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Le pôle Data Accelerator & IT BI / Monitoring, positionné au sein de la DSI a pour rôle de mettre à disposition les outils et les données de qualité nécessaires aux usages des différents métiers et de leurs applicatifs. La/le Team Lead Data – Platform & BI coordonne directement les activités du pôle dédiées au développements de rapports BI à destination des métiers ainsi que le manager de la plateforme Data. Il est responsable de l’ensemble des livrables associés à ce domaine. Il gère la relation avec le métier. La/le Team Lead recherché intègrera le pôle Data Accelerator et IT BI / Monitoring de la DSI. Il aura en charge les activités de deux équipes : Plateforme : Ingestion, stockage et exposition de la data BI Monitoring : Restitution à des fins de Business Intelligence & Monitoring dans les outils adéquat (gestion en direct de cette activité) Il est en charge du suivi et de la livraison des évolutions répondant à un besoin métier BI de bout en bout sur la chaîne IT, c’est-à-dire sur le business delivery de son pôle dédié mais également avec les Core IT des autres pôles. Il est aussi responsable de la production sur les composants gérés. Ses missions principales sont : Sur le plan technique :> Expérience significative attendue Garantir les choix techniques structurants et arbitrer en cas de désaccord e s’appuyant sur les techleads et le responsable de plateforme Définir la vision technique et architecturale des produits développés sur le périmètre S’assurer de la diffusion et de la mise en œuvre des bonnes pratiques ( développement et process) sur son domaine d’expertise au sein de l’équipe mais aussi plus largement au sein de la DSI et des métiers Déterminer et fixer la capacité donnée aux US techniques Participer à la planification et à la définition des solutions à mettre en place Sur le plan organisationnel et managérial Suivre et organiser la charge / capacité à faire de l’équipe en s’appuyant sur le responsable de la plateforme sur son périmètre Animer les scrum master/chef de projet de son domaine S’assurer du staffing des différentes features teams de son domaine, en adéquation avec le besoin Sur le plan fonctionnel et méthodologique : Accompagner le développement des compétences de l’équipe et faire monter en compétence les membres les plus juniors Maitriser les différents éléments (roadmap métier, dépendances inter-applicatives, charges...) pour planifier ses développements Principales interactions Les autres équipes du pôle : le Data Office pour les question de gouvernance et de qualité des données manipulées, ainsi que la data science qui s’appuie sur les données de la plateforme. Les autres équipe IT métiers Les métiers et en particulier l’équipe Monitoring de la Direction des Opérations en charge du pilotage du monitoring côté métier Le data architect et les experts cloud AWS Databricks

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Administrateur Stockage et sauvegarde / 3 à 5 ans d’expérience La présente consultation s’inscrit dans l’activité du Pôle Virtualisation Sauvegarde et Stockage, et couvre les périmètres suivants : Pour le RUN : le maintien en conditions opérationnelles des serveurs d’exécution des serveurs d’infrastructures VSS, qui représente environ de 80 à 90 % des activités de la prestation. Pour le Build : l’évolution technique des composants au regard des besoins métiers et des road map éditeurs, qui représente environ de 10 à 20 % des activités de la prestation. La mission comprend aussi la réalisation, la mise à jour et l'enrichissement des documentations relatifs aux activités listées.

Expertise et Conseil : Assurer l'expertise dans son domaine, en offrant conseil, assistance, information et formation. Veille Technologique : Réaliser une veille sur les produits et technologies pour garantir leur pertinence. Conception et Architecture : Participer à la conception technique d'infrastructures, collaborer avec les architectes pour les POC et prototypes, et contribuer aux études d'évolution. Ingénierie et Installation : Assurer l'ingénierie d'installation et de paramétrage de systèmes, coordonner les acteurs impliqués. Gestion des Incidents : Garantir le bon fonctionnement des infrastructures, intervenir en niveau 3 sur les incidents complexes, et réaliser des diagnostics. Performance et Exploitabilité : Proposer des solutions d'amélioration des performances, définir les règles de gestion et effectuer le capacity planning. Normes et Qualité : Vérifier l'application des normes de sécurité et qualité, et assurer une bonne implémentation des produits.

