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Zsoft Consulting est une société de conseil, spécialisée dans les métiers d'ingénierie de développement logiciel. Nous travaillons principalement en étroite collaboration avec des grands comptes et également avec des PME. Depuis 2015, nous continuons à créer un environnement propice à l’innovation et à l’excellence. Dans le cadre de ce développement nous recherchons un PMO pour accompagner notre client à développer une nouvelle plateforme qui a été conçue pour centraliser et simplifier la gestion et la commercialisation d’offres variées. Ce projet vise à fournir une solution flexible capable d’intégrer des catégories d’offres multiples, adaptées aux besoins spécifiques de différents utilisateurs ou partenaires. Axée sur un parcours utilisateur optimisé, la plateforme s’aligne sur les exigences de digitalisation et peut évoluer en fonction des nouvelles réglementations. Elle propose des outils performants pour le suivi d’activité et le reporting, tout en permettant une intégration progressive avec des systèmes préexistants. Après une première mise en production sur un périmètre restreint, le projet entre dans une phase de déploiement plus large, prévue pour s’étendre sur plusieurs années afin de couvrir l’ensemble des besoins identifiés. . Coordination de Projet : Cartographier les actions nécessaires à partir de la roadmap produit pour garantir les livrables dans les délais. Identifier et gérer les adhérences avec d'autres projets. Suivre les actions, évaluer leur criticité, identifier les responsables et alerter en cas de risque. Accompagner l'équipe métier dans leurs tâches quotidiennes en respectant les objectifs. Surveiller la consommation des budgets et remonter les alertes si nécessaire. Préparation et Animation de Réunions : Préparer les supports pour différentes instances (comités de pilotage, ateliers, etc.). Animer certaines réunions et en assurer la planification. Adapter les contenus des supports selon le public. Fournir des comptes-rendus après chaque réunion.

Notre client dans le secteur Énergie et ressources naturelles recherche un/une Chef de projet immobilier H/F Description de la mission : Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client du secteur de l'énergie souhaite faire appel à un freelance expérimenté pour accompagner l'équipe immobilier. Le Chef de projet immobilier joue un rôle de chef d’orchestre chargé de donner le rythme au projet qui lui est confié, d’assurer la cohésion entre les équipes et d’en garantir le bon avancement. Il agit en cohérence avec les orientations de son management et s’inscrit dans le collectif opérationnel régional dont il est acteur transverse et référent dans son domaine. Il assure la coordination des différentes activités et s’inscrit dans un schéma relationnel fluide et performant aux interfaces avec les autres équipes régionales. Gouvernance du projet Sous la supervision du responsable immobilier, le Chef de projet immobilier exerce le pilotage de la gouvernance du ou des projets qui lui seront confiés, créé et anime la comitologie opérationnelle et stratégique de ces projets. Il propose, selon les seuils qui seront définis, aux instances de gouvernances les arbitrages sur les questions urgentes et/ou les blocages. En outre, il assure les validations des étapes du projet auprès des instances représentatives du personnel (bilatérales avec les délégués syndicaux, passage en CSE et en CSSCT). Pilotage opérationnel du projet Suivi du projet dans une logique qualité / coûts / délais Respect du cahier des charges Création de tous les reportings nécessaires à la bonne compréhension du projet Mise en place et animation de la communication à l’ensemble des parties prenantes Mise en place de la cartographie des risques du ou des projets et mise en œuvre et suivi des actions de couverture Pilotage budgétaire du projet Pilotage de la trajectoire financière du projet dans le respect des procédures et de la gouvernance en place Il fournit à l’appui au pilotage les éléments nécessaires au pilotage des trajectoires pluriannuelles (Feuille de Route, plan d’affaires à moyen terme, établissement des trajectoires financières pour l’exercice ATRD).

