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Description : Recherche asap Consultant aMOA pour l’intégration / upgrade d’un ERP dans le domaine Défense / Aéronautique, 5 à 10 ans d’expérience identiques. Nous recherchons asap pour un client un Consultant aMOA pour l’intégration / upgrade d’un ERP dans le domaine Défense / Aéronautique, 5 à 10 ans d’expérience identiques. Compétences / Expériences attendues : Cet ERP couvre les fonctions classiques : finance, controlling, achat, supply, back office client, field services. Un Background technique est requis avec compréhension globale d’un cycle changement d’outils (ERP / Apps) jusqu’au RUN stabilisé. L’expérience attendue est de l’ordre de 5 à 10 ans avec des contributions significatives sur ces cycles de projet de transformation, et pas nécessairement de pilotage en soi. Une bonne manipulation des bases de données est attendue. Pour cette couverture transversale de l’ERP est attendue une capacité à être en transversalité sur ce projet : -tant vis-à-vis des métiers que des équipes IT (int/ext) : interactions / coordination, capacité à challenger, questionner / orienter solutions -suivi et prise en mains de certains ateliers de Design et d’UAT. -bonne communication et sens politique pour aider à prioriser les travaux et livrables des Métiers et être force de proposition pour décider. -capacité à intégrer une dimension micro-management de certaines parties prenantes. -bonne capacité à formaliser sur ppt notamment les process qui ont un niveau de profondeur et de modélisation assez fin. -sens de l’adaptation, agilité. Pas de posture « créatrice » « disruptive », la bascule est orientée à iso périmètre / fonctions dans un 1er temps. Précisions pratiques : -full time, 6 mois minimum, forte probabilité de prolongation -asap à janvier : temps partiel à full time -full, ou quasi-full présenciel -localisation : Ile de France -tjm : 660 eur ht

SquareOne renforce ses effectifs et intègre sur ses projets un(e) Proxy Product Owner expérimenté. Au sein d'une squad agile, vous êtes en charge de Animation des daily meeting / PiP / Ateliers de recueil des besoins métier Rédaction des User Stories Gestion et priorisation dans le backlog Rédaction des spécifications fonctionnelles Piloter les phases de test / recette Environnement international, un ANGLAIS courant est indispensable sur ce projet. Environnement technologique des équipes et interlocuteurs : DataOps / DevOps / Cloud public (AWS / Azure) / Une expérience dans le secteur de l'énergie est un + Fonctionnement en agilité / Squads agiles. Projet long terme / Paris centre + télétravail

Bonjour, Notre client basé à Paris est à la recherche d'un consultant AMOA SIRH pour intervenir dans le cadre d'un projet de mise en place d'une solution GTA. - Recueil du besoin métier - Spécification des besoins - Envoie en réalisation - Tests, recette, documentation - Formation N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Vanessa | DUONEXT -- - - - -- - - - - - -- - - - -- - - - - - - -- - - - - - -- - - - - - - -- - - - --- - - - - - - - -- - - - - -- - - - - -- - -- -- - --- --- --- - - - -- - --

Bonjour, Notre client basé dans la région parisienne est à la recherche d'un Consultant SAP RE-FX pour intervenir sur un projet de migration SAP S/4 HANA. Rédaction des besoins et processus manquants. Animation d’ateliers (conception, recette, homologation). Coordination (bascule, gestionnaires locatifs, conduite du changement). Gestion des données (extraction, contrôle qualité, recettes). Suivi des anomalies et points ouverts. Vanessa | DUONEXT -- - - - - - - - -- - - -- - --- - - - - - - -- - --- -- -

Les activités de la mission sont : - Cadrage de la feuille de route 2025, - Pilotage et revue des priorités selon les contraintes régulateurs et Groupe notamment - Pilotage des différents chantiers et de la roadmap dans son ensemble - Pilotage des livrables - Coordination des différents streams avec les chefs de Projet Locaux et Régionaux - Organisation et animation des comités opérationnels et de pilotage auprès de la DSI - Pilotage du budget - Communication / Syndication du programme / de la roadmap et des livrables auprès de la communauté IT Par ailleurs, il est attendu du rôle une implication très forte dans le "fonctionnel" du programme, indispensable à un pilotage adéquate. A ce titre une connaissance des fondamentaux de l'asset management est nécessaire. - Minimum 10 ans dans la gestion de programmes IT dans des environnements de transformation stratégique - Une connaissance de l'asset management - Communication écrite et orale en Anglais - ITIL et Application Portfolio Management Process - Excel avancé - Capacité d’analyse et expression de besoins - Très bonne capacité de synthèse et de communication orale Organisation Le poste est rattaché à l'Architecture d'Entreprise

