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Contexte Au sein de l'usine digitale, nous recherchons un.e Change Manager pour accompagner les équipes dans la bonne application du Framework Agile de l'usine digitale et organiser notamment les instances du PI Planning (Agilité à l'échelle). Il.elle s'assure que la méthodologie est connue, reconnue, partagée et incarnée par tous au quotidien. Description En collaboration avec les parties prenantes, il.elle est garant.e de l'amélioration continue des process et méthodes de travail internes et joue le rôle de facilitateur au sein de l'usine digitale. Livrables Manifeste de l'usine digitale Accompagnement des équipes Propositions d'évolutions dans le cadre de la démarche d'amélioration continue

Nous recherchons un renfort pour nous aider à produire des spécifications détaillées de services (REST) exposant des données SAP . Ce besoin est à pourvoir dès que possible en 2025 . Vos principales missions : Animer des ateliers de conception d’API et définir les modalités des échanges. Implémenter des services REST côté SAP (natifs ou custom). Spécifier le modèle informationnel (diagramme de classe) et structurer les données à échanger. Définir les interfaces, en tenant compte des cas d’utilisation et des besoins actuels et futurs. Assurer le suivi complet de la phase de design jusqu’à la mise en production (développement, recette, livraisons).

Dans le cadre de notre développement nous recrutons un Business Manager Senior (H/F) Vos missions : Développer votre portefeuille de clients grands comptes et assurer le cycle de vente de bout en bout. Générer de nouvelles opportunités sur un portefeuille de clients existants et sur des contrats cadre nationaux. Manager une équipe de consultants et à terme de commerciaux. Collaborer avec l'équipe RH groupe en place. Vous disposez de 5 ans d'expérience en ESN, d'un bac+5, vous êtes dynamique, autonome et à la recherche d'un nouveau challenge . vous êtes entrepreneur dans l'âme et cherchez à développer votre propre business unit. ce poste est fait pour vous

Ce poste nécessite des compétences fonctionnelle sur la partie OMS (Order Management System) et nécessite également les compétences d'un développeur très confirmé mais il n'y aura pas de développement à faire. La mission consiste à analyser et fouiller dans le code dans une fonction d'incidentologie afin de résoudre des tickets. la connaissance de Biztalk Server est un prérequis pour ce poste. En qualité de support applicatif technique .NET, vous aurez pour mission de : • Catégoriser les incidents, • Analyser les incidents, • Communiquer les demandes de correction/évolution aux features teams, • Animer des échanges réguliers avec les features teams pour le suivi des incidents, • Identifier les incidents irritants et proposer des solutions, • Être en support sur un incident de production.

Le poste ? Pour compléter nos équipes et accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d'Affaires / Business Manager (H/F) en alternance pour notre agence d'Aix-en-Provence. Vous serez en charge d'une partie du développement commercial sur des secteurs de marché variés. Commercial : Création d'un réseau de partenaires sur la région Accompagner le Directeur régional sur des missions transverses Prospection et développement commercial de l'offre Factory Promouvoir les valeurs, l'expertise et le savoir-faire Amiltone Vous tenir à l'écoute des clients afin d'assurer une réponse rapide et efficace à leurs besoins Commercialisation d'une offre complète et complexe Recrutement : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de chargés de recrutement Identifier les meilleurs profils et réaliser les entretiens de recrutement

Le poste ? Pour compléter nos équipes et accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d'Affaires / Business Manager (H/F) pour notre agence d'Aix-en-Provence. Vous serez en charge d'une partie du développement commercial sur des secteurs de marché dont vous aurez la pleine responsabilité. Commercial : Reprise et fidélisation d'un périmètre client existant Réalisation de la prospection commerciale afin d'étoffer votre portefeuille client Promouvoir les valeurs, l'expertise et le savoir-faire Amiltone Vous tenir à l'écoute des clients afin d'assurer une réponse rapide et efficace à leurs besoins Commercialisation d'une offre complète et complexe (Assistance technique, forfait et centre de service) Assurer le suivi de référencements de clients grand compte Recrutement : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de chargés de recrutement Identifier les meilleurs profils et réaliser les entretiens de recrutement Management : Assurer le suivi des missions des collaborateurs intervenant dans votre périmètre client. Accompagner le Responsable régional dans le suivi de carrières des consultants de l'agence.

