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Vous serez responsable de la conception, de l’évaluation et de la mise en œuvre d’architectures applicatives dans le domaine IT4IT, avec un accent particulier sur la sécurité des données et la gouvernance. Votre rôle inclut la participation à des comités de gouvernance architecturale, l’analyse d’architectures existantes, ainsi que le soutien aux équipes techniques pour garantir la mise en œuvre efficace des solutions. Vous travaillerez dans un environnement collaboratif et multiculturel, en interaction avec des équipes produit, des experts techniques et d’autres architectes. Concevoir et documenter des architectures cibles et de transition. Analyser les architectures existantes pour identifier des opportunités d’amélioration. Participer à des preuves de concept et proposer des recommandations pour améliorer l’efficacité des solutions. Collaborer avec les équipes produit pour soutenir la conception technique et superviser la mise en œuvre des solutions.

Poste : Développeur SAS Localisation : Rennes Type de contrat : Indépendant ou Partenaire avec Apporteur d'Affaires uniquement Postes à pourvoir : 2 Durée de télétravail : 2 jours Démarrage : ASAP Durée : Longuée durée TJM : En fonction du profil Gratuité : 2 jours à la charge de l'indépendant Rejoignez notre Centre d'Ingénierie dédié aux outils de rémunération B2C et B2B, ainsi qu'au pilotage commercial B2B. Vous serez impliqué dans les études, le développement, la recette et le déploiement des applications en production, tout en gérant le RUN (paramétrage, gestion des incidents et correction des anomalies). Dans le cadre du projet SYMPHONY , vous serez responsable du développement et de la recette de la refonte de l'application, codée en SAS. Vos principales missions incluront : Portage de composants SAS en PL/pgSQL sur PostgreSQL en mode itératif. Découpage par alvéole technico-fonctionnelle et migration technique de code. Conception et mise en œuvre de la phase de bascule. Prise en charge des phases de développement, recette et bascule. Expertise en PL/pgSQL ou PL/SQL (niveau expert). Connaissance approfondie de PostgreSQL ou Oracle . Rigueur, organisation et autonomie. Maîtrise de la phase de recette. Connaissance de UNIX . Familiarité avec le progiciel SAS .

L’objectif principal de cette mission est de challenger l'ensemble des choix techniques, fonctionnels et UX/UI pour assurer la viabilité et la scalabilité du produit avant son lancement. Audit fonctionnel et technique : Analyser les spécifications actuelles (socle applicatif, interface de configuration, webapp centralisée). Identifier les éventuelles incohérences, faiblesses ou opportunités d’optimisation. Vérifier la robustesse des choix technologiques (ex. : Flask pour le backend, Vue.js pour le frontend). Évaluation de l'expérience utilisateur : Tester et challenger les scénarios utilisateurs identifiés (administrateur, boutique, collectionneur). Évaluer l'ergonomie des interfaces (locale et webapp) et proposer des améliorations pour un usage fluide et intuitif. Challenger l'internationalisation : Vérifier la compatibilité des interfaces avec les exigences multilingues et régionales (formats horaires, alphabets, sens d’écriture). Proposer des solutions adaptées si des lacunes sont identifiées. Analyse des performances et scalabilité : Tester les temps de démarrage, la gestion des ressources du SBC (Radxa 5C) et la diffusion vidéo en 4K. Évaluer la capacité du produit à gérer plusieurs appareils en environnement multi-utilisateurs. Propositions d'améliorations : Recommander des optimisations sur le développement backend, frontend et les workflows utilisateurs. Proposer des outils ou pratiques pour améliorer le déploiement, la maintenance et les mises à jour. Rapport d'audit complet avec recommandations techniques, fonctionnelles et UX. Plan d’améliorations priorisées. Prototypes ou maquettes (si nécessaire) pour illustrer les propositions UX/UI. Durée estimée : 6 à 8 semaines. Lieu : Télétravail avec des réunions ponctuelles en présentiel. Disponibilité : Immédiate.