Au sein de l'équipe Data plateforme, notre client recherche un Architecte Data et Cloud AWS afin de compléter son équipe de 10 personnes. En ce sens vous aurez pour missions : Architecture de la plateforme DaTa basée sur Databricks et AWS Collaboration avce le tech dans les choix technique et la roadmap de la plateforme Intégration de nouvelles solutions data dans la data plateforme en focntion des besoins métiers (Gouvernance, ingestion, transformation, stockage, exposition, Analytics.) Build & Run de la plateforme et des modules data composants la plateforme Design des features de la plateforme permettant aux métiers de developper et exploiter des Data Products/Data Sets. Vous intégrerez dans vos propositions et conceptions les enjeux de mise à l’échelle des services plateforme et considèrerez comme fondamentaux la nécessité de construction de la plateforme en infra-as-code, les exigences d’autonomie des clients de la plateforme et les exigences des autres parties prenantes de la Compagnie (Architecture et Cyber). Maitrise en profondeur les concepts du Cloud AWS et notamment les services réseau, sécurité et IAM. Processus : 1 entretien Go - No Go

Nous recherchons un ingénieur spécialisé en intelligence artificielle (IA) et en Systèmes d’Information Géographique (SIG) afin de rejoindre un projet ambitieux et innovant visant à évaluer et modéliser les risques climatiques liés à des événements extrêmes. Ce projet, porté par un grand groupe international en collaboration avec Nvidia et des experts en climatologie, s’appuie sur les dernières avancées en deep learning et en modélisation climatique pour concevoir des solutions adaptées aux enjeux environnementaux actuels et futurs. Votre rôle principal consistera à concevoir et développer une preuve de concept (PoC) , en mettant en place un pipeline de traitement de données et des expérimentations robustes qui pourront être reproduites et utilisées pour d’autres cas d’usage. Vous serez chargé d’intégrer des modèles académiques avancés et des outils de pointe, tels que ceux proposés par Nvidia (Earth2Studio) et Google Graphcast, au sein d’un cadre technique performant, optimisé pour les expérimentations sur AWS.

développeur embarqué c, c++, temps réel, Linux RT - Temps réel Sophia Antipolis 2 Jours remote Anglais Courant Compétences Souhaitées: • Développement c, c++, temps réel, Linux RT (applicatif embarqué, Middleware) • Investigations de bugs et proposition de corrections • Rédaction de spécifications techniques, implémentation de fonctionnalités firmware. • Connaissances de la stack IP et/ou Safety functionelle Connaissances TCP IP • Pro-activité, curiosité, créativité, autonomie, ouverture, rigueur, prototypage. • Anglais Courant Diplôme visé : BAC + 5 ; Spécialité : Informatique / spécialisation Embarqué, ethernet Expérience et profil : Ingénieur Software Embarqué avec plus de 5ans d’expérience dans le domaine du développement de software embarqué Temps Réel 2 Jours de télétravail par semaine

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Développeur full stack (H/F) à Hauts-de-France, France. Les missions attendues par le Développeur full stack (H/F) : - développer les nouvelles features qui enrichiront le produit - intégrer son code dans la CI - tester unitairement ses développements (manuels, automatisés) - déployer ses développements dans les différents environnements d'intégration, de qualification, et de production - participer au maintien et à la mise en place des outils aidant à la production au sein du centre de développement (CI, env hors prod, env de prod etc) - participer à la mise en place / à jour et à l’amélioration des outils et process de production du CDD Le développeur recherché devra: - Être à l'aise avec JAVA Spring MVC (Java 11) et les architectures microservices (connaissances Spring webflux / Spring intégration / Spring batch) - Avoir des connaissances dans un framework front (VueJS, AngularJS, ReactJS) - Idéalement VueJS - Avoir des connaissances dans les bases de données relationnelles et non relationnelles (MongoDB / Postgres) - Avoir des notions solides en API REST - Connaître les concepts et savoir manipuler les conteneurs, il sera amené à travailler dans un environnement K8S - Avoir développé dans ses précédentes missions ou sur des projets personnels des compétences devOps - Mettre en place et améliorer des chaînes d’intégration continue, des outils de métriques / d’alerting et de monitoring - Savoir déployer sur différents environnements les applicatifs qu’il aura développés - Utiliser des outils de déploiement (Helm / Ansible) - Savoir utiliser Kubernetes (utilisation de kubectl) - Connaître une solution d'authentification (Keycloak) serait un plus L'équipe cible sera constituée de: - 1 PO - 1 QA - 4 à 6 développeurs Le développeur s'intégrera dans une équipe produit auto-gérée, qui fonctionne en agilité dans la gestion de son backlog qui s’anime autour de rituels Scrum. Les pratiques devOps sont privilégiées, l'équipe assure le BUILD et le RUN du produit (support de dernier niveau)

