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Freelance

Développeur C# .NET / SQL Senior – Asset Management

HIGHTEAM

Nous recherchons pour le compte d’un client grand compte dans la gestion d’actifs (Asset Management) , un Développeur C# .NET / SQL Senior pour intervenir sur un projet stratégique à haute valeur métier. 🎯 Objectifs de la mission : Développement et maintenance d’applications métiers utilisées par les équipes Front et Middle Office Contribution à l’évolution d’un socle applicatif critique au sein de l’écosystème Asset Management Travail en lien direct avec les équipes IT, data, gestionnaires de portefeuilles et utilisateurs métiers La refonte progressive de l’application, La mise en production progressive du refactoring réalisé, Le suivi et la revue de code de certains développements, D’assurer un rôle de Tec Lead sur le Framework propriétaire sous-jacent à l'application, La rédaction et le maintien à jour de la documentation, L’assistance aux autres équipes de développement sur le framework propriétaire, Le support utilisateurs de niveau 3 sur l’application si nécessaire Les développements seront réalisés dans un environnement majoritairement Microsoft (Développement C#), déployés sur l’infrastructure propre au client via une chaîne CI/CD.

Démarrage Dès que possible
Durée 3 ans
TJM 400-550 €⁄j
Télétravail Télétravail partiel
Lieu Île-de-France, France
CDI

Développeur Fullstack JEE Senior (H/F)

Harry Hope

Contribuer à la transition progressive d'une application JEE, actuellement fonctionnant avec un client Java, vers une solution offrant une interface web. Dans un premier temps, cette mission se déroulera au sein d'une équipe avec les objectifs suivants : Analyser l'application existante pour identifier les besoins techniques futurs Choisir l'architecture adaptée pour le Front-End et le Back-End Concevoir une nouvelle ergonomie et une interface utilisateur améliorée Développer l'infrastructure technique nécessaire Effectuer la migration des premiers modules fonctionnels de l'application. Ensuite, une fois l'architecture mise en place et validée, l'objectif sera d'intégrer progressivement l'équipe métier, afin qu'elle prenne part activement à la transformation des autres fonctionnalités de l'application. Cela impliquera de former et d'accompagner les équipes, tout en assurant une veille technique continue pour adapter et faire évoluer l'infrastructure selon les nouveaux besoins.

Démarrage
Salaire 60k-70k €⁄an
Télétravail Télétravail partiel
Lieu Montgeron, Île-de-France
Freelance
CDI
CDD

FH - Administrateur Réseaux et Sécurité

ALLEGIS GROUP

📢 Offre d’emploi : Administrateur Réseau – Firewall / Switch / Routeurs (RUN) 🔍 Description du poste Dans le cadre d’un renfort long terme , nous recherchons un Administrateur Réseau expérimenté spécialisé en Firewall, Switch, Routeurs et Wi-Fi , pour intervenir sur un périmètre orienté 100% RUN . Vous serez en charge des tâches récurrentes d’administration réseau , avec un focus sur la gestion des flux, la création de règles dans les firewalls , et l’administration d’équipements réseau critiques. Des compétences sur Fortinet et Fortimanager sont nécessaires pour assurer une gestion fluide des infrastructures en place. Le scope pourra évoluer en fonction des besoins, avec une montée en responsabilité progressive possible.

Démarrage Dès que possible
Durée 6 mois
Salaire 40k-45k €⁄an
TJM 350-450 €⁄j
Télétravail Télétravail partiel
Lieu Île-de-France, France
CDI

Consultant support N2 - Atlassian

OBJECTWARE MANAGEMENT GROUP

Nous recherchons pour le compte de notre client grand compte (dans le secteur bancaire) un consultant support N2 - Atlassian. Vos missions seront : Suivi du support Niveau1 et 2 aux utilisateurs S’assurer de la complétude des demandes et challenger les demandeurs si besoin Etablir un premier diagnostic et traiter les demandes de premier niveau Escalader au support N2 les demandes plus complexes ou bloquantes (Montée en compétence progressive sur les tickets N2) Connaître les fonctionnalités clés et les processus des outils Atlassian Savoir se mettre à la place du demandeur pour mieux l’orienter Prendre du recul sur les demandes et proposer des axes d’amélioration Suivi des KPIs Contribution à la vie de l’équipe Participer aux différents points d’équipe Être moteur sur les sujets à traiter Proposer des améliorations dans nos manières de travailler Compréhension du besoin métier et réponses aux tickets support Prise en charge initiale et animation du backlog d’anomalies. Point d’entrée des anomalies : première analyse notamment impacts fonctionnels et dispatch. Identification et suivi des actions transverses. Documentation utilisateurs et animation de communautés de key users

Démarrage Dès que possible
Salaire 50k-58k €⁄an
Lieu Île-de-France, France

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