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Description du poste : L'Admin L3 Réseau LAN WAN sera responsable de l'administration et du support avancé des infrastructures réseau du client. Le candidat idéal doit avoir une expertise approfondie des technologies Cisco et Juniper, ainsi qu'une solide expérience dans la gestion de réseaux complexes. Responsabilités principales : Assurer le support de niveau 3 pour les réseaux LAN et WAN Configurer, maintenir et optimiser les équipements Cisco et Juniper Résoudre les problèmes réseau complexes et mettre en œuvre des solutions durables Participer à l'amélioration continue de l'infrastructure réseau Collaborer avec les équipes techniques du client sur le projet Carve-in-Out

Bonjour a tous, INGENIEUR SYSTEMES ET RESEAUX (H/F) Vous serez intégré au sein d’une équipe à dominante informatique industrielle (supervision / automatisme) en charge de la maintenance (préventive, corrective et évolutive) des systèmes d’informations de l’ensemble des tunnels routiers et voies rapides de la Métropole de Lyon. Vous remplirez les missions suivantes : - Assurer les maintenances correctives des matériels et systèmes réseaux : diagnostic des arrêts et dysfonctionnements puis intervention sur les équipements (dépannage, remise en état, réglages). - Assurer les interventions de maintenance préventive des équipements réseaux (matériel et logiciel). - Proposer, assurer et piloter les travaux de maintenance évolutive réseau : spécification, chiffrage, paramétrage et configuration de réseaux, test et recettes clients - Déploiement des correctifs/palliatifs en environnement usine, qualification et non-régression, gestion des configurations des logiciels/matériels, etc. - Optimiser et automatiser la maintenance préventive et corrective réseau : évolution du système de supervision du réseau, mise en place d’alertes de dysfonctionnement, génération rapports de performance réseau. - Participation à la virtualisation du système d’information - Assurer le Maintien en Condition de Sécurité (MCS) des systèmes : veille et recensement des failles de sécurité, analyses de risques et évaluations d’impacts, vérification de l’applicabilité des patchs ou version correctrices, déploiement des solutions, ... - Assistance technique et Support aux utilisateurs. - Analyse et instruction technique d’anomalies VOTRE PROFIL Formation : Bac + 4/5 : Ingénieur, Master informatique avec spécialisation en administration systèmes et réseaux Expérience : Vous disposez d’une première expérience significative (idéalement 5 ans ou plus) au sein d’équipes projet ou maintenance pour la conception, le développement, la mise en œuvre et/ou le maintien en condition opérationnel et d’exploitation de réseaux et système informatique. La connaissance de système de contrôle et d'acquisition de données en temps réel (SCADA) ainsi que de base de données relationnelle seraient un plus. Langues : Anglais technique obligatoire. Compétences : - Technologies : o Protocoles réseau de commutation et de routage o Filtrage firewall o Constructeurs : CISCO, STORMSHIELD, JUNIPER, MICROSENS, HIRSCHMANN, SIEMENS, SIQURA o Environnements système Windows ou Linux. o Virtualisation VMWare, VirtualBox, HyperV o Base de données relationnelle Oracle, SQL, MySQL, PostgreSQL

Ce poste nécessite des compétences fonctionnelle sur la partie OMS (Order Management System) et nécessite également les compétences d'un développeur très confirmé mais il n'y aura pas de développement à faire. La mission consiste à analyser et fouiller dans le code dans une fonction d'incidentologie afin de résoudre des tickets. la connaissance de Biztalk Server est un prérequis pour ce poste. En qualité de support applicatif technique .NET, vous aurez pour mission de : • Catégoriser les incidents, • Analyser les incidents, • Communiquer les demandes de correction/évolution aux features teams, • Animer des échanges réguliers avec les features teams pour le suivi des incidents, • Identifier les incidents irritants et proposer des solutions, • Être en support sur un incident de production.