Bonjour à tous, Je suis à la recherche d’un consultant SAP EHS (Environment Health and Safety) – Stream Leader pour l’un de mes clients à Paris. Durée : autour de deux ans Télétravail : 3 jours maximum par semaine Démarrage : début janvier 2025 Mission : Vous interviendrez sur le projet d’implémentation du module SAP EHS chez le client dans l’industrie pharmaceutique. Les fonctions majeures qui devront être tout d’abord étudiées en phase de cadrage / conception sont les suivantes : Gestion des matières / produits dangereux Santé et sécurité des personnes Gestion et valorisation des déchets KPI et Reporting EHS Vous devrez suivre et participer au projet sur l’ensemble des phases. Vous devrez coordonner les acteurs (métiers / it / éditeurs) et organiser un point de suivi hebdomadaire sur le sujet.

Les missions sont : - Accompagnement Business Analyst dans la mise en place des solutions logiciel en lien avec les équipes de développement en Inde ; - Accompagnement sur les étapes et procédures du cycle de vie du développement progiciel en mode agile ; - Recueil, analyse, documentation de manière concise et claire des besoins utilisateurs et obtention de leur validation ; - Cadrage et définition des meilleures solutions ; - Définition et suivi du plan projet ; - Production des diagrammes de flux, descriptions de processus, RACIs, SOPs, design d’écrans, etc. ; - Spécification des nouvelles fonctionnalités ou interfaces à l’intention des équipes de développement en interne ou auprès de l’éditeur en anglais ; - Rédaction de User Stories, suivi en daily meetings en anglais ; - Réalisation de la recette fonctionnelle, coordination des validations utilisateurs (UAT) ; - Préparation et animation des meetings de gouvernance et réalisation de leur suivi (minutes et suivi d’actions) en français et anglais; - Mise en production et le suivi post déploiement et transfert à l’équipe en charge du support ; - Communication, escalade, actualisation avec le client sur le statut (problématiques, plans d'action, etc.).

Technicien d’exploitation informatique H/F (CDI). Localisation : Isneauville (76), des déplacements ponctuels seront à prévoir sur le site de Gaillon (27) Astreintes : Environ 17 Semaines/an – avec prime d’astreinte (+/- 6k€/an) Télétravail : 2.5 jours par semaine Fourchette de salaire : Entre 24k-28k euros annuel brut Date de démarrage : Immédiate (bien-entendu, on vous attend si vous avez un préavis 😉). L’ IT chez ARTEMYS combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . 👍 Alors, vous nous rejoignez ?! Notre site d’Isneauville recrute dès à présent un.e Technicien(ne) d’exploitation informatique. Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d’intervenir sur de belles missions auprès duquel vous aurez la possibilité de : · Réceptionner, qualifier et traiter les demandes et incidents liés aux productions métiers, · Suivi des tickets · Analyse technique et fonctionnelles des erreurs · Suivre et superviser la disponibilité des infrastructures via les différentes supervisions mises en place, · Suivre et superviser les productions métiers, · Réaliser les mises en production, · Assurer la gestion de la connaissance (procédures, documentations diverses) · Assurer les astreintes liées à l’activité. Vous êtes intéressé.e ? Top ! Voici ce qui vous attend : · Un premier échange RH pour faire connaissance ☎️ · Un entretien technique avec votre futur manager 🦸‍♂️ · Une proposition salariale 💰 Sans oublier les petits plus 🎁 · Carte SWILE (Tickets Restaurant et CE), · Télétravail, · Prime vacances, Participation Groupe et Epargne Salariale, · Primes de cooptation et de certification, · Accompagnement RH, suivi managérial de proximité et suivi technique, · Des possibilités d’évolution, · Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming, places offertes aux matchs de Rugby et Handball. · Happiness at work: Pizza, foodtruck, crêpes party ou petit déjeuner offert à l’agence Alors, ça vous tente ? C’est parti ! Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS 🎬 Artemys Normandie est une entreprise handi-accueillante attachée à la mixité et à la diversité des profils recrutés.

