Contrat hybride ou auto entrepreneur
Bonjour j’aimerais avoir les REX des gens qui sont passés par le contrat auto entrepreneur ? Qu’est ce qui diffère de portage salarial?
Merci pour vos partage d’expériences
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Bonjour,
Bien venu(e)
Attention, vous allez vous faire taper sur les doigts.
Bonne journée.
mais pourquoi est il si méchant ? ... PARCE QUE !!! (vieux grincheux 2 ... le retour et il n'a pas changé) Que les espèces de pdf nazillons de -free-work aillent se faire déchirer le soupirail avec du sable en guise de lubrifiant (et si y a pas sable... avec des gravillons) -
Bonjour ,
En portage salarial il vous prélèvent un pourcentage du TJM donc de l'exploitation et du profit sur le capital .
Le portage salarial c'est l'intermédiaire inutile et parasitaire , il vous font croire qu'il vous décharge de la gestion administrative
et financière de votre activité pour vous garantir une autonomie et une liberté .
En auto entrepreneur vous déclarez votre activité et vous remplissez la déclaration trimestrielle du chiffre d'affaire ,
de plus vous pouvez demander l ' ACRE c'est la meilleure solution .
https://www.autoentrepreneur.urssaf.fr/
Bon courage
Ensemble , chaque problème doit être résolu , concentrons nous sur les solutions et non sur les erreurs , s'il n'y a pas de solution c'est qu'il n'y a pas de problème . -
Merci beaucoup pour vos retours. Je suis actuellement en CDI dans une SsII et j’ai exprimé auprès de ma boite le souhait de passer en Freelance en restant sur la même mission actuelle, en retour mon manager me propose plutôt un contrat hybride ou en auto entrepreneur avec un salaire minimum de base en cdi 30k annuel ce qui revient à 2500 brut mensuel + 285 euros de TJM. Ça revient à peut près un TJM de 450 euros ou même un peu moins. Quelqu’un a une idée des avantages que ça peut donner cette formalité de contrat svp?
Hello,
Je ne connaissais pas du tout les contrat Hybride (est ce légal ? aucune idée)
En lisant comme ça pour toi l'avantage de garder un statut de salarié:
meilleur cotisation à la retraite
des CPs
Un salaire car des fois en étant indépendant on peut avoir de l'intercontrat sans rémunération
ouverture à pole emploi si perte d'emploi
et l'avantage de ta micro sera essentiellement financier 285*20j(par mois) = 5700e de CA - 22% de charge= 4446e et en plus tu reste sous le plafond annuel de CA. Tu gagneras en IR également avec l'abattement des impots.
Donc on est d'accord que tu aurais environ 2000e net par mois + 4400e de revenu en auto = 6400e
je connais pas ton salaire actuel mais j'y vois que des avantages de mon coté, ils doivent bien te vendre au client final pour te proposer un deal comme ça...
Bonjour,
Il me semble qu'un contrat "hybride" tel que décrit est border et peut s'apparenter à un abus de droit.
D'autre part, le fait d'être à cheval sur 2 statuts me semble au contraire être contre productif pour la génération de droit retraites.
Pour l'intercontrat, c'est surtout l'ESN qui y gagne, car elle a beaucoup moins d'argent à vous donner. Cela risque d'être contre-productif. Vous ne serez pas prioritaire dans l'attribution des missions.
-- Yann EURL IS depuis 2019Ce mode hybride semble aussi inhabituel qu'absurde : comme toujours, la simplicité est la règle à suivre !
Concernant le commentaire d'Orangina Rouge ... c'est vrai que la question ne montre pas qu'il y a eu un minimum de recherche, ce qui sera attendu d'un consultant, freelance ou pas, même si le forum est bien sûr là pour aider (ou exposer des cas particulier comme ce montage mutant).
- Message supprimé
@Bastian14 merci pour ton retour. Oui mon TJM client est de 740 euros. Je vais quand même bien tenter de passer en Freelance à 100% et tout gérer moi même. Ça restera toujours plus avantageux que cette formalité
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Le contrat "autoentrepreneur" ? C'est quoi ? le terme autoentrepreneur n'existe plus. Il est remplacé par microentrepreneur Qui n'est pas un statut, mais un régime fiscal. Dans ce cas précis, vous êtes en entreprise individuelle (statut) au régime micro (cotis réduites); pas de retraite, pas de chômage, pas d'IJSS, plafond de CA dépassable seulement 2 ans de de suite. Vous gérez tout comme tout bon entrepreneur.
Une entreprise de portage salarial transforme votre CA en salaire, en passant par les cotisations chômage, retraite, prévoyance, formation, maladie. Et prend bien sûr des frais de gestion. Sinon, elle se rémunère comment pour ce service ??? Quand vous souhaitez mettre fin au CDI de portage, vous faites une RC qui vous permet de vous inscrire à Pôle Emploi et toucher vos ARE.
Bien entendu vous transformez moins qu'en micro, mais vous avez un statut salarié.
A vous de choisir en fonction de votre autonomie ou de votre situation (par ex, si projet d'achat immobilier, le portage vous permet des des fiches de paie, idem si besoin de chômage, retraite, etc.). En revanche si vous êtes très autonome, que vous souscrivez par vous-même un PERCO, que vous n'avez pas peur de pépins de santé ou alors que vous souscrivez à une bonne prévoyance, si vous mettez de côté tout seul pour pallier à une période sans factu, que vous êtes capable de faire de l'optimisation fiscale seul ou bien conseillé par un comptable, alors pourquoi pas la micro...
C'est quoi le PERCO ? (Comme autoentrepreneur, ça a disparu, il n'est plus possible d'en créer).
J'aime beaucoup votre présentation des choses (ironie) :
Le portage, trop bien et trop simple
Micro entrepreneur : Réservé aux cowboys
Je caricature un peu votre message, mais il l'est déjà à la base.
-- Yann EURL IS depuis 2019PER, pas PERCO, vos avez raison.
Ma réponse est caricaturale à dessein. L'indépendance requiert de l'autonomie et de l'anticipation des pépins, et de la ténacité commerciale pour se dégoter des missions. Le portage aussi, puisqu'il faut se dégoter des missions.