En tant que Consultant AMOA Oracle , spécialisé dans les modules Purchase to Pay (PtoP), vous intervenez sur des projets stratégiques visant à digitaliser et optimiser le processus d’approvisionnement, de l’expression des besoins à la gestion des paiements fournisseurs. Vous serez le pont entre les équipes métiers et techniques, en charge de : Analyser et formaliser les besoins métier liés aux achats, à la gestion des fournisseurs, et à la facturation. Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées en collaboration avec les parties prenantes. Superviser la configuration et l’intégration d’Oracle Retail PtoP , en veillant à l’adéquation avec les besoins métier. Accompagner la phase de tests (UAT) et piloter la résolution des anomalies. Conduire le changement en formant les utilisateurs et en facilitant l’adoption des nouveaux outils. Identifier les opportunités d'amélioration continue pour maximiser l'efficacité des processus. Votre mission sera d’assurer la réussite des projets en respectant les délais, budgets et objectifs métier, tout en apportant des recommandations stratégiques sur l’évolution des processus. Anglais professionnel.

Contexte : - Rachat d’une enseigne par notre client - Basculement de l’ensemble du périmètre du back-office (finance) de l’enseigne vers celui de mon client Nous sommes à la recherche d’un consultant en intégration IT/Finance post-fusion: AMOA (80%) et PMO (20%), pour l’un de nos clients dans la grande distribution. Un « Doer ». Vous avez un profil orienté finance/IT/analyse de process/Change Date de démarrage : le 02/01/2025 Entretien : un entretien ASAP en visio Télétravail : en fonction de l’évolution de la mission, mais c’est une mission « terrain ». Il faudra être disponible pour se rendre sur 3 sites différents Paris et province (à 3h de Paris maximum en voiture). Il est préférable d’être véhiculé. Mission : 1) Rôle d’AMOA (80% du temps). Vous travaillerez avec les équipes des « deux côtés » pour comprendre les processus finance : comptabilité fournisseurs/clients/générale/CDG/conso./tréso./… Comprendre comment les deux parties travaillent aujourd’hui, analyser les écarts, mapper, activités et taches à opérer pour faciliter cette transition … Complexité autour du change et la formation des utilisateurs à venir. Il faudra documenter ces process, sujet de transformation « culturelle ». 2) Rôle de PMO (20% du temps), aider le directeur de programme en faisant de la formalisation pour préparer les comités pour les instances de transformation sur ces sujets… Voici le détail de la mission communiqué par le client : Mener une analyse comparative détaillée des processus existants des deux entités, y compris les outils et systèmes utilisés. Proposer, formalisation de scénarios opérationnels vers les nouveaux processus et outils cibles (transition et cible), en tenant compte des meilleures pratiques et des besoins spécifiques de l'organisation. Challenger des équipes : apporter une expertise pour challenger les équipes sur l'avancement du projet, les décisions prises et les solutions proposées. Définir les objectifs, livrables, échéances et plan d’actions pour chaque projet du périmètre de suivi. Lancer les groupes de travail et comitologies avec les correspondants des deux entités. Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes du projet et les équipes des parties pour faciliter les déploiements. Monitoring et suivi : mettre en place les outils de suivi pour monitorer l'avancement du projet. En particulier, remonter les points d’attention / d'arbitrage en comité Finance (2 x par mois). Communication & change management : assurer une communication régulière avec les parties prenantes. Émettre des recommandations de Change Management auprès des équipes.

