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Dans le cadre d’un projet de transformation méthodologique pour un acteur majeur du secteur de l’énergie, nous recherchons un Coach Agile / Scrum Master confirmé pour accompagner une équipe produit (~10 personnes) dans la remise en place d’un socle méthodologique adapté à ses besoins (SCRUM/SAFe). Votre rôle : Accompagner l’équipe dans la réappropriation des bonnes pratiques agiles, pour ancrer durablement des habitudes opérationnelles. Apporter des éléments concrets sur la transposition de la méthodologie agile, sans former aux fondamentaux ou transformer l’équipe en “Scrum Masters”. Travailler conjointement avec le responsable d’équipe, garant de l’amélioration continue. Environnement technique : BI, Informatica, Tableau, BDD (PostgreSQL), Ansible, Terraform, Gitlab. Profil recherché : 4 ans minimum en tant que Scrum Master (confirmé, niveau 2) Maîtrise de la mise en place d’accompagnements organisationnels et méthodologiques. Certification ou expérience en SAFe appréciée. Maîtrise de JIRA et Confluence exigée.

Un diagnostic du SI, réalisé en 2023, démontre la nécessité de transformer le SI selon 3 axes, afin qu'il continue à répondre aux enjeux de demain​. Un des axes de travail concerne l'efficacité opérationnelle avec notamment un chantier sur l'évolution du modèle opérationnel. L'objectif de la mission est d'accompagner l'équipe Pratiques à faire évoluer notre cadre méthodologique pour répondre aux objectifs de ce SDSI. -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - -

Coach agile (H/F) - Toulouse Experis recherche un(e) coach agile pour son agence toulousaine ! YOUR DAILY LIFE Structuration et mise en place des trains agiles : Étude et préconisation d'un fonctionnement SAFe adapté à l'organisation. Lancement de trains agiles, facilitation des cérémonies à l'échelle (PI Planning, etc.). Coaching et accompagnement : Soutien actif auprès des équipes agiles, Scrum Masters, Product Owners et RTEs. Résolution de problématiques complexes liées à la mise en œuvre de l'agilité à l'échelle. Facilitation de la collaboration inter-équipes : Encourager la coopération et l'échange de bonnes pratiques entre équipes produits. Animation d'ateliers d'amélioration continue.

Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des méthodes agiles. Coacher les équipes aux pratiques et valeurs agiles. Identifier les freins à l’agilité et proposer des leviers de transformation. Promouvoir une culture de l'amélioration continue, de l'autonomie et de la collaboration. Animer des ateliers agiles : rétrospectives, planifications, ateliers de vision produit, etc. Maîtriser les tests : test unitaire, de performance..etc. Maîtriser les bonnes pratiques TDD et BDD Environnement technique : JAVA, Spring, Angular, ExtJS

Coach Agile (H/F) - Toulouse Dans le cadre de l'adoption et de la mise en œuvre du mode Produit chez l'un de nos clients grands comptes du secteur bancaire, Experis recherche un Coach Agile avec une expertise spécifique en coaching d'équipe. Vous accompagnerez les équipes dans la transformation agile, en mettant l'accent sur la montée en compétence des rôles agiles et en favorisant une culture collaborative et centrée sur le produit. YOUR DAILY LIFE Accompagnement des équipes Soutenir la mise en place et l'amélioration continue des pratiques Scrum et Kanban, adaptées au contexte métier. Faciliter les cérémonies agiles et accompagner les équipes dans l'intégration des pratiques du mode Produit. Soutien aux rôles agiles Coach personnalisé des Scrum Masters et Product Owners pour renforcer leur impact. Aider à adapter les frameworks agiles pour une gestion efficace des activités Build & Run. Collaboration et alignement Favoriser une collaboration fluide entre les différentes équipes produit engagées sur les mêmes projets. S'assurer que les pratiques agiles sont alignées avec les objectifs stratégiques de l'organisation.

Travailler avec les équipes pour améliorer leurs pratiques Agiles et favoriser une culture d'amélioration continue. Le Coach Agile collaborera étroitement avec les parties prenantes, évaluera les processus actuels, animera des formations et offrira un accompagnement continu afin de constituer des équipes Agiles performantes. ✅ Objectifs clés et responsabilités Conduire la transformation Agile : Accompagner l'organisation dans sa transition vers des cadres Agile, en veillant à l'alignement avec les objectifs commerciaux et la vision stratégique. Évaluer l'état actuel : Analyser les processus existants, la dynamique des équipes et la maturité Agile pour identifier les axes d'amélioration. Définir la vision et les objectifs : Collaborer avec les parties prenantes pour établir des objectifs clairs et définir des indicateurs clés de performance (KPI) permettant de mesurer le succès des initiatives Agile. Formation et développement : Sensibiliser les équipes et les parties prenantes aux principes Agile à travers des ateliers, des sessions de formation et des activités d'apprentissage interactives. Mettre en œuvre les meilleures pratiques : Élaborer et exécuter un plan complet pour déployer les pratiques Agile, incluant le pilotage de nouvelles initiatives. Coaching et soutien continus : Fournir un accompagnement personnalisé aux équipes, animer des rétrospectives et promouvoir une mentalité d'amélioration continue. Suivre et évaluer les progrès : Évaluer régulièrement l'efficacité des mises en œuvre Agile à l'aide des KPI, recueillir des retours d'expérience et ajuster les stratégies de coaching en conséquence. Favoriser une culture Agile : Soutenir la création de communautés de pratique et de formations en leadership Agile pour assurer la pérennité des pratiques Agile.

