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Je recherche un Consultant ADFS et OpenID pour une mission dans le secteur public, à Lyon. 📅 Détails de la mission - Démarrage : ASAP - Durée : 3 mois - Déplacements : 3 à 4 fois par semaine sur site 💼 Vos responsabilités - Concevoir et implémenter une solution OpenID Connect avec les équipes clients. - Installer et configurer les composants techniques pour intégrer deux applications cibles (environnement de recette). - Transférer les compétences aux équipes internes et les assister lors de la mise en œuvre. - Documenter toutes les étapes et fournir une documentation complète. 🛠️ Compétences requises - Expertise en intégration OpenID Connect et Microsoft ADFS. - Maîtrise des protocoles d'authentification sécurisés (OIDC, SAML v2). - Expérience dans l'intégration d'applications (notamment SaaS). - Capacité à transmettre vos connaissances techniques et à créer des supports pédagogiques. - Solides compétences en rédaction de documentations techniques.

Principales missions : Concevoir, déployer et gérer les services Active Directory au sein de l'entreprise cliente tout en assurant la sécurité et l'intégrité des données. Optimiser les performances et la disponibilité du service AD, en mettant en place des solutions de haute disponibilité et de reprise après sinistre. Gérer l'authentification centralisée et les politiques de sécurité, en s'assurant que les meilleures pratiques sont appliquées Collaborer avec les équipes sécurité pour définir et implémenter les politiques de groupe, GPO afin de répondre aux exigences de conformité et de sécurité. Assurer une veille technologique constante pour proposer des améliorations continues de l’infrastructure AD. Mettre en œuvre une hybridation d’Active Directory avec Entra ID (Entra ID Connect) Concevoir une politique d’authentification SSO (ADFS / Entra ID) Consolider des domaines / forêts Active Directory Supporter les équipes IT dans la résolution des incidents de niveau avancé liés à AD et fournir une documentation technique détaillée.

Dans le cadre du renforcement de son équipe infrastructure, notre client recherche un Administrateur Active Directoryafin de prendre part au maintien et à L’évolution des architectures Annuaires. - Le Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) sur ce périmètre - Les projets autour de ces infrastructures et de ces solutions La prestation sera réalisée au sein d'un service Annuaire (20 personnes) qui a en charge l’administration et la sécurisation des infrastructures d'annuaires de sécurité : Les annuaires Microsoft Active Directory Les services Cloud Office 365 / Azure AD / GCP Les annuaires de sécurité applicatifs Microsoft ADLDS Les outils de synchronisation de mots de passe, d’audit des changements, supervision et restauration (MIM, Change Auditor ) Les outils intranet de gestion de contenu, Les services réseaux implémentés sur système Microsoft : DNS, DFS Le candidat travaillera sur la définition et l'administration des annuaires Active Directory du groupe et la gestion des moteurs de synchronisation : Contribuer à la surveillance des environnements AD ( On Prem et Cloud ) de l'entreprise Participer à la maintenance des infrastructures Active Directory Traitement des remédiations d'audit ( Cloud et AD ) Evolution des outils de provissionning Cloud Veille technologique sur les services Cloud

Ingénieur AD/Entra/PKI au sein des équipes Infrastructures du client (8000+ utilisateurs, 60+ sites à l'international) pour la gestion des services Active Directory, Entra ID et PKI. Les principales activités sont : Participer à des projets d’évolution, de migration et de sécurisation des infrastructures AD, Entra ID et PKI. A titre d’exemple, ci-dessous les prochains projets à initier : Migration des certificats vers une nouvelle PKI Mise en œuvre de Personae Entra ID Revue des stratégies d'accès Entra Fin de service de la méthode SMS Revue des règles d'accès conditionnel (Dette technique, nouveautés Entra, postes Entra Join, ...) Migration vers des contextes d'authentification Refonte du Tiering AD Migration de domaine (projet One Domain) Site des US vers domaine racine … Enterprise Application Management Rédaction et mise à jour les documentations d'architecture, les procédures d'exploitation et d’installation. Traitement des changements standards sur les infras AD/Entra ID/PKI en relation étroite avec les équipes IAM, Collaboration, CyberSécurité et Système. Résolution d’incident N3 L'activité consiste à environ 50% de Run (Incidents, Requêtes, Exploitation/MCO, …) et 50% de Projets.