Intitulé du poste : IT Team Leader (CDI). Localisation : Isneauville (76) Fourchette de salaire : Entre 28k et 32K€ (selon expérience) Date de démarrage : ASAP L’ IT chez ARTEMYS NORMANDIE combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . Alors, vous nous rejoignez ?! Rattaché(e) au Responsable du centre de services, ta maîtrise du support orienté bureautique et le management d’équipe vont te permettre de prendre en charge une équipe de techniciens dans un contexte multi-clients pour cela ton quotidien sera de : Manager et superviser une équipe de 5 à 10 personnes (gestion planning, suivi hebdomadaire, reporting au N+1), Réaliser des pickings et des scorecards afin d’assurer la montée en compétence de ton équipe Animer les réunions d’équipe, Gérer les statistiques quotidiennes & mensuelles, Gérer et mettre en place les procédures et suivre leur évolution, Gérer le backlog en fonction des priorités et des délais de résolution, dans le respect des engagements contractuels, Être force de proposition sur les améliorations, Participer au comités opérationnels et/ou comités de pilotage client, Contribuer à la formation permanente de l’équipe, au partage de connaissance et à l’intégration de nouveaux arrivants, Réaliser les EA des collaborateurs, Prendre les appels et résoudre les incidents d’utilisateurs en cas de débordement sur du support orienté poste de travail, bureautique, applicatifs métiers , Participer au recrutement de l’équipe. Vous avez une expérience avérée dans le management d’équipe et dans l’arbitrage des priorités Vous avez des connaissances orientées bureautique idéalement en contexte multi-clients. Vous êtes toujours là ? Voici ce qui vous attend : - Un premier échange pour faire connaissance avec Maeva ou Alexandre - Un entretien technique avec votre futur manager - Une proposition salariale Sans oublier les petits plus : - Carte SWILE (Tickets Restaurant et CE). - Télétravail, RTT, Mutuelle Groupe. - Prime vacances, Participation Groupe et Épargne Salariale. - Primes de cooptation et de certification. - Accompagnement RH, suivi managérial de proximité et suivi technique. - Possibilités d’évolution. - Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming, places offertes aux matchs de Rugby et Handball... Alors, ça vous tente ? C’est parti ! Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS NORMANDIE ! Artemys Normandie est une entreprise handi-accueillante attachée à la mixité et à la diversité des profils recrutés.

Nous recherchons pour un client dans le domaine de la distribution d’énergie situé à Nantes un Coordinateur/planificateur H/F pour exécuter la prestation suivante : Gestion et attribution des tickets aux techniciens selon leur ordre de priorité Gestion de la planification des techniciens sur les différents sites clients Accompagnement du technicien au cours de son intervention Des compétences en management/pilotage d'équipe sont indispensables pour occuper ce poste. Le poste est à pourvoir asap en CDI-C pendant 6 mois avant embauche par le client. Nous accordons une importance primordiale à la protection de vos données personnelles, et nous nous engageons à respecter pleinement les normes et réglementations du RGPD pour garantir votre vie privée et la sécurité de vos informations tout au long de notre processus de recrutement. Vous pouvez demander à tout moment à consulter notre notice d’information sur le traitement des candidatures.

Missions : • Piloter les nouveaux projets, le produit d’intelligence artificielle générative • Définir les lots d’évolutions en accord avec les métiers • Coordonner et impliquer les ressources IT et métier nécessaires Pour cela, vous devrez : • Être garant du respect des délais, périmètre, budget et qualité attendus sur ce projet exigeant et à forte visibilité • Coordonner les (multiples) acteurs internes et externes intervenant sur le projet, dont la direction générale de l’entreprise • Le CDP sera amené à piloter un autre projet de moindre envergure. Activités : • Préparation et animation des différents comités (COPRO, COPIL…) et reporting auprès des différentes gouvernances • Gestion du planning (Reste A Faire), des ressources (Capacity Planning) et du Budget • Être le garant des processus IT (Architecture Review Board, Comité d’engagement)

Pour un client dans l'automobile, nous recherchons un responsable logistique (amont et aval), qui sera notamment en charge des volets suivants : En tant que manager de transition en Logistique, les objectifs sont les suivants : - gérer un service de 20 personnes avec un stock d'environ 5 mioEUR. - gérer les approvisionnements internationaux en verres et composants ainsi que les demandes directes de clients constructeurs automobiles - participer au CoDir et aux instances managériales. Compétences requises : - forte expertise en automobile nécessaire, idéalement chez un équipementier, - maitrise de l'anglais essentielle, - excellente connaissance de SAP Mission basée chez le client, à temps plein, à 1h au nord de Dijon.

Notre client, acteur majeur des services multi-techniques, recrute un Ingénieur Réseau et Sécurité (H/F) pour renforcer son équipe sur des projets stratégiques à forte valeur ajoutée. Vos missions : Intégrez une équipe dynamique et contribuez à la sécurisation et à l’optimisation des infrastructures réseau. Vos responsabilités : •Build : •Mettre en œuvre des solutions réseaux et sécurité adaptées aux besoins. •Contribuer à l’intégration et à la configuration des systèmes. •Documentation et supervision : •Rédiger les documents techniques. •Participer à la validation des solutions implémentées. Compétences techniques recherchées : •Systèmes : Linux (environnement de travail principal). •Réseaux : Niveau 3 sur un partenaire Réseaux Datacenter, Campus et Wireless. •Sécurité : Palo Alto, F5, Fortinet, Qualys, Checkpoint, HID, Juniper, Netskope. •Autres : Ansible, Tufin, Jenkins, Spirent, Zabbix, Netbox, Cisco, Arista, F5, Riverbed, Infoblox, Aruba.

