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Nous recherchons un Scrum Master expérimenté pour une mission de 3 ans chez notre client, un acteur majeur du secteur assurantiel basé à Niort. Responsabilités : Faciliter les cérémonies Scrum (Daily Stand-up, Sprint Planning, Sprint Review, et Retrospective). Assurer la bonne application des pratiques Agile au sein de l'équipe. Collaborer avec les Product Owners pour maximiser la valeur produite par l'équipe. Identifier et lever les obstacles rencontrés par l'équipe. Promouvoir une culture de l'amélioration continue.

Nous recrutons un Chef de Projet Transverse pour notre client parisien. L'objectif de la mission est de piloter des projets stratégiques numériques de nature très transversale, c’est-à-dire, nécessitant la contribution de nombreuses équipes au sein de la DSI, d’autres directions du groupe et des partenaires Le pilotage de ces projets devra permettre de maîtriser les compromis nécessaires en termes de portée et de qualité fonctionnelle, de coûts et de délais. La réalisation de la prestation devra prendre en compte les retours d’expérience de projets similaires et devra contribuer à améliorer les pratiques et la méthodologie en matière de gestion de projets transverses et stratégiques MISSIONS: En étroite collaboration avec toutes les parties prenantes internes et externes énumérées ci-dessus, la prestation consistera à implémenter et/ou coordonner l’implémentation des actions nécessaires pour mener à bon terme les projets faisant l’objet de la prestation. Livrables attendus : - Etudier et s’approprier les retours d’expérience des projets précédents similaires afin d’éviter les écueils rencontrés dans le passé et de capitaliser sur les bonnes pratiques. - Réaliser un cadrage structuré et itératif de la prestation (clarification des enjeux, critères de succès, périmètre, rôles et responsabilités des entités concernées, matrice de risques…) - Proposer et mettre en place une gouvernance adaptée à chaque projet (instances de suivi, ateliers de travail, communication, outillage…) - Préparer et animer les instances de suivi et de pilotage des projets avec la participation des équipes concernées. - Définir les besoins de communication et les canaux adaptés pour y répondre. - Communiquer sur les faits marquants des projets (avancées, risques, alertes, jalons clefs…) - Assurer le pilotage global des projets avec une méthodologie adaptée dont un pilotage par les risques. - Aider à rédiger les expressions de besoins ou cahiers des charges nécessaires pour les implémentations confiées à d’autres équipes ou à des prestataires extérieures. - Faciliter et coordonner les interactions entre les équipes et les différentes parties prenantes concernées.

Intégré(e) à une équipe, vous avez principales missions : Animer la squad pour fédérer et mobiliser les compétences autour des objectifs communs. Garantir la vision fonctionnelle des applications gérées, tout en veillant à leur alignement avec les besoins des utilisateurs et les objectifs stratégiques. Chiffrer et planifier les demandes d’évolutions pour garantir leur faisabilité et leur intégration harmonieuse. Gérer le backlog du produit en priorisant les tâches et en assurant leur cohérence avec les priorités business. Assurer l’interface avec les autres squads et les équipes externes pour une collaboration fluide et efficace. Rédiger la documentation fonctionnelle et réaliser des tests de qualification pour garantir des livrables de haute qualité. Respecter le budget alloué, en maintenant une gestion rigoureuse des ressources financières et humaines.

Notre client recherche un profil pour les missions suivantes : A - Les futurs sujets de la squad Mobile : SDK de gestion de l'authentification et de la sécurité forte Composant natif, développé en Kotlin et en Swift, en charge de gérer l'authentification du client, l'enregistrement de son terminal comme terminal de confiance et la gestion des opérations sensibles (via code de sécurité, biométrie forte, ...) Les développements sont en cours de finalisation. La prochaine étape sera d'accompagner nos deux équipes mobiles de la distribution à l'intégrer dans leurs apps (15 apps en cible). Il y aura également des évolutions à apporter au SDK (gestion en mode Produit). B - Internaliser notre plateforme de build mobile Nous nous appuyons aujourd'hui sur bitrise pour construire nos applications mobiles. Nous souhaitons internaliser la plateforme et allons monter un projet avec nos Ops. Intérêts de la mission : L'équipe est en position transverse à la DSI. Nos utilisateurs sont les développeurs mobiles de la DSI, il est donc facile d'échanger avec eux. Les environnements et technologies sont récents et modernes.

