Je souhaite porter des consultants avec ma SASU
Free-Worker-459087
Bonjour,
je suis indépendante, présidente de ma SASU.
Je souhaite développer mon activité en prenant des consultants en portage salarial.
Actuellement, j'ai une connaissance qui a décroché une mission et qui est partante pour que je la porte avec ma société.
Sauf que de mon côté, je ne sais pas du tout comment contractualiser cela, comment déclarer cette ressource et comment gérer ce type de contrat (pour le paiement des factures, les charges pro... )
Sauriez-vous m'indiquer la marche à suivre ou si vous avez un contact qui puisse m'accompagner pour cela s'il vous plait ?
Merci.
Maroua
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OscillationForcée
Nombre de posts : 253Nombre de likes : 82Inscrit : 23 novembre 2016Un fil de discussion qui pourrait vous aider à démarrer votre réflexion peut-être : https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/creer-sa-propre-boite-de-portage-salarial
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orangina rouge
Nombre de posts : 272Nombre de likes : 170Inscrit : 14 août 2023Salut,
On va commencer par la base : une EPS ne peut avoir comme activité que et seulement le portage salarial.
Donc si votre SASU est déjà créée et qu'elle a déjà une activité différente du portage salarial qui vous impose une activité unique et exclusive... ce sera mort avant même de commencer.
Bonne fin de journée.
(j'aime bien les entrepreneurs qui veulent se lancer en se disant "ha ben je verrai bien si ça passe"... je me demande si c'est du courage ou de l'inconscience)
mais pourquoi est il si méchant ? ... PARCE QUE !!! (vieux grincheux 2 ... le retour et il n'a pas changé) Que les espèces de pdf nazillons de -free-work aillent se faire déchirer soupirail avec du sable en guise de lubrifiant (et si y a pas sable... avec des gravillons)Contacter en MP OscillationForcée
Nombre de posts : 253Nombre de likes : 82Inscrit : 23 novembre 2016C'est vrai qu'il est méchant, mais pourquoi :D
Je pense que la seule possibilité de Maroua est de prendre comme salarié(e)s les personnes en question. On peut appeler ça du "portage" avec un abus de langage assez extrême et qui poserait problème à n'importe quel juriste.
Contacter en MP orangina rouge
Nombre de posts : 272Nombre de likes : 170Inscrit : 14 août 2023ben quoi, j'ai fait un effort... j'ai mis entrepreneur pour ne froisser personne, j'aurai pu mettre ind........ 😁
mais pourquoi est il si méchant ? ... PARCE QUE !!! (vieux grincheux 2 ... le retour et il n'a pas changé) Que les espèces de pdf nazillons de -free-work aillent se faire déchirer soupirail avec du sable en guise de lubrifiant (et si y a pas sable... avec des gravillons)Contacter en MP
VincentB_
Nombre de posts : 2392Nombre de likes : 951Inscrit : 11 juillet 2022Bonjour,
Orangina rouge est méchant - un procureur dans une vie antérieure, probablement - mais ce qu'il dit est très exact.
Et le seul contrat possible est en principe le contrat de travail, anéfé.
Ce qui m'ennuie ici c'est que ça sent l'impro et que le portage, côté porteur, ça ne s'improvise pas.
Avocat (non, pas celui qui se mange) - Contacter en MP
probe
Nombre de posts : 363Nombre de likes : 193Inscrit : 26 novembre 2007Non sérieux ?
Entre des FREE qui s'invente sans diplômes ni formations, on retrouve des structures qui veulent salarier; pas nouveau, certaines ESN me l'ont proposé, mais elles se sont pris un vent violent !
Dons une EPS : on reprend les bases, on ouvre GOOGLE et on cherche "portage salarial"
https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F31620
Attention
l'entreprise de portage ayant conclu un contrat de travail avec le salarié porté ne doit pas lui fournir de travail.
Entre les FREE qui crient au salariat déguisé, et autres qui veulent trouver des magouilles...
Fatigué de recadrer, écoutez : https://www.dailymotion.com/video/x61ed23 OrelSan - Basique - Contacter en MP
Free-Worker-Pharma
Nombre de posts : 6Nombre de likes : 1Inscrit : 24 mars 2023Bonjour,
C'est tout à fait faisable en passant par une entreprise de portage salarial (qui seront les mieux à même de vous renseigner). A voir vos statuts tout de même mais si vous êtes déjà dans le conseil, il n'y a pas de raisons que ça ne marche pas.
Vous contractualisez avec le client final d'une part, avec la société de portage et le consultant d'autre part.
Facturez au client final.
Vous etes facturée par la société de portage (attention aux décalages).
Les charges pros des consultants sont gérées par la boite de portage (ils impactent cela directement sur la fiche de paie du consultant).
Bonne journée,
Contacter en MP orangina rouge
Nombre de posts : 272Nombre de likes : 170Inscrit : 14 août 2023Bonjour,
Il faudrait peut-être comprendre la question avant d'y répondre... il ne s'agit pas de "est-ce que je peux passer par du portage salarial" ... mais est-ce que je peux assurer une activité de portage salariale avec un SASU déjà en activité.
(rien de grave je suis spécialiste du hors sujet)
Bonne matinée
mais pourquoi est il si méchant ? ... PARCE QUE !!! (vieux grincheux 2 ... le retour et il n'a pas changé) Que les espèces de pdf nazillons de -free-work aillent se faire déchirer soupirail avec du sable en guise de lubrifiant (et si y a pas sable... avec des gravillons) - Contacter en MP
Phildata
Nombre de posts : 7Nombre de likes : 3Inscrit : 14 octobre 2024Salut 459087,
Orangina Rouge a tout à fait raison. En tant que consultante, j'imagine dans le secteur de l'IT, l'activité de votre SASU est bien définie. Vous ne pouvez donc pas intégrer des personnes en portage salarial au sein de votre structure. Toutefois, vous pouvez faire de la cooptation en recommandant votre réseau à certaines entreprises, par exemple.
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Free-Worker-459087
Nombre de posts : 2Nombre de likes : 0Inscrit : 11 septembre 2019Merci à tous pour vos retours et réponses. J'y vois plus clair. Inutile d'être méchant gratuitement ! Ce n'est pas faute d'avoir cherché sur internet , c'est plus interactif/collaboratif d'échanger autour d'un sujet sur un forum. Il y a vite des personnes dans le jugement !
Merci et à bientôt.
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yacine.kahoul
Nombre de posts : 12Nombre de likes : 4Inscrit : 19 janvier 2015Pour faire du portage salarial, il faut effectivement créer une société dédiée à cela, se faire enregistrer auprès d'un organisme spécialisé, ainsi que toutes les formalités et assurance nécessaires au titre d'employeur. Et surtout, déposer une garantie de plus de 80K€ (2 fois le PASS) pour pouvoir exercer cette activité. Un petit lien ici : https://www.regie-portage.fr/portage-salarial/faq/creer-entreprise-portage-salarial/#:~:text=La%20soci%C3%A9t%C3%A9%20de%20portage%20salarial,soit%2082.272%20euros%20en%202022.
PASS (Plafond annuel de la Sécurité Sociale)