SYD IM GROUPE SYD: Prenez soin de votre métier, nous prenons soin de votre digitalisation ! Nous recherchons pour l'un de nos clients sur Brest Un expert Microsoft AD H/F Mission: Conception et déploiement : Concevoir, implémenter ou migrer des infrastructures Active Directory (forêts, domaines, GPO, etc.). Administration et gestion : Gérer les comptes, groupes, permissions, et politiques de sécurité (GPO). Superviser les services liés : DNS, DHCP, PKI, DFS, Azure AD Connect. Sécurisation et optimisation : Renforcer la sécurité (contrôle d'accès, audits). Optimiser les performances et résoudre les incidents. Support et documentation : Assurer le support technique et rédiger les documentations. Rejoignez-nous!

PROPULSE IT recherche un(e) consultant(e) Active Directory pour une mission chez un de nos clients. Sur cette mission l'accent est mis sur l'expertise Azure AD. MCO de la partie Active Directory : 80% - Participation à la résolution des incidents et demandes liés à la gestion des de Niveau 3 liés aux droits d'accès. - Participation à la MCO des outils d'administration des solutions d'Active Directory et Azure AD. Gestion des projets 20% o Participe activement aux projets o Planification en lien avec les chefs de projet Attendus comportementaux - Esprit d'équipe – partage de connaissances - Adaptabilité aux changements - Anglais professionnel courant y compris à l'oral (Animation / participation / communication fréquente avec les IT régionales). Equivalent Niveau B2 (Classification Européenne).

PROPULSE IT recherche un consultant Active Directory avec des compétences en Management pour une mission chez un de nos clients : MCO de la partie Active Directory - Management des ressources nécessaires ou participation à la résolution des incidents et demandes liés à la gestion des de Niveau 3 liés aux droits d'accès. - Participation à la MCO des outils d'administration des solutions d'Active Directory et Azure AD. Management - Reporting et suivi des activités Domain Management (Connaissance d'outils comme PowerBI est un plus). - Manage une équipe de 8 personnes. - Participe et représente son équipe aux réunions de Service Digital Opérations - Anime les réunions de communication / coordination avec les IT régionaux présents dans le monde entier. Gestion des projets - Coordonne la gestion des projets de l'équipe : o Participe activement au projet de mise en place d'un outil de CIAM et IAM o Planification en lien avec les chefs de projet o Gestion de la ressource de l'équipe des investissements nécessaires Attendus comportementaux - Esprit d'équipe – partage de connaissances - leadership  Adaptabilité aux changements  Anglais professionnel (Animation / participation / communication fréquente avec les IT régionales). Equivalent Niveau B2 (Classification Européenne).

Notre client recherche un/une Ingénieur sécurité AD H/F Description de la mission: Objectifs de la mission : · Elaboration d'une stratégie de tiering incluant une analyse flash de l'existant et l'élaboration de scénarios cibles (risques, coûts, prérequis, complexité à la mise en œuvre, impacts aux utilisateurs etc.) · Intégrer les dimensions liées au cloisonnement, à la sécurisation des postes administrateurs, les interactions avec l'outil CyberArk Contexte de la mission : Plusieurs ADs, ainsi qu’un annuaire LDAP IBM qui a le même type de fonction ; des ADs Bureautiques, applicatifs et aussi de gestion des identités Au-delà des ADs, quels assets embarquer dans le sujet comme le bastion CyberArk ? Des niveaux de sécurité hétérogènes avec la question de savoir quelles cibles on fixe pour certains ADs anciens qui doivent être décommissionnés mais qui font à date couvrir des risques accrus Des responsabilités réparties dans différentes Directions du client avec la difficulté d’avoir une vue complète et cohérente. La ou les cibles à définir sous forme de scénarios devront tenir compte : Des risques identifiés et de la façon de les adresser Des coûts de chaque scénario Des prérequis et changements à opérer, y compris hors équipes annuaires : dépendances, projets connexes, évolution nécessaires (organisation, compétences, outillage...) De la complexité à la mise en œuvre impactant en particulier les délais et notre capacité à maintenir les solutions dans le temps De la capacité à lotir avec des jalons intermédiaires, afin d’avoir des paliers de progrès et d’améliorer notre niveau de sécurité progressivement Des impacts aux utilisateurs afin que cela reste utilisable au quotidien Compétences / Qualités indispensables : Active Directory, CyberArk Informations concernant le télétravail : Full télétravail, quelques déplacements ponctuels à prévoir