Tâches principales : - Mener des réunions avec les correspondants du business et rédiger/synthétiser les besoins business dans les demandes d'adaptation des outils applicatifs principalement SIG - Développer et implémenter les processus applicatifs liés - Rédiger et mettre à jour les instructions process et applicatives et autres documentation du process - Réaliser les supports de formation et les exercices sur base des instructions du processus - Assurer sur le terrain un suivi qualitatif des formations pour en vérifier leur assimilation et leur application correcte auprès des utilisateurs; - Veiller au suivi et à l'application des instructions du processus par les utilisateurs et rapporter à l'équipe process owner, les améliorations captées sur le terrain et au cours des formations; - Identifier et poser un diagnostic sur les dysfonctionnements liés aux applications et aux bases de données et s'assurer du suivi apporté; - Participer à la conception des nouveaux outils applicatifs, aux scénarios de tests et aux tests avant mise en production; - Se coordonner avec les services internes dans le cadre de sa fonction;

Nous recherchons pour le compte de l’un de nos clients, un Product Builder Low-Code/No-Code afin de contribuer activement à la conception et à la réalisation d’outils et d’applications métiers. Dans un environnement innovant et collaboratif, vous jouerez un rôle clé dans l’accélération de la transformation digitale en créant des solutions agiles et sur mesure. Nous recherchons pour le compte de l’un de nos clients, un Product Builder Low-Code/No-Code afin de contribuer activement à la conception et à la réalisation d’outils et d’applications métiers. Dans un environnement innovant et collaboratif, vous jouerez un rôle clé dans l’accélération de la transformation digitale en créant des solutions agiles et sur mesure.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Chef de projet H/F pour piloter plusieurs projets clients Grand compte/ ETI. Localisation : Biot (06) Durée : prestation 6 mois puis possibilité d’internalisation en CDI Démarrage : Dès que possible (préavis accepté) Télétravail : 1j / semaine Secteur : Solutions SAAS Mission : Dans ce contexte, vous aurez en charge : La relation privilégiée avec des clients sur les projets Delivery dans les phases de Build-Up Pilotage des TMAs clients (Maintenance évolutive et corrective) Garant auprès du client de la qualité et du délai Garant du respect des Service Level Agreement (SLA) / Plan d’Assurance Qualité et Sécurité (PAQS) Suivi rigoureux des objectifs, des changements et des coûts associés Suivi des livraisons / recettes client Suivi des risques Suivi des actions Animation des comités de suivi client Animation des comités de pilotage client Participation active aux comités de pilotage interne "CLIENT" Travaille en étroite collaboration avec les experts métiers attitrés notamment pour gérer le RUN (Prestations récurrentes) / accompagner le client dans une utilisation optimale de la plateforme / ou pour gérer les demandes pouvant déboucher sur du Changement / BUILD UP (Mise en Œuvre). Lien privilégié avec l'équipe R&D (Développement, Test, et Support) et les Product Owners, qui ont la charge de la conception, du développement des solutions produit et client et de la roadmap globale Tenue à jour du référentiel qualité Rédaction des supports et comptes-rendus des comités clients Pour les profils expérimentés, gestion de programmes complexes, englobant non seulement la coordination de projets multiples pour un même client, mais aussi la contribution au développement de produits à destination de l’ensemble de notre clientèle Environnement technique : Environnement Agile

📑 CDI (55-65K€) / Freelance / Portage Salarial - 🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍Clermont-Ferrand - 🛠 Expérience de 10 ans minimum Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Release Train Engineer pour intervenir chez un de nos clients dans le secteur industriel. Contexte : En tant que RTE, vous coordonnerez la livraison de solutions intégrées en facilitant les cérémonies Agile et en priorisant les besoins produits. Vous superviserez plusieurs roadmaps, garantirez la qualité des backlogs et assurerez la coordination entre équipes. Vos principales missions : - Gestion du Release Train : coordination de la planification, des priorités et gestion des dépendances entre les différentes équipes - Facilitation des cérémonies agiles : organisation et animation des routines - Priorisation et gestion du backlog en tenant compte des ressources disponibles, des contraintes de temps et des objectifs business - Gestion des roadmaps produits - Coordination inter-équipes - Organisation et animation des groomings - Suivi du sprint - Coaching des équipes

