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Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un Responsable Intégration Vérification Validation Qualification (H/F) dans le secteur de la Défense. En tant que Responsable IVVQ, vous êtes rattaché(e) au Responsable du Service VVQ et assurez l'ensemble des tâches suivantes : - Stratégie et pilotage ➢ Définir la stratégie d'IVV du système ➢ Rédiger et maintenir le plan IVV, identifier et spécifier les moyens d'essais (plateforme, simulateurs, outils, …) ➢ Piloter le déploiement du processus IVV en conformité avec l'IVV Plan ➢ Assurer la coordination et le pilotage de son équipe - Tests ➢ Piloter la rédaction des cas de tests, des matrices de vérification de conformité (VCRM), la spécification et la rédaction des procédures d'essai ainsi que la constitution des rapports de test ➢ Préparer le prononcé de qualification - Revues ➢ Réaliser les revues de fin de rédaction des tests (Test Readiness Review), de préparation de l'environnement de qualification (Qualification Readiness Review) et d'après qualification (Post Qualification Review) - Plateformes et moyens de test ➢ Suivre la réalisation des éventuelles plateformes d'intégration et leur acceptation ➢ Suivre le développement et l'acceptation de l'ensemble des moyens d'essai (outils d'ingénierie et outillages d'intégration/validation) - Support client ➢ Garantir le bon déroulement des activités d'IVV de niveau Système en usine et chez le client (cohérence de la planification des essais, coordination des essais, mise en place des concours, déroulement des essais, analyse des enregistrements et des résultats, investigation / écriture des faits techniques et vérification des corrections apportées) ➢ Assurer le soutien du système chez le client et le suivi du reste à faire, pendant la durée de la garantie - Ressources humaines ➢ Participer aux process de recrutement ➢ Définir les objectifs et évaluer son équipe

Ce poste nécessite des compétences fonctionnelle sur la partie OMS (Order Management System) et nécessite également les compétences d'un développeur très confirmé mais il n'y aura pas de développement à faire. La mission consiste à analyser et fouiller dans le code dans une fonction d'incidentologie afin de résoudre des tickets. la connaissance de Biztalk Server est un prérequis pour ce poste. En qualité de support applicatif technique .NET, vous aurez pour mission de : • Catégoriser les incidents, • Analyser les incidents, • Communiquer les demandes de correction/évolution aux features teams, • Animer des échanges réguliers avec les features teams pour le suivi des incidents, • Identifier les incidents irritants et proposer des solutions, • Être en support sur un incident de production.

Vos missions ? Intégré à l'équipes chez notre client ou notre Factory, vous assurez la résolution des incidents de nos solutions applicatives. En tant que Technicien support fonctionnel applicatif (H/F), vos missions seront les suivantes : Support aux utilisateurs sur l'utilisation de nos applicatifs métiers Support N1 et N2 Diagnostic & résolution des incidents Participation aux astreintes de production Mise en œuvre de procédures Définir un plan de test, les scenarii et les jeux d'essai Réaliser les tests fonctionnels

Contexte Pour l'un de nos client grand compte nous recherchons un(e) ingénieur support applicatifs métier ayant de l'expérience dans le secteur de la logistique. Description Au sein du service informatique, vous participez au paramétrage, à la maintenance et à l'évolution de l'ensemble des applications métiers dont vous êtes un(e) des référent(e)s techniques. Pour cela, différentes missions vous sont dévolues :  Veiller au bon fonctionnement des différents applications du SI (Paramétrage – Interface...),  Accompagner et former les utilisateurs,  Suivre et tester les différentes évolutions avant leur mise en production,  Participer au suivi et au démarrage de nouvelles applications  Etablir des procédures et des modes opératoires  Analyser les anomalies afin de déterminer l'application en défaut,  Alerter et faire intervenir les experts de niveau supérieur (internes et/ou externes),  Communiquer auprès des utilisateurs sur les délais de résolution / correction,  Gérer et suivre des incidents. Vos interlocuteurs seront l'ensemble des services utilisateurs du SI, les équipes techniques ainsi que l'ensemble de nos éditeurs de logiciel. Livrables Horaires : Equipe matin ou après-midi ou journée – Lundi au Samedi – Astreintes possibles Déplacements sur tous les sites opérationnels et au Siège social.