Le poste ? Pour compléter nos équipes et accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d'Affaires / Business Manager (H/F) en alternance pour notre agence de Niort. Vous serez en charge d'une partie du développement commercial sur des secteurs de marché variés. Commercial : Création d'un réseau de partenaires sur la région Accompagner le Directeur régional sur des missions transverses Prospection et développement commercial de l'offre Factory Promouvoir les valeurs, l'expertise et le savoir-faire Amiltone Vous tenir à l'écoute des clients afin d'assurer une réponse rapide et efficace à leurs besoins Commercialisation d'une offre complète et complexe Recrutement : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de chargés de recrutement Identifier les meilleurs profils et réaliser les entretiens de recrutement

Nous recherchons pour un de nos clients au Luxembourg un Data Manager. Profil recherché : Besoin de renforcer l’équipe Data Management sur les sujets suivants : Participer au déploiement de l’outil de catalogue de données (DataGalaxy) Alimenter et maintenir le catalogue de données Identifier les data stewards et data owners des uses-cases documentés Accompagner et fournir un support aux data stewards dans la documentation Gestion du changement Promouvoir le catalogue de données en interne Contribuer à la définition de la gouvernance des données non structurées Travailler en étroite collaboration avec les équipes CISO, DPO et informatique Définir les règles de gouvernance de données et priorités associées Analyser l’impact fonctionnelle et techniques des règles de gouvernance Mettre en place un suivi et audit des règles de gouvernance Identifier les nouveaux processus liés à ces règles de gouvernance Définir les rôles et responsabilités autour de ces règles et outils utilisés Formation / Evangélisation / Communication auprès des équipes métiers Gestion du changement

Envie d’évoluer dans un environnement technique riche ? Envie de participer à un projet ambitieux ? Envie de prendre en main des projets de bout en bout ? Si tu réponds OUI à ces 3 questions, c’est que tu es fait(e) pour nous rejoindre ! Ta mission , si tu l’acceptes, sera d’intégrer la Direction des Opérations Archivage Electronique. Tu seras en charge, tant en phase de BUILD qu’en phase de RUN, de la mise en œuvre des traitements de données adaptés aux archives de nos clients. Ton quotidien sera rythmé par : Le recueil du besoin de traitement de données auprès du client et le suivi de la relation La qualification des besoins de traitement de données et la validation de la charge associée La construction et suivi du planning La conception fonctionnelle des traitements : modélisation, transformation et migration de données La réalisation et l’automatisation des traitements La contribution à la mise en place ou à la construction des outils de transformation des données L’exécution des tâches projet directement ou en coordination avec ses collègues Le suivi du bon déroulement des traitements ponctuels ou récurrents L’élaboration du compte rendu du bon déroulement des prestations auprès des managers et du client

Intitulé du poste : IT Team Leader (CDI). Localisation : Isneauville (76) Fourchette de salaire : Entre 28k et 32K€ (selon expérience) Date de démarrage : ASAP L’ IT chez ARTEMYS NORMANDIE combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . Alors, vous nous rejoignez ?! Rattaché(e) au Responsable du centre de services, ta maîtrise du support orienté bureautique et le management d’équipe vont te permettre de prendre en charge une équipe de techniciens dans un contexte multi-clients pour cela ton quotidien sera de : Manager et superviser une équipe de 5 à 10 personnes (gestion planning, suivi hebdomadaire, reporting au N+1), Réaliser des pickings et des scorecards afin d’assurer la montée en compétence de ton équipe Animer les réunions d’équipe, Gérer les statistiques quotidiennes & mensuelles, Gérer et mettre en place les procédures et suivre leur évolution, Gérer le backlog en fonction des priorités et des délais de résolution, dans le respect des engagements contractuels, Être force de proposition sur les améliorations, Participer au comités opérationnels et/ou comités de pilotage client, Contribuer à la formation permanente de l’équipe, au partage de connaissance et à l’intégration de nouveaux arrivants, Réaliser les EA des collaborateurs, Prendre les appels et résoudre les incidents d’utilisateurs en cas de débordement sur du support orienté poste de travail, bureautique, applicatifs métiers , Participer au recrutement de l’équipe. Vous avez une expérience avérée dans le management d’équipe et dans l’arbitrage des priorités Vous avez des connaissances orientées bureautique idéalement en contexte multi-clients. Vous êtes toujours là ? Voici ce qui vous attend : - Un premier échange pour faire connaissance avec Maeva ou Alexandre - Un entretien technique avec votre futur manager - Une proposition salariale Sans oublier les petits plus : - Carte SWILE (Tickets Restaurant et CE). - Télétravail, RTT, Mutuelle Groupe. - Prime vacances, Participation Groupe et Épargne Salariale. - Primes de cooptation et de certification. - Accompagnement RH, suivi managérial de proximité et suivi technique. - Possibilités d’évolution. - Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming, places offertes aux matchs de Rugby et Handball... Alors, ça vous tente ? C’est parti ! Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS NORMANDIE ! Artemys Normandie est une entreprise handi-accueillante attachée à la mixité et à la diversité des profils recrutés.