Acheteur IT Pour un groupe international vous êtes rattaché(e) à la Direction Achats Groupe, en lien étroit avec la DSI du Groupe, vos principales missions seront les suivantes : Opérationnel : - Vous pilotez des appels d'offre et les négociations exclusives : élaboration des cahiers des charges en relation étroite avec le métier et la DSI, insertion de la démarche achat dans la gestion de projet, planification et pilotage des phases d'appel d'offres, sourcing, gestion de la relation fournisseur, analyse et évaluation des fournisseurs et des offres, élaboration et mise en œuvre des stratégies de négociations commerciales et contractuelles. - Vous êtes leader de négociations complexes avec des éditeurs stratégiques - Vous êtes garant(e) de la bonne application du process Achats - Vous pilotez l'ensemble des risques liés à nos achats : financiers, RSE et opérationnels - Vous faites partie de la gouvernance des projets IT du Groupe - Vous réalisez des veilles marché, sourcing Stratégie Achat : - Vous élaborez et implémentez une stratégie d'optimisation des coûts en recherchant les synergies et/ou complémentarités entre les différentes entités du groupe - Vous êtes force de proposition sur la stratégie Achats de votre portefeuille et proposez un plan d'actions courts / moyens termes - Vous pilotez la relation avec les clients internes - Vous contribuez à des projets transverses au sein de la Direction Achats : RSE, innovation, excellence opérationnelle Achats. - Vous construisez la feuille de route annuelle pour votre portefeuille en collaboration avec votre manager, les métiers concernés, vous la suivez et vous l'animez

Le Data Analyst rattaché au pôle SAD du DataLab aura la charge de :  Cadrer et spécifier les besoins des différents métiers qui en font la demande (étude ou extraction)  Travailler en étroite collaboration avec les autres membres du DataLab pour favoriser la réutilisation des études existantes et capitaliser sur les acquis de l’équipe  Agir en support des squads FT data afin de les aider à prototyper rapidement et valider les règles de gestion des silos analytiques  Réaliser les demandes adressées dans le respect des plannings métiers  Veiller à l’application du processus de traitement des demandes en vigueur  Restituer agilement en fonction de l’interlocuteur (Powerpoint, Excel, E-mail, PowerBi, code en production …)  Privilégier la réutilisabilité de ses livrables  Développer en toute agilité au côté des métiers les projets nécessitant la mise en place de dashboards  Communiquer avec le reste de l’équipe et les métiers sur les arbitrages, les nouvelles règles et éventuelles anomalies détectées, …

Intitulé du poste : Responsable du flux des modules SAP MM & WM Lieu : Dijon (France) (30%) et télétravail (70 %). Présence sur site 2 JOURS PAR SEMAINE NON NEGOCIABLE Type de poste : Temps plein Résumé du poste : Nous recherchons un Responsable expérimenté du flux des modules SAP MM & WM pour gérer les aspects de gestion des matériaux (MM) et de gestion des entrepôts (WM) dans le cadre de notre migration brownfield de SAP ECC6 vers SAP S/4HANA. Le candidat idéal possédera une expertise approfondie dans les modules SAP MM et WM, une solide compréhension des processus de la chaîne d'approvisionnement et de la gestion des entrepôts, ainsi qu'une expérience réussie dans la direction de projets de migration SAP. Ce poste se concentre sur l’évaluation des configurations actuelles du système, la planification et l'exécution des stratégies de migration et l'intégration fluide avec les opérations commerciales.

