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Périmètre Le Product Owner interviendra spécifiquement sur la monétisation des produits : Publicitaire : intégration des partenaires publicitaires, gestion des formats display, vidéo, et autres formats innovants, tout en veillant à la protection des données des utilisateurs. Abonnement : mise en place de stratégies incitatives au sein des produits (paywall, promotions…). Il veillera à maintenir un équilibre entre monétisation publicitaire et expérience utilisateur, tout en orientant efficacement les lecteurs vers l’abonnement. Le poste est rattaché au Directeur Produit. Missions Participer à l’évolution des produits Comprendre les besoins et priorités des différents titres et organiser/prioriser les User Stories dans le backlog en fonction de la roadmap. Proposer des solutions en lien avec le studio de design et les développeurs. Spécifier ces solutions sous forme de User Stories en collaboration avec les équipes techniques. Suivre l’avancement des projets et effectuer les recettes avec l’équipe QA. Gestion de l’intégration publicitaire et réglementaire Paramétrer les espaces configurables liés à la monétisation (CMS, gestion CMP, intégration de solutions vidéo). Gérer les relations avec les partenaires techniques et fournisseurs de solutions. S'assurer de la conformité RGPD des produits. Documentation et partage de visibilité Documenter les évolutions produits et partager les avancées. Préparer et participer activement aux démos avec la squad . Le poste implique une collaboration continue avec les membres de la Direction Numérique, en particulier les Product Owners et Product Managers.

La mission se concentre autour de 2 grands périmètres : le Maintien en Conditions Opérationnelles des applications sur le domaine digital l'homologation en pre-production et la mise en production des applications La mission se réalisera dans un contexte "devops". Missions : Assurer le bon fonctionnement, la disponibilité et la continuité des services, l’administration et l’exploitation des applications du domaine Clients, (dans le respect des engagements de résultats, de délais et de coûts), ainsi que la communication sur incident et opérations planifiées ; Contribuer à la mise en œuvre, l’animation et la gestion de processus opérationnels d’Applications (ITIL) tels que la gestion des incidents, la gestion des problèmes, la gestion de configuration, la gestion des changements et la gestion de mise en production ; Assurer la Vérification d’Aptitude au Bon Fonctionnement Opérationnel (VABFO) des applications du domaine sur les environnements de pré-production, dans le respect des engagements de services attendus ; Réaliser les mises en production ; Rendre compte auprès du manager opérationnel Contribuer à la création, la modification ou la suppression de services applicatifs en production, en facilitant la transition de l’état projet à l’état opérationnel, dans le respect des exigences métiers ; Contribuer à la mise à disposition, de manière industrielle et dans un contexte devops, des environnements nécessaires aux projets et à la production en collaboration avec les différents acteurs du domaine Client Contribuer en continu à l’amélioration du fonctionnement des applicatifs et services associés

Nous recherchons un développeur back-end pour intervenir sur le progiciel STEP dans un contexte agile. Vous serez impliqué dans le développement et la maintenance des référentiels de données, avec un focus sur le Javascript et le XML . Votre mission inclut la gestion des outils collaboratifs (GitLab/GitHub, Jira) et la participation active aux cérémonies Scrum. Une expérience dans le domaine du retail , des référentiels de données ou des solutions PIM est un atout. L’anglais opérationnel est nécessaire pour interagir avec les équipes.