🎯 Mission Freelance : Consultant Power Platform & Modern Workplace 🎯 📍 Lieu : France (collaboration régulière avec équipes IT globales) ⏳ Durée : Mission longue 🗣️ Langue : Anglais requis Intégrée au département IT dédié au Digital Workplace , cette mission s’inscrit dans une dynamique d’accompagnement des équipes métiers (collaboration, gestion documentaire, outils d’automatisation). Vous contribuerez à des projets structurants, touchant directement les utilisateurs finaux répartis dans le monde entier, et participerez à l’évolution d’un écosystème Microsoft 365 global. 🔹 Développement & Intégration : Développer des solutions robustes sur Power Platform : Power Automate , Power Apps , Power BI . Optimiser et supporter les outils collaboratifs Microsoft 365 : SharePoint Online, Teams, Exchange Online, OneDrive, Planner, To-Do. Administrer et intégrer des services liés à Active Directory (AD) et Azure AD . Automatiser des processus via PowerShell et contribuer à la rationalisation des outils IT. 🔹 Support & Amélioration continue : Accompagner les équipes métiers dans l’adoption des outils Microsoft 365, en répondant à leurs besoins spécifiques. Garantir la rédaction et la mise à jour des processus et documents techniques : guides utilisateurs, tutoriels, fiches de résolution. Collaborer avec les équipes Agile pour prioriser et suivre les évolutions produit (roadmap, nouvelles fonctionnalités). L’accompagnement de 9000 utilisateurs , La gestion d’un parc diversifié de 12 500 devices (Windows 11, iOS, MacOS), La continuité de service autour de l’écosystème Microsoft 365 et ses solutions SaaS. 🚀 Rejoignez une mission stratégique où vous contribuerez activement à la transformation numérique d’un environnement métier dynamique et international ! 📩 Envie d’en savoir plus ? Contactez-nous dès maintenant pour échanger sur cette opportunité !

Au sein de la DSI de notre client et directement rattaché au RSI de l'entreprise finale, vous intégrez une équipe dédiée au support informatique et bureautique à distance. Vos missions : Assurer le suivi du matériel : entrées/sorties, inventaire, suivi des références dans la BDD, gérer les écarts détectés, suivi du matériel en leasing, … Suivez les commandes / livraison de matériel Proposez des solutions d'amélioration / d'évolution du parc et du service Effectuez un reporting de votre activité Intervenez en tant que support / conseil auprès des équipes et du client Environnement technique : OS Windows (7 et 10), GLPI, Office 365

PLANIFICATION Contribuer à l'élaboration du planning du projet, en prenant en compte les contraintes et dépendances des différentes ressources, en veillant à respecter les aspects coûts, délais et compétences pour atteindre la qualité attendue. SUIVI DES ACTIVITÉS ET DES RESSOURCES ALLOUÉES Vérifier l'avancement du projet/programme selon les exigences définies (qualité, coût, délai) et le respect des engagements. Vérifier l'application de la méthodologie et des bonnes pratiques. Effectuer l'analyse des risques. PILOTAGE DU PLAN PROJET/PROGRAMME Évaluer la capacité actuelle et prévisionnelle des ressources et des tâches, en proposer l'optimisation et la réallocation si nécessaire. Proposer des ajustements et des planifications si nécessaire. SUIVI DU BUDGET ET REPORTING Suivre et actualiser le budget. Suivre les moyens alloués par rapport aux prévisions (consommés, reste à faire, planning). Produire le reporting nécessaire pour le pilotage des directions concernées et l'élaboration des tableaux de bord. GOUVERNANCE Animer le processus d'élaboration des schémas directeurs et les décliner en feuille de route. Un schéma directeur du projet. Les feuilles de route du projet. Les suivis d'avancement et tableaux de bord d'indicateurs. Planning opérationnel. Planification des charges et ressources. Analyse des risques de l'activité et des projets/programmes. Compte-rendu des instances décisionnaires. Mesure du projet : Planifié VS réalisé. Respect des coûts et du budget. Qualité de l'animation avec les parties prenantes (indice de satisfaction). Respect de la tenue des comités et des comptes-rendus associés à ces comités.