Durée du contrat : 12 mois (avec possibilité de prolongation) Lieu : Télétravail 100% Présentation : Nous recherchons un Senior AWS Cloud & Platform Engineer pour concevoir, déployer et gérer des services cloud et de plateforme pour une entreprise mondiale spécialisée dans le luxe. Ce rôle est axé sur la création de solutions performantes et sécurisées pour soutenir les initiatives de transformation numérique, e-commerce, et chaîne d'approvisionnement dans un environnement haut de gamme. Responsabilités principales : Concevoir et implémenter une infrastructure AWS pour les applications de commerce de luxe, en garantissant évolutivité, fiabilité et conformité avec les normes de l'industrie. Développer et maintenir des infrastructures en tant que code (IaC) à l'aide de Terraform ou CloudFormation pour automatiser le provisionnement et gérer efficacement les ressources. Architecturer et gérer des services de plateforme , y compris des clusters Kubernetes (EKS), des applications conteneurisées et des solutions centralisées de journalisation et de surveillance. Optimiser les réseaux AWS pour des opérations mondiales, y compris VPCs , Direct Connect , Route 53 , et CloudFront pour une connectivité et une performance optimales. Mettre en œuvre des pipelines CI/CD avec AWS CodePipeline ou Jenkins pour soutenir le déploiement rapide et sécurisé des fonctionnalités des plateformes numériques. Renforcer la sécurité cloud avec des outils comme AWS Security Hub , IAM policies , GuardDuty , et WAF pour protéger les données des clients et de l'entreprise. Surveiller et gérer les services AWS clés, notamment EC2 , S3 , RDS , Lambda , et DynamoDB , pour garantir performance et efficacité des coûts. Fournir une expertise en observabilité et fiabilité de la plateforme avec des outils tels que Prometheus, Grafana et AWS CloudWatch. Collaborer avec les équipes DevOps, produit et sécurité pour assurer la livraison de solutions de haute qualité alignées sur les valeurs de la marque et les besoins opérationnels. Compétences clés : Expertise avancée des services AWS pour le calcul, le stockage, les réseaux et les bases de données. Expérience avérée en ingénierie de plateforme , y compris Kubernetes (EKS) , orchestration de conteneurs et architecture de microservices. Maîtrise de Terraform , CloudFormation , et des langages de scripting tels que Python ou Bash . Solide compréhension des concepts de réseaux AWS , y compris les configurations hybrides, le routage et la distribution de contenu mondial. Familiarité avec les solutions de journalisation et de surveillance centralisées adaptées aux environnements à grande échelle. Connaissance des meilleures pratiques en matière de sécurité des données et de conformité dans le commerce, comme le RGPD et PCI DSS.

Contexte de la mission : Ce client recherche donc un développeur Back PhP dans le secteur des ressources humaines. La mission se réalise sur Aix-en-Provence. Le profil recherché doit avoir une certaine expérience (10 ans). A ce titre, les principaux attendus sont : Assurer la maintenance corrective des applications Assurer les développements back en PHP les plus complexes Travailler de manière étroite avec l’équipe Front et les autres développeurs back PHP Participer aux chantiers d’industrialisation