Je suis à la recherche pour un de nos clients d'un Business Analyst dans le secteur de la Retraite complémentaire idéalement à défaut dans la Sphère Sociale. Rédiger les spécifications les plus complexes et modéliser les cas d’utilisation dans le respect des normes en vigueur (avec l’assistance éventuelle d’experts techniques sur les aspects non fonctionnels), Accompagner les travaux de spécification réalisés par les analystes fonctionnels : montée en compétence des équipes, contrôle et respect des méthodes…) En mode agile, préparer et animer conjointement avec l’équipe fabrication les démonstrations du logiciel produit. Accompagner les concepteurs /développeurs /qualifieurs sur les aspects fonctionnels Participer aux estimations de charge de spécifications

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement 🗓 Démarrage : ASAP 💡 Contexte /Objectifs : Mission pour un profil BA expérimenté et spécialisé sur les activités FO de banque de marché afin de rejoindre notre équipe d'une dizaine de personnes œuvrant au déploiement de notre projet. Cette solution est destinée à doter le Front Office d'un outil BI articulé autour du logiciel permettant de visualiser ses risques de marché. Mission en collaboration avec un BA senior déjà et l’éditeur, le BA sera l'interface permettant de traduire les besoins des utilisateurs (traders, responsable de desk) et de nos sponsors à destination des développeurs de l'équipe. Les besoins sont de trois types : - Récupération/intégration/transformation de la donnée, - Visualisation pour une meilleure utilisation/compréhension de la donnée, - Rajout de nouvelles fonctionnalités. Outre le traitement des nouvelles demandes des utilisateurs actuels, le profil retenu contribuera aussi à l'intégration de nouveaux périmètres métiers (Repo, opérations non-linéaires).

Nous recherchons un Chef de Projet IT expérimenté pour piloter un projet stratégique de transition vers une solution SaaS au sein de l’équipe IT KYC d’un grand groupe bancaire. Vos missions principales : Diriger le projet Fen-X , un programme pluriannuel visant à migrer le système d'information actuel (solution Fenergo on-premise) vers leur nouvelle solution SaaS . Planifier, organiser, et coordonner une équipe dédiée composée de Business Analysts, configurateurs, et développeurs , répartie entre Paris et Porto. Collaborer étroitement avec les équipes métiers pour garantir une bonne adoption des nouveaux outils. Définir et suivre les tâches, responsabilités, ressources nécessaires, points de contrôle critiques, et plans d’urgence. Créer et maintenir les documents de suivi pour assurer la transparence sur l’avancement du projet. Optimiser les coûts et délais tout en maintenant un niveau de qualité élevé. Gérer la communication avec les parties prenantes IT et métier, en s’adaptant aux différents interlocuteurs.

💡 Contexte /Objectifs : Recherche d'un Expert Power BI pour s'occuper de l'administration la capacité Premium Power BI et apporter de l'expertise sur nos projets Power BI Ses principales activités seront : Cadrer les projets Power BI Industriels Réaliser les chiffrages des développements et établir les plannings de réalisation Assurer un rôle de conseil auprès des Analystes Développeurs Rendre compte auprès des responsables projets sur l’avancement des plannings Définir les spécifications internes de la solution à mettre en œuvre dans le respect des choix techniques Valider le périmètre de composants d’une version de mise en production Veiller à l’adoption de bonnes pratiques et à la bonne utilisation des outils de développement Proposer des solutions d'optimisations des développements Développements de rapports dans le respect des expressions de besoin métier Maintenance des rapport (Dev, Deploy, Sécurité) Rédiger/Mettre à jour les spécifications techniques Participer à la phase de recette Automatisation des chaînes de livraison Assurer le support N3 du métier ou de l’IT Superviser les usages des utilisateurs Superviser les performances et prendre les actions nécessaires pour garantir une bonne expérience utilisateur. Un profil administrateur de capacité Premium Connaisse le produit et ses possibilités d’implémentation à l’échelle d’une organisation Savoir superviser les usages Savoir surveiller l’utilisation des données et la santé d’une capacité premium Savoir fournir des conseils sur la gouvernance des données et les paramètres de configuration pour l’administration de Power BI Savoir analyser et optimiser les performances des solutions mises en place dans le tenant. Maitrise de la solution power BI dans son ensemble (Power BI Desktop + Power BI Services) Bonne compréhension des architectures IT en lien avec Power BI (Groupes de sécurité, serveur de data gateway, automatisation) Bonne maitrisez les concepts graphiques de datavisualisation sous Power BI Desktop Bonnes connaissances DAX et SQL Qui a à minima la certification PL300 Serait certification DP500 et la certification

