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Mission Objectifs de la mission : Mettre œuvre et garantir la bonne exécution des transferts de flux nécessaires aux applications métiers dans le respect du budget, des délais impartis et des critères de sécurité de l'entreprise. Une connaissance ou appétence Cloud est indispensable. Garantir la MCO et les évolutions des middlewares de type flux : CFT, SFTP, etc. (sur Windows, linux, AIX), une connaissance de Websphere/MQ et est un plus. Maintien de l'exhaustivité des référentiels et de la cartographie des flux. Principales activités : Architecture / Avant projets Assurer la veille technologique et sécurité des composants Flux (CFT, Websphere MQ ...). Contribuer à la définition et au maintien des normes et standards CFT (STA, revue de patrimoine). Contribuer à la définition des architectures applicatives. Contribuer à la définition de l'infrastructure CFT (On premise / Cloud). Contribuer à la sécurisation du SI sur le périmètre flux. Projets / Réalisation Contribuer à la migration des moteurs CFT et flux applicatifs vers le Cloud Industrialiser l'installation des composants techniques (distributions, instances). Une connaissance d'Ansible serait appréciée. Déployer / mettre en œuvre les composants techniques nécessaires aux applications métiers. Contribuer à la réussite des projets métiers et techniques. Administration / Support Assurer l'administration avancée des infrastructures Flux (CFT, Websphere MQ...). Assurer le support Niv. 2 de l'exploitation, la relation avec le support Groupe Maintenance des versions pour être dans la matrice de maintenance éditeur Etre en conformité avec les demandes de la sécurité (résorber les vulnérabilités dans les délais imparti)

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un Ingénieur Production linux orienté devops Au sein d'une équipe de Production Applicative, votre fonction consistera à : - Accompagner les MOE en mode projet sur les applications (pré-production et production); - Assurer les mises en production des nouvelles versions d'applications (tests, recettage, industrialisation en pré-production); - Gérer l'ordonnancement des traitements; - Le développement/maintenance de scripts et d'outils d'exploitation et de monitoring. 50% de teletravail

Nous recherchons un Architecte technique Infrastructure expert en bases de données ORACLE et SQL SERVER Le périmètre : - L'architecture DBA - Le N3 de la plateforme DBaaS MS SQL du Cloud Privé - Les migrations vers l'AD unique des offres de services DBA - L'optimisation et la gestion du licensing SQL Server - Migration de Bases de données Il applique les politiques de sécurité associées et gère les services associés. La mission principale est d'apporter une expertise autour des technologies DBA (MS SQL et Oracle) Il faudra définir l'architecture cible de l'offre de services et des architectures de bases de données Définir et apporter son support à la migration vers le nouvel AD Groupe. Assurer le support N3 de cette offre de service Participer au passage du support N1/N2 d'une équipe dédiée à l'international

Pour une mission en Freelance nous recherchons de manière urgente un(e) développeur (euse) mobile Fullstack confirmé sur le studio Convertigo impérativement. Mission Aux côtés du responsable d'application, le candidat participera aux évolutions de l'application mobile / desktop de vente / encaissement en magasins (projets, maintenance, ...) développée sur le studio « Mobile Builder » de Convertigo. Il pourra ponctuellement être amené à travailler sur le support de production des applications développées par l'équipe. Planification Démarrage souhaité de la mission : à partir du 8 avril 2024 Durée de la mission : 3 mois (renouvelables) Lieu de la mission : Paris

