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[Contexte] L'entité est responsable de l'expertise d’œuvre et de l 'expertise d’ouvrage fonctionnelle des applications de la filière Risque relatives au calcul de risque de crédit (RWA Bâle II/III, ECL IFRS 9, Risque Pays), à la notation des contreparties, au suivi des dossiers de crédit et à la consolidation des provisions. [La prestation consiste à contribuer à/au(x)] Cadencement du delivery de la Feature Team au travers des cérémonies du Framework SAFE (Agile@scale) : PI planning, Daily meeting... - La gestion de son Backlog (revue des nouveaux items + revue de l’avancement ou de la priorisation de tous les éléments du backlog ). - Organiser les rétrospectives de l’incrément, et suivre les actions validées par les équipes- Contribuer aux travaux liés à la maîtrise d'ouvrage du projet : 1/ Lors des phases d'élaboration des sprints projet : - Rédaction des user-stories et des spécifications, avec le métier et la PO.- Fonctionnalités à développer. Utilisation de Fitnesse (outil d'automatisation des tests) en collaboration avec la MOE. 2/ Lors des phases de transition : - Tests des sprints développés et gestion des anomalies- Réalisation des démonstrations de fin de sprints 3/ Lors des phases d'UAT :- Contribution à la stratégie de tests. - Assistance au métier pour l'exécution des tests Sur les fonctionnalités livrées en production : - Assurer le support de niveau LOD2 Le contexte de travail est anglophone. Les réunions quotidienne avec nos équipes à Bangalore se font en anglais. La rédaction des documents doit se faire en anglais.

En tant que Chef(fe) de projet production vous êtes l’interface avec le client ainsi que les équipes métiers et techniques. Votre rôle consiste à : * Gérer les projets de mise en œuvre d’applications ou d’infrastructures selon les standards de gestion de projet du client depuis la phase de lancement du projet jusqu’à l’implémentation en production * Définir les processus et procédures opérationnelles à mettre en œuvre * Assurer la responsabilité des budgets, des délais et de la qualité des projets délivrés * Constituer et animer des comités de pilotage et des groupes de travail * Assurer la responsabilité du reporting du portefeuille projets * Piloter les ressources allouées en évaluant les priorités et les risques pour chaque projet * Avoir un rôle de conseil auprès de la maîtrise d’ouvrage * Proposer des actions d’amélioration concernant les processus mis en place au sein de la Production

Afin d’accompagner notre dynamique de croissance, nous recherchons notre futur(e) Chef(fe) de projet Infrastructure. En tant que Chef(fe) de projet Infrastructure vous gérez les projets de mise en œuvre d’applications ou d’infrastructures. • Analyser les besoins et les périmètres des projets • Participer au choix des solutions • Définir les livrables attendus et rédiger le cahier des charges • Gérer les budgets, la qualité et les plannings • Anticiper les risques et respecter les délais impartis • Fédérer et coordonner les différents intervenants des projets • Piloter et animer les projets (réunions, reporting, comités de pilotage) • Définir les processus et proposer des axes d’amélioration Un bon niveau d'anglais est primordial pour assurer la communication au management, à l'équipe et au Métier.

💡 Contexte /Objectifs : SI lié aux activités de financement en leasing et de crédit-bail immobilier pour deux lignes métiers : Les financements structurés de la grande clientèle Les financements pour les PME Notre client souhaite renforcer le support de production. A ce titre, notre client souhaite bénéficier de l’expertise du Prestataire en termes de Gestion niveau 1 support utilisateur Support fonctionnel sur l'ensemble des applications et des interfaces de l’écosystème gérées dans le Système d'information (Cassiopae, Andromède, XRT) La gestion des requêtes des utilisateurs Traitement des requêtes dans Unity et JIRA L'analyse des incidents et des remontés des bénéficiaires L'assistance pour des outils en adéquation avec les problématiques métiers et le système d'information La mise à jour de la documentation bénéficiaire et applicative La conduite du changement Chapter Business Analysis et Production Arrêtés mensuels Tests de non-régression L'expertise technico fonctionnelle comporte : Cassiopae, SQL, PLSQL Les processus de production Livrables attendus Diminution du stock des requêtes reçues des bénéficiaires (backlog) Gestion des requêtes de support dans Impulse et JIRA Documentation de support bénéficiaires Mise à jour des documentations et des procédures Divers supports aux utilisateurs