Votre mission est pour un client qui accompagne la performance des entreprises, contribue à l'évolution professionnelle des salariés et favorise l'insertion professionnelle des jeunes dans le Commerce grâce aux formations en alternance. 🙌🔽 Vous aurez les missions principales suivantes : 🔽🙌 🔸 Définition du socle de la nouvelle architecture logicielle (urbanisation, apisation des services) 🔸 Participer à la conception et assurer la traduction technique des spécifications fonctionnelles 🔸 Participer à l’amélioration de la qualité du code : tests unitaires, TDD… 🔸 Documentation des livrables réalisés 🔸 Participation aux rituels Agiles des projets

Développement ABAP : Concevoir, développer, tester et maintenir des programmes ABAP (reports, interfaces, conversions, extensions, forms, workflows). Analyse des Besoins : Travailler avec les équipes métier et fonctionnelles pour comprendre les besoins et proposer des solutions techniques adaptées. Support Technique : Assurer le support technique pour les utilisateurs SAP, résoudre les incidents et améliorer les processus existants. Documentation : Rédiger et maintenir la documentation technique des développements et des solutions mises en œuvre. Optimisation : Identifier les opportunités d'optimisation des performances et mettre en œuvre les améliorations nécessaires. Intégration : Participer à l'intégration de SAP avec d'autres systèmes et applications externes.

Dans un contexte international, au sein de l'équipe Finance et Risk IT, le bénéficiaire souhaite une prestation de développement dans le cadre d'une mission en maîtrise d'œuvre pour les applications C3 et Baccarat C3 est un entrepôt de données permettant le pilotage des filières revenus, risques, dépôts des clients de CIB. Baccarat permet la saisie des budgets des banquiers du périmètre. Ces outils présentent de fortes contraintes en termes de volumétrie et de performance : - Plus d'un To de données avec une profondeur d’historique de plus 10 ans L'objectif de la mission est : - Maintien d'un suivi quotidien des traitements en production. - Analyse des demandes et développement dans le respect des spécifications fonctionnelles et des contraintes architecturales en prenant en compte l'existant, dans un souci constant d’optimisation des performances et de la maintenabilité. - Garantie d'un support technique à la MOA et aux utilisateurs lors des périodes de clôture. - Intégration d'une équipe de développeurs PS-SQL et Java, répartie à Paris et Mumbai. Une bonne maitrise de l’anglais écrit et oral ainsi qu’un très fort esprit d’équipe sont donc essentiels. Le contexte est celui d’une application legacy avec une dette technique assez importante. Il est attendu des qualités de pragmatisme et de force de proposition pour arriver à être efficace rapidement et à contribution à l’amélioration continue. développerment d'un intérêt pour la compréhension fonctionnelle de l’application pour une bonne interaction avec la MOA.

Vous êtes expert.e en gestion des ressources humaines et maîtrisez SAP SuccessFactors ? Rejoignez notre équipe en tant qu'Expert SAP SuccessFactors SIRH ! Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'optimisation de notre Système d’Information des Ressources Humaines, en assurant la performance, la configuration, et l’alignement des modules SuccessFactors avec les besoins métiers. Si vous êtes passionné par le développement des solutions RH et souhaitez accompagner notre transformation digitale, ce poste est fait pour vous !

Espace-Freelance, réseau de consultants indépendants, recherche pour l’un de ses clients directs : Un Consultant SAP SD MM - MRP(H/F) Vos principales missions : Accompagner les métier à l’expression des besoins Chiffrer, planifier et coordonner les actions de mise en œuvre des demandes Rédiger les spécifications Réaliser les actions de paramétrage Réaliser les tests IT Accompagner les métiers dans la phase de recette Préparer les dossiers de mise en production Accompagner les équipes support à traiter les anomalies

Vous serez chargé de collaborer avec les différents intervenants business pour répondre au support quotidien du Core Model, répondre aux demandes d'évolution, jouer un rôle de conseil et être force de proposition. En tant que Consultant Référent SAP CO, vous êtes directement rattaché(e) au Team Lead SAP CO avec pour principales missions le support des solutions IT pour les sociétés du Groupe Votre rôle est donc de réfléchir à l’amélioration des processus métier et de mettre en place les projets permettant ces développements. Cela s’articulera autour de trois grandes missions : Responsabilités fonctionnelles : Comprendre et évaluer les besoins métiers, en ayant comme objectif la traduction des besoins en spécifications fonctionnelles. Identifier les points d’amélioration et s’assurer que les meilleures pratiques sont adoptées. Supporter les activités dans la gestion du changement afin d’assurer que nos clients acceptent positivement les nouvelles fonctionnalités.