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un Responsable Intégration Vérification Validation Qualification (H/F) dans le secteur de la Défense. En tant que Responsable IVVQ, vous êtes rattaché(e) au Responsable du Service VVQ et assurez l'ensemble des tâches suivantes : - Stratégie et pilotage ➢ Définir la stratégie d'IVV du système ➢ Rédiger et maintenir le plan IVV, identifier et spécifier les moyens d'essais (plateforme, simulateurs, outils, …) ➢ Piloter le déploiement du processus IVV en conformité avec l'IVV Plan ➢ Assurer la coordination et le pilotage de son équipe - Tests ➢ Piloter la rédaction des cas de tests, des matrices de vérification de conformité (VCRM), la spécification et la rédaction des procédures d'essai ainsi que la constitution des rapports de test ➢ Préparer le prononcé de qualification - Revues ➢ Réaliser les revues de fin de rédaction des tests (Test Readiness Review), de préparation de l'environnement de qualification (Qualification Readiness Review) et d'après qualification (Post Qualification Review) - Plateformes et moyens de test ➢ Suivre la réalisation des éventuelles plateformes d'intégration et leur acceptation ➢ Suivre le développement et l'acceptation de l'ensemble des moyens d'essai (outils d'ingénierie et outillages d'intégration/validation) - Support client ➢ Garantir le bon déroulement des activités d'IVV de niveau Système en usine et chez le client (cohérence de la planification des essais, coordination des essais, mise en place des concours, déroulement des essais, analyse des enregistrements et des résultats, investigation / écriture des faits techniques et vérification des corrections apportées) ➢ Assurer le soutien du système chez le client et le suivi du reste à faire, pendant la durée de la garantie - Ressources humaines ➢ Participer aux process de recrutement ➢ Définir les objectifs et évaluer son équipe

En qualité de Manager, vous êtes référent dans l'équipe tant sur la dimension technique qu'en terme d'animation. Vous foisonnez chez vos clients et participez à la démarche commerciale de votre offre : contribuer au développement commercial, gérer un portefeuille de comptes clients, piloter l'élaboration des propositions commerciales, réponse à appels d'offres. Vous intervenez sur l'ensemble des missions qui sont rattachées à la digitalisation des Ressources Humaines chez nos clients : schéma directeur, livre blanc de paie, aide au choix, assistance à maîtrise d'ouvrage et/ou assistance à maîtrise d'œuvre selon votre domaine, conduite du changement. Vous assurez le pilotage et la responsabilité des missions qui vous sont confiées avec une forte autonomie. Dans le cadre de la réalisation de vos projets, vous êtes le garant de la tenue des engagements contractuels et de l'atteinte des objectifs fixés au démarrage de la mission. Vous êtes également susceptible d'encadrer un ou plusieurs consultants, au niveau opérationnel, sur les projets réalisés. Enfin dans le cadre d'objectif d'amélioration continue, vous participez, en étant force de proposition, à l'évolution des méthodologies.

Ce poste nécessite des compétences fonctionnelle sur la partie OMS (Order Management System) et nécessite également les compétences d'un développeur très confirmé mais il n'y aura pas de développement à faire. La mission consiste à analyser et fouiller dans le code dans une fonction d'incidentologie afin de résoudre des tickets. la connaissance de Biztalk Server serait un vrai plus pour le poste. En qualité de support applicatif technique .NET, vous aurez pour mission de : • Catégoriser les incidents, • Analyser les incidents, • Communiquer les demandes de correction/évolution aux features teams, • Animer des échanges réguliers avec les features teams pour le suivi des incidents, • Identifier les incidents irritants et proposer des solutions, • Être en support sur un incident de production.

Description de la mission : Pour le pôle, nous recherchons un référent applicatif qui, sous l'égide du pilote de pôle de cette activité, deviendra l'expert technico/fonctionnel référent pour les activités Build et Run. En raison du caractère stratégique de l'activité assurantielle du groupe, et du large périmètre fonctionnel et technique de cette mission, le profil recherché doit être d'un très bon niveau général. La mission aura pour objectif(s) de : - Etre le garant du delivery build/run : élaboration des roadmaps, respects des engagements coûts/délais, recettes et déploiements - Cadrer les projets et demandes d'évolutions - Préparer et présenter les revues de solutions - Spécifier les besoins (fonctionnels et techniques) - Participer à la conception des solutions - Piloter l'activité Run (support niveau 3, analyse d'incidents, priorisation des résolutions d'incidents, animation d'instances de Run) - Préparer/animer des instances Build et Run (France et filiales) - Organiser les phases de validation et de livraison (Build/Run) en lien avec les Métiers et avec le Département Operations et Services, - Assurer les transitions du Build au Run dans le respect des process - Modélisation/Conception fonctionnelle et technique - Architecture des SI et développement logiciel (algorithmie, TCP/IP, HTTP, WS SOAP / API REST, J2EE) - Pilotage opérationnel d'activités build/run - Rédaction de spécifications/US - Gestion de backlogs