💡 Contexte /Objectifs : Notre client a besoin de faire appel à un prestataire extérieur en tant que chef de projet Monétique Acquisition, pour l’accompagner sur les changements à faire sur notre plateforme externalisée Multi-Schèmes. Le profil recherché doit être autonome, capable de prendre en charge les tâches dévolues à un chef de projet : - Réalisation d’analyses fonctionnelles sur des demandes d’évolution ou de correction, - Rédaction de livrables Stratégie de recette, cahier de recette, bilan et PV, - Réalisation des tests, Suivi et la validation des différentes recettes, - Contribution aux phases d'homologations avec le métier.

💡 Contexte /Objectifs : Dans ce cadre, la mission consiste à contribuer à/au(x) : Maintien de la production du périmètre applicatif et pilotage associé Différentes cérémonies (daily, retro etc), L'assistance transversale du chapitre production en charge de l'amélioration et de la maintenance des bonnes pratiques et méthodes de production. La mise en place des process ou des outils de sécurisation de la production, Autres : Environnement Anglophone Agile Mode : Scrum Les principales tâches de la mission sont les suivantes : Saisie de toute demande de support dans Impulse Documentation de support Documentation de procédures Documents suite au traitement des cases Guide bénéficiaire Support de conduite du changement

Chef de Projet Fonctionnel IT Infrastructure H/F (Freelance) Localisation : Le Havre (76) Mode de travail : Hybride Date de démarrage : Immédiate (bien-entendu, on vous attend si vous avez un préavis 😉). Durée de mission : 6 mois renouvelable TJM : Entre 450 € et 600 € en fonction du profil L’ IT chez ARTEMYS combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . 👍 Alors, vous nous rejoignez ?! Notre site de l’agglomération de Rouen recrute dès à présent un.e Chef de projet fonctionnel IT en FREELANCE sur une mission de 6 mois renouvelable . Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d’intervenir sur de belles missions auprès d’un grand acteur du secteur de l’aérospatial situé du côté du Havre auprès duquel vous aurez la possibilité de : · Gestion de projet : o Définir les objectifs, le périmètre et le planning des projets. o Suivre l’avancement des projets et mettre en place des actions correctives si nécessaire. o Animer les réunions de suivi et produire des rapports d’avancement. · Coordination : o Collaborer avec les équipes IT, les fournisseurs et les parties prenantes internes. o Assurer la communication entre les différentes équipes et les directions concernées. · Analyse fonctionnelle : o Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs. o Rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques. · Mise en œuvre : o Participer à la conception et à la mise en œuvre de solutions IT adaptées. o Assurer le déploiement et la configuration des infrastructures. · Formation et support : o Organiser et animer des sessions de formation pour les utilisateurs. o Garantir le support post-déploiement et l’assistance technique. 🎮 Votre terrain de jeu : o Connaissance du secteur IT o Outils de gestion de projet (MS Project, Jira…) Le poste s’inscrivant dans un contexte international, un niveau d’anglais B2 minimum est requis.

Gestion de projets TI : Planifier, coordonner et superviser les projets TI (applicatifs, infrastructure, etc.), en assurant le respect des délais, des budgets et des objectifs définis. Analyse des besoins : Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre leurs besoins, rédiger les cahiers des charges et proposer des solutions adaptées. Pilotage des équipes : Encadrer les équipes internes et les prestataires externes impliqués dans les projets. Gestion du changement : Assurer l’accompagnement des utilisateurs lors de la mise en œuvre des nouvelles solutions (formation, communication, support). Suivi et reporting : Mettre en place des indicateurs de suivi de performance, gérer les risques et rendre compte de l’avancement des projets auprès de la direction. Collaboration avec des équipes innovantes et pluridisciplinaires.

