourchette de salaire : Entre 500 et 600€/j L’ IT chez ARTEMYS combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . 👍 Alors, vous nous rejoignez ?! Notre site de l’agglomération de Rouen recrute dès à présent un.e Chef.fe de projet en Freelance (6 mois renouvelable) . Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d’intervenir sur de belles missions auprès d’un acteur du secteur pharmaceutique situé du côté de Rouen auprès duquel vous aurez la possibilité de : Piloter la TMA Prioriser et suivre les évolutions selon la feuille de route projet de la DSI Participer aux instances de suivi métiers et de la DSI Lancement et pilotage du projet Pilotage des équipes de réalisation (internes et externes) Suivi des activités, priorisations et arbitrages afin de respecter le calendrier

Avoir une vue d'ensemble complète de l'architecture, des composants et des flux de données de la marketplace. Donner rapidement des informations sur les impacts et la faisabilité dans le système d'information de la marketplace lorsqu'un nouveau besoin métier est soumis. Transposer les besoins métiers en une première ébauche de solution lorsque un nouveau projet est validé, et la partager comme base de travail pour les premiers ateliers. Analyser et cartographier les processus métiers pertinents et l'infrastructure informatique. Diriger et suivre des projets transversaux impliquant plusieurs équipes dans le domaine. Organiser des ateliers. En coordination avec les architectes, définir quelle équipe est responsable de chaque partie du projet et identifier les parties sans propriétaire.

📑 CDI (50K€ - 60K €) / Freelance / Portage Salarial TJM (500€ - 550€) – 🏠 2 jours de télétravail par semaine – 📍 Mer, Centre-Val de Loire – 🛠 5 ans d’expérience minimum Envie d’un nouveau challenge… CELAD vous attend ! 🚀 Nous recherchons un Chef de Projet MOE Senior Mainframe pour intervenir auprès de l’un de nos clients prestigieux dans le secteur bancaire. Vous aimez relever des défis et souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant ? Cette opportunité est faite pour vous ! Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 : - Pilotage de projets complexes en environnement Mainframe, de la conception à la mise en production. - Gestion simultanée de deux équipes (2 à 3 personnes par équipe), tout en assurant la coordination entre différents patrimoines applicatifs. - Encadrement et montée en compétences des équipes MOE, en veillant à la qualité des livrables et au respect des délais. - Optimisation des processus et des performances applicatives en garantissant la pérennité des systèmes existants.

Nous recherchons pour notre client grand compte un ERP Cloud Project Manager Our client has embarked on a strategic programme to implement a single ERP solution based on Oracle ERP Cloud, replacing the 3 different ERPs currently in use across its various geographic business units. Oracle Cloud is now live across a number of different business units and the programme is about to enter a new phase which will see Oracle Cloud go live across some of the largest and strategically important business units. The Client is looking to onboard a Transition and Cutover Manager who will ensure the smooth transition/cutover of the next wave of entities to the ERP Cloud. The main role of the Transition & Cutover Manager will be to ensure that each entity is fully prepared for the transition and that the cutover is performed with minimum business impact and in accordance with a well-defined and rehearsed plan. This will include, but not be limited to: - Creating and a detailed transition plan for each cutover-activity, ensuring local plans are fully aligned with the overall plan, in coordination with the main staekeholders. - Working closely with the change team and the local business implementation managers to ensure that the entities have fully developed and resourced transformation/transition plans and business continuity plans to address the major issues and risks associated with this transition. - Providing the Governance Team and wider programme team with regular reporting on the status and health of the cutover plans. - Identifying and maintaining the transition issues and risks within the programme issues and risks register. - Working in close collaboration with the testing teams to ensure that the impact of any defects remaining at the end of UAT are fully understood by the business teams and appropriate mitigation activities are contained in the business continuity plans. - Working in close collaboration with the data migration team to ensure that the business teams are fully aligned with and resources for the data migration and validation steps pre-go live. - Execute the During the cutover phase to run a daily or as necessary cutover meeting with the key stakeholders and maintain the issues and actions registers. - Provide post implementation support to address any remaining issues from the cutover.

Notre client, spécialiste du financement et de l'épargne bancaire, recherche un Expert SAB (H/F) dans le cadre d'une longue mission. Conduire des projets fonctionnels bancaires en s'appuyant sur une expertise approfondie du progiciel SAB. Tâches et activités de la mission - Piloter des projets liés à l'intégration et à l'optimisation du progiciel SAB. - Assurer la coordination entre les équipes métiers et techniques. - Paramétrer le progiciel SAB en fonction des besoins fonctionnels bancaires. - Veiller à la bonne gestion des délais et des budgets des projets. - Contribuer à l'amélioration des processus métier via des solutions intégrées à SAB. Livrables - Paramétrages SAB adaptés aux exigences spécifiques du client. - Rapports de suivi de projet et de performance.

Profil recherché : chef de projet technique junior avec un minimum de deux années d’expérience. Description des prestations et des livrables attendus : L’intervenant sera intégré à la cellule de maîtrise d’œuvre Moyens Audio Visuel pour prendre en charge les études amont liées au produit de Système d'Aide à L'Exploitation, la production des documents de marché (spécifications, bordereaux de prix, etc.), et participera à la phase achat (négociation financière, validation des choix techniques), ainsi qu’au pilotage des marchés de réalisation. Phase d’initialisation (1 mois) : L’intervenant devra acquérir la connaissance des systèmes de Moyens Audio Vidéo L14/L4 actuellement en production et mettre à jour la documentation de conception. Livrable : Notice de conception à jour pour Moyens Audio Vidéo PCC L14/L4. Phase de production : L’intervenant sera chargé des travaux d’étude en amont de la phase achat et de la réalisation. Il devra utiliser ses connaissances du tissu industriel pour identifier des solutions techniques et fournir une estimation financière alignée avec les besoins du projet. Il devra également évaluer les risques et proposer des stratégies industrielles et de réalisation. Livrables : Notice technique Notice financière Cahier de spécifications fonctionnelles pour lancer un marché Autres livrables pertinents selon les activités. Compétences requises : Le profil recherché est un chef de projet technique junior avec un minimum de deux années d’expérience. Il devra avoir une expérience significative dans l’intégration de systèmes d’information (SI), ainsi que des compétences dans les domaines suivants : Gestion technique de projet et de systèmes SI Ingénierie système (conception, traçabilité, analyse fonctionnelle, architecture) Intégration de systèmes informatisés industriels, notamment de type Supervision/SCADA Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, MS Project 2010) Compétences complémentaires souhaitées : Connaissance des systèmes industriels et SI Capacité à piloter un fournisseur (revue de conception, gestion des bugs, suivi contractuel) Connaissance des architectures fonctionnelles des systèmes de supervision Maîtrise des outils projets : MANTIS, SQUASH, REQTIFY Aptitudes générales : Le candidat devra être capable de travailler en équipe, faire preuve d’autonomie, de rigueur, et être force de proposition. Il est également attendu qu’il ait une capacité à s’adapter aux aléas, une bonne aptitude relationnelle, et qu’il puisse démontrer un engagement personnel dans l’atteinte des objectifs.