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la fabrication et la distribution de matériel énergétique, un.e coordinateur/ coordinatrice ADV. Directement rattaché.e au Responsable du département ADV France, vous aurez la responsabilité d'une équipe de 10 collaborateurs en charge de l'ensemble de la chaîne ADV: prise de commande, livraison, facturation, en lien étroit avec les équipes sales. Vos missions : Management : - Véritable relai managérial, vous avez la charge de votre équipe composée de 10 collaborateurs, coordinateur ADV et gestionnaire ADV / litiges (fixation des objectifs, relai RH, 1 to 1, réunion d'équipe, daily management). A ce titre, vous êtes un véritable animateur de l'excellence opérationnelle et de la vie d'équipe. - Vous menez des projets pour votre équipe et en transverse avec l'ensemble des équipes de l'entreprise. Pilotage de la performance : - Vous êtes garant de la performance opérationnelle de l'équipe, menez les analyses et prenez les actions correctives en lien avec l'ensemble des parties prenantes internes et externes (gestionnaire, commerce, manager, équipes Supply-Chain). - Vous êtes le garant des procédures de façon 360° c'est-à-dire en lien avec l'ensemble des équipes Supply-Chain pour votre scope. Opération : - Vous êtes le garant de la bonne exécution opérationnelle et êtes impliqués sur le process order to cash. - Vous êtes force de proposition sur l'ensemble des process selon les priorités de la direction et de votre manager. - Vous participez avec votre équipe et de manière transversale avec les équipes Supply-Chain et commerciale au développement des outils permettant d'assurer notre croissance et professionnalisation.

Nous recherchons pour un client dans le domaine de la distribution d’énergie situé à Nantes un Coordinateur/planificateur H/F pour exécuter la prestation suivante : Gestion et attribution des tickets aux techniciens selon leur ordre de priorité Gestion de la planification des techniciens sur les différents sites clients Accompagnement du technicien au cours de son intervention Des compétences en management/pilotage d'équipe sont indispensables pour occuper ce poste. Le poste est à pourvoir asap en CDI-C pendant 6 mois avant embauche par le client. Nous accordons une importance primordiale à la protection de vos données personnelles, et nous nous engageons à respecter pleinement les normes et réglementations du RGPD pour garantir votre vie privée et la sécurité de vos informations tout au long de notre processus de recrutement. Vous pouvez demander à tout moment à consulter notre notice d’information sur le traitement des candidatures.

Ingénieur poste de travail - Modern Workplace (H/F) - Paris Experis recherche un Ingénieur poste de travail (H/F) pour un de ses clients basé à Paris 15ème. Vos missions: Assurer la création, la maintenance et la mise en place de Masters Créer et maintenir les Task Sequences, les images des Masters et de déploiement (WinPE) Assurer l'homologation et les tests des périphériques PC et Mac Assurer la création, la maintenance et la configuration des Socles OS avec Microsoft Intune / Windows Autopilot Assurer l'homologation et les tests des périphériques Déployer et assurer la mise à jour des serveurs MDT ou de la configuration des postes de travail avec Microsoft Intune / Windows Autopilot Mettre en œuvre les méthodes de création et de déploiement des Masters avec MDT et Socles OS avec Microsoft Intune / Windows Autopilot Définir des GPO (Group Policy Object) et concevoir des modèles de Sécurité pour les postes de travail Concevoir et développer des objets techniques pour optimiser les méthodes de déploiement Rédiger tous les documents types afférant à l'activité (Documents d'architecture, cahiers des charges, processus, procédures, documents d'exploitation, etc.) Assurer un support de Niveau 3. (Analyser les problèmes Système et apporter des solutions) Veille technologique et proposition d'axes d'améliorations pour optimiser l'activité ingénierie poste de travail, conseil, expertise et analyse d'impact sur les évolutions Assurer le backup de l'ingénieur en charge de la maintenance de la plateforme VMware Vsphere et Horizon View déjà en place

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 📍Lieu : Paris / Le Mans 🏠 Télétravail : 2 jours 👉 Contexte client : Dans le cadre de la DCRN, tu auras pour mission principale de garantir le respect des normes et réglementations en vigueur dans le domaine de la sécurité des systèmes d'information. En tant que Chef de projet Règlementaire, tu collaboreras étroitement avec les équipes techniques, les experts en sécurité et les responsables informatiques pour garantir la fiabilité des systèmes et la protection des informations stratégiques. Tu auras pour missions de : • Mettre en place et du suivi des processus ITIL, de la supervision des systèmes d'information et de la sécurisation des données sensibles • Assurer la conformité aux standards de sécurité, à gérer les sauvegardes de données et à mettre en place des mesures préventives pour anticiper les risques potentiels.