Pour le compte de notre client et rattaché au Directeur d’Activités Staffing, vous intervenez dans le cadre de votre mission en tant que Responsable Paie chez notre client dans le secteur du bâtiment, vos responsabilités incluront : Formation et accompagnement : Partager votre expertise en paie pour former et accompagner l'équipe paie ainsi que les Responsables RH des agences et filiales. Montée en compétences : Développer les compétences des équipes sur l'utilisation du nouveau logiciel de paie ADP. Contrôle et suivi des outils : Superviser la bonne utilisation de l'interface GTA (E-Temptation) intégrée à ADP Link. Fiabilisation de la paie : Contrôler et garantir l'exactitude des bulletins de paie tout en veillant à leur conformité réglementaire. Paramétrage et analyses : Contribuer à la configuration du logiciel, assurer l'imputation des charges en comptabilité et gérer l'analytique. Amélioration continue : Participer à l'optimisation des processus en proposant des solutions innovantes. Veille sociale : Rester à jour sur les évolutions légales et réglementaires pour garantir la conformité des pratiques. Expérience : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en paie, avec idéalement une première expérience de management en tant que Responsable ou Adjoint paie. Expertise métier : Vous maîtrisez les logiciels ADP et Horoquartz et avez une grande aisance avec les outils de gestion du temps. Une connaissance des conventions collectives du Bâtiment serait un plus. Compétences personnelles : Rigueur et pédagogie. Sens de l'organisation et esprit d'analyse. Orientation service et capacité à travailler en équipe. Leadership : Votre expérience en management et votre aptitude à collaborer seront des atouts pour réussir dans ce poste.

La prestation a pour vocation l’établissement et la mise en œuvre de la stratégie des leviers d’acquisition, le suivi et l’atteinte des objectifs de trafic dans le budget imparti. Coordination des leviers marketing Acquisition d'audience : - Définition de la stratégie d’acquisition de trafic des différents leviers sur les offres du client avec notamment la mise en place de campagnes Google Adwords, Microsoft Ads, Facebook Ads, Outbrain - Animation des partenariats - Elaboration et suivi des campagnes de téléchargements (iOS + Android) Transformation/fidélisation : - Participation à la réflexion autour de la fidélisation et de la rétention de nos utilisateurs en lien avec les équipes éditoriales et produits - Montage et mise en place des dispositifs innovants de promotion multi-leviers - Identification de nouveaux leviers de croissance et/ou d’opportunités à mettre en place pour acquérir des utilisateurs à travers de l’innovation produit Suivi des KPI - Suivi budgétaire des actions mises en place et de leurs performances - Participation à la définition des indicateurs de performance (KPIs) - Réalisation et optimisation de tableaux de bord pour le suivi des activités numériques (récurrent + ad hoc, multi leviers) - Rédaction de bilans 3) Gestion de projet Coordination entre les différentes parties prenantes (rédaction, technique, produit…) pour mener à bien des projets liés à l’acquisition

Manager de Transition Domain Management MCO de la partie Active Directory • Management des ressources nécessaires ou participation à la résolution des incidents et demandes liés à la gestion des de Niveau 3 liés aux droits d'accès. • Participation à la MCO des outils d'administration des solutions d'Active Directory et Azure AD. Management • Reporting et suivi des activités Domain Management (Connaissance d'outils comme PowerBI est un plus). • Manage une équipe de 8 personnes. • Participe et représente son équipe aux réunions de Service Digital Opérations • Anime les réunions de communication / coordination avec les IT régionaux présents dans le monde entier. Gestion des projets : • Coordonne la gestion des projets de l'équipe : o Participe activement au projet de mise en place d'un outil de CIAM et IAM o Planification en lien avec les chefs de projet o Gestion de la ressource de l'équipe des investissements nécessaires

🚀 Opportunité Professionnelle : Expert Azure Active Directory (Azure AD) 📍 Lieu : Île-de-France ⏳ Durée du contrat : 12 mois (renouvelable) Êtes-vous un Ingénieur Active Directory avec une expertise en Entra ID/Azure AD ? Nous recherchons un professionnel hautement qualifié pour rejoindre une équipe dans le cadre d’un contrat passionnant de 12 mois renouvelable . ✔️ Optimiser les forêts et les domaines Active Directory. ✔️ Développer et maintenir des solutions SSO pour un accès utilisateur fluide. ✔️ Fournir un support de niveau 3 en tant qu'expert de référence. ✔️ Implémenter et gérer des solutions PKI robustes. ✔️ Assurer la fiabilité et la disponibilité du DNS. ✔️ Automatiser et simplifier les tâches grâce au scripting PowerShell. ✔️ Expertise Entra ID ✔️ Sécurisation d'Entra ID ✔️ Active Directory ✔️ Azure AD Connect Windows Server 2019/2022, Active Directory, DNS, DHCP, WSUS, GPO, VMware vSphere, Azure Entra ID, Ivanti, ADAudit Plus, Centreon. Si vous êtes intéressé(e), ou si vous connaissez quelqu'un qui correspond au profil recherché, merci de m’envoyer un message privé . MERCI !

