Travailler pour le même client, sans passer par la boîte de placement

Bonjour,

Le message n'est pas très clair.

Vous avez une boite de placement (je ne suis pas sûr de voir exactement, c'est un cabinet de recrutement, une ESN, ... ?) qui vous a trouvé un client et vous avez fait un contrat avec une boite de portage salarial ?
Ce sont 2 entités distinctes (boite de portage et boite de placement) ?

Quel est le contrat avec la boite de placement (c'est vous qui avez un contrat, ou bien le client final ?)

Pour comparer et voir l'intérêt, il faudrait plus de données. (votre tjm, celui payé par le client, le montage exact ...)

Il faut regarder si votre clause de non concurrence est correctement rédigée ou non.
Si elle n'est pas limitée dans le temps et dans l'espace, elle n'a aucune valeur et vous êtes tranquille pour passer en CDD chez le client.

Si elle est bien rédigée, vous êtes légalement bloqué. Après, dans la pratique, c'est un rapport de force. Si la société de portage vous empêche (légalement) d'accepter le CDD, elle risque de fâcher le client qui sera dans son bon droit de ne plus vouloir bosser avec elle.

La meilleure des choses à faire et de laisser le client s'arranger avec la société de portage.

Moi par exemple, je suis passé de CDI en SSII à Indépendant en restant chez le même client. Malgré ma clause de non concurrence, la SSII n'a rien fait.
J'ai un ami qui a fait la même chose. La SSII a aboyé par email, mais n'est pas allé plus loin.

En effet, ce n'est pas clair.

C'est le client qui veut que tu travailles directement avec lui ? Pour quelles raisons ?

Tu évoques aussi un CDD donc on ne sait pas trop s'il veut t'embaucher (mais bon, pourquoi ne pas proposer un CDI dans ce cas ?) ou s'il s'agit d'un CDD pas dans le sens contrat mais dans le sens plus large "mission courte ou moyenne à durée déterminée, quelle que soit la forme".

J'ai du mal à croire qu'un client va sortir 25 K€ de compensation juste pour qu'un prestataire passe en direct même s'il va ensuite possiblement se rattarper car il va te payer moins cher que ce qu'il ne payait avec la marge de l'intermédiaire.

Ca se fait de passer de prestataire à salarié du client final mais souvent c'est convenu entre le client et l'intermédiaire, après un certain temps (1 an, 2 ans ...).

Vous avez l'air de tout mélanger.

J'imagine qu'actuellement votre montage est celui là : Vous > la "société de placement" > le client

Donc en tant que freelance, c'est la société de placement qui vous rémunère car ceux sont eux avec qui vous avez passé un contrat.

Maintenant vous voulez bypasser cette société car selon vos elle ne payent pas assez vite, ce qui est compréhensible, pour certains c'est pour gratter un meilleur TJM mais dans ce cas vous vous exposer avec le client à des poursuites si il y a une clause de concurrence.

Faites attention également à ne pas signer un CDD en pensant que c'est un contrat de prestation, vous risqueriez d'être déçu

Bonjour.

Je plussoie les précédents intervenants, c'est tout sauf clair...