Contexte de la mission Dans le cadre de sa transformation agile, notre client recherche un Coach Agile expérimenté pour accompagner les équipes de développement dans la compréhension, la maîtrise et l’appropriation des pratiques agiles. Cette mission vise à renforcer la maturité agile des équipes, favoriser l’amélioration continue et homogénéiser les pratiques au sein de l’organisation. Objectifs de la mission Le coach aura pour mission principale : D’accompagner les équipes dans l’adoption efficace des méthodes agiles, De favoriser l’essaimage des bonnes pratiques, De soutenir une dynamique d’amélioration continue, Et d’animer une communauté agile transverse. Activités et responsabilités principales 1. Évaluation de la maturité agile des équipes Réaliser des diagnostics via observations, interviews, ateliers ou rétrospectives. Identifier les forces, les freins et les axes d’amélioration. Proposer des recommandations concrètes et adaptées à chaque équipe. 2. Capitalisation et diffusion des bonnes pratiques Identifier les pratiques agiles efficaces déjà en place. Mutualiser les réussites et favoriser leur adoption par d’autres équipes. Créer et maintenir des supports de partage (guides, templates, workshops…). 3. Coaching opérationnel des équipes peu matures Accompagner les équipes dans l’adoption des rôles, rituels et outils agiles (Scrum, Kanban, etc.). Apporter du soutien au quotidien dans l’organisation et l’optimisation des processus. Suivre les indicateurs de performance agile et aider à leur interprétation. 4. Animation d’une communauté agile Fédérer les acteurs agiles autour de valeurs communes. Organiser des ateliers, rétrospectives croisées, retours d’expérience et formations internes. Promouvoir une culture de l’apprentissage continu. 5. Harmonisation des pratiques agiles Identifier les écarts et incohérences entre les équipes. Proposer des solutions pragmatiques de standardisation, sans nuire à la souplesse des pratiques. Élaborer un cadre de référence agile commun (guidelines, outils partagés…).

Contexte de la mission Dans le cadre de projets de transformation des systèmes d'information, nous recherchons un Coach Agile expérimenté(e) et spécialisé(e) dans le Framework SAFe (Scaled Agile Framework) . L’objectif est d’accompagner nos équipes dans l’adoption des principes agiles à l’échelle et de garantir une mise en œuvre efficace et pérenne du modèle SAFe dans un environnement en pleine transformation. Missions principales Coaching des équipes : Accompagner les équipes dans l’appropriation des principes agiles, en les adaptant aux enjeux d’une transformation à grande échelle. Supervision de la mise en œuvre SAFe : Veiller à la bonne application des pratiques agiles SAFe et en superviser l’implémentation au sein des équipes projet. Animation des rituels agiles : Faciliter les cérémonies clés telles que PI Planning, rétrospectives, revues de sprint, etc. Support opérationnel : Collaborer étroitement avec les équipes et parties prenantes pour identifier et lever les obstacles à la progression des projets. Formation et évangélisation : Sensibiliser et former les collaborateurs aux méthodologies agiles, en favorisant la culture Agile à tous les niveaux. Amélioration continue : Proposer des pistes d’optimisation des pratiques, outils et processus pour renforcer la performance collective.

Vous êtes consultant Freelance, Nous recherchons actuellement pour l’un de nos clients Grand Compte basé sur Lille, un(e) coach agile / scrum master pour mettre en oeuvre les pratiques de pilotage et d'ingénierie Agile. La mission consiste à : - Formations des équipes et des initiatives leader - Agilité à l'échelle - Amélioration des processus en place - Conduite, pilotage et animation des projets de transformation d'oragnisations entières vers l'agilité - Scrum, Kanban, Lean - Jira Mission basée sur la métropole lilloise avec télétravail partiel