Description de la mission : Domaine/contexte : En tant que Product Manager, le prestataire retenu insufflera une démarche adaptée à la trajectoire des outils de gestion (dont le progiciel Kelia) et des services offerts aux partenaires distributeurs ou aux clients de l’Epargne Retraite Individuelle. Le prestataire retenu sera un véritable trait d’union entre l’ensemble des directions métiers et les équipes techniques IT face aux enjeux de la direction de l’Epargne Retraite Individuelle. Vos connaissances assurantielles vous permettront de travailler aux services de nombreux utilisateurs et clients du train agile afin de comprendre leurs besoins fonctionnels très variés, de les formaliser via des critères d’acceptation dans une backlog dédiée et de challenger leur valeur métier. Le prestataire retenu intègrera un collectif Product Management qui a la responsabilité de structurer les travaux de Discovery (maturation des features) avant de permettre aux équipes produits du train de réaliser leurs travaux de delivry en toute autonomie (implémentation). Votre quotidien requiert des compétences techniques et des aptitudes à bien communiquer. Le prestataire retenu cherchera à prendre des initiatives tout en consultant l’avis du collectif afin de garantir notre réussite commune. Pour cela, le prestataire retenu travaillera en collaboration permanente avec les métiers, les projets, Epic Owners, Business Owner, System Architect, POs et PPOs …etc Description de la mission et livrables : Au sein de ce collectif, la mission consiste à réaliser les actions suivantes : Réceptionner et identifier les besoins utilisateurs adressés par les différentes parties prenantes, Animer le backlog de features au regard des enjeux business, Coanimer la roadmap du train via une démarche produit & incrémentale (vision sur 3 incréments), Porter en direct la phase de discovery des fonctionnalités en maturation (rédaction des livrables attendus : features, critères et tests d’acceptance, identification de la valeur métier …) Porter en direct les arbitrages nécessaires en insufflant une démarche KPIs, Contribuer aux différentes phases de la vie du train et participer aux cérémonies agiles, Communiquer auprès des équipes clientes et assurer des reportings réguliers Livrables : Features maturées, Indicateurs de suivi et de priorisation Fonctionnalités

Espace-Freelance, réseau de consultants indépendants, recherche pour l’un de ses clients directs : Ingénieur de production (H/F) Objectif : Assurer la MCO des plateformes Monétiques, intégrer de nouveaux projets, et administrer les environnements critiques en temps réel. Missions principales : Administration : Gestion des incidents, maintenance des plateformes (AIX, Linux, Windows) et applications (Java, middleware). Collaboration avec métiers et éditeurs pour les mises en production. Outils requis : VTOM, XLDeploy, XLRelease. MCO : Surveillance des performances, sauvegardes, et documentation. Validation des opérations critiques et de continuité. Intégration : Installation, tests et validation de nouvelles versions applicatives. Contribution aux projets d’infrastructure. Résumé : Maintenir et optimiser les environnements Monétiques critiques, avec une expertise technique et opérationnelle.

Vous serez un point de contact privilégié des équipes métiers pour leur présenter les principes de migration et coordonner vos actions avec les leurs : Mise à jour de Documents d`architecture Cible prenant en compte l`architecture des nouvelles landing Identifier les Matrices de flux à autoriser dans le contexte d`hébergement cible. Cahier de recette technique Pré/Post Migration Chiffrage des couts d`infrastructures Cloud lors des migration Etablissement des Playbook de Migration Transfert de connaissance au partenaire assurant les opérations Accompagner les BU et autres SLS dans la migration des applications vers les nouvelles Landing Zone Azure.

Agile d’esprit, attiré par les métiers en devenir, comprenant la connexion entre les challenges techniques et les challenges business, à l’étroit dans le seul monde du développement ou de la production ? Alors prenez part à la révolution DevOps et enrichissez-vous de cette nouvelle culture rémunératrice. S’approprier la méthodologie de développement agile en usage Participer à la diffusion de la culture DevOps Faciliter la collaboration et l’ engagement transverses Mettre en place de nouveaux processus et interactions entre développement d’application et production Automatiser, tester et orchestrer la chaine CD des systèmes Automatiser, tester et orchestrer les chaines CI et CD des applications Supporter les utilisateurs des plates-formes CI et CD Documenter les processus mis en place

Nous recherchons un développeur confirmé pour un projet stratégique utilisant une stack technique moderne : Node.js , TypeScript , et Docker , avec une expertise impérative sur l'un des frameworks Nest.js ou Svelte . Vous serez responsable du développement, des tests unitaires, des revues de code, et de la documentation, dans un environnement agile. Cette mission offre une excellente opportunité de travailler sur un projet à grande échelle avec un fort impact international. L'anglais est un prérequis majeur pour cette mission.

