Hightakers

Salut,

Je rebondis sur cette demande pour dire que, compte tenu du manque de demandes constaté depuis 6 mois, il ne serait pas étonnant que de nombreuses sociétés de portage se retrouvent en difficulté.

J'aurais tendance à ne pas aller vers des petites structures pendant quelques temps...

Hello,

je suis en portage salarial depuis janvier 2020. J’ai testé cette société pendant 1semaine avant de retourner sur mon ancienne boîte de portage.

Le commercial te vend un montage un peu limite mais qui semble passer sur un petit flou niveau Urssaf. (Salarié en France + associé d’une maison mère en UK)

Donc je ne remets pas en cause ce point là qui doit te faire gagner plus qu’une société de portage même si un comptable/fiscaliste pourra mieux répondre sur le risque à ce niveau là.

Par contre, tout le reste est foireux. Le service client est inexistant après la signature du contrat. Aucune réponse quand tu poses des questions, quand tu demandes à voir le contrat passé avec le client final c’est opaque à mort. La mutuelle fait tout pour ne pas te rembourser (et la c’était un montant de 8€ oú j’ai fini par lâcher l’affaire).

j’avais un client UK qui n’a jamais posé de problème facturé payé à 30jours systématiquement. Là refus catégorique de Hightaker de signer le contrat avec eux sans qu’ils amendent le contrat.

Bref j’ai demandé à résilier mon contrat au bout de 3jours sans aucune réponse à une dizaine de questions posées. Et là encore c’est en passant par ma protection juridique que j’ai pu me dépatouiller de cette société vraiment bancale.

Je ne citerai pas l’autre société que je trouve top pour pas qu’on pense que je fais de la pub mais pour ce qui est de Hightaker fuis mon ami :)

Bonjour

Pour information, il me semble qu'il y avait déjà eu plusieurs sujets sur cette société mais que la modération était intervenu à la demande de la société et avait demandé de ne plus la nommer (je n'ai pas retrouvé le message exact)

En plus si le client est français et que vous passez par une société UK, cela peut être considéré comme de l'évasion fiscale.

Il y a eu des posts sur Linkedin évoquant ce sujet (justement par des CEO d'autres sociétés de portages qui dénoncent cela). Il y a même eu des freelances qui se retrouvent à payer des majorations et des ATD directement prélevés sur les comptes bancaires par le fisc français donc faut vraiment faire attention.

Il suffit d'utiliser le moteur de recherche du forum pour savoir que :

• cette boite utiliserait un montage frauduleux qui mêle salaires en France et dividendes Anglais

• elle a eu une perquisition du fisc Français dans ces locaux

• il y aurait déjà des redressements en cours

J'ai un ami qui s'est engagé avec eux en début d'année.

Dès le départ grosse désillusion puisqu'il y a une grosse différence entre la simulation et le réel. L'explication donnée étant qu'il avaient "oublié" les 15% de taxes UK, ça donne confiance :).

Je me suis à titre personnel engagé dans une société qui fait le même genre de montage, j'attends de voir un peu si le réel correspond à ce qui a été vendu avant de la conseiller à d'autres personnes.

Mis à part les risques concrets que cela pose puisque vous donnez un énorme pouvoir à ces sociétés pour gérer votre CA, et que rien, hormis votre salaire FR tiré au minimum ne vous protège de ce qu'il peuvent faire de ce même CA (ils pourraient vous verser 0€de participation s'ils le désiraient, il n'y a aucun engagement contractuel sur la part hors salaire fr), on peut ajouter que ça va réduire à peau de chagrin votre future retraite et surtout les indemnités de chômage (qui est quand même un des principaux intérêt du portage).

Idem... je suis partie au bout d'1 mois et demi! Ils ne répondent pas aux mails, ni aux lettres de démission...

Bonjour,

Le mieux est d'éviter ces sociétés avec un montage douteux. On risque de perdre notre CA si une société de ce type d'évapore dans la nature.