TEKsystems recherche pour l'un de ses clients grands comptes un AMOA Success Factors: Description du poste : Nous recherchons un(e) consultant(e) AMOA SAP SuccessFactors pour renforcer notre équipe RH dans le secteur bancaire. Le/la candidat(e) idéal(e) aura une expertise approfondie dans les modules Learning et Core RH, avec une connaissance supplémentaire des modules RMK (Recrutement), Performance et Calibration serait un plus. Cette mission inclut également un renfort pour un congés paternité. Responsabilités : Analyse des besoins : Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs pour les modules SAP SuccessFactors Learning et Core RH. Gestion de projet : Participer à la planification, la coordination et la gestion des projets liés à SAP SuccessFactors. Configuration et personnalisation : Configurer et personnaliser les modules SAP SuccessFactors selon les besoins spécifiques de l’entreprise. Formation et support : Former les utilisateurs finaux et fournir un support continu pour assurer une utilisation optimale des modules. Documentation : Rédiger et maintenir la documentation des processus et des configurations. Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH et IT pour assurer l’intégration et le bon fonctionnement des modules.

Analyser les besoins métier et traduire les exigences fonctionnelles en solutions SAP SD MM. Configurer et personnaliser les modules SAP SD MM en fonction des exigences métier. Participer activement à toutes les phases du projet, y compris la conception, le développement, les tests et le déploiement. Assurer la formation des utilisateurs finaux et fournir un support post-implémentation. Collaborer avec d'autres équipes SAP et IT pour garantir l'intégration et la cohérence du système SAP. Effectuer des tests d'acceptation et des contrôles de qualité pour garantir la fiabilité et la performance du système.

Je suis à la recherche d'un(e) expert(e) en SAP Controlling pour accompagner notre équipe dans un environnement international stimulant et en constante évolution. Voici les détails de la mission en freelance : Poste : Expert(e) SAP Controlling Disponibilité souhaitée : Fin novembre Lieu : Paris la Défense, Sur site (2-3 jours par semaine) Secteur : Bâtiment Description de la mission : Le/la consultant(e) recruté(e) interviendra en tant que référent(e) en SAP Controlling, et sera chargé(e) de soutenir le modèle de base (Core Model) de l'entreprise.

Je recherche un DATA ANALYSTE DATAIKU pour une mission sur Bruxelles, vous avez pour mission de fournir les moyens de contrôler/analyser /piloter de l’activité de plusieurs métiers. Vos activités principales consisteront à accompagner les métiers - dans 30 sites - dans l’analyse de leurs besoins, à aider à implémenter et automatiser les solutions les mieux adaptées (tableaux de bord, extraction…), à leur fournir des recommandations et des analyses basées sur leurs données. Une connaissance en data management et notamment dans la mise en place de Data Lineage et de dictionnaire de données vous sera nécessaire. Vous devrez également avoir une expérience en pilotage transverse. Votre périmètre recouvre l’ensemble des données de l’activité Les outils utilisés afin de répondre aux besoins de nos clients sont OBIEE Analytics, TABLEAU, SQL, SAS et Dataiku. Vous travaillez au quotidien en anglais avec les collaborateurs de toutes les pays et directions du groupe • Exemple d’études qui peuvent être demandées : o Mettre en place une solution d’automatisation de la production d’un reporting o Automatiser la production du lineage d’un applicatif o Organiser des comités de pilotage o Construire un dashboard de pilotage afin de mesurer la distance entre un point de vente et nos conducteurs o Améliorer un reporting existant en y ajoutant un indicateur calculé à partir de plusieurs sources de données Arval o Rédiger des spécifications II – Reporting et extractions • Extractions de données, y compris pour la construction des budgets • Construire des indicateurs • Créer et maintenir des dashboards TABLEAU • Suivre les KPI