Bonjour à tous, Je recherche pour un de mes clients un profil d'architecte Dynamics. Quelques informations : Conception de solutions : Diriger la conception et l'architecture des solutions Dynamics 365 F&O, en veillant à l'alignement avec les exigences du client, les meilleures pratiques du secteur et l'évolutivité pour la croissance future. ● Analyse des besoins : Collaborer étroitement avec les clients et les parties prenantes pour recueillir et analyser les exigences commerciales, en les traduisant en spécifications fonctionnelles et en conceptions de solutions. ● Configuration et personnalisation : Configurer et personnaliser les modules Dynamics 365 F&O pour répondre aux besoins spécifiques de l'entreprise, en tirant parti de votre expertise dans des domaines tels que la finance, la chaîne d'approvisionnement, la fabrication et les ressources humaines. ● Gestion de la mise en œuvre : Diriger et superviser la mise en œuvre des solutions Dynamics 365 F&O, en gérant les délais, les ressources et les livrables du projet pour garantir un déploiement réussi. ● Engagement des parties prenantes : S'engager avec les clients, les équipes de projet et les parties prenantes de haut niveau pour fournir des conseils, répondre aux préoccupations et assurer l'alignement entre les objectifs commerciaux et les solutions techniques. ● Tests et assurance qualité : Élaborer et exécuter des plans de test pour valider les fonctionnalités de la solution, résoudre les problèmes et garantir des livrables de haute qualité. ● Formation et assistance : Fournir une formation et un soutien aux utilisateurs finaux et aux équipes de projet, en leur donnant les moyens d'utiliser et de maintenir efficacement les solutions Dynamics 365 F&O après leur mise en œuvre.

En constant développement, notamment dans le domaine de l'informatique et des systèmes d'information, nous recherchons un Chargé de Mission - Transition Informatique et SI. Ce poste vient répondre à notre besoin crucial de piloter la migration de notre outil de gestion des contrats d'alternance vers une solution plus moderne et efficace. Ce projet stratégique est un élément clé de notre plan de développement et d'innovation. 🛠️Missions Piloter le projet de transition de notre outil ERP vers le nouvel ERP Yparéo, en garantissant une migration fluide et sécurisée. Assurer le lien et la communication entre la Direction Générale, l'équipe informatique, et les prestataires externes. Gérer et surveiller l'avancement du projet, en identifiant et en atténuant les risques potentiels. Faciliter la conduite du changement au sein de l'équipe informatique et des utilisateurs finaux. 🔦Stack technique À maîtriser : - PHP/JavaScript/HTML/CSS - SQL (VBA un plus) - MySQL, MariaDB - Microsoft Windows/Windows Server, Microsoft Azure, Microsoft 365 Environnement technique global : - Suite bureautique : Microsoft Office - Méthodologies de gestion de projet

Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Chef(fe) de projets TMA pour intervenir chez un de nos clients. Vos principales missions : Au sein d’une DSI en pleine transformation, en tant que Chef de Projets TMA , vous jouerez un rôle central dans la gestion des applications stratégiques liées au secteur funéraire (dont un portail web à fort trafic avec 5 millions de requêtes mensuelles). - Définition des objectifs : comprendre les besoins métiers et cadrer les livrables du projet. - Planification : établir les jalons, prioriser les tâches et assurer le respect des délais. - Allocation des ressources : mobiliser les bonnes compétences pour garantir le succès des projets. - Suivi et coordination : superviser les équipes internes et externes, tout en assurant une communication fluide avec les parties prenantes. - Gestion des risques : anticiper les imprévus, proposer des solutions et ajuster les plans si nécessaire. - Amélioration continue : piloter la qualité des livrables et assurer la satisfaction des utilisateurs finaux.