Cherry Pick est à la recherche d'un "PM Senior Identity Access" pour un client dans le secteur de XXX Le groupe a besoin de poursuivre et amplifier la transformation digitale de ses 2000 sites physiques. Les équipes Workspace accompagnent cette transformation digitale de l'expérience de nos partenaires et collaborateurs dans plus de 70 pays sur 4 périmètres majeurs: End User Computing : Concevoir et industrialiser les solutions IT pour l'utilisateur final déployées sur nos sites distants ; Authentification & Access : Gérer les identités digitales de tout les employés du groupe et leurs expériences d’Authentification ; Green Tech : Accompagner la transformation environnementale au travers du digitale; Collaboration Tools : La gestion des outils de collaboration et de communication. Aujourd’hui, Digital Workspace est une entité de 90 personnes qui continuent à se sourcer et travailler main dans la main avec les équipes de chaque domaine dans l’ensemble des pays du groupe. REJOINS LA TRIBU AUTHENTICATION & ACCESS Tu intégreras la tribu Authentication & Access (22 personnes) dont la mission s'articule autour de 2 axes principaux : Simplifier les accès au SI à l'ensemble des collaborateurs et partenaires, via une authentification simple et sécurisée (SSO Single Sign-On), authentification forte (multi facteurs MFA) Gérer les identités numériques des collaborateurs et partenaires (120.000 identités à travers le monde) dans nos annuaires d'entreprise.

💡 Contexte /Objectifs : Dans le cadre du projet CBPR+ notre client est amené à poursuivre la migration de la totalité des flux de ses deux applicatifs sur le nouveau format XML ISO 20022 Progiciel de gestion de trésorerie (éditeur SAP) Progiciel de Réconciliation/Rapprochement bancaire et comptable (éditeur Trintech) Rôle et Objectifs : Assistance Maîtrise d’Ouvrage : Gap analysis, Etudes d’impacts, Cadrage, Expression de besoins, Rédaction de cahiers des charges, Conception et analyse fonctionnelle et métier, Rédaction des spécifications fonctionnelles, rédaction du cahier de recette et des plans de tests, Formalisation de reporting des anomalies et suivi des anomalies Pilotage de projets : Organisation et conduite de projets, Suivi des budgets et des plannings, Coordination fonctionnelle transversale, Suivi des risques et des alertes, Préparation et conduite de comités et de réunions d’avancement, présentation produit Conduite du changement : Formalisation de processus métiers, Préparation et conduite de formations utilisateurs, Accompagnement d’équipe, Rédaction de guides et de fiches pratiques, Support aux métiers concernés

💡 Contexte /Objectifs : Le projet consiste à déployer une dizaine de chantiers autour du thème de la facilité et amélioration du parcours client (méthodologie SCRUM). La prestation consiste à contribuer à/aux : Divers besoins des différents Utilisateurs et/ou Bénéficiaires et diverses traductions associées. L'assistance lors des phases de l'homologation bancaire Aux différents livrables selon planning prédéfini Assurer les remontées nécessaires L'interface avec les différents Utilisateurs et/ou Bénéficiaires pour l’ensemble des questions fonctionnelles L'Identification, l'analyse et la traduction des besoins utilisateurs La définition des solutions à mettre en place et faire une analyse des impacts et adhérences La documentation des spécifications fonctionnelles Assistance aux Product Owners sur l'homologation bancaire en fonction de leurs besoins L'assistance des utilisateurs (fixation des priorités, prononciation des arbitrages en fonction des risques et des résultats attendus) L'assistance sur les changements (analyse d’impact, communication et conduite du changement auprès des utilisateurs, démarrage, déploiement) La consolidation des documents de pilotage projet et conduite du changement associée Run de la solution Module AC et diverses remontées (incidents, ....) L'assistance aux différents Utilisateurs et/ou Bénéficiaires

Nous recherchons un Consultant SIRH spécialisé dans le Talent Management (H/F) pour accompagner notre client dans le cadre du développement et du déploiement de solutions RH à l’échelle d’un groupe international. Vos missions principales : Participer au développement et à l'évolution de la solution Klara RH et à la gestion du SI Dirigeant. Réaliser des études de marché pour identifier une nouvelle solution SIRH Talent Management (Performance, People Review, Révision salariale, Core HR, etc.). Accompagner les équipes dans la construction du Core Model Groupe pour la solution ADEQUASYS. Soutenir les utilisateurs et les établissements du groupe dans le déploiement et l’adoption de la solution ADEQUASYS .