Vous interviendrez pour assurer la maintenance de la solution collaborative « Symphony » et contribuer activement aux projets de l’équipe en charge des outils collaboratifs. Votre rôle Gestion et évolution de la solution collaborative · Piloter le déploiement de la solution « Symphony » auprès des nouveaux utilisateurs · Étudier, proposer et implémenter de nouvelles fonctionnalités pour répondre aux besoins métiers · Participer à la mise en place d’une solution d’enregistrement légal des communications vocales · Assurer la gestion des solutions de capture des communications électroniques Maintenance applicative · Fournir un support technique de niveau 3 à l’échelle mondiale, en coordination avec l’équipe de niveau 2 basée à Madrid · Accompagner et assister les équipes techniques dans la résolution des incidents et la gestion des demandes · Des astreintes et HNO sont à prévoir Optimisation et automatisation · Industrialiser et automatiser les processus d’exploitation afin de garantir leur efficacité et fiabilité · Standardiser les pratiques et processus liés à la gestion des services collaboratifs pour renforcer leur cohérence et leur robustesse

DÉBUT DE MISSION : ASAP DURÉE : 12 mois LIEU : La Défense – Hybride Nous recherchons pour l’un de nos clients un Directeur / Chef de Projet confirmé ou senior pour piloter un projet stratégique de migration CFT/Sterling dans le domaine de la gestion de flux. Contexte et objectif de la mission : Dans le cadre de ce projet stratégique, notre client a réalisé un audit préalable et cherche un expert pour reprendre le contrôle du projet et appliquer un plan d’action basé sur les recommandations de cet audit. Vous serez responsable de structurer et piloter le projet tout en garantissant la communication avec les équipes techniques, métiers et le top management. Vos principales responsabilités : Structurer et piloter le projet de migration CFT/Sterling en s’appuyant sur une organisation projet adaptée. Mettre en place un suivi rigoureux des KPI et utiliser les outils de gestion pour garantir une visibilité sur l’avancement du projet. Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour assurer une communication fluide entre les équipes techniques et les métiers. Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des actions définies dans le plan post-audit. Garantir la tenue des délais , du budget et de la qualité sur l’ensemble du projet. Compétences techniques et organisationnelles requises : Expertise confirmée sur CFT/Sterling (infrastructure et gestion de flux). Solide expérience en gestion de projet dans un contexte complexe, idéalement avec une composante gestion de crise . Compétences avérées en management et capacité à collaborer avec le top management . Bonnes capacités de communication et d’interaction quotidienne en anglais . Profil recherché : Vous êtes un professionnel expérimenté, capable de structurer des projets complexes et de travailler en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires. Vous disposez d’une orientation technique marquée sur CFT/Sterling , combinée à une expertise en pilotage stratégique de projets. Vous êtes à l’aise dans des environnements multiculturels et avec des échanges fréquents en anglais.

fiche de poste Contexte et objectif de la mission Dans le cadre d’un projet stratégique, Le client souhaite être accompagné dans la mise en œuvre d’une migration CFT/Sterling (gestion de flux). Un audit préalable a été réalisé par le client,. Ils recherchent donc un Directeur/ Chef de Projet confirmé ou senior pour reprendre le contrôle du projet et appliquer un plan d’action clair, basé sur les recommandations de l’audit. Le poste est basé à La Défense , avec des interactions journalières en anglais.

Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) système pour un Client Grand Compte sur Lille. Ouverts au CDI et aux indépendants. 🎯 Ce que l'on attend de toi … ✨ Participer à la conception et à l'évolution des infrastructures, ✨ Assister l'équipe de production pour les mises en service, ✨ Maintenir à jour la documentation technique de l'infrastructure : cartographie des systèmes d'infrastructure et des flux, documentation d'architecture technique, ✨ Rédiger et maintenir à jour les procédures d'installation et d'exploitation, ✨ Garantir le respect de l'application des règles de sécurité en vigueur établies par le RSSI, ✨ Participer au maintien en conditions opérationnelles des systèmes d'information en garantissant le niveau de disponibilité des infrastructures dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité. Présentiel : 2 jours / 5 Les petits + 🔥 pour les candidats recrutés en CDI : 👉 Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil 👉 Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs 👉 Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre 👉 9 à 12 RTT par an 👉 Primes vacances 👉 Mutuelle prise en charge à 100% 👉 Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé Le suivi de nos consultants en CDI sur 3 niveaux : 1. Chargé RH : tu auras à minima des points trimestriels pour comprendre si tout se passe bien sur ta mission par rapport à l’équipe, à ton manager, à la charge de travail, etc. 2. Business Manager : tu auras le feedback du client au sujet de ton travail et tu pourras faire remonter le tien aussi. Vous déciderez ensemble la fréquence des points. 3. Team Leader Line : tu seras accompagné par un expert technique de ton domaine qui comprendra tes difficultés, tes motivations et qui pourra partager ses expériences et t’accompagner dans tes souhaits d’évolution. Winside Technology, jeune ESN dynamique, crée en 2020, continue son développement. Au fil des ans, elle a connu une très belle croissance, avec l'ouverture de nouveaux clients (plus d’une quarantaine à son actif dans différents secteurs), l’accroissement de sa communauté (actuellement plus de 150 collaborateurs), et des événements techniques et festifs reconnus à ce jour ! Winside Technology est actuellement présent à Paris, Lille, Nantes et Bordeaux. Et ce n'est que le début ! Si tu recherches une entreprise jeune et dynamique, pour qui évoluer est le mot d'ordre, n'attends plus ! On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs et sur le respect d’autrui. Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉

Nous recherchons un Développeur Front-End Senior H/F pour une entreprise qui a fait l'histoire du retail du Nord. Ouverts au CDI et aux indépendants. 🎯 Ce que l'on attend de toi … ✨ Diriger le développement et la maintenance de services Front-End évolutifs, robustes et efficaces en utilisant VueJs, Svelte, Javascript, etc. ✨ Contribuer à la conception des architectures Front-End en proposant des solutions techniques adaptées et en évaluant leur faisabilité. ✨ Garantir la sécurité des applications en assurant la protection des données et en gérant efficacement le produit. ✨ Assurer le débogage, la résolution de problèmes, les modifications et les tests unitaires des solutions d'intégration. ✨ Apporter un soutien, surveiller et dépanner les systèmes et applications en production, optimiser les performances, résoudre les problèmes rencontrés et réagir rapidement aux incidents identifiés. Les petits + 🔥 pour les candidats recrutés en CDI : 👉 Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil 👉 Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs 👉 Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre 👉 9 à 12 RTT par an 👉 Primes vacances 👉 Mutuelle prise en charge à 100% 👉 Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé Winside Technology, jeune ESN dynamique, crée en 2020, continue son développement. Au fil des ans, elle a connu une très belle croissance, avec l'ouverture de nouveaux clients (plus d’une quarantaine à son actif dans différents secteurs), l’accroissement de sa communauté (actuellement plus de 150 collaborateurs), et des événements techniques et festifs reconnus à ce jour ! Winside Technology est actuellement présent à Paris, Lille, Nantes et Bordeaux. Et ce n'est que le début ! Si tu recherches une entreprise jeune et dynamique, pour qui évoluer est le mot d'ordre, n'attends plus ! On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs et sur le respect d’autrui. Le suivi de nos consultants en CDI sur 3 niveaux : 1. Chargé RH : tu auras à minima des points trimestriels pour comprendre si tout se passe bien sur ta mission par rapport à l’équipe, à ton manager, à la charge de travail, etc. 2. Business Manager : tu auras le feedback du client au sujet de ton travail et tu pourras faire remonter le tien aussi. Vous déciderez ensemble la fréquence des points. 3. Team Leader Line : tu seras accompagné par un expert technique de ton domaine qui comprendra tes difficultés, tes motivations et qui pourra partager ses expériences et t’accompagner dans tes souhaits d’évolution. Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉

