Portage salarial et sous traitant ?

En gros, en portage, il vous restera pour vous 250E (net).

Bonjour,

Je suis enseignante chercheur en CDI. Je viens d'avoir l'autorisation de cumul pour de l'expertise dans une societe privee. Le prob est que cette societe n'est pas habilitee a facturer directement avec une personne physique. Ils m'ont donc propose le portage.

Y aurait-il un statut particulier a choisir en portage pour minimiser les frais de gestion. Autrement sid, puis-je choisir un statut de "non-salarie" ou autre pour payer moins de charges.

merci de bien me repondre.

CELINE.

monte ta boite, ils factureront pas a une personne physqiue mais a une societe

tu prevois combien de CA par an ?

"Le portage salarial est à l'indépendance ce que la Grande Motte est aux iles Maldives" (Confucius) 😃

Pas mal...
Céline,
en portage il te restera péniblement 50% de ta facturation.
En indépendant, de 65% à 75% (ça dépend de ton revenu), et encore plus si tu peux te faire exempter de cotisation maladie vu que tu es couverte par ton emploi salarié.

Bonjour,

Attention (je préfère précisé car j'ai déjà vu le cas) : C'est 50% du HT. Donc si un prix de 500 TTC est convenu avec un particulier, il restera seulement 209 à la fin.

mixomatose a écrit : Pas mal...
Céline,
en portage il te restera péniblement 50% de ta facturation.
En indépendant, de 65% à 75% (ça dépend de ton revenu), et encore plus si tu peux te faire exempter de cotisation maladie vu que tu es couverte par ton emploi salarié.

C'est ce que je me demandais. Comme je suis deja couverte, de quelles charges je peux m'en passer?

Je ne peux pas constituer ma societe car c'est interdit par mon contrat de travail.

merci.

srigano a écrit : monte ta boite, ils factureront pas a une personne physqiue mais a une societe

tu prevois combien de CA par an ?

J'ai pense a la societe mais ce n'est enorme comme CA: 20000€. Ca ne vaut pas le cout non?

Sinon, une societe privee peut-elle me proposer un autre type de contrat: expertise ou autre (au lieu du portage) pour que je puisse recuperer plus.

merci!

Statut d'auto-entrepreneur (enfin, auto-entrepreneuse 🙂 ) peut-être ?

Calimero a écrit : Statut d'auto-entrepreneur (enfin, auto-entrepreneuse 🙂 ) peut-être ?

C'est quoi exactement? C'est different de l'entreprise individuelle?
Comment faire pour avoir ce statut?

merci encore.

C'est une EI (ou assimilé, en tout cas), avec un statut proche du statut "micro".

3w.apce.com/pid6185/l-auto-entrepreneur.html?espace=1&tp=1
3w.lautoentrepreneur.fr/images/Guide.pdf

Bonjour,

En réponse à plusieurs questions posées, j'ai trouvé une réponse claire :
Les micros existantes aujoud'hui pourront opter pour le régime auto entrepreneur.

Il y aura 3 étapes pour en bénéficier pleinement :
- être en micro en 2008 (et remplir les conditions pour le rester en 2009)
- faire option avant le 31/03/2009 (exceptionnellement) pour le régime micro-social
- faire option avant le 31/03/2009 (exceptionnellement) pour le versement libératoire d'IR (s'ils répondent aux conditions de revenus du foyer fiscal).

Il n'est donc pas nécessaire de décaler des créations pour en bénéficier (comme beaucoup l'envisagent).

Rappel : L'autoentreprise est un régime dans lequel charges sociales et impôts correspondent directement à un pourcentage du chiffre d'affaires.

Je vois que beaucoup de gens n'aime pas le portage ici !

Je tiens quand même à rappeler que malgré le fait que l'on touche que 50% du CA en salaire net on ne fais plus aucune gestion administrative !
Pas de gestion, pas de comptabilité, pas de soucis en permanence dans la tête ! En plus vous pouvez avoir tous les avantages d'un salarié !
Alors -50% certes mais on a quand même beaucoup d'avantages !!!

Il ne faut pas stigmatiser non plus !
Moi je suis en portage salarial et je n'ai aucune envie de créer mon entreprise ! Ça me convient très bien !