🌟Quel sera ton poste en tant que Release train engineer H/F chez SYD Groupe ?🌟 En tant que Release train engineer, tu auras pour mission principale • Participer aux plannings et s'engager sur les produits et services à livrer dans chaque release • Garantir la livraison dans les temps des engagements pris • Collaborer étroitement avec les équipes concernées • Animer/coordonner les backlogs des équipes qu’il/elle accompagne • Gérer les dépendances et la communication avec les parties prenantes • Accompagner les collaborateurs, en s'assurant de leur bonne compréhension des objectifs, du périmètre, de la clarification des User Stories et déclinaison en incréments, dans le traitement des freins et/ou irritants • Planifier, co-animer et faciliter les cérémonies Scrum Rejoins-nous pour mettre à profit ton expertise en gestion de releases, relever des défis stimulants et contribuer à l'amélioration continue de nos processus au sein d'une équipe dynamique et collaborative !

L' Institut F2I , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires un magasin BIO parisien, un profil Chef de secteur (H/F) en apprentissage, pour une durée de 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Assurer la gestion des activités quotidiennes du ou des rayons/departements attribués, y compris la gestion des stocks, la mise en rayon, le merchandising, et le service client Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de vente et de promotion pour stimuler les ventes et maximiser la rentabilité du secteur Assurer la formation et le suivi des équipes de vente pour garantir un service client de qualité et atteindre les objectifs de vente Participer à l'analyse des performances du secteur en suivant les indicateurs de vente et en proposant des actions correctives si nécessaire Assister dans la coordination des activités avec les autres départements du magasin pour assurer une expérience client cohérente Conditions de l'offre : Opportunité d'acquérir une expérience pratique dans la gestion opérationnelle d'une grande surface Encadrement personnalisé par l'équipe de direction pour développer vos compétences en gestion Possibilité de contribuer directement à la croissance et à la performance du magasin Possibilité de développer un réseau professionnel dans le secteur du commerce de détail Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

Context We are seeking an external resource to work as a consultant supporting EPP (Endpoint Protection Platform) and EDR (Endpoint Detection and Response) products. The consultant will be responsible for: Conducting gap analysis between different antivirus (AV) solutions used by the client. Supporting the rollout of EPP and EDR products to the client's entities. Working on a variety of AV-related topics and supporting product evolution. Service The AV consultant will collaborate closely with the EPP and EDR teams. EPP and EDR products from Cyber Defense are being rolled out to a large number of the client's entities. The AV consultant will need to work with these entities to address various challenges and issues. Responsibilities Conduct gap analysis between the different AV solutions used by the client's entities. Support the rollout of EPP and EDR products to new entities. Identify and implement new improvement areas for EPP and EDR products. Deliverables Report on the gap analysis between AV solutions used by different entities. Deployment plan for rolling out EPP/EDR products to new entities. Implementation plan for new improvements to EPP/EDR products.

Pour le compte de l'un de nos clients grands comptes, vous serez rattaché·e à la direction de BSCI : Vos missions principales seront : - Support & Gestion des stockages Block, File, Objet - Support & Gestion du SAN - Administration / supervision / optimisation / reporting - Validation des paliers techniques et des processus opérationnels - Relation et communication avec les métiers, élaboration et propositions d'architectures - Audit et conseils - Gestion des projets Vos environnements technique seront : - Infrastructure SAN : Brocade, Cisco - Baies de stockage : Dell EMC, HDS, HP, IBM, Netapp, Pure Storage - Virtualisation Stockage : SVC, VPLEX - Solutions de sécurisation : haute disponibilité, continuité (réplication, cluster) - OS : AIX, Linux, Solaris et Windows

