Bulletin de paie: calcul heures travaillées illégal?

Bonjour,

Suite à un changement de logiciel de gestion de paie dans mon EPS, la formule du calcul de base du salaire a changé.

Sur l'ancien bulletin , la base de calcul était basée sur le nombre d'heures travaillées, comme pour tout salarié.

Maintenant on nous met directement le max:
salaire de base: base: 151,67 heures taux: 16,1650

et ce chaque mois, quelque soit le nombre d'heures travaillées.

Il en résulte un nombre d'heures travaillées par mois et sur l'année , indiquées en bas du bulletin, erroné.

Je voudrais savoir si:
- c'est légal
- quelles sont les répercussions possibles

En vous remerciant,