A chaque profil son statut : j'admets cependant que pour chaque profil les besoins et attentes son différents

C'est effectivement un choix personnel à faire en toute connaissance de cause.

Je sais que dans mon cas, je préfère être en EURL/IS et gagner 14-15000€ de plus par an en ayant effectivement une couverture un peu plus réduite (délais de carence sur les IJ, sur mon contrat de prévoyance privé; pas de chômage même si en PS certains ont eu des surprises).

Calimero a écrit : délais de carence sur les IJ, sur mon contrat de prévoyance privé.

Petite rectification, Calimero, si je peux me permettre, là, ça s'appelle une franchise (de x jours) et non un délai de carence. Techniquement, ce n'est pas la même chose.

Bonjour,

Je vois que beaucoup de gens n'aime pas le portage ici !

Je tiens quand même à rappeler que malgré le fait que l'on touche que 50% du CA en salaire net on ne fais plus aucune gestion administrative !
Pas de gestion, pas de comptabilité, pas de soucis en permanence dans la tête ! En plus vous pouvez avoir tous les avantages d'un salarié !
Alors -50% certes mais on a quand même beaucoup d'avantages !!!

Il ne faut pas stigmatiser non plus !
Moi je suis en portage salarial et je n'ai aucune envie de créer mon entreprise ! Ça me convient très bien !

A chaque profil son statut : j'admets cependant que pour chaque profil les besoins et attentes son différents

Ce n'est pas une question d'aimer ou de ne pas aimer.

C'est question de choisir le meilleur statut en fonction des désirs exprimés. Si le désir exprimé est (comme à plus de 99%) d'avoir un maximum qui reste à la fin dans sa poche, le portage n'est pas (et loin de là) la meilleure formule.

A noter : Quand l'on compare deux statuts, il faut le faire à des niveaux équilavents. Par exemple, dans le tableau de o2eurl, il est indiqué le montant restant après impôts. Ce n'est donc pas le net versé dans le cadre du portage qu'il faut prendre en compte, c'est le net versé moins l'IR payé dessus (ce qui représente moins que 50%).

mixomatose a écrit : Pas mal...
Céline,
en portage il te restera péniblement 50% de ta facturation.
En indépendant, de 65% à 75% (ça dépend de ton revenu), et encore plus si tu peux te faire exempter de cotisation maladie vu que tu es couverte par ton emploi salarié.

Pourquoi reste t il plus en tant qu'indépendant (65 à 75%) par rapport au portage (50%)..Car si j'ai bien compris de ton CA brut le portage retire 6% , suivi des charges patronales (45%)et charges salariales (20%) alors qu'indépendant avait pr moi plus de charges.

Les socoiétés de portage mettent en avant le fait qu'avec eux nous avons moins de frais.. C'est donc contradictoire!!

Simple : un indépendant ne paye que 25% (PL) à 35% (commerçant/artisan) de charges (sur le brut) en tout et pour tout.

Les charges de l'indépendant sont plus élevées que la part salariale des charges d'un salarié, mais il ne paye pas de part patronale.

lulaby83 a écrit : Je vois que beaucoup de gens n'aime pas le portage ici !
Je tiens quand même à rappeler que malgré le fait que l'on touche que 50% du CA en salaire net on ne fais plus aucune gestion administrative !
Pas de gestion, pas de comptabilité, pas de soucis en permanence dans la tête !

En EI ou EURL, vous prenez un expert comptable et vous oubliez tous ces soucis.

lulaby83 a écrit : En plus vous pouvez avoir tous les avantages d'un salarié !

ah bon ? parce que le portage ne permet pas/plus d'avoir droit aux Assédic, les boites de portage n'ont souvent ni CE ni aucun autre avantage du salariat.

lulaby83 a écrit : Alors -50% certes mais on a quand même beaucoup d'avantages !!!

lesquels ?

lulaby83 a écrit : Il ne faut pas stigmatiser non plus !
Moi je suis en portage salarial et je n'ai aucune envie de créer mon entreprise ! Ça me convient très bien !

si vous préférez filer 6% de votre CA pour faire le travail d'un expert comptable qui le ferait pour moins que ça, libre à vous de choisir le portage.

lulaby83 a écrit : lulaby83
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Je penche pour une boite de portage qui fait de la promo de ce statut 🙂