SELFING

Mission freelance Product Owner

Guyancourt (78)

SELFING

Le poste

Freelance
Dès que possible
12 mois
400-500 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Guyancourt, Île-de-France
Publiée le 14/10/2024

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Nous recherchons un Product Owner pour piloter la maintenance et l'évolution d'une solution digitale innovante. Cette solution permet aux utilisateurs et aux équipes de service de surveiller en temps réel, de configurer et de mettre à jour un logiciel lié à un système de purification d'eau disponible sur le marché. Vous devrez prendre en compte les contraintes spécifiques au projet, tout en vous inscrivant dans une démarche d'amélioration continue et de respect du cadre qualité établi par notre partenaire.

 La mission est basée à Guyancourt.

En étroite collaboration avec le Product Manager, l’Architecte Système de la plateforme et l’équipe Support, vous serez responsable de la création et de la communication d’une vision claire du produit à développer. Vous veillerez à ce que cette vision réponde aux besoins des utilisateurs finaux tout en atteignant les objectifs fixés par l’entreprise. L’équipe de développement étant externe à la R&D LabWater, vous devrez également garantir la bonne coordination avec cette dernière.

 

Vos principales missions incluront :

 

·       La gestion du backlog produit : création et priorisation des tâches.

·       La planification des itérations en lien avec l’Architecte Système.

·       La validation des livrables à chaque fin de sprint.

·       Le maintien d'une communication fluide entre les équipes de développement externes, l’équipe marketing et les équipes de test.

·       Garantir l’alignement des parties prenantes sur les objectifs et l'avancement du projet.

·       Assurer une communication officielle sur le contenu des nouvelles versions de la solution

Profil recherché

De formation ingénieur expérimenté, vous disposez au minimum 5 ans d’expérience en tant que Product Owner.

 

Savoir / savoir-faire :

·       Solide expérience des méthodologies Agile (Scrum, Kanban).

·       Capacité à planifier, prioriser et gérer les tâches et les sprints.

·       Excellentes compétences interpersonnelles pour interagir avec les équipes techniques et les parties prenantes.

·       Capacité à rédiger des spécifications précises et à collaborer avec les équipes techniques pour définir les exigences.

·       Sensibilisation aux contraintes de cybersécurité touchant le système de purification d'eau et la plateforme cloud.

·       Anglais professionnel

Compétences souhaitées :

·       Compétences en UX/UI pour améliorer l’expérience utilisateur.

·       Maîtrise de Jira pour la gestion des tâches, le suivi des sprints et la planification.

·       Maîtrise de Confluence pour la documentation et le partage des connaissances.

·       Connaissance de Google Analytics pour l’analyse du comportement des utilisateurs.

Levallois-Perret, Île-de-France
100 - 249 salariés
ESN
SELFING est une société de conseil active dans les métiers de l’ingénierie, de la technologie de l’information, des services opérationnels et fonctionnels des entreprises. Fondée en 2010, l’ADN de SELFING se résume en 5 fortes valeurs : professionnalisme, expertise, fiabilité, qualité, réactivité. SELFING se développe en privilégiant une proximité constante avec ses clients et ses consultants : management de proximité, qualité de service et recherche permanente de la performance afin d’offrir une satisfaction optimale à ses clients et à ses collaborateurs. SELFING est présente sur les principaux secteurs d’activités, tels que l’énergie, l’environnement, la banque et l’assurance, le Digital, la Grande Distribution, les transports, l’Industrie manufacturière, la santé. Nos consultants participent aux projets de développement et d’innovation de nos clients, tant sur des problématiques d’expertises techniques que managériales ou organisationnelles, en France et à l’international. Afin de mener à bien nos nombreux projets, nous sommes amenés à rechercher et recruter de nouveaux talents à fort potentiel, selon les trois modes suivants : - Candidats répondant à un projet spécifique ponctuel chez un client, - Candidats présentant des compétences fréquemment demandées par des clients permettant d’anticiper nos réponses à leurs différents besoins, - Candidats correspondant à une demande d’embauche directe d’un client.

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