Envie d’allier la technique au relationnel ? Sens du service et satisfaction client te définissent ? Pilotage, coordination et gestion sont tes maîtres mots ? Si tu réponds OUI à ces 3 questions, c’est que tu es fait(e) pour nous rejoindre ! Ta mission , si tu l’acceptes, sera d’intégrer notre Direction des systèmes d’information au sein de la Team SI interne afin d’assurer le support technique de niveau 1 et 2 pour nos produits et services. Ton quotidien sera rythmé par : Le support technique de niveau 1 et 2 pour nos produits et services internes Le pilotage de la mise en service des logiciels et leur bonne intégration dans l’écosystème informatique Le diagnostic et la résolution des incidents techniques signalés par les clients internes La collaboration avec les équipes internes pour améliorer les produits et services La rédaction des documentations techniques et des guides utilisateurs L’élaboration des procédures et la mise en place des outils pour les activités à déléguer au N1 La tenue d’une base de connaissance recensant les plans d’investigation et de résolution La garantie d’un haut niveau de qualité de service La formation des utilisateurs finaux sur les nouvelles fonctionnalités et mises à jour Des déplacements réguliers sont à prévoir sur notre site de Buc (78). Permis obligatoire- être véhiculé(e) ou motorisé(e) est un vrai plus.

Bonjour, Je recherche pour le compte d'un acteur bancaire un expert poste de travail afin de faire : - La mise en place de projets et études (phase d'opportunité / faisabilité, cadrage des besoins, estimation des coûts et charge d'étude, réalisation et contribution au déploiement) sur des technologies déjà en place, mais aussi sur des projets mettant en œuvre de nouvelles présentations mutualisées au sein du groupe SG (Windows 10/11, Office 365, SCCM, AD, Symantec SEP, Intune, communautaire groupe SG, strong authentification, chiffrement de disques, mobilité, intégration d’applications, etc) - Projets d'évolutions du poste de travail dans le cloud.

Dans le cadre d'une offre de la part de l'un de nos client, nous recherchons un Responsable de la Transformation de l’Environnement de Travail des Développeurs (Developer Workplace) pour façonner et optimiser l’expérience de travail des développeurs au sein de notre organisation. Cette personne jouera un rôle central dans la compréhension de l’environnement actuel, l’identification des points de douleur, la définition des solutions et la mise en œuvre des améliorations, tout en fédérant les parties prenantes autour d’une vision commune. 1. Phase de Découverte : · Analyser l’environnement actuel de travail des développeurs pour en comprendre les dynamiques. · Identifier les principaux points de douleur et opportunités d’amélioration. · Organiser des ateliers avec les équipes (« tribus ») pour recueillir leurs besoins. · Étudier et comprendre les enjeux de sécurité associés à cet environnement. 2. Définition de la Vision : · Établir les options les plus adaptées pour l’environnement de travail des développeurs. · Fédérer les équipes et les parties prenantes autour de cette nouvelle vision pour l’environnement de travail des développeurs. 3. Gestion de Projet et Coordination : · Définir une feuille de route structurée pour le projet de transformation. · Collaborer avec les Product Owners et les responsables IT des tribus pour intégrer les exigences au sein de leurs backlogs. · Assurer un suivi rigoureux de la livraison des différentes étapes du projet. 4. Gestion du Changement : · Élaborer et déployer le plan de gestion du changement. · Accompagner le développement et la mise en œuvre des actions de gestion du changement pour faciliter l’adoption des nouvelles pratiques et outils.

Description détaillée : La mission se déroule au sein de l’équipe de développement dédiée aux solutions de prévoyance. Cette équipe participe à la construction de portails destinés aux conseillers et assurés de notre partenaire. Ces portails sont intégrés aux outils d’un distributeur (vente) et sont interfacés avec l’outil de gestion de notre partenaire, qui gère le référentiel des assurés ainsi que toutes les fonctionnalités métiers liées aux produits de prévoyance distribués. Les portails permettent la gestion complète des produits de prévoyance, incluant les fonctionnalités suivantes : • Souscription d’un contrat sur un produit • Gestion des modalités de paiement des contrats actifs (changement de RIB, de date ou de fréquence de prélèvement) • Gestion des Avenants (modification de capital ou de rente, changement d’option, modification de clause bénéficiaire) • Régularisation des impayés Ces fonctionnalités sont accessibles soit directement par l’assuré, soit par un conseiller avec une vision omnicanal et à 360°. Par exemple, une souscription peut débuter en face à face avec un conseiller et être finalisée ultérieurement par l’assuré. Les points stratégiques du projet incluent une compréhension fine du métier et des aspects techniques tels que la robustesse, la résilience, et la sécurité.