Hibyrd et Quorélations font partie du cercle restreint de cabinets de conseil et sociétés de portage salarial référencés auprès du Groupe La Poste pour la période 2024-2028 dans le cadre de leurs besoins de sourcing de freelances et d'intervenant en portage salarial. Ce partenariat stratégique nous permet de déployer nos expertises et celles de notre communauté de consultants sur des projets variés et à fort enjeu, couvrant tout le périmètre du Groupe, que ce soit à Paris ou en région. Dans ce cadre, nous recherchons des consultants expérimentés, indépendants ou souhaitant passer en portage salarial, capables d’intervenir sur des missions complexes et stimulantes, qu’elles soient stratégiques, organisationnelles, opérationnelles, voire technique. Référencé sur plusieurs lots de prestations, nous proposons des missions dans le domaine du numérique mais aussi dans des domaines métiers divers (hors IT tel que le marketing ou fonctions support). Ainsi, suivant votre expérience vous serez amené(e) à intervenir sur des projets diversifiés, tels que : Autour des services IT Refonte d’architectures IT complexes et urbanisation Pilotage de projets d’Identity & Access Management (IAM) Apport d'expertise en matière d'expérience client omnicanale Assistance à Maitrise d'Ouvrage (AMOA) en IA, Data & Analytics Performance de la sécurité des systèmes d’information - SOC Mise en place d'automatisation et DevOps (RPA) … Autour des fonctions supports (marketing, finances, RH, juridique et formation, …) Appui stratégique et opérationnel pour répondre à des enjeux de transformation ou d’efficience Accompagnement des directions générales et opérationnelles dans la définition et la mise en œuvre de plans d’optimisation organisationnelle ou managériale Conduite du changement et coaching Analyse et amélioration des pratiques sectorielles (logistique, services financiers, distribution, …) Expertise pointue sur des thématiques spécifiques comme la gestion des risques, la conformité réglementaire, ou encore l’innovation et la digitalisation des services, … … Ces listes ne sont pas exhaustives et reflètent la diversité des projets sur lesquels vous pourriez être mobilisé(e), en fonction de vos compétences, de vos appétences et des besoins du client.

Hibyrd et Quorélations font partie du cercle restreint de cabinets de conseil et sociétés de portage salarial référencés auprès du Groupe La Poste pour la période 2024-2028 dans le cadre de leurs besoins de sourcing de freelances et d'intervenant en portage salarial. Ce partenariat stratégique nous permet de déployer nos expertises et celles de notre communauté de consultants sur des projets variés et à fort enjeu, couvrant tout le périmètre du Groupe, que ce soit à Paris ou en région. Dans ce cadre, nous recherchons des consultants expérimentés, indépendants ou souhaitant passer en portage salarial, capables d’intervenir sur des missions complexes et stimulantes, qu’elles soient stratégiques, organisationnelles, opérationnelles, voire technique. Référencé sur plusieurs lots de prestations, nous proposons des missions dans le domaine du numérique mais aussi dans des domaines métiers divers (hors IT tel que le marketing ou fonctions support). Ainsi, suivant votre expérience vous serez amené(e) à intervenir sur des projets diversifiés, tels que : Autour des services IT Refonte d’architectures IT complexes et urbanisation Pilotage de projets d’Identity & Access Management (IAM) Apport d'expertise en matière d'expérience client omnicanale Assistance à Maitrise d'Ouvrage (AMOA) en IA, Data & Analytics Performance de la sécurité des systèmes d’information - SOC Mise en place d'automatisation et DevOps (RPA) … Autour des fonctions supports (marketing, finances, RH, juridique et formation, …) Appui stratégique et opérationnel pour répondre à des enjeux de transformation ou d’efficience Accompagnement des directions générales et opérationnelles dans la définition et la mise en œuvre de plans d’optimisation organisationnelle ou managériale Conduite du changement et coaching Analyse et amélioration des pratiques sectorielles (logistique, services financiers, distribution, …) Expertise pointue sur des thématiques spécifiques comme la gestion des risques, la conformité réglementaire, ou encore l’innovation et la digitalisation des services, … … Ces listes ne sont pas exhaustives et reflètent la diversité des projets sur lesquels vous pourriez être mobilisé(e), en fonction de vos compétences, de vos appétences et des besoins du client.

