TRAVAIL DIMANCHE ET JOUR FERIE

ziad7607 a écrit : Bonjour tout le monde,

Une question qui a deja du etre posee je supposes:

Je vais devoir etre present le dernier dimanche du mois dans la société ou je travailles sachant que le plan de bascule est prévu en WE, et éventuellement le 1 nov.

Premiere question : le tx est majore a 150 ou 200 pourcent ces jours ci ?

Deuxieme question : Ma logique est de negocier avec la societe intermediare par laquelle je passe pour recuperer la totalite de la majoration ( en gros si 200 pourcent, 100 pourcent avec la marge de la SSII et 100 autre totalement pour moi )... cela vous semble t il logique?

Bonjour,

La majoration est à négocier avec le client et votre intermédiaire. Vous n'êtes pas salarié donc il n'y a pas de règles. Si vous souhaitez un point de comparaison, je crois que la convention Syntec prévoit 200% pour le travail les Dimanches et jours fériés.

Pour ce qui est de négocier la marge de l'intermédiaire sur la majoration, cela me semble logique et devrait être négociable aussi.

ziad7607 a écrit : Bonjour tout le monde,

Une question qui a deja du etre posee je supposes:

Je vais devoir etre present le dernier dimanche du mois dans la société ou je travailles sachant que le plan de bascule est prévu en WE, et éventuellement le 1 nov.

Premiere question : le tx est majore a 150 ou 200 pourcent ces jours ci ?

Deuxieme question : Ma logique est de negocier avec la societe intermediare par laquelle je passe pour recuperer la totalite de la majoration ( en gros si 200 pourcent, 100 pourcent avec la marge de la SSII et 100 autre totalement pour moi )... cela vous semble t il logique?

En ce qui me concerne (et ce depuis des années), je négocie avec le Client Final les points suivants :
1) Le taux de majoration applicable aux sous-traitants (car la convention SYNTEC tout le monde s'en fout.)
2) Plutôt que de facturer en plus, je négocie des jours de récupérations, donc l’intermédiaire ne touche rien.

Bonsoir,

Vous n'êtes pas salarié, donc il faut négocier cette majoration et non l'appliquer automatiquement sur votre facture. Vérifiez quand même votre contrat, cela est parfois déjà mentionné dessus.

Si c'est exceptionnel, je vous recommande de facturer une journée normale car être freelance c'est aussi être flexible, et se donner les moyens de finaliser correctement son projet.

Personnellement, je facture à l'heure, avec un tarif unique peu importe si c'est un week-end, un jour férié, ou des horaires de nuits. C'est une politique tarifaire que tous mes clients apprécient et qui participe à ma stratégie de fidélisation client.