Garder le statut AE

Effectivement, j'ai confondu avec la vente. Donc avec un plafond de 77€ autant partir sur une EURL classique, vous aurez juste à prendre un bon expert comptable pour la partie fiscalité pour vous simplifier la gestion.

Pour les frais, forcémént, à mode calcul égal vous allez passer de 30% à 45% lors de votre passage mais vous pourrez passer des notes de frais pour essayer d'optimiser votre rémunération.

Les notes de frais ne sont pas censées optimiser la rémunération. C'est le meilleur moyen de se faire recaler lors d'un éventuel contrôle fiscal.

Et effectivement, les cotisations ne sont pas les mêmes, ni les frais à gérer.

prendre un bon expert comptable

C'est pas simple (cf. les nombreux sujets qui abordent ce thème) et ça coûte cher.

Je me permets de rebondir en présentant mon cas personnel. Je vais bientôt changer de client et je suis intéressé par le portage salarial afin d'acheter ma résidence principale. Je souhaite garder ce statut 8 mois environ, puis repasser sur mon autoentreprise, ce qui aura pour conséquence de ne pas dépasser le plafond de CA sur cette année. ( Plafond que j'ai déja dépasser en 2024).

Comment puis-je me prémunir du risque de qualification d'abus de droit caractérisé ?

Où peut-être que je suis naïf et que le motif que je vous ai exposé n'est pas suffisant ?

Dans ce ca, le mieux, serait-il que je ferme directement ma micro et que je crée directement une Sasu pour l'après Portage ?

N'hésitez pas à me dire si cette question est trop complexe qu'elle type de professionnelle, je dois contacter.

En-tout-cas merci à vous tous qui alimenter ce forum, c'est vraiment une mine d'or !

Comment puis-je me prémunir du risque de qualification d'abus de droit caractérisé ?

Vous ne pouvez pas à priori. La seule idée qui me vient serait de faire un rescrit, mais il faut pouvoir décrire très précisément votre cas.

Où peut-être que je suis naïf et que le motif que je vous ai exposé n'est pas suffisant ?

Je ne pense effectivement pas qu'il soit suffisant.

Dans ce ca, le mieux, serait-il que je ferme directement ma micro et que je crée directement une Sasu pour l'après Portage ?

Oui, ça semble plus cohérent. Pourquoi faire une SASU par contre, il y a d'autres statuts.

NON.

Voir mes 2543 messages précédents sur la question.

Et je plussoie totalement Droopyann.

J'ajoute qu'il ne faut pas se faire une montagne du passage au réel...

Salut,

NON.

Alors là je dis NON ! NON ! NON ! M. VincentB_, vous savez très bien que l’on peut cumuler portage salarial et "AE", tant que les 2 activités sont distinctes. On peut parfaitement avoir une activité liée à aux services dans l’IT en passant par du portage salarial et vendre des coussins péteurs sur internet en "AE", SI ON PEUT !!!

(ben quoi, on a bien le droit de rire un peu, en vérité @VincentB_, je suis en phase avec vous, mais j’avais besoin d’une intro… désolé 😉)

@VincentB_, @Droopyann, @les autres (je vais pas tous vous nommer 😁), sur ce type de questions récurrentes, j’admire votre patience (moi je l’ai perdu depuis un moment).

Mais, pensez vous qu’il soit encore utile de répondre à ce type de sollicitations, quand les personnes n’attendent que la confirmation allant dans le sens de ce qu’ils attendent et veulent entendre ? Ce n’est pas un peu comme engager une discussion avec un platiste ?

Mon point de vue, faut les laisser faire.

Dans le meilleur des cas, ils profitent tant que ça marche.

Dans le pire des cas, aux hommes (femmes et autres) qui exercer en robe noire mais qui ne se mangent pas, ben je vais vous donner le beau rôle pour la conclusion :

PIMPIM Junior, qui comme M. PIMPIM, n’en fait qu’à sa tête, se lance dans cette solution (ça marche bien pour les autres). Jusqu’au jour où un homme en noir avec une particule dans son nom (ou un de ses cousins d’un autre famille administrative ou réglementaire) toque à sa porte avec une addition non-négociable.  Tout comme M PIMPIM, PIMPIM Junior va voir un homme (femme ou autre) qui exercer en robe noire mais qui ne se mange pas, et lui demande de l’aide. Ce dernier lui présente son devis… PIMPIM Junior "Mais c’est 2 fois plus cher que pour M. PIMPIM, et faut payer 50% à la signature !?!", ce a quoi il lui est répondu à peu près ceci "Oui 50% au début, comme ça je suis sûr de toucher mon dû", PIMPIM Junior "Et pour le solde, si je gagne vous faite un prix ?" réponse "Ben non, s’il vous reste encore de quoi me régler mon solde dû, car votre dossier et "pourri" (après tout vous n’aviez qu’à suivre les conseils les plus avisés que ceux qui allaient dans votre sens de pensée), ça me permettra de faire de jolies étrennes pour mes petits loulous/louloutes".

Bonne journée à toutes et tous.

@orangina rouge, j'adore vos postes !!!! (ce n'est pas nouveau)

Merci, j'étais mort de rire derrière mon écran.

Vous pouvez donc vous organisez avec votre client pour facturer en direct une partie, et une autre en portage sans soucis.

Orangina rouge, Drooyann, moi, j'ai plus le courage.

Là, je jette l'éponge.

Pas 2 fois dans le même fil de discussion.

comment se comporter quand on est en mission pour un sous traitant qui pour une meme mission ordonnée par une collectivité publique exige des prestataires sous contrat et refuse des free-lance ?

J'ai rien compris.

Un indépendant EST un pestataire sous contrat.

Je vois 2 choses à faire :

• Consulter un avocat

• Faire un rescrit fiscal, afin de valider clairement la situation

Le CDD d'usage, c'est avec la collectivité ou avec le sous traitant (entreprise privée B) ?
Vous êtes sûr que c'est imposé par la collectivité en question ? N'est-ce pas une demande d'avoir des salariés (et donc pas de freelance), et donc une façon détournée par l'entreprise privée B de dire que vous êtes salariés ?

Je ne connaissais pas le CDDU (CDD d'usage), mais en regardant un peu, il faut que l'entreprise soit dans un secteur bien déterminée. Et c'est une condition nécessaire mais pas suffisante :
https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/les-contrats-de-travail/cddu
Vous êtes vraiment dans un tel cas ?