Zsoft Consulting est une société de conseil, spécialisée dans les métiers d'ingénierie de développement logiciel. Nous travaillons principalement en étroite collaboration avec des grands comptes et également avec des PME. Depuis 2015, nous continuons à créer un environnement propice à l’innovation et à l’excellence. Dans le cadre de ce développement nous recherchons un Business Analyst Senior afin d'accompagner notre client grand compte dans le contexte d'une nouvelle plateforme qui a été conçue pour compléter une solution existante dédiée à la gestion et à la commercialisation d’offres spécifiques. Ce projet vise à centraliser et structurer des offres variées tout en intégrant des outils modernes adaptés à la digitalisation et à l'évolution des besoins réglementaires. Cette solution se distingue par un parcours utilisateur simplifié et des fonctionnalités personnalisées, incluant un reporting évolutif. Initialement déployée sur un périmètre restreint en 2024, la plateforme sera progressivement étendue en 2025 et 2026 afin de couvrir de nouvelles offres et d’intégrer davantage de briques communes. Le profil devra justifier d’une expérience confirmée sur un ou plusieurs projets SI. Un profil à minima « consultant confirmé » est souhaité. Des compétences générales notamment dans les métiers de la banque ont attendues pour bien comprendre le métier exercé par le client et disposer d’un regard éclairé sur les difficultés rencontrées par les collaborateurs. Missions principales : Recenser et formaliser les besoins métiers : Collecte et analyse des demandes des différents acteurs (internes et externes). Rédiger des spécifications fonctionnelles : Production d'expressions de besoins et de processus métiers. Animer des ateliers et formations : Organisation d'ateliers d'expression des besoins et webinaires de présentation. Collaborer avec les équipes produit : Travailler en étroite coordination avec les Product Owners et les Product Designers pour assurer l'adéquation des solutions aux besoins métiers. Réaliser les phases de recette : Préparation des cahiers de recette et accompagnement des équipes métiers dans ces étapes. Documentation : Élaboration de supports, comptes-rendus, et instructions fonctionnelles pour faciliter la mise en œuvre des projets.

Missions : Les missions que devra assumer le consultant AMOA Chef de Projet sont : Rédiger le cahier des charges des besoins « corporate » MES Coordonner toutes les actions nécessaires autour de la rédaction des besoins «standards» : Collecter les données issues de 3 sites différents compilées par l’équipe projet MES, Identifier d’après son expertise et en collaboration avec l’équipe projet de ce qui relève du « standard » et du « spécifique site », Traduire les besoins « standards » en collaboration avec l’équipe projet en langage « intégrateur » MES (traduire les besoins fonctionnels en spécification technique), Rédiger le cahier des charges corporate avec pour objectif que chaque besoin doit être spécifiable par le site déployé et en faisant apparaitre le plus clairement possible les critères de différentiation des différentes offres d’un point de vue technique, organisationnel (notamment si certaines activités sont attendues de la part du client) et financier. Spécifier/tester le cahier des charges « corporate » pour 1 site Client : Coordonner toutes les actions nécessaires autour de la rédaction des besoins d’un site Client à partir du cahier des charges corporate : Identifier les besoins spécifiques du site versus cahier des charges corporate à partir d’un 1er cahier des charges rédigé par le site, Rédiger en collaboration avec le site et l’équipe projet le cahier des charges final du site. Piloter la gouvernance de la phase de rédaction des besoins : Etablir la gouvernance du projet à savoir en assistance du MOA: Suivre l’avancement des livrables conformément au planning établi Organiser les différentes réunions nécessaires : Workshops, Réunions de coordination complémentaires si nécessaire. Remonter les anomalies et problématiques rencontrées

🌟Quel sera ton poste ? 🌟 📍Lieu : Rennes ou Nantes 🏠 Télétravail : 1 à 2 jours / semaine En tant que Consultant fonctionnel ERP Business Central F/H, tu joueras un rôle clé dans la mise en œuvre et le support de notre solution ERP pour nos clients. Tu seras responsable de l'analyse des besoins métiers, de la configuration du système, de la formation des utilisateurs et de l'accompagnement au changement. Tu auras pour missions de : Tu analyseras et comprendras les besoins des clients en matière de gestion d'entreprise. Tu configureras et personnaliseras l'ERP Business Central pour répondre aux exigences spécifiques des clients. Tu formeras les utilisateurs finaux et fourniras un support continu. Tu participeras à la rédaction de la documentation fonctionnelle et technique. Tu collaboreras avec les équipes techniques pour assurer une intégration fluide des systèmes. Tu assureras le suivi et le reporting des projets auprès des clients et de la direction. Tu participeras aux phases d'avant-vente : en contribuant à la rédaction des propositions commerciales et/ou en présentant des démonstrations de la solution aux prospects.

🌟Quel sera ton poste ? 🌟 📍Lieu : Nantes ou Rennes 🏠 Télétravail : 1 à 2 jours / semaine En tant que Consultant fonctionnel ERP Business Central F/H, tu joueras un rôle clé dans la mise en œuvre et le support de notre solution ERP pour nos clients. Tu seras responsable de l'analyse des besoins métiers, de la configuration du système, de la formation des utilisateurs et de l'accompagnement au changement. Tu auras pour missions de : Tu analyseras et comprendras les besoins des clients en matière de gestion d'entreprise. Tu configureras et personnaliseras l'ERP Business Central pour répondre aux exigences spécifiques des clients. Tu formeras les utilisateurs finaux et fourniras un support continu. Tu participeras à la rédaction de la documentation fonctionnelle et technique. Tu collaboreras avec les équipes techniques pour assurer une intégration fluide des systèmes. Tu assureras le suivi et le reporting des projets auprès des clients et de la direction. Tu participeras aux phases d'avant-vente : en contribuant à la rédaction des propositions commerciales et/ou en présentant des démonstrations de la solution aux prospects.