Recherche profil technique PLM Teamcenter pour intervenir sur la mission decrite ci dessous : Evoluer sur l'ensemble du « versionning » de l'application : - Effectuer la maintenance corrective et évolutive (Développement & Paramétrage) - Accompagner et supporter les utilisateurs. - Ecouter et comprendre les demandes d'évolutions exprimées par le client. - Evaluer les évolutions et les efforts associés pour les implémenter dans la solution avec le support des responsables projet. - Analyser et revoir les spécifications fonctionnelles. - Proposer des solutions pour adresser les demandes d'évolutions et les anomalies - Assurer le Déploiement des packages (QUAL/PREPROD / PROD) - Participer et accompagner les architectes dans la mise en place du DevOps - Participer au déploiement de la solution Activeworkspace - Participer aux réunions d'information de l'équipe. Possibilité d'intervenir sur « Architecture » de l'application. Mission longue avec 1 à 2 jours par semaine de présence sur site Montreal Associates (Systems) Ltd and its affiliates Montreal Associates GmbH and Montreal Associates (Systems) S.L., operate Employment Businesses and Agencies (collectively referred for the purpose of this disclaimer as the "Montreal Associates Group"). All personal data received from applicants to the roles we advertise will be treated in accordance with the Montreal Associates Group's Privacy Notice which can be found on our company website . By submitting personal data to any company within the Montreal Associates Group, the applicant is explicitly agreeing to the use of such data by the Montreal Associates Group and to the transfer of such data to and from the Montreal Associates Group companies within the UK and Europe in connection with the fulfilment of the applicant's voluntary requests, and the fulfilment of other job opportunities that match the applicant's profile, and confirms that they may be contacted about such job opportunities. We will not pass the applicant's data to any third party without their verbal or written permission to do so.

Mission de 5 mois Basé à Paris Enveloppe budgétaire de 45,830 euros Contexte de la mission Un acteur clé du logement social souhaite réaliser une étude approfondie sur les pratiques d’assurance Dommages Aux Biens (DAB) dans le parc social. L’objectif est d’optimiser les pratiques d’achat, de gestion des sinistres et de prévention des risques pour accompagner les bailleurs sociaux dans un contexte de hausse des primes et de contraintes financières accrues. Objectifs de la mission Le Chef de projet sera chargé de : 1. Diagnostiquer le marché de l’assurance DAB : - Identifier les acteurs (assureurs, courtiers, experts). - Analyser les contraintes réglementaires, juridiques et économiques. - Étudier les tendances et spécificités du secteur. - Analyser les pratiques des bailleurs sociaux : 2. Étudier l’organisation des sinistres (pré-sinistre et post-sinistre). - Identifier les stratégies d’achat d’assurance. - Collecter les pratiques de prévention et les données sur la sinistralité. - Proposer des recommandations stratégiques : 3. Optimiser les pratiques d’achat. - Mettre en place des stratégies de prévention adaptées. - Structurer des solutions pour améliorer la gestion des sinistres selon la taille et les spécificités des organismes. 4. Produire et restituer les livrables : - Rapport initial sur l’état des lieux. - Cartographie des acteurs du marché. - Plan d’action pour optimiser l'achat et la gestion des risques. - Synthèse des résultats pour diffusion et présentation lors de webinaires. Prévision de l’exploitation de l’action La restitution des résultats fera l’objet d’un document de présentation de la démarche et des principaux résultats, publiable sous format papier et numérique. Les résultats territorialisés feront l’objet d’une présentation spécifique et détaillée région par région, dans une mise en forme au format papier et numérique. Les résultats de l’étude seront exploités par l’organisme comme suit : - Diffusion d’un document type « cahier Repères » aux bailleurs sociaux. - Présentation des résultats de l’étude dans le cadre de différentes manifestations organisées par l’organisme (réseaux professionnels, colloques, congrès Hlm…). - Diffusion du document sur le centre de ressources de l’organisme. Compétences et profil recherché L’étude sera, à minima cadencée par : ▪ 1 réunion de lancement ▪ 3 réunions intermédiaires dont une réunion de clôture de la phase Etat des lieux ▪ 1 réunion de validation des livrables ▪ 1 participation à la diffusion de l’étude Critères de sélection des candidats - Approche et méthodologie : Proposition claire et détaillée d’une note méthodologique incluant un cadencement des validations intermédiaires. - Qualité des livrables : Expériences et exemples concrets de réalisations similaires (retours d’expérience, études). - Constitution de l’équipe : Composition de l’équipe, pertinence des profils proposés, et références. - Planning d’exécution : Respect des délais et justification des choix de planning. Compétences clés : - Expertise en assurance et gestion des risques. - Forte capacité d’analyse et de synthèse. - Compétences en coordination et animation d’ateliers. - Excellent relationnel pour interagir avec des parties prenantes variées. - Rédaction de livrables clairs et structurés. Savoir-faire complémentaire : - Connaissance du secteur du logement social, un atout. - Maîtrise des outils de reporting et de présentation