💡 Contexte /Objectifs : Dans le cadre du projet CBPR+ notre client est amené à poursuivre la migration de la totalité des flux de ses deux applicatifs sur le nouveau format XML ISO 20022 Progiciel de gestion de trésorerie (éditeur SAP) Progiciel de Réconciliation/Rapprochement bancaire et comptable (éditeur Trintech) Rôle et Objectifs : Assistance Maîtrise d’Ouvrage : Gap analysis, Etudes d’impacts, Cadrage, Expression de besoins, Rédaction de cahiers des charges, Conception et analyse fonctionnelle et métier, Rédaction des spécifications fonctionnelles, rédaction du cahier de recette et des plans de tests, Formalisation de reporting des anomalies et suivi des anomalies Pilotage de projets : Organisation et conduite de projets, Suivi des budgets et des plannings, Coordination fonctionnelle transversale, Suivi des risques et des alertes, Préparation et conduite de comités et de réunions d’avancement, présentation produit Conduite du changement : Formalisation de processus métiers, Préparation et conduite de formations utilisateurs, Accompagnement d’équipe, Rédaction de guides et de fiches pratiques, Support aux métiers concernés

Rejoignez une mission stratégique au cœur d’une transformation majeure d’une institution publique incontournable. Ce projet vise à moderniser l’organisation de la production informatique en réconciliant développement et exploitation grâce aux méthodes agiles et aux principes DevOps . Après des années de fonctionnement en silos, l’organisation évolue pour gagner en fluidité, autonomie et efficacité. L’institution a déjà amorcé ce chantier ambitieux avec la mise en place de treize équipes pluridisciplinaires, chacune responsable d’un périmètre fonctionnel complet, et accompagnées par des Product Owners dédiés. Ces équipes travaillent en cycles courts pour prioriser les besoins utilisateurs et proposer des solutions à forte valeur ajoutée. Cependant, pour garantir la réussite de cette transformation, elles nécessitent un accompagnement expert pour consolider leurs pratiques agiles, renforcer leur collaboration et pérenniser cette nouvelle organisation. Vous aurez l’opportunité d’intervenir dans un environnement exigeant, multisites et multi acteurs, tout en contribuant à façonner une organisation agile au service de l’ innovation publique . En tant qu’ expert Agile , vous jouerez un rôle central pour piloter et accélérer cette transformation organisationnelle : Conception et mise en œuvre de pratiques agiles sur-mesure : Évaluer la maturité agile des équipes et coconstruire des solutions adaptées à leurs enjeux spécifiques. Accompagnement stratégique : Collaborer avec les managers, Product Owners et équipes opérationnelles pour intégrer les méthodes agiles au cœur des processus décisionnels et opérationnels. Renforcement de l’autonomie collective : Former les équipes aux pratiques agiles avancées, en mettant l’accent sur la création de valeur, la transparence et la priorisation des besoins utilisateurs. Facilitation collaborative : Structurer et animer les cérémonies agiles (planifications, rétrospectives, revues), en veillant à fédérer les acteurs autour d’objectifs communs. Amélioration continue : Mettre en place des indicateurs de performance agiles pour mesurer les avancées, optimiser les processus et pérenniser les acquis.

En tant que Product Owner , vous serez responsable de la gestion et de l’évolution des produits digitaux (applications, plateformes ou solutions bancaires). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métier et IT pour définir la vision produit, prioriser les fonctionnalités et garantir la livraison de solutions alignées sur les besoins des clients et les objectifs stratégiques de l’entreprise. Définir et porter la vision produit : Identifier les besoins des utilisateurs en collaboration avec les parties prenantes (clients, équipes métier, réglementaire). Élaborer la roadmap produit en alignement avec les objectifs stratégiques. Gérer le backlog : Prioriser les fonctionnalités en fonction de leur valeur métier et des contraintes techniques. Rédiger les user stories et s'assurer qu'elles soient claires, détaillées et réalisables. Coordonner les équipes : Collaborer avec les équipes de développement en mode Agile (Scrum, SAFe). Participer aux rituels Agile : sprint planning, revues, rétrospectives, etc. Garantir la qualité et la livraison : Valider les livrables à chaque itération. S'assurer que les solutions respectent les exigences métiers, réglementaires et de sécurité. Assurer la communication : Être l’interlocuteur principal entre les équipes métiers et techniques. Partager les évolutions et les résultats du produit avec les parties prenantes.

