Encore un ujet SASU vs EURL : protection sociale
rainbow_553
Bonjour,
Et oui, encore un post sur la comparaison SASU vs EURL :)
Ma SASU IS a ouvert il y a deux ans, je suis actuellement en fin d'ARE et je réfléchis à mon mode de rémunération à la fin de mes droits.
La protection sociale est quelque chose d'important pour moi, je souhaite étre bien couvert en terme notamment de retraite et de prévoyance. Aussi, je suis attaché aux rentrées d'argent réguliéres et j'aimerai me payer un salaire chaque mois.
J'ai toujours lu que la SASU était meilleure du point de vue protection sociale et que l'EURL était moins couteuse en terme de charges sociales. Mais une page ici semble indiquer le contraire :
Il y est indiqué que la couverture sociale est meilleure en EURL. A mon avis, il s'agit d'une erreur sur ce site? Qu'en pensez vous?
Et que devrais je faire à votre avis ? rester en SASU IS et me verser 50% de ma rémunération annuelle en salaire (et ainsi avoir une bonne protection sociale) ou faire 100% en salaire en transformant la boite e EURL?
Je sais que la question est pas simple et que tout dépend des situations personnelles, mais j'aimerais un avis :)
Merci !
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VincentB_
Nombre de posts : 2445Nombre de likes : 970Inscrit : 11 juillet 2022Bonjour.
Il y est indiqué que la couverture sociale est meilleure en EURL. A mon avis, il s'agit d'une erreur sur ce site? Qu'en pensez vous?
J'en pense que l'erreur est entre la chaise et le clavier. Relisez. A jeun.
Avocat (non, pas celui qui se mange)Contacter en MP rainbow_553
Nombre de posts : 23Nombre de likes : 3Inscrit : 24 octobre 2009??
Merci pour ce commentaire productif !
Contacter en MP VincentB_
Nombre de posts : 2445Nombre de likes : 970Inscrit : 11 juillet 2022Je pose ça là :
En résumé, le régime TNS est moins coûteux (environ 45% de charges sociales) mais offre moins de garanties en cas d’accident ou en cas de maladie professionnelle.
En bref, le président de la SASU a une meilleure protection sociale mais les cotisations sociales sont aussi plus élevées.
Donc si pour vous, je vous cite :
Il y est indiqué que la couverture sociale est meilleure en EURL. A mon avis, il s'agit d'une erreur sur ce site? Qu'en pensez vous?
Vous faites dire à ce site très exactement le contraire de ce qu'il dit... (et ce qu'il dit est parfaitement clair et correct).
Avocat (non, pas celui qui se mange) - Contacter en MP
OscillationForcée
Nombre de posts : 258Nombre de likes : 86Inscrit : 23 novembre 2016J'ai toujours lu que la SASU était meilleure du point de vue protection sociale et que l'EURL était moins couteuse en terme de charges sociales.
En effet c'est un code 40. Autrement dit il n'y a pas d'erreur sur le site mentionné.
La régularité à laquelle vous vous payez n'a pas trop d'impact sur la forme juridique : il y a ce qui est saisi en comptabilité et ce qui est réalisé effectivement.
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Droopyann
Nombre de posts : 3730Nombre de likes : 1864Inscrit : 21 mai 2018A rémunération nette égale, la SASU offre une meilleur couverture sociale.
Néanmoins, cette rémunération nette coutera plus chère en cotisation sociale pour la SASU.
Donc, pour une même valeur brute (rému + cotisation), vous avez un net moins élevé en SASU, et donc une base de cotisation plus faible, et donc une protection qui peut finalement être moins bien qu'en EURL.
De plus, si vous passez tout ou une partie importante en dividende en SASU, vous pouvez gagner sur le montant des cotisations sociales, mais au final perdre sur la protection car vous baissez mécaniquement vos cotisations.-- Yann EURL IS depuis 2019Contacter en MP VincentB_
Nombre de posts : 2445Nombre de likes : 970Inscrit : 11 juillet 2022Donc, pour une même valeur brute (rému + cotisation), vous avez un net moins élevé en SASU, et donc une base de cotisation plus faible, et donc une protection qui peut finalement être moins bien qu'en EURL.
Désolé mais non. J'en sais qqchose à titre personnel... Vous avez en effet des prestations dont vous bénéficiez en régime général que vous n'avez pas en TNS et ce quel que soit le montant de la rémunération et des cotisations versées.
C'est le cas notamment en AT, pour la formation continue, et en cas de maladie pro.
Cela étant il est vrai que les différences tendent à s'atténuer. Pour les IJ, le délai de carence, etc, il y avait autrefois un net avantage au régime salarié, plus maintenant. J'en suis heureux vu que je suis en ALD...
Attention je parle bien des régimes TNS et du régime général gérés par l'URSSAF uniquement.
Avocat (non, pas celui qui se mange)Contacter en MP Droopyann
Nombre de posts : 3730Nombre de likes : 1864Inscrit : 21 mai 2018Vincent, vous avez tout à fait raison, certaines choses ne sont pas prise en compte dans la protection sociale en EURL (TNS donc), en particulier la maladie professionnelle.
Par contre, il me semble que désormais, il y a bien prise en compte des arrêts de travail, et on cotise aussi pour la formation continue.
Donc comme vous dites, les différences s'atténuent de plus en plus.
-- Yann EURL IS depuis 2019 - Contacter en MP
Yebor
Nombre de posts : 1582Nombre de likes : 603Inscrit : 9 avril 2021Je ne sais pas comment ça fonctionne pour l'EURL mais dans la SASU si vous vous versez un salaire de moins de 1900€ brut /mois sur 6 mois vous n'aurez droit à aucune IJ...
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bixmann
Nombre de posts : 36Nombre de likes : 16Inscrit : 20 novembre 2022Bonjour,
le simulateur urssaf (en bêta) compare sasu vs EI vs ME Création d'entreprise : le comparatif des régimes sociaux - Mon-entreprise (urssaf.fr)
Il faudrait appuyer su "tout déplier" en bas, pour voir la partie retraite/ impact social
Ne connaissant pas le statut EI, je laisserai les autres détailler si c'est la même chose qu'en EURL
Contacter en MP rainbow_553
Nombre de posts : 23Nombre de likes : 3Inscrit : 24 octobre 2009Merci, il est top ce simulateur. Effectivement, je serais curieux d'avoir la même chose pour l'EURL, histoire de comparer
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Yebor
Nombre de posts : 1582Nombre de likes : 603Inscrit : 9 avril 2021Les simulateurs sont assez intérressant.
De mon côté, je trouve que l'EURL reste plus intéressante en terme de protection sociale.
Je m'explique, comme il est indiqué sur le site le fait de se rémuner en SASU / IS est classe en dernière position du fait des charges de 70%.
La SASU oriente alors plutôt vers une prise de dividendes en limitant le montant du salaire.
Comme le salaire pris en rémunération reste faible, il n'y a aucun droit d'assurance maladie d'ouvert sous 1900€ brut / mois (ce gap n'existe pas en EI, j'imagine en EURL non plus)
Au final en EURL, vous pouvez choisir une assurance complémentaire pour adapter votre protection sociale sans avoir à avoir 70% de cotisations.
Je suis assez d'accord avec les propos de Lael sur ce poste :
https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/sasu-arret-maladie
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mbohda
Nombre de posts : 426Nombre de likes : 27Inscrit : 3 novembre 2007Bonjour
En fait la difference peut se faire sur les regimes complementaires facultatifs :
en assimile salarie le risque va etre mutualise
en tns les assureurs prives vont tenir compte de l age du capitaine ...
bon we a tous
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