Nous recherchons un(e) chef(fe) / directeur ou directrice de projet It pour accompagner notre client dans la mise en conformité de leur système d'information dans le cadre de la réforme française "E-invoicing / e-reporting", de la phase de conception générale à la livraison du projet. Coordonner les ressources internes et externes pour l'exécution fluide du projet. Gérer les changements de périmètres, de calendriers et de couts. Assurer la communication avec les parties prenantes et les tenir informées de l'avancement du projet Identifier et gérer les risques du projet Assurer la qualité des livrables du projet

Responsable de projets ambitieux chez nos clients de la Banque et de la Finance, vous aurez la responsabilité de : - Comprendre, analyser et retranscrire les besoins du métier, - Définir les plans de charge ressources et le rétro planning du projet, coordonner la priorisation des tâches tout au long des phases projet, - Elaborer et mettre à jour la documentation projet (spécifications fonctionnelles, normes techniques, budget, délais, cahier de recette), - Garantir la bonne conduite du projet de sa conception fonctionnelle et technique à son déploiement (suivi des délais vs. qualité de livraison, coordination des processus internes et externes, suivi des budgets, tenue des reporting et indicateurs...), - Identifier et estimer les risques projet, proposer et coordonner les actions préventives et correctives associées - Assurer une communication continue avec les différentes parties prenantes : - Garantir la qualité de la relation utilisateurs, - Accompagner et mobiliser les équipes projet en coordonnant le déploiement, la formation et l'appropriation des solutions, - Informer le client des évolutions par le biais de reportings opérationnels et l'animation de comités stratégique et de pilotage, - Contribuer aux évolutions de la solution en maintenant une veille continue.

Possible longue mission. Télétravail possible sous réserve de deux jours à minima par mois sur Chartres. Vos missions principales Management de la Tribu Prévoyance : Gérer le personnel rattaché (interne et externe) et son évolution, Adapter et optimiser l'organisation, Assurer la gestion administrative, Assurer les entretiens individuels de ses N-1, Assurer les points de suivi de mission des prestataires externes de la tribu gérée, Fixer les objectifs des collaborateurs des Feature Teams gérées, Challenger les collaborateurs des Feature Teams de la tribu pour l’atteinte des objectifs, Identifier les besoins de staffing et les remonter à la hiérarchie, Intégrer les nouveaux arrivants au sein de la tribu gérée et dans l’entreprise, Rendre compte régulièrement à sa hiérarchie du suivi des projets et du suivi du personnel, Gérer le développement des compétences des collaborateurs, Favoriser l'alignement des équipes en communiquant et en les fédérant autour d'une vision commune, Responsable du delivery des produits de la Tribu : Le Team Leader de tribu est responsable du respect des engagements de la roadmap sur le delivery des produits de la tribu, Il rend compte à sa hiérarchie du suivi, via des indicateurs et KPI, de l’atteinte des objectifs, des risques et alertes sur les produits des Feature Teams de la tribu, tout en proposant des solutions, Identifier et fluidifier les adhérences entre projets en 1er lieu dans le pôle géré mais également en lien avec le Manager de l’Usine Logicielle et les autres Team Leaders de tribu, Suivi projets : Evaluer la Charge par rapport à la Capacité à faire au niveau du pôle géré : Remonter les alertes à la hiérarchie en proposant des solutions : repriorisation, staffing... Suivre la réalisation des roadmaps en accompagnement du Product Manager (PM) : Contribuer à la réalisation et au suivi des roadmaps Déterminer les priorités en lien avec la hiérarchie, les PM et les clients, Superviser la conception et la réalisation des projets, Les compétences: Savoirs : Environnement Agile, Environnement métier, Langage de programmation informatique, Urbanisation d’un Système d’information, Veille technologique, Savoir-faire : Amélioration des processus, Animation de réunion, Développement du personnel, Encadrement d’une équipe, Gestion de la relation client, Gestion de projet, Gestion des changements, Gestion des risques,