Rejoignez une mission stratégique au cœur d’une transformation majeure d’une institution publique incontournable. Ce projet vise à moderniser l’organisation de la production informatique en réconciliant développement et exploitation grâce aux méthodes agiles et aux principes DevOps . Après des années de fonctionnement en silos, l’organisation évolue pour gagner en fluidité, autonomie et efficacité. L’institution a déjà amorcé ce chantier ambitieux avec la mise en place de treize équipes pluridisciplinaires, chacune responsable d’un périmètre fonctionnel complet, et accompagnées par des Product Owners dédiés. Ces équipes travaillent en cycles courts pour prioriser les besoins utilisateurs et proposer des solutions à forte valeur ajoutée. Cependant, pour garantir la réussite de cette transformation, elles nécessitent un accompagnement expert pour consolider leurs pratiques agiles, renforcer leur collaboration et pérenniser cette nouvelle organisation. Vous aurez l’opportunité d’intervenir dans un environnement exigeant, multisites et multi acteurs, tout en contribuant à façonner une organisation agile au service de l’ innovation publique . En tant qu’ expert Agile , vous jouerez un rôle central pour piloter et accélérer cette transformation organisationnelle : Conception et mise en œuvre de pratiques agiles sur-mesure : Évaluer la maturité agile des équipes et coconstruire des solutions adaptées à leurs enjeux spécifiques. Accompagnement stratégique : Collaborer avec les managers, Product Owners et équipes opérationnelles pour intégrer les méthodes agiles au cœur des processus décisionnels et opérationnels. Renforcement de l’autonomie collective : Former les équipes aux pratiques agiles avancées, en mettant l’accent sur la création de valeur, la transparence et la priorisation des besoins utilisateurs. Facilitation collaborative : Structurer et animer les cérémonies agiles (planifications, rétrospectives, revues), en veillant à fédérer les acteurs autour d’objectifs communs. Amélioration continue : Mettre en place des indicateurs de performance agiles pour mesurer les avancées, optimiser les processus et pérenniser les acquis.

Organiser les campagnes de tests et les exécuter Dérouler les tests de non-régression Analyser les résultats et remonter les anomalies Communiquer sur l’état d’avancement des tests Mettre à jour le référentiel de tests de non-régression Vérifier la couverture des tests en liant les cahiers de tests aux exigences (US) Préparation des Jeux de données et participation Participer aux cérémonies agiles : Daily, sprints planning, démo, rétrospectives… • Documenter tout ce qui est réalisé (les US de test, stratégie de tests, …)

✅ Nous vous serions reconnaissants de bien vouloir nous adresser un bref message expliquant les raisons de votre candidature et votre intérêt pour cette mission 🔴 La mission ne peut pas se faire en full Remote (Présence sur site hebdo obligatoire - Condition non négociable) Dans un contexte de croissance au sein du département Solutions Digitales, le service Delivery souhaite renforcer la sécurisation des livrables informatiques en responsabilisant davantage le processus de packaging. Vous interagerez avec une quinzaine d’équipes Build, en binôme avec le Release Manager référent et en étroite collaboration avec les Change Managers du service. Le Release Manager / Gestionnaire de Configuration aura pour responsabilités : Accompagnement des équipes Build : Superviser et vérifier de manière exhaustive la construction des livrables. Garantir la qualité des livrables transmis. Gestion des environnements : Travailler avec les équipes Build et celles de gestion des environnements pour définir et mettre en œuvre une trajectoire d’affectation des environnements. Coordination et Reporting : Collaborer avec les Change Managers pour suivre les processus. Produire des reportings réguliers et définir des KPI adaptés.