Dans le cadre de nos activités au sein de la Division Data Platform , le domaine DP11 Data Exchange recherche un Ingénieur Mainframe MQ Series pour renforcer l’équipe en charge des infrastructures de transfert de flux. Assurer la maintenance en condition opérationnelle (MCO) des infrastructures de transfert de flux utilisant IBM MQ Series , ainsi que d’autres outils comme CFT et XFB Gateway . Fournir un support avancé de niveau 3 (N3) pour résoudre les incidents complexes et garantir la fiabilité et la performance des systèmes. Participer aux astreintes en cas d’incidents critiques pour assurer une disponibilité continue des infrastructures. Contribuer aux projets métiers en fournissant des solutions techniques adaptées et performantes, notamment dans le cadre de la mise en œuvre de la solution MQ dMZR . Réaliser des études techniques et des analyses d’impact pour les nouvelles implémentations ou les évolutions des environnements existants. Collaborer avec les équipes de développement et d’exploitation pour assurer une intégration optimale des flux dans les environnements mainframe. Rédiger et maintenir à jour les documentations techniques liées aux infrastructures de transfert de flux. Proposer des améliorations pour optimiser les performances, la sécurité et la disponibilité des infrastructures. Effectuer une veille technologique pour anticiper les évolutions et intégrer les bonnes pratiques.

Qui sommes-nous ? Le Groupe Objectware est une ESN spécialisée dans le Conseil IT et la transformation digitale. Nous sommes plus de 900 collaborateurs en France (IDF, Strasbourg, Nancy, Lille, Bordeaux, Nantes) et à l'International (Luxembourg, Belgique) pour plus de 90 M€ de CA. Objectware c'est aussi, et surtout, une entreprise à taille humaine, qui a à cœur d’écouter, valoriser et respecter ses collaborateurs, et reconnue Great Place to Work depuis plusieurs années ! Notre conception de l'entreprise ? Un lieu d’énergie, d’innovation, de partage, et d’épanouissement ! Missions : Gestion des incidents et des changements Installations de progiciels et de code maison Montées de version des plates-formes, optimisation de requêtes SQL, copies de bases de données Mise en œuvre d'architecture applicative, Support aux développeurs Relations avec les éditeurs de solutions

Vous êtes reconnu pour votre technicité et votre exigence ? Par ailleurs, vous êtes à l'aise dans un contexte TPE, sur des rôles polyvalents ? Je vous propose de lire ce qui suit ! Je suis Laetitia Edeline, consultante en recrutement spécialisée IT, et recherche un Chef de projet Technique F/H pour mon client, TPE lilloise spécialisée sur la conception de solutions logicielle de Smart City. Vous rejoignez une équipe technique à taille humaine et occupez un rôle polyvalent et stratégique. En lien direct avec le CTO, vous intervenez sur les sujets suivants : La gestion de projet Vous êtes en contact direct avec le client de l'entreprise et accompagnez sur le recueil du besoin, la formulation de la solution technique adéquate. Vous assurez le suivi du projet et êtes présent pour le client, au besoin. La documentation technique Vous prenez la main sur la rédaction de documentation Utilisateurs, mais aussi Technique (de l'application), pour assurer une base d'informations pour les développeurs. La supervision de l'équipe technique Vous prenez le relais du CTO sur la gestion / le suivi des cycles de développement avec l'équipe. La participation au Développement Vos connaissances en développement vous permettent aussi d'intervenir sur le volet technique (développement, environnement C#). Vous êtes aussi en mesure de tester l'application et de valider les développements réalisés. A titre d'info, l'environnement technique est le suivant: * Développements d'applications Windows, Web & Mobile (full-stack) * Langages et technologies : WPF, C#, Angular principalement Ainsi que : JavaScript /HTML/CSS, TypeScript * Autres compétences appréciées : WCF, ViewJS, NodeJS, modélisation, développement Android et iOS. - CDI statut CADRE - Poste basé à Lille Centre, proche des transports - Rémunération : 50 K€ de fixe Un 13e mois est possible, selon les résultats de l'entreprise