En tant qu' Ingénieur Support Run N3 , vous serez un acteur clé pour assurer la continuité opérationnelle de nos systèmes et applications. Vous aurez pour principales responsabilités : Assurer la gestion quotidienne des demandes et des incidents via notre système de gestion des tickets (ITSM). Gérer et maintenir les solutions d’identité et d’accès, notamment Okta et Active Directory . Surveiller les environnements de production et effectuer des interventions en cas de dysfonctionnement. Automatiser des tâches récurrentes pour optimiser les processus opérationnels. Participer à l’analyse des problèmes récurrents et proposer des améliorations. Collaborer avec les équipes techniques et métiers pour résoudre les incidents complexes. Maintenir et mettre à jour la documentation technique et les procédures liées au Run. Former les utilisateurs finaux et les équipes internes sur les outils et bonnes pratiques.

🛠️ Missions Coordonner et suivre opérationnellement les fonctionnalités du produit, en accord avec les priorités de l'entreprise. Collaborer étroitement avec les équipes métiers pour préciser les besoins, assurer la qualité des livrables, et maximiser la valeur ajoutée. Conduire des entretiens avec les utilisateurs afin d'identifier les exigences, points de friction, et générer des insights actionnables. Analyser et comprendre les modèles de données pour une intégration optimale avec les systèmes existants. Élaborer et prioriser le backlog produit, tout en assurant la rédaction de user stories claires et testables. Coordination avec des équipes pluridisciplinaires pour échanger sur les aspects fonctionnels et techniques. Utiliser des outils d'analyse pour mesurer la performance du produit et guider les décisions stratégiques. 🔅 Environnement Méthodologies Agile/Scrum, Kanban Outils : Jira, Trello, Figma, Google Analytics, Amplitude Base technique sur : API/Webservices, PHP, Mongo, Oracle

nous sommes à la recherche d'un consultant Entra ID afin de renforcer une équipe actuellement composée de 10 personnes. Le consultant devra avoir un minimum de 6 années d'expérience sur les solutions Microsoft Azure AD/ Entra ID (des compétences AD avec maîtrise du legacy sont déjà en place). Sa mission consistera à participer aux différents projets de reprise de l'activité ainsi qu'à assurer le run Entra ID sur le tenant existant. Run · Participation à la résolution des incidents et demandes de niveau 3 · Participation l'administration courante des solutions Entra ID et Active Directory. Projet · Participe activement aux projets de l'équipe en lien avec les différents acteurs et entités concernées Le lieu de la mission sera situé à La Defense avec une présence sur site de 2 jours. Un démarrage est attendu ASAP sur le mois de Janvier.

PROPULSE IT recherche un Expert Active Directory pour renforcer les aquipes d'un de ses clients. Au sein de l'entité Expertise et Stratégie de la Production, l'équipe de gestion des Identité et des Service Transverses est chargée de la conception, de mise en œuvre et du maintien des solutions de gestion de l'identité et des accès. Cette équipe souhaite renforcer son pôle de compétences Active Directory, avec une prestation d'expert technique sur les technologies Microsoft afin de l'assister sur les projets et actions d'ingénieries ainsi que sur les missions de support niveau 3 / conseil / expertise aux équipes de la production et des différents utilisateurs des services. Les technologies sont les suivantes :  Un service de gestion des authentifications et de l'identité numérique des authentifications bureautique : o Microsoft Active Directory 2016 o Microsoft Active Directory 2019 o Microsoft Pass-Through Authentication o Microsoft Entra-ID  Un service de provisionning des comptes dans l'Active Directory : o Microsoft Identity Manager  Un service de provisionning des comptes dans Entra ID (Azure Active Directory) o Microsoft Azure Active Directory Connect  Un service de gestion des accès aux serveurs et services de la production (bastion) o Wallix L'objectif de la mission est d' accompagner sur :  La mise en œuvre des évolutions fonctionnelles et techniques des solutions -Traiter les projets de mise en œuvre de nouveaux services. - Traiter les projets ou sujets d'évolutions. - Fournir les comptes rendus des réunions réalisées avec les différents acteurs du projet  Le support (du N1 au N3) aux équipes du pole production et des utilisateurs - Assurer le support des solutions actuellement utilisées. - Réaliser les escalades aux niveaux de support supérieur quand cela est nécessaire. - Fournir de manière mensuel les statistiques de traitement des incidents et des problèmes.  La mise en place de documentations techniques permettant d'améliorer les actions d'administration.