Bonjour, Huxley recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur du secteur Financier, un IT Risk Manager. Lieu : Paris centre / 2-3 jours TT Démarrage : mi-janvier - début février Durée : longue Le collaborateur aura les principales responsabilités suivantes : Gestion des risques opérationnels et risques Cyber : Suivi des actions de remédiation concernant les risques opérationnels et les risques Cyber Design des KRI (Key Risk Indicators) en collaboration avec les Risk owners Suivi mensuel des KRIs mis en place Consolider un reporting sur le statut d'avancement des recommandations pour le management et pour les différentes instances de gouvernance Préparation des dossiers pour le comité des risques (Resilience Committee) Participation à l'exercice trimestriel de Risks Self Assessment (RSA) Assurer l'interface et la coordination permanente entre l'IT et le Risque opérationnel 2nde ligne/Risque Cyber 2nde ligne Réaliser des Gap analysis des Technology risk policy and Technology Standard suivant chaque mise à jour Coordination groupe pour la clôture de toutes les actions de résilience impactant le profil de risque Coordination groupe pour toutes les actions de résilience communes Suivi des actions de résilience identifiées à la suite des incidents de production Suivi des audits externes : Suivre et coordonner les audits externes (CACs, régulateurs) Constituer le point d'entrée pour le département IT et assurer la coordination entre les auditeurs externes et l'IT pour la collecte des éléments, Assurer un suivi et un reporting régulier au management sur l'avancement des livrables demandés par les auditeurs externes Analyser les risques remontés par les CAC, travailler en collaboration avec les IT managers pour définir les plans de remédiation Coordonner avec la Deuxième Ligne de Défense Risk (Ops et Cyber) les clôtures des actions de résilience issues des audits externes Assurer et animer les weekly meetings avec les CAC Suivi des demandes de la Conformité : Consolider les contributions de la DSI aux divers rapports réglementaires annuels (AMF, REGSCI, CCO reports) Définir avec les IT managers les plans de remédiation des findings identifiés dans les rapports réglementaires Suivre et coordonner avec les IT manager les réponses aux demandes des équipes Compliance Suivre et coordonner avec les IT manager les plans de remédiation Coordonner avec la Deuxième Ligne de Défense Risk et la Deuxième Ligne de Défense Compliance la clôtures des actions de compliance Assurer et animer les weekly meetings avec les équipes Compliance Gestion des Audit internes : Suivi des actions de remédiation des findings identifiés par les auditeurs internes Assurer les weekly meetings pour le suivi des actions d'audit Définir avec les IT manager les plans de remédiation et en assurer le suivi Coordination avec le groupe de la clôture de toutes les actions d'audit interne impactant le profil de risque Coordination avec le groupe pour la clôture de toutes les actions d'audit communes Reporting pour les différents comité Risk interne et pour les Comités Groupe Le collaborateur pourra aussi être amené à participer à d'autres activités du service IT COO Office, notamment : Consolidation des réponses de la DSI aux due diligences des clients de la CCP Formalisation de reporting, memo, briefing ou analyse pour le IT COO Coordination des réponses de la DSI aux auditeurs externes mandatés par le Groupe Revue annuelle de la procédure de record keeping et s'assurer de sa bonne application par les entités concernées Formaliser des process/procédures IT

Nous recherchons un Chef de Projets Monétique freelance pour coordonner et piloter des projets stratégiques en monétique. Vos Missions : Assurer la liaison entre équipes internes, partenaires externes et parties prenantes internationales. Élaborer et suivre un planning rigoureux pour garantir l'atteinte des objectifs. Préparer et animer comités de gouvernance, ateliers et groupes de travail. Superviser l'avancement du projet et identifier les points critiques. Maintenir des relations efficaces avec les fournisseurs et grands acteurs (VISA, Mastercard, etc.)