Affiner le périmètre, Affiner la planification, Organiser l’équipe et le travail, Gérer et rendre compte au contact client, Rapporter au MANAGER, Assurer une communication descendante pour maintenir l’équipe informée et motivée. Rôle de leadership sur le flux Rôles & Autorisations et la Séparation des Tâches dans le cadre d’un programme IT et métier interne du client, basé sur la solution ERP IFS. COMPÉTENCES TECHNIQUES : Expérience de l’ERP IFS sur des activités similaires : Rôles & Autorisations et Séparation des Tâches. Expertise dans la matrice (n:n) de combinaison entre : Les rôles métier (vision métier), Les domaines fonctionnels, Les rôles des utilisateurs finaux (vision dans l’ERP), Les ensembles d’autorisations basés sur des objets de présentation et de base de données (règles et droits), avec un fort objectif de Séparation des Tâches (dans un rôle utilisateur final ou au sein d’un groupe de rôles utilisateur final assignés à un utilisateur). Sur ce type de sujet : Capacité à définir des solutions basées sur des besoins à recueillir ou définir en ateliers, Capacité à analyser, investiguer et résoudre les problèmes, Approche proactive sur les effets secondaires et les risques de régression en cas de mise à jour d’un rôle existant, Accompagner le client vers une conformité de Séparation des Tâches et une stratégie efficace de Rôles & Autorisations = agir en tant que leader et référence sur ce sujet. Expérience avec JIRA ou des outils similaires pour la gestion des incidents ou des changements. COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES (SOFT SKILLS) : Anglais courant (niveau C1 minimum), Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et distribué, Résilience face à la pression afin de maintenir les meilleures pratiques, Approche orientée solutions plutôt que strictement gardienne du périmètre = mais chaque fois qu’un écart est couvert, les risques/charges/plannings doivent être vérifiés et validés, Soutenir l’équipe de développement qui mettra en œuvre la règle. Capacité à voyager occasionnellement.

Notre client dans le secteur Santé et pharma recherche un/une Responsable Process & Méthodes Achats H/F Description de la mission: Notre client dans le secteur de l'industrie pharmaceutique a besoin d'un responsable des Achats Process et Méthodes. Le profil reporte directement au Directeur Indirect & Purchasing Excellence et doit manager la feuille de route Process et Méthodes. Ses mission : - Piloter la road-map : P2P/reporting/communication/ (sur la réalisation des projets et l’efficience/efficacité de la road-map) en synchronisation avec la stratégie de notre client. - Développer l’adhésion et le « digital awareness » de la communauté Achats ainsi que ses parties prenantes internes et externes. Cela passe par des actions pédagogiques de communication et de formation. Il doit donc faire preuve d’une grande qualité de management par influence, d’une expertise digitale reconnue et d’une grande rigueur de fonctionnement Profil recherché : - Pour cette fonction, le futur candidat est titulaire d'une formation en école de commerce et/ou ingénieur (Bac+5). - Il a collaboré au sein d’une équipe de haut niveau sur un projet de transformation s’appuyant sur le levier du digital (outils, reengineering des processus, architecture data …) d’une entreprise dans un contexte d’exigence opérationnelle (recherche d’efficience et de performance) et stratégique (croissance, innovation…). - Il possède une expérience solide, diversifiée et idéalement de plusieurs années associées à des programmes et des projets dans le radar des directions exécutifs d’entreprises. - Il a idéalement développé une expérience réussie en transformation de la fonction Achats et digitale dans les métiers du conseil et des secteurs de la santé et industriel. Cette expérience lui a permis de développer une bonne connaissance des solutions Coupa, Per angusta et outils sur le marché afin de proposer des solutions adaptées aux besoins de Ceva Santé Animale. - Il possède et capitalise les expertises et expériences nécessaires pour bénéficier d’une grande crédibilité technique auprès des différentes parties prenantes de l’entreprise. Il a su démontrer une capacité d’analyse et de synthèse lui permettant de prioriser les initiatives et d’accélérer la transformation en maitrisant la gestion de projet Achats. - Son leadership est essentiel pour conduire latransformation et exécuter de façon rigoureuse et pragmatiquela stratégie associée. - Intègre, humble, excellent communicant, il cultive une culture de l’excellence opérationnelle basée sur l’intelligence et l’engagement collectifs des différentes parties prenantes. - Il a une dimension internationale et sait naviguer dans des environnements et organisations complexes. Compétences / Qualités indispensables : Anglais, Achat & Process, Déploiement solution Achat Compétences / Qualités qui seraient un + : Déjà travaillé dans le secteur de l'industrie pharma Informations concernant le télétravail : Entre 2 et 3J/semaine de TT