Le bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement d'un TechLead disposant d'une expertise en DevOps, sécurité et développement logiciel afin d'apporter une expertise Craftmanshift aux équipes applicatives de BCEF IT. Le déploiement de l'Agile à l'échelle (basé sur le modèle Spotify et Framework Safe) et a démarré il y a quelques années chez BCEF IT (organisation matricielle) On intervient aussi bien sur des sujets de Run que des sujets de Build. BCEF IT est l'entité responsable de l'Informatique au sein des Missions Transversales de la Banque de Détail de France. Les produits d'Epargne financière sont en constante évolution sous l'effet conjugué des nouvelles offres métier et aux nombreuses exigences réglementaires accrues. Nous recherchons un collaborateur pour intervenir au sein de la squad Tarification, en particulier sur l'application OPRA. OPRA est une application qui permet de gérer le référentiel produit de BCEF IT. On y définit les conditions de fonctionnement des offres et des produits, les règles d'éligibilité aux produits, les avantages et les tarifs. OPRA s'appuie sur une solution IBM composée des progiciels ODM et MDM. OPRA est un référentiel au cœur du SI BCEF IT. Nous sommes donc contributeurs de projets variés et issus de domaines différents ( Crédits à la consommation, Crédits immobiliers, Monétique, Hello Banque, …). La ressource participera pleinement aux rituels Agile de l'équipe, constituée actuellement de 4 Business Analyst, 3 Ingenieurs Software, 1 Tech Lead, 1 ITO. Profil recherché Tech Lead avec un engagement de résultat dans le Delivery Des expériences dans l'approche Craftmanship La connaissance du Framework SAFe est un plus, afin de favoriser son intégration dans notre organisation BCEF IT Expériences significatives sur Java Framework (Spring Boot), sur l'outillage CI/CD Une connaissance du Cloud IBM et des outils ODM / MDM est un plus Une expérience avec une relation d'un éditeur de progiciel est un plus

Le bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement dans le cadre d'un Coach Crafts Java au sein de la squad Archivage. Le Coach Crafts doit Avoir une Maitrise en BDD, TDD, DDD, Peer programing, revue de code collective, etc Vos principales missions seront : · Assurance un haut niveau de disponibilité et de performance de la solution au quotidien en apportant votre analyse de l’existant et proposant des améliorations pour augmenter nos SLA · Conception et Développement des features du sprint backlog · Assurance des revues de codes et autres contrôles permettant la maintenance de la qualité de code · Force de proposition, participation aux choix techniques en lien avec les architectes du groupe et participation aux recrutements de l’équipe. · Garant des respects des bonnes pratiques de développement · Participation sur des cadrages de projets IT ou métiers sur la plateforme en tant qu’Expert en lien étroit avec les architectes et autres experts (sécurité, data management,…) · Assurance du respect et l'application des normes de sécurité IT · Assurance de la montée en compétence des Ingénieur Software juniors, confirmés. Le profil doit être Expert sur les environnements techniques: * Java ( 8,17,21) , Spring, Springboot, SpringData, Spring Batch, Jenkins, Maven, Git, Sonar, Docker, Kubernetes, Architecture Hexagonale, Architecture microservices, cloud, Postgresql, Oracle, MQ.

Vos missions principales : Cadrage Agile en collaboration avec les Métiers (et le cas échéant, avec un coach Agile) : Découverte des besoins métiers Définition du MVP (Minimum Viable Product) Identification des impacts SI et processus métier Cadrage des solutions IT à mettre en œuvre Lancement de la fabrication : Définition et mise en place du dispositif (budget, staffing, organisation, logistique) Coordination de l’enrichissement des backlogs pour les squads impactées Pilotage opérationnel pendant la fabrication : Pilotage par les risques pour assurer un delivery régulier par itérations successives Suivi et reporting sur l’avancement des travaux, livraison réalisée et prévisionnelle

Compétences obligatoires Scrum Mastery (CONFIRMED) Agile Coaching (CONFIRMED) Agile Project Management (CONFIRMED) Distributed Agile Development (CONFIRMED) Compétences optionnelles Description Contexte : Dans le cadre de l'amélioration continue de ses équipes de développement logiciel, notre client, basé à Courbevoie, recherche un Scrum Master expérimenté pour accompagner plusieurs équipes Agile. L'objectif est de renforcer la culture Agile, optimiser la productivité et assurer le succès des projets en mode distribué. Missions principales : Animer et faciliter les cérémonies Agile : sprint planning, daily stand-ups, sprint reviews et rétrospectives. Coach Agile : accompagner les équipes dans la bonne application des méthodologies Scrum et Agile. Retirer les obstacles au bon fonctionnement de l’équipe et favoriser un environnement de travail efficace. Suivre les métriques Agile pour évaluer et améliorer la performance des équipes. Collaborer avec des équipes transverses et participer aux décisions stratégiques d’organisation. Identifier et proposer des solutions aux problèmes affectant une ou plusieurs équipes. Contribuer à l'amélioration continue des processus Agile. Compétences requises : Expertise en Agile Project Management. Maîtrise experte de Scrum. Capacité à coacher des équipes sur les méthodes Agile. Expérience dans l’animation de cérémonies Agile et le pilotage de projets en environnement complexe. Excellentes compétences en communication, facilitation et gestion d’équipe. Compétences appréciées : Expérience en Agile Distributed Model (ADM) pour le développement en mode distribué. Capacité à intervenir sur des problématiques organisationnelles multi-équipes. Certification Scrum Master (PSM, CSM, SAFe...) appréciée. Connaissance des outils de suivi Agile (JIRA, Confluence...). Information sur la mission : 40% sur site