Je recherche pour un de mes clients un consultant Ingénieur Système réseau avec compétence sur la partie AWS : - Vous avez des solides connaissances en infrastructure et en administration systèmes Windows (Active directory, GPO, PKI) et Linux - Vous avez des bonnes connaissances de l'environnement Office 365 / Entra ID - Vous avez des solides connaissances du Cloud, et plus particulièrement d’AWS - Vous avez des bonnes connaissances de CI/CD, d’infra as code (Jenkins, Terraform) (serait un plus) - Vous avez des bonnes connaissances des technologies de Firewalling, switching et routing Le détail du poste : - Mise en œuvre de solution pour maintenir les systèmes et réseaux en condition opérationnelle - Gérer et assurer la sécurité du SI : o Gestion des accès o Identifier et caractériser de façon proactive les menaces émergentes, o Analyse d’incident et mise en œuvre de correctif - Développement des infrastructures IT du Groupe dans le Cloud AWS o Prise en compte de l’aspect sécurité dans la mise en œuvre o Amélioration des performances des systèmes et réseaux o Amélioration du taux de disponibilité des systèmes et réseaux o Automatisation des taches d’infrastructures et de déploiement (DEVOPS) - Participation aux projets des différents métiers du groupe o Rédaction de documentation technique o Accompagner les différents métiers du groupe dans le choix et la migration vers des solutions Cloud o Être force de proposition - Assurer une veille technologique et anticiper les évolutions nécessaires à l’optimisation des systèmes et proposer des améliorations - Support niveau 2 et 3 O Renforcement des équipes supports du groupe

En tant que DBA Sybase/SQLServer : - Prise en charge des sujets de refresh de plateforme OS Sybase ASE - Prise en charge des sujets de migration de Sybase vers sqlserver - Développement et maintenance de scripts powershell et ksh pour automatiser les taches - Audit régulier des bases de données Sybase ASE 16 & MS-SQL ( SQL, SSAS, SSIS, SSRS ) - Maintien en conditions opérationnelles des SGBD du périmètre - Supervision des SGBDs de Production du périmètre ( sqlserver 2014 à sqlserver 2022, Sybase ASE 16 ) - Prise en compte et traitement des incidents et des appels des utilisateurs - Participation aux cellules de crise - Contrôle et livraison des modifications de structure de base, - Prise en charge des demandes de Mise en Production, - Prise en compte des demandes d'interventions sur les différentes technologies SGBDs - Prise en charge de l'installation, l'administration et l'optimisation avec analyse de performances des serveurs SGBDs - Assistance aux équipes études pour le contrôle et l'optimisation des requêtes SQL et procédures stockées - Participation aux exercices de continuité et de disponibilité et maintenance des procédures associées. - Réalisation et maintenance de la documentation d’exploitation des bases de données. - Participation aux projets de veille technologique (Nouvelles fonctionnalités SQL2022, Interfaçage Polybase - Hadoop) - Participation au projet bases de données sur Cloud Azure ( SQLServer, Analysis Services, PowerBI ...), AWS et GCP. - Application de la politique générale de sécurité. La mission proposée est soumise aux dispositifs d'astreintes et horaires décalées. Contexte : Environnement multi SGBD majoritairement SQLServer avec du Sybase et mySQL/PostgreSQL. Expertises spécifiques : Accompagner les métiers sur leurs projets, initiatives, évolutions, être proactif. Assurer aux utilisateurs de l’Asset Management un bon niveau de qualité de support. Etre force de proposition sur les évolutions d'infrastructures techniques et logicielles en garantissant le traitement, les refreshs et la prévention de l'obsolescence Déploiement de l’Agile, du Devops, XLDeploy, MyCloud et Cloud AZURE.

La présente consultation porte sur une prestation d’un(e) expert(e) Système et Virtualisation aidant avec son expertise technique à la construction des centres de compétence Système Windows, Système Linux et Virtualisation, assurant :  La préparation de l’environnement à cette bascule  La participation à la constitution des équipes Indiennes  La montée en compétence des équipes constituant les centres de compétence  Le lien entre les équipes internes, les équipes de la DSI Groupe et les équipes de l’infogérant pour l’internalisation de ces activités  Le pilotage et piloter et de coordination des équipes pour assurer le bon déroulement de la mission et l’atteinte des objectifs Qualité/Cout/Délai fixés