Dans le cadre d’un ambitieux projet de migration bancaire, nous recherchons un Directeur de Projet ou un Chef de Projet Freelance pour piloter cette transformation stratégique. Vos responsabilités Dans un environnement bancaire exigeant et agile, vous serez en charge de : Coordonner et piloter l’ensemble du projet de migration bancaire : cadrage, planification, gestion des risques, arbitrage. Superviser les phases clés : analyse des besoins, stratégie de migration, exécution, et déploiement. Assurer le suivi opérationnel dans un cadre agile : animer les cérémonies, superviser les sprints, et garantir la livraison des livrables dans les délais impartis. Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes : direction, équipes métier, équipes IT, et prestataires externes. Exploiter les outils de gestion de projet (notamment Jira) pour un suivi rigoureux des activités, du reporting, et des indicateurs de performance. Garantir la réussite du projet tout en maintenant une qualité de service optimale et une communication fluide.

Bonjour, Notre client, grand acteur industriel français, recherche en urgence son prochain Architecte 365/AD pour être responsable des identités en contexte Azure. Contexte de la mission Au sein de la DSI, l'équipe Digital workplace supervise la définition et la fourniture de standards et de services pour : - L'identité numérique (AD, Azure AD, Messaging & Group directory) - Les appareils des utilisateurs finaux (postes de travail, mobilité et salle de réunion Teams) - Collaboration (services O365, Intranet, etc.) Objectifs et livrables - Conduire l'intégration des applications d'affaires à Entra ID et Office 365 en suivant les règles fournies par la sécurité. - Concevoir une architecture d'identité moderne facilitant notre transition de solutions sur site vers des solutions hybrides en nuage. - Assurer une conception sécurisée des environnements Entra ID et Active Directory - Fournir une architecture cohérente, fiable et réutilisable sans oublier de répondre aux exigences du projet - Assurer une plateforme sécurisée pour toutes les demandes d'infrastructures et d'applications informatiques - Représenter l'équipe Identité au sein des équipes de projet de l'organisation et veiller au respect des politiques et normes de sécurité existantes.

Contexte de la mission : Vous rejoindrez l’équipe Projets de Sécurité afin de garantir la continuité des activités du groupe. Plusieurs projets stratégiques sont prévus pour renforcer la résilience IT et maîtriser les scénarios de risques associés. Principaux projets à conduire : Organisation et pilotage d’exercices de simulation de crise sur diverses plateformes (native, cloud public, open, digital workplace) et tests multi-entités. Évolution de la plateforme de Tests de Restauration (ETR) avec l’ajout de technologies natives. Tests d’isolation des plateformes OpenStack. Étude sur les sauvegardes offlines. Responsabilités principales : En tant que Chef de Projet Résilience , vous assisterez l’équipe Résilience dans la conduite des travaux de construction. Vos missions incluront : Coordination des différents chantiers d’un ou plusieurs projets. Support direct aux Product Owners (PO) de la ligne produit Résilience. Suivi rigoureux des budgets et reporting consolidé. Pilotage de la mise en œuvre des livrables et animation des parties prenantes. Soutien à l’équipe Résilience pour garantir l’avancement des projets et s’adapter à leur évolution.

Contexte de la mission : Le rôle consiste à piloter le projet de mise en œuvre et de déploiement d’un bastion WALLIX, une solution de sécurisation des accès aux ressources critiques. Ce bastion devra répondre à des exigences de haute disponibilité et intégrer plusieurs fonctionnalités telles que la gestion des mots de passe, l’auto-logon et le Web Access Management (WAM). L’environnement technique comprend : Des milliers de sites et 50 000 équipements variés (réseau, émetteurs, énergie). Plus de 450 utilisateurs issus de plus de 10 métiers différents. Responsabilités principales : Piloter le déploiement du bastion WALLIX en collaboration avec l’équipe sécurité et les équipes techniques. Coordonner les différentes parties prenantes (SSI, IT, métiers, fournisseurs). Gérer le planning et le reporting du projet. Superviser les phases de test et de validation de la solution. Former et accompagner les utilisateurs dans l’utilisation de la solution. Rédiger la documentation projet et les rapports d’avancement.