Nous aimerions intégrer dans notre équipe un Ingénieur automatisation confirmé Back end ( F/H) à proximité d’ Aix-en-Provence. Secteur GED. Réalisation de l’automatisation des tests d’applications dans un SI complexes de 18 applications. Définition du processus de mise en œuvre de l'automatisation des tests Participer à la rédaction des US Rédiger les plans de test Préparer les jeux de données SQL Rédiger les scripts d'automatisation des tests à partir des spécifications Automatisation avec Sélénium et RobotFramework Exécuter les cas de tests Backend : tests API, tests de bases de données… Participer à l’automatisation des tests d’indexation et des tests de facturation (Exécution batch en serveur + Vérifications en base de données), Mettre à jour les tests automatisés Rédiger les rapports de tests Télétravail Hybride = 3 jours de présentiel - 2 jours de remote – 1er mois intégration en présentiel –

VOTRE QUOTIDIEN RESSEMBLERA A… Vous rejoignez notre client et interviendrez sur le développement d'une application Mainframe (TP, batches) et des APIs Java associées qui concernent une feature team. A ce titre, vous serez en charge de : Assurer le développement de l'application Mainframe et des APIs Java associées Réaliser le support de production Maintenir en vie le parc applicatif existant Effectuer le monitoring Rédiger la documentation technique Environnement Technique : Mainframe, ZOS, DB2, Java, Endevor, API REST, Kubernetes, DevOps Le poste est basé à Nantes (44) . Dans le cadre de vos fonctions, vous devrez assurer une présence sur site à 100%.

Notre client, expert en Cyber-Sécurité et risk management, recherche un Product Manager IAM pour une mission dans le domaine des assurances. Contexte : Le Centre d’Excellence pour la Gestion des Identités et des Accès (IAM CoE) fait partie de la Ligne de Produits Business & Data au sein des Opérations Technologiques du Groupe . Le centre d’excellence IAM a pour mandat de concevoir, de mettre en œuvre, de déployer et d’exploiter des produits partagés à l’échelle mondiale dans l’espace IAM pour : • Les employés travaillant pour l'entreprise (I AM-Employee), • Les utilisateurs/partenaires travaillant pour l'entreprise business (I AM-Business), • Les utilisateurs clients de l'entreprise (I AM-Customer). Les produits de gestion des identités et des accès font partie du département Identity Global Products au sein de la division CIO du Groupe. Le service de chef de produit prendra en livrables l’ensemble du périmètre de la gestion des identités, y compris les périmètres suivants : - référentiel d’identité, - produits de gouvernance et d’administration des identités (basés sur Saviynt) qui constituent le périmètre principal du service - PKI (Public Key Infrastructure) Services et livrables : Le service de chef de produit : • Service pour construire et communiquer la vision du produit avec les membres de l’équipe et par le biais d’échanges avec les parties prenantes concernées • Service pour maximiser la valeur client et commerciale dans les réalisations de l’équipe • Service avec prise en charge du backlog, de la livraison du produit, de la qualité du service et de la performance du produit. • Service pour hiérarchiser le backlog en fonction de la valeur commerciale et des parties prenantes pertinentes • Service pour s’assurer que le produit est opéré E2E conformément aux normes de l'entreprise (Project/Program, Build, Run et Continuous Improvement) • Service pour définir et orchestrer le cycle de vie du produit de bout en bout • Service pour construire la roadmap du produit et la transmettre aux parties prenantes concernées • Service de gestion du budget produit, Service de supervision des relations avec les prestataires, Service de suivi des coûts et du sourcing à l’aide des fonctions support • Service de mise en place de la gouvernance produit avec l’Entité (attente, satisfaction) • Service d’élaboration de la stratégie de promotion et de marketing du produit • Service de mise en œuvre de méthodologies agiles et de processus d’amélioration continue pour optimiser le développement et la livraison des produits. • Service pour formaliser le modèle de livraison basé sur la vision et la stratégie du produit • Service pour s’assurer que le produit respecte les directives de sécurité, de conformité, de confidentialité des données

Dans le cadre d'un remplacement pour congé, vous intégrez une équipe au sein de la Direction Cybersécurité qui est composée d'une vingtaine de personnes, er rapportez au RSSI de l'entreprise. L'équipe est en charge des sujets liés à l'identité et aux outils collaboratifs pour l'ensemble des filiales du Groupe. Vous intervenez sur plusieurs axes : - encadrer l'équipe - suivre les projets de Build (50%) et de run (50%) - maitriser et faire vivre les KPI des assets de l'équipe - mettre en œuvre la démarche Produit, socle de capacités organisationnelles / process d'équipe - piloter l'étude de remplacement d'une solution IAM pour l'entreprise - participer de manière active au board de la Direction Cybersécurité - représenter l'équipe lors des comités transverses - rencontrer régulièrement les clients des assets de l'équipe, recueillir les besoins accompagner leur réflexion