Description des prestations : Le consultant intégrera une des squads constituée au sein du programme Galaxy en tant qu’ingénieur QA, afin de prendre en charge l’activité de tests au sein de la squad. Les missions s’articulent autour des axes suivants : • Participer aux ateliers « Trois Amigos » pour formaliser les tests d’acceptance des US sous format classique ou Gherkin (BDD) selon le besoin d’automatisation • Vérifier la couverture des tests en liant les cahiers de tests aux exigences (US) • Préparation des Jeux de données et participation à l’élaboration des Mocks pour les tests API • Organiser les campagnes de tests et les exécuter • Dérouler les tests de non-régression • Analyser les résultats et remonter les anomalies • Communiquer sur l’état d’avancement de ses tests • Mettre à jour le référentiel de tests de non-régression de la squad • Rédiger et dérouler les scénarios end to end de la squad • Rédiger le procès-verbal de la recette • Participer à la priorisation des scénarios à automatiser • Participer aux cérémonies agiles : Daily, sprints planning, démo, rétrospectives… • Documenter tout ce qui est réalisé (les US de test, stratégie de tests, Modop, …) Il pourra aussi être amené à contribuer à la professionnalisation et à la transformation des méthodes de tests avec le test manager : • Contribuer à l’amélioration de la démarche et les pratiques de test ainsi que l’outillage • Entretenir et mettre à jour notre patrimoine documentaire de tests • Contribuer à l’animation de la communauté et à l’amélioration continue de nos process et méthodologie de tests Les aptitudes requises : Compétences métiers/techniques : • Maitrise de process et de méthodologies de tests en agile (BDD, Gherkin) • Maitrise des outils de tests comme Jira, Squash • Maitrise de la rédaction de stratégies de recette 15 • Expérience dans les tests API • Connaissances en matière de produits bancaires • Une certification ISTQB est un vrai plus Compétences informatiques : • Microsoft Office • Connaissance des requêtes SQL et Dbaever • Connaissance des outils de tests API : Swagger, Postman, SoapUI, REST Compétences transverses : • Tenue des engagements pris • Organisation, autonomie et rigueur • Capacités rédactionnelles et d’analyse • Excellent relationnel • Bonnes capacités d’adaptation • Capacité de travailler en équipe • Coordination et pilotage Expérience :

Vos missions principales sont les suivantes, sur un « mode standard » : • Porte les enjeux et les besoins métier du projet auprès des instances et des équipes • Dirige l’ensemble des chantiers métier de son périmètre pour la marque concernée • Garantit la qualité et la complétude des livrables métiers dans le respect des objectifs fixés • Assure, anticipe et accompagne les travaux à mener coté client sur les phases EDB (Expression de Besoins) et de spécifications • Organise, suit et pilote les différents chantiers métiers du projet afin de s’assurer du respect du budget métier, des capacités à faire et de la planification des ressources métiers. Sur un plan opérationnel : • De garantir les conditions d’exécution suivantes en termes d’engagement de qualité de services • Capacité à mobiliser et créer un climat favorisant le collaboratif et le partenariat, • Capacité à mobiliser les équipes et animer des ateliers avec les métiers (AMOA/ Métiers) • Comprendre les process du métier représentés, challenger sur les usages et finalités au regard des obligations • Corréler les différentes informations, règles, exceptions des différents métiers • Formalisation des supports, CR, mails, … • Écoute et agilité relationnelle • Assertivité / leadership, • Savoir rédiger ou faire rédiger, challenger une Expression De Besoin • Etre force de proposition • Travailler en équipe avec l’ensemble des parties prenantes et les autres responsables de chantiers De plus, nous attirons votre attention sur l’enjeu d’agilité pour ce type de mission et les capacités attendues en ce sens : • Capacité à prendre en charge des demandes non anticipées et y apporter une réponse adéquate. • Capacité à proposer une solution proportionnée et pertinente, au regard des contraintes et de la réglementation. • Capacité à appréhender les sujets à la fois dans le détail et avec le recul nécessaire • Capacité à traiter des problématiques transverses en lien avec de multiples interlocuteurs