Notre client, expert en Cyber-Sécurité et risk management, recherche un Architecte Sécurité pour une mission dans le domaine de la production, la transformation et distribution de matériaux de constructions. Objectifs : 1. Renforcer la Sécurité des Services du Digital Workplace, notamment sur les Sujets d'Identité et les Systèmes de Messagerie Définir et Mettre en Œuvre une Stratégie de Sécurité : Définir une stratégie de sécurité du Digital Workplace en fonction des risques, du paysage des menaces, de l'évolution technologique et de la stratégie informatique du groupe. Définir et communiquer les politiques/normes de sécurité au travail et assurer leur compréhension. Piloter les Projets de Cybersécurité : Piloter les projets de cybersécurité sur le Digital Workplace, en coordination avec les équipes Digital & IT du Groupe. Accompagner les équipes Digital Workplace dans la mise en œuvre de la sécurité, dans la gestion de projet et des risques. Définir et Intégrer des Solutions de Sécurité : Définir des solutions et des contrôles de sécurité dès la conception pour les normes du Digital Workplace. Contribuer à la mise en œuvre de la gouvernance de sécurité sur le périmètre du Digital Workplace (incluant les comités et les tableaux de bord). Veille de Sécurité : Effectuer une veille de sécurité sur la vulnérabilité et les tendances concernant les technologies du Digital Workplace. Intégrer et optimiser la sécurité dans les processus du Digital Workplace. 2. Soutenir l'Amélioration Continue de la Sécurité des Services de l'Espace de Travail Numérique, en Particulier sur les Sujets d'Identité et les Systèmes de Messagerie Électronique Sensibilisation et Formation : Augmenter le niveau global de sécurité des acteurs de l’identité par la sensibilisation et la formation. Construire et Animer la Communauté Sécurité des Identités : Construire et animer le chapitre/la communauté Sécurité des identités du Groupe. Soutenir les Agents de Sécurité Locaux : Soutenir les agents de sécurité locaux sur les sujets de sécurité des identités. 3. Soutenir les Opérations de Sécurité pour les Services et Plateformes de l'Espace de Travail Numérique Gestion de la Sécurité dans les Activités RUN : Assurer la gestion de la sécurité dans les activités RUN (IAM, vulnérabilité, exception, ouverture de flux, etc.). Piloter le Plan de Contrôle de Sécurité : Piloter le plan de contrôle de sécurité et le reporting périodique. Mettre en Œuvre les Plans de Remédiation et d'Amélioration Continue : Piloter la mise en œuvre des plans de remédiation et d’amélioration continue. Gestion des Incidents de Cybersécurité : Assurer la gestion des incidents de cybersécurité sur son périmètre et contribuer à la résolution des incidents majeurs ou des crises. Mission longue à Paris (La Défense) 2 j de TT par semaine

Nous recrutons un IT Risk Manager – Cybersécurité avec une expertise en gestion de la matrice des risques pour renforcer ses équipes. Identifier, analyser et évaluer les risques IT et cybersécurité en collaboration avec les équipes techniques et métiers. Maintenir et enrichir la matrice des risques IT en tenant compte des nouvelles menaces et des évolutions réglementaires. Proposer et suivre la mise en œuvre des plans d’atténuation des risques. Produire des rapports réguliers sur l’état des risques IT à destination des instances de gouvernance. Contribuer à l’élaboration de tableaux de bord pour suivre les indicateurs clés de risques (KRI). Participer aux comités de sécurité et de pilotage pour présenter les résultats des analyses de risques. Collaborer avec les équipes techniques pour intégrer la gestion des risques dans les projets et les systèmes. Participer à l’élaboration des politiques et standards de sécurité du groupe. Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de la cybersécurité et aux bonnes pratiques. Assurer une veille sur les menaces, vulnérabilités et bonnes pratiques en cybersécurité. Garantir la conformité des processus et systèmes avec les réglementations et standards (RGPD, ISO 27001, NIS2, etc.). Travailler en étroite collaboration avec les auditeurs internes et externes pour répondre aux exigences de contrôle.