Bonjour,

J'étais chez eux, à fuir.
Ils prenaient 20% sur les déclarations des fiches de paies en plus des 7%.

A fuir,

Je viens de les quitter aussi.

Bonjour,

Pour ma part, je suis chez HighTakers depuis le début de d'année et je ne rencontre aucun soucis pour l'instant. Il reste effectivement la partie bénéfice qui est surtout du côté anglais. Comment l'incorporer à la déclaration de revenus en France ? Je verrais, ce n'est pas encore le cas.

Je vois plein de message négatifs, je n'ai pas à me plaindre. Ils répondent vite aux emails, tout est contractuel.

Il y a bien un écart entre la réalité et la simulation mais c'est à la marge.

Je compte continuer avec HighTakers en 2024.

C’est très bien pour ceux qui veulent maximiser du profit.

@Freelance91 : on commence a a voir marre de ton histoire , ça va bientôt faire 2 ans qu'on l'entends trouve autre chose a raconter tu deviens ennuyeux ppff..

C'est moche !

CA Paris, pôle 5 - ch. 15, 9 juin 2021, n° 20/14867. Lire en ligne : https://www.doctrine.fr/d/CA/Paris/2021/CC30086565F1063C57F21

Il ressortirait des éléments du dossier que la société de droit anglais B C a pour activité le conseil en informatique et en ingénierie, qu’elle est exclusivement détenue par des associés français et qu’elle est représentée et dirigée par M. X Y et M. A Z, résidents français.

Il serait également établi que ses sièges sociaux successifs seraient situés en GRANDE BRETAGNE à des adresses où de très nombreuses sociétés sont référencées, dont des sociétés offrant des services de domiciliation.

Par ailleurs, le numéro de téléphone indiqué sur son site internet serait inconnu et d’après l’annuaire téléphonique Infolabel, la société B C ne disposerait pas de numéro de téléphone au ROYAUME UNI.

En outre, les documents financiers déposés par elle ne mentionneraient pas des biens matériels à son actif, où seule figurerait la valeur des titres de sa filiale SASU B correspondant à un montant de 5 000 €. La société aurait employé en moyenne un salarié par mois.

Dès lors, la société de droit anglais B C serait présumée ne pas disposer de locaux ni de moyens matériels propres, nécessaires et suffisants pour l’exercice d’une activité de conseil en informatique et en ingénierie au ROYAUME- UNI.

D’autres recherches laisseraient apparaître que la société de droit anglais B C serait présumée ne pas avoir de substance à l’adresse de son siège social et détiendrait des filiales, les sociétés françaises SASU B et SASU B CONSULTING et la société suisse B SARL.

La consultation du site internet www.B.com montrerait que les entreprises et les associés de ce groupe informel seraient présumées assurer des prestations informatiques grâce à un système de portage salarial leur assurant une optimisation de leurs revenus.

En outre, la société de droit anglais B C réaliserait depuis plusieurs années, de manière régulière, soutenue et pour des montants importants l’essentiel de son chiffre d’affaires auprès de clients français, dont la société SASU B, sa filiale française.

Par ailleurs, elle exercerait une activité de prestations de services informatiques localisée dans les locaux professionnels de ses clients situés en FRANCE.

De surcroît, les prestations facturées par la société de droit anglais B C à ses clients français auraient été effectuées par des consultants « associés » domiciliés en FRANCE et employés par sa filiale, la SASU B.

Dès lors, il pourrait être présumé que la société de droit anglais B C utiliserait les moyens humains et matériels de la société SASU B pour l’exercice de son activité.

Il était indiqué que M. A Z, résidant en FRANCE, serait désigné comme l’interlocuteur privilégié de la société de droit anglais B C qu’il engagerait auprès de ses clients français et que les intérêts personnels, patrimoniaux et professionnels de celui-ci sembleraient être

localisés en FRANCE, pays où il serait susceptible de diriger et gérer l’activité de la société de droit anglais B C.

Par conséquent, il pourrait être présumé que le lieu des prises de décisions stratégiques se situerait […], adresse de son domicile.