Missions : le chef de projet AMOA ERP a pour missions de : - Piloter les référents métiers et être l’interface unique avec la DSI ; - Comprendre les besoins et les exigences des métiers : chef de projet AMOA doit être capable de comprendre les besoins et les attentes des utilisateurs en matière de système d'information, ainsi que les contraintes et les enjeux liés à son environnement professionnel ; - Rédiger les expressions de besoins et les spécifications fonctionnelles : le chef de projet AMOA doit être capable de formaliser les besoins et les exigences du métier en spécifications fonctionnelles détaillées, qui serviront de référence tout au long du projet ; - Analyser les processus métiers : le chef de projet AMOA doit être capable d'analyser les processus métiers pour s'assurer que la solution est en adéquation avec les besoins des utilisateurs et améliore la performance de l'entreprise ; - Valider la conformité de la solution proposée : chef de projet AMOA doit être capable de valider la conformité de la solution proposée aux spécifications fonctionnelles et aux besoins du client. Il doit également être en mesure de participer aux tests et à la recette de la solution ; - Assurer la communication entre les différents acteurs du projet : le chef de projet AMOA doit être capable de communiquer efficacement avec les différents acteurs du projet (chefs de projet, référents/experts métiers, prestataires, utilisateurs finaux, etc.) pour s'assurer que le projet est mené à bien dans les délais et le budget impartis ; - Prioriser les demandes des métiers ;

Bonjour, Nous recherchons pour notre client leader du secteur touristique un Consultant AMOA Finance pour rejoindre ses équipes à Paris. Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées par MAIL [freelance à insyco . fr] avec les informations suivantes : - Argumentaire écrit répondant de façon ciblée à notre recherche décrite ci-dessous - CV à jour (format Word) - Date de prochaine disponibilité - Tarif journalier - Merci d’indiquer la référence FDU/4601 en objet de votre message CONTEXTE Dans le cadre d'un projet de transformation majeur, notre client déploie Oracle ERP Cloud pour remplacer ses systèmes legacy. Le périmètre couvre l'ensemble des processus financiers : Purchase to Pay (P2P), Order to Cash (O2C), Record to Report (R2R). PRESTATION Volet PMO (25%) Pilotage des développements d'interfaces entre Oracle ERP Cloud et les autres systèmes (CRM...) Production et présentation du reporting projet à la DSI Suivi des points de blocage et des plans d'action Volet AMOA Finance (75%) Rédaction des spécifications fonctionnelles (dont spécifications virements SEPA, FEC...) Accompagnement des utilisateurs métier (DAF et comptables des différentes entités) Support à la mise en place des processus financiers dans Oracle ERP Cloud

Gestion du changement : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de gestion du changement pour assurer une transition en douceur vers Microsoft D365. Communication : Développer des plans de communication pour informer et engager toutes les parties prenantes tout au long du projet. Formation : Concevoir et coordonner des programmes de formation pour les utilisateurs finaux afin de garantir une adoption efficace du nouveau système. Support aux utilisateurs : Fournir un support continu aux utilisateurs pendant et après la migration pour résoudre les problèmes et répondre aux questions. Analyse d'impact : Évaluer les impacts du changement sur les processus métiers et proposer des solutions pour minimiser les perturbations. Coordination : Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, les chefs de projet et les responsables métiers pour aligner les activités de gestion du changement avec les objectifs du projet.

Notre client fournit, depuis plus de 30 ans et partout dans le monde, des solutions techniques pour l'industrie notamment dans les secteurs de l'énergie, du transport et de l'agroalimentaire. Dans le cadre de son développement, l’entreprise met en place un nouvel ERP qui va couvrir la planification financière et budgétaire du groupe (comptabilité, …) ainsi que les achats et souhaite renforcer l’équipe en place en intégrant un Chef de projet. Après une période de montée en compétences sur l’ERP, et en collaboration avec les différents services impliqués, vos pilotez les différentes phases du projet : Animation des réunions métiers pour recueillir les besoins et les transcrire en spécifications techniques Supervision des phases de développement, paramétrage Suivi des recettes et correctifs Amélioration continue. En parallèle, vous assurez la coordination des équipes métiers et des prestataires extérieurs. Vous assurez un reporting auprès de la Direction. En tant que Chef de projet, vous êtes le garant de la continuité de services et du bon déroulement des phases de déploiement.

JCW est à la recherche d'un Consultant Technique Altaix qui pourrait commencer une nouvelle mission pour 2025, pour l’un de ces clients LE CONSULTANT: Au moins 2-3 ans d'expérience sur Altaix sera impératif Une expérience récente (de mois d’un an) sera nécessaire Au moins 4-5 ans d'expérience dans le secteur des assurances Maitrise de Java - Python et C++ serait un avantage Au moins 5 ans d'expérience sur un rôle de Developer Senior ou Tech Lead/ Architect LA MISSION: Démarrage: Janvier/ Février Durée: 6 mois renouvelables Localisation: Ile-de-France Fréquence : 3 jours sur site - 2 jours de télétravail Langues: Francais et Anglais professionnel Si vous êtes intéressés ou connaissez des personnes qui pourraient l'être, merci de m'envoyer vos CVs à pour une considération immédiate.