Missions : Planification et suivi des demandes. Organiser et animer les points hebdomadaires et les comités de revue qualité, en mettant en évidence les difficultés rencontrées et les pistes d'amélioration proposées. Élaborer le planning et effectuer le suivi des travaux. Affectation des ressources. Validation des travaux réalisés par les équipes, en particulier le contrôle de la qualité du code, des livraisons et de la documentation afférente. Veiller au bon déroulement des demandes sur les plans techniques, fonctionnels, qualité, et délai, conformément aux exigences contractuelles et aux directives de la hiérarchie. Rédiger les comptes rendus des points hebdomadaires. Rendre compte à la direction par un reporting régulier. Recenser les événements ayant un impact significatif sur l'activité (rédaction de fiches événement). Gérer l'amélioration continue sur son périmètre.

Notre client dans le secteur du retail a besoin d'un architecte SI. Votre mission : En relation avec l’ensemble des acteurs de la Direction Générale Numérique et Systèmes d’Information du groupe, vos missions consisteront à : Analyser l’existant et définir l’architecture inter-applicative du SI cible dans le cadre du programme de transformation (Applications Saas, On-premise) Contribuer à la roadmap en identifiant les écarts des flux/interfaces inter-applicatives actuelles avec l’architecture cible ainsi que les plans d’actions pour l’atteindre, en alertant sur les risques possibles Définir des scénarios d’évolution et de simplification, en intégrant les contraintes d’organisation, de sécurité, de réglementation, d’évolution des solutions et des stratégies éditeurs Proposer un cadre d’architecture (principes, patterns, etc.) applicable par l’ensemble des équipes composants la direction Etudes et Développements Challenger l’existant et introduire de nouvelles bonnes pratiques standard Assurer la montée en compétences de tout intervenant de la direction Etudes et Développement Profil recherché - Expérience de 5 ans minimum en tant qu’Architecte technique SI, expérience au cours de laquelle vous avez pu concevoir et faire évoluer l’architecture d’un système d’information organisé autour d’un ERP, d’un WMS, PIM et de canaux de vente multiples. Vous avez ainsi pu démontrer votre maitrise des bonnes pratiques d’urbanisation SI et votre connaissance de différentes méthodes (TOGAF, ARCHIMATE ou autres). - Anglais courant

Objectifs de la mission : Le bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement sur le périmètre IT SWIFT SW03 qui est en charge du pilotage de la transformation des concentrateurs du périmètre IT SWIFT. La mission consistera à assurer la direction du projet FREE qui assure la refonte du concentrateur de flux SWIFT du client Le candidat sera : - Assurer la responsabilité de bout en bout de l’atteinte des objectifs du projet dans le respect des engagements pris vis-à-vis du Métier, en conformité avec les orientations stratégiques de l’entité et des attentes du sponsor. - Piloter l’ensemble du projet et coordonner tous les acteurs(trices) et contributeurs(trices) - Être l’interlocuteur(trice) de référence du projet Les missions sont : A/ Responsabilité de bout en bout de l’atteinte des objectifs du projet dans le respect des engagements pris vis-à-vis du Métier, en conformité avec les orientations stratégiques de l’entité et les attentes du sponsor : –Responsabilité de l’atteinte des objectifs du projet dans le respect du budget, des délais impartis et de la qualité des livrables – Cohérence des exigences avec les besoins retenus et de la faisabilité technologique – Adéquation de la solution (notamment la dimension donnée) avec l’ensemble des exigences – Validation de la solution avec toutes les parties prenantes – Préparation, consolidation, validation des éléments d’estimation et de planning tout au long du projet – Garantie de la livraison, l’exploitabilité et la mise en service de la solution – Identification et gérer les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation du projet, en lien avec l’ensemble des parties prenantes – Identification des besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques et fonctionnelles – Identification en fonction de la capacité à faire (moyens techniques et humains) les impacts du projet sur le plan stratégique des demandes et le faire évoluer le cas échéant