Ainsi la société B C serait susceptible d’exercer à partir du territoire national une activité de portage salarial et de prestations de services dans le domaine de l’informatique et de l’ingénierie sans souscrire les déclarations fiscales correspondantes et ainsi omettrait de passer les écritures y afférentes.

M. Y X, dirigeant de la société de droit anglais B C, déclare résider au […] à Paris 18ème. Il est rémunéré par la SASU B pour des fonctions de consultant du 2 mai 2016 au 31 mars 2017 et de 'freelance’ du 1er avril 2017 au 31 décembre 2018. Il a également perçu des salaires de la société B sur l’année 2019.

Dès lors, en raison de ses fonctions importantes au sein de la société B LPP, M Y X est susceptible de détenir dans les locaux qu’il occupe , […], des documents et /ou supports d’informations relatifs à la fraude présumée.

Depuis que j'ai mis le jugement, les rabatteurs de Hxxxx ne viennent plus poster ?

Freelance91, les pratiques de ces sociétés sont visiblement plus condamnable moralement que judiciairement si j’en crois la cour de cassation du 9 novembre 2022.

Il est évoqué une « amende » de 2500€….

J’espère que mon interprétation est erronée, tout comme le fait que vous publiez le résultat de la cour d’appel du 9 juin 2021 pour agiter vos épouvantails alors que celui de cassation plus récent est disponible.

Merci pour cette réponse pleine de subtilité, et de nuances.

En l’espèce mon retour était précautionneux et je condamne moralement ces pratiques de défiscalisation agressive.

N’étant pas aussi instruit que vous sur le droit je m’interroge simplement sur les réels condamnations de cette société qui ne me saute pas aux yeux.

Sachant que cette société continue d’opérer.

Une bonne à action consisterait à lever mon ignorance.

Merci Yebor, c’est beaucoup plus claire.

Cool, bonne nouvelle, donc H*** va payer 2500 euros d'amende et on oublie les millions détournés 😜

Bon, bref, c'est une nième tentative pour noyer le poisson et rassurer les futurs clients redressés.

Cette entreprise est à éviter vraiment , un discours commercial mensonger :
-Ils prélèvent 7% de chiffre d’affaire
-Ils prélèvent ensuite 22% sur les dividendes
-Ils prélèvent encore 20 % comme charges sur le salaire en plus des charges salariales et patronales .
J’ai demandé les détails de ces 20% qui ne s’affichent pas sur ma fiche de paie comme l’exige la lois et deviner quoi leur retour ce sont des taxe de formation et frais visite médicale (20% en plus des charges salariales patronales chaque mois !!!!)—-
La simulation faite pour les dividendes est erronée car l’impôt Uk évolue de 0% jusqu’à 40%.

Les choses ne vont pas s’arrêter ici : pour pouvoir accéder à une information sur la gestion de votre compte c’est le parcours de combattant vraiment , chaque fois il faut appeler une dizaine de fois et envoyer plusieurs mails pour estimer avoir l’information : ça fait des semaines que j’ai demandé un relevé des impôts Uk prélevés sur mon chiffre d’affaires mais aucun retour , aucune explication, aucune réponses , mon gestionnaire m’ignore complètement.

Ce n’est pas fini encore j’en ai encore pour deux pages pour détailler les méthodes de gestion et de comptabilité, les erreurs de calcul, les montants erronées toujours au faveur de l'entreprise .


J’ai précisé tous ces détails car je comprends bien qu’est ce veut dire être en portage et surtout l’importance de bien choisir une société de portage transparente,

Méfier vous de leur discours sur le nombre de consultants et tous les avis très positifs.

Au final heureusement que nous sommes en France et que il y’a des lois et des procédures qui protègent autant l’employeur que l’employé.

Ce n’est pas une évasion fiscale ,tout est déclaré pour l’admin fiscale en uk et en France , la question est plutôt par rapport à leurs méthode de gestion qui est ambiguë et manque de transparence.