Support au responsable informatique de la région Bourgogne - La mission est basée à Saint-Marcel Connaissance des sites du périmètre dans sa globalité IT (Serveurs, réseau, PdT - Postes de travail , applications, ...) afin d'être en capacité de traiter des sollicitations multiples et variées. Les missions au quotidien : Etre en contact avec les Correspondants Informatiques par mail et/ou téléphone Suivi des dossiers dans l’outil de l’infogérant ; changement d'outil en cours Traiter les dossiers soumis à la validation du RI – Responsable Informatique du sous-secteur : Instruction du dossier Vérification du besoin exprimé Vérification de l’adéquation avec la Politique de la DSI et la conformité à la Politique Sécurité du SI. Traitement des escalades, organisation des points nécessaires avec les infogérants et/ou les équipes internes Contrôle du parc dans les outils des infogérants (CMDB/ITSM). Périodiquement : Animer des réunions mensuelles avec les CI (préparation, animation et CR) Prendre en charge les remontées des utilisateurs via les CI voire les ISM (IS Managers de la DSI) Proposition de Plans d'actions et suivi Actions de contrôle : qualité du Parc informatique, pointage, … Tenue à jour des référentiels de travail : Connaissance et maîtrise du réseau des CI Attendus : o Cordialité, bon relationnel o Autonomie o Capacité rédactionnelle (mémo synthétique, modes opératoires, …) o Capacité d’analyse de situation o Pédagogie (explication des politiques SI et Sécurité SI) o Connaîitre et se faire connaître des équipes de la DSI o Certification ITIL o Alimentation du tableau de suivi des validations. o Rédaction de mail de réponses aux sollicitations à destination des correspondants IT / Utilisateurs / Managers / DSI o Réalisation de slides de présentations pour les réunions avec les CI o Mise à jour des référentiels des sites o Compte-rendu de réunions (récurrentes, crises, etc)

Contexte de la mission : Au sein de la Direction Financière du Métier Asset Management , et plus précisément de l’équipe Contrôle Permanent Finance , le Consultant Senior aura pour mission de renforcer le dispositif de contrôle permanent et d’accompagner le métier dans le suivi et la mise en place des dispositifs de contrôle. Objectifs principaux : Accompagnement et renforcement du dispositif de contrôle : Réalisation de contrôles sur pièces pour les succursales belges et néerlandaises. Présentation des conclusions sur l’efficacité du dispositif de contrôle permanent finance. Mise en place et suivi des processus de contrôle : Cartographie des risques (Risk Control Self Assessment) : Suivi et challenge des processus existants. Élaboration et challenge des plans de contrôle pour la fonction Finance. Développement et mise en place de tests indépendants basés sur une approche par les risques . Suivi des activités de contrôle : Suivi du cadre procédural de la fonction Finance. Gestion et suivi des incidents de la fonction Finance. Suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des audits externes et de l’Inspection Générale. Évaluation et reporting : Réalisation de revues et de check & challenge des différents piliers du contrôle permanent. Mise en place et suivi des indicateurs clés de performance ( KPI ) pour la fonction Finance. Compétences fonctionnelles : Solide expérience en contrôle permanent et dans la gestion des risques . Connaissance approfondie des dispositifs et cadres réglementaires de l’Asset Management. Capacité à analyser, structurer, et documenter des dispositifs de contrôle complexes. Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel. Capacité à concevoir des indicateurs et tableaux de bord. Langues : L’anglais est un plus pour la mission. Séniorité : Grade : Consultant Senior. Expérience requise : 7 ans minimum.