Notre client dans le secteur Industriel recherche un/une Architecte solution 3DX H/F Description de la mission : Pour un projet très critique notre client est la recherche d'une expertise sur la solution 3DExperience de Dassault Systèmes (versions 2019x et supérieures). Le projet SI sur lequel intervient l’expertise est un projet de migration de la version 2019x vers 2022x. Mission confiée : - Validation des choix d’émergence et de conception - Elaboration et suivi des dossiers ER (évolution) et SR (Bug produit) - Identification des besoins/optimisations en termes de licences et mise en place d’un suivi - Sécurisation de la montée de version 2019x vers 2022x : o Confirmer les choix de conception o Travailler avec l’intégrateur sur la feuille de route, les modalités de bascule et les outils et procédures de migration o Définir avec l’intégrateur le périmètre cible des licences nécessaires - Contribution aux travaux en lien avec les enjeux : o D’amélioration des performances o D’optimisation des indexations o De mise en œuvre du suivi des usages - Analyse technique produit lors d’incidents majeurs ou bloquants avec instruction de scénario et proposition de solutions à instruire avec l’éditeur et l’intégrateur. - Participer à des travaux de conception - Être en charge de la caractérisation des demandes métiers en lien avec les architectes d’entreprise et les architectes SI - Pilotage et réalisation de POC et maquettage - Réalisation d’audits de solution - Pilotage d’étude d’émergence avec instruction de choix de solutions et rédaction de dossier d’aide à la décision

Ce projet s'inscrit dans une démarche stratégique visant à générer plus d'autonomie dans l'usage des données de notre client auprès des utilisateurs. Pour ce poste, il est attendu : La compréhension du périmètre métier retenu data La définition fonctionnelle de la solution L'analyse des risques métier (sécurité, J&C) et production Les hypothèses de la solution applicative et technique La frugalisation de la solution​ Les moyens de tests​ La stratégie de déploiement​ Les hypothèses de coûts (build et run)​ La roadmap et l'organisation

Vos missions ? Intégré à nos équipes ou chez nos clients, vous interviendrez sur un projet de développement back-end. En tant que Développeur Java junior (H/F), vous assurez les missions suivantes : • Le développement des tâches qui vous sont assignées en respectant les spécifications • Le Code Review avec les autres développeurs du projet • L'écriture de tests unitaires et fonctionnels durant vos développements • L'industrialisation de vos développements via notre PIC (Jenkins) • La participation au Daily Scrum Meeting, Sprint Revue, Rétro de Sprint et Planning Poker La stack technique : • Back End (impératif) : Spring boot ou MVC et Hibernate • Front End (apprécié) : Frameworks: Angular 2+ / React / Vue.js / Bootstrap • BDD : SQL (MySQL, PostgreSQL, SQLServer) et/ou NoSQL (MongoDB, Cassandra, Redis) • Outils : Git, Jenkins, Jira

Le Chef d’exploitation est responsable de la gestion quotidienne des opérations sur le site. Ses missions incluent : Planification et organisation des activités : Coordonner les opérations et les ressources (humaines, matérielles). Garantir le respect des plannings et des objectifs opérationnels. Gestion des équipes : Encadrer, motiver et superviser les équipes sur le terrain. Assurer la gestion des absences, des plannings et des formations. Optimisation des processus : Identifier et mettre en œuvre des actions pour améliorer la productivité et la qualité des services. Garantir la mise en place des normes de sécurité et de qualité. Suivi des performances : Analyser les indicateurs de performance (KPI) et proposer des actions correctives. Réaliser des reportings réguliers à la hiérarchie. Gestion des relations externes : Communiquer avec les clients et partenaires pour assurer la satisfaction client. Collaborer avec les fournisseurs et prestataires externes

Responsable d’Applications SI/Responsable Centre de Service Description détaillée de la mission proposée : · Pilotage d’une équipe (en charge d’un ensemble d'applications SI : Roadmap, Développements dans le cadre des projets, Maintien en condition opérationnelle, Architectes…) · Interaction avec les autres Responsables d’applications SI, les chefs de projets, les architectes, le release manager pour mettre en œuvre la roadmap et les livraisons des versions des applicatifs SI · Pilotage du centre de service en charge de la réalisation · Pilotage de la ROADMAP des évolutions · Pilotage de l'atterissage budgétaire · Pilotage du staffing en lien avec les prévisions de plans de charges Résultats attendus : · Etre en capacité de gérer l'ensemble des projets · Urbanisation et modernisation du SI · Suivre les anomalies en production · Garantir la disponibilité du service · Tenir les plannings ·