CDI de chantier (1)

Je pense qu'on va l'avoir méchamment dans l'os.

Nos deux principaux avantages concurrentiels c'était nos charges sociales inférieures et notre flexibilités, et ils vont être sérieusement rabotés.

Enfin heureusement que Macron devait être le candidat des indépendants.

J'ai entendu qu'il voulait imposer son projet de loi de travail pendant l'été sans passer par l'assemblée ...

jmolive a écrit : Que pensez-vous de la généralisation des CDI de chantier poussée par Macroooone ?

En quoi le projet de Macron de CDIC est-il différent ou similaire que celui utilisé par le Syntec ? D'ailleurs en quoi celui utilisé par le Syntec est-il différent de celui du BTP ?

Ce sont deux vraies questions, par pour polémiquer.

Bonjour

La réponse on la connait vu qu'elle a été largement commentée et argumentée dans la presse.

Surtout si on nous rajoute une taxe pour toucher le chomage...

la finalité, finalement, c'est qu'on cotise tous à l'URSSAF, qu'on soit tous des moutons, et jackpot pour les sociétés de portage...

pour gagner 10% de plus qu'un CDI de chantier... pas sûr qu'il y ait un intérêt !!!

jmolive a écrit : Entre ça et le doublement des seuils AE, ça devrait tuer notre positionnement non ?

En y rajoutant le chômage pour tous, notre status n'a en effet plus aucun intérêt pour les clients comme pour nous.

Bonjour,

Les journalistes parlent à 99% sur du vent. Ils supposent écoutent des rumeurs relaient des rumeurs qui seraient véridiques...

Au final, beaucoup d'infos vont dans tous les sens.

Ce qui a été communiqué pour l'instant ce sont des idées générales. De là à en tirer des conséquences positives ou négatives ?

Le doublement des seuils micro, ok. Mais :
- avec maintien des taux ?
- sans tva ou TVA en pourcentage ?
- sans délais ou ce serait une phase de transition ?
- possible de revenir en arrière quand on est au réel ?
...

Bref, sans ces infos, inutile de stresser ou de sauter de joie.

Bonjour

Je me pose des questions concernant le contrat de chantier que quelques ssii appliquent actuellement:

+l'employé peut-il mettre fin au CDI si le chantier est terminé? D'ailleurs, +comment définir la fin d'un chantier informatique?
+Peut-on considérer une mission en régie comme un chantier?

Quelqu'un a-t-il déjà eu affaire à ce type de contrat?

les comptables aussi doivent stresser !!!
vlà la perte de CA !!!

Bonjour,

findus a écrit : les comptables aussi doivent stresser !!!
vlà la perte de CA !!!

😲
Mais c'est vrai...

Oulala

C'est pas bon pour ma tachycardie.

🙂

flounn a écrit :

jmolive a écrit : Entre ça et le doublement des seuils AE, ça devrait tuer notre positionnement non ?

En y rajoutant le chômage pour tous, notre status n'a en effet plus aucun intérêt pour les clients comme pour nous.

Voilà, être indépendant c'est accepter ce risque. Il fallait être naïf pour ne pas comprendre que derrière le droit au chômage se cachait aussi une hausse des cotisations obligatoires.

L'optimisme règne en maître ici dites donc.

Perso je me fait pas de souci, même si le CDI (et on en est trèèèèès loin) venait a disparaître j'aurais encore du taff.

Bien sûr vous pourrez toujours trouver du travail grâce à votre notoriété et votre positionnement.

Il n'empêche que le statut d'indépendant en prendra un coup dans l'aile.

Bonjour,

Il faudrait pour cela qu'il y ait une simplification énorme du droit du travail et une augmentation proportionnelle de la flexibilité. Cela ne sera pas aussi simple. Il restera des indépendants. Seront-ils plus ou moins nombreux, difficile à dire ?

J'ai déjà eu des clients qui sont redevenus salariés puis sont à nouveau redevenu des indépendants.

Rien n'est figé. C'est la vie.

En fait on s'est gouré, fallait voter à gauche toute 😃
Les socialos sont nos copains : à durcir le code du travail pour les entreprises, ils favorisent l'appel aux indépendants qui apportent la souplesse dont les entreprises ont besoin et qu'elles sont prêtes à rémunérer.
Macroon apportant la souplesse à moindre coût, notre statut perd de son intérêt.

François : reviens :!:

Le CDI chantier existe déjà et peut être utilisé dans certains domaines (la Syntec par exemple permet les CDI/CDD Chantier). C'est peu utilisé et ça fait doublon avec le CDD à objet défini (le CDI chantier a cependant le gros avantage du coût pour l'employeur par rapport à l'intérim ou le CDD => pas de prime de précarité à payer!!!).

Je pense que ce qui va faire le plus de mal aux salariés directement et aux indépendants indirectement ce sont le plafonnement des indemnités prud’homale, les normes et règles discutées directement dans chaque entreprise sur tout les sujets, et le système généralisé du chômage pour tous les status.

Ce qui est vraiment dommage pour les salariés comme pour les indépendants et les TPE / PME c'est le programme ultra libéral qui est proposé. Il saupoudre d'un peu de faux socialisme et sa passera ni vu ni connue. La direction n'est pas la bonne et ils ne s'attaquent pas, pour l'instant, aux vrais problèmes structurels du pays.

Bonjour
Pourquoi Macron devrait penser aux indépendants ?

Sauf qu'on évoque plutôt un CDI de Projet (CDIP). Autre dénomination => autre type de contraintes. On ne sait rien de ce qu'il y a là-dessous...