Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Administrateur·rice d'application (progiciel ERP, CRM, SIRH ...) à Paris

Dans le cadre d'une montée de version vers Pléiades 4you , notre client recherche un(e) expert(e) en Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) SIRH pour accompagner la migration du système. Vous serez chargé(e) de la gestion complète de la recette fonctionnelle, depuis la définition des scénarios de tests jusqu’à l’homologation des fonctionnalités. La mission inclut la rédaction de cahiers de recette, la validation des étapes critiques et la collaboration étroite avec les équipes internes et l’éditeur SopraHR.

Contexte : Au sein d'une équipe composée d'experts en AMOA SIRH. La mission sera assurée dans le cadre du projet de montée de version vers Pléiaides 4you. MISSIONS : Développement sur l'application Pleiades e5 de SopraHRSoftware sur le volet Gestion Administrative au moyen du langage proprietaire NG Script : • Rédaction spécifications techniques à partir des spécifications fonctionnelles fournies • Développements de triggers, batchs et scripts au moyen des langages informatiques NGScript, PL/SQL Crée en 2008, Kéoni Consulting est une société de conseil et d’ingénierie informatique spécialisée dans le secteur de la banque, de la finance de marché, et de l’assurance, et de l'industrie. Nous sommes le partenaire dans la transformation digitale des grands Comptes. Nous les aidons à transformer leur modèle économique, aligner vos processus opérationnels, sélectionner les meilleures technologies, atténuer et palier les risques liés au digital. Kéoni Consulting aide les entreprises à: Faire la différence Innover et créer Réinventer votre business Satisfaire les clients Gagner en avantages compétitifs Devenir le leader de leur secteur Devenir le leader de votre secteur Notre activité couvre la totalité du cycle de vie des systèmes d’informations (Pilotage et Gestion de projet, Conseil en MOA, Conception, Réalisation, Maintenance, Production Exploitation)

Nous recherchons un Expert AMOA SIRH spécialisé dans la paie et la gestion du temps avec une expérience significative sur le progiciel Pleiades 4You et Pleiades e5 . Vos missions principales incluront : Rédaction de cahiers de recette : définition des scénarios de tests, critères d'acceptation et procédures de validation. Homologation : validation des phases de migration en s'assurant que les fonctionnalités répondent aux exigences. Développements techniques : création de triggers, batchs et scripts en NG Script et PL/SQL , paramétrage de paie. Collaboration et communication : échanges réguliers avec les équipes internes et l'éditeur pour une transition fluide. Livrables attendus : Cahier de recette détaillé Rapports de suivi

Contexte : ▪ La Direction des Projets et Systèmes d'information RH (DPSRH) rattachée à la Direction Générale Déléguée aux Ressources Humaines et à l'Organisation recherche une prestation une AMOA dans le domaine du SIRH pour l'accompagner sur la recette fonctionnelle de la migration sur Pléiades 5you ▪ La mission sera réalisée à temps plein au sein d'une équipe composée d'experts en AMOA SIRH. La candidature doit répondre impérativement à tous les attendus listés dans le cadre des "Expertises/compétences requises". EXPERTISE : Le candidat doit justifier d'une expérience professionnelle en tant qu'expert AMOA SIRH dans le domaine de la paie et de la gestion de temps (niveau expertise, minimum 5 ans d'expérience cumulée dans le SIRH en tant qu'assistant à maitrise d'ouvrage) et doit justifier au moins une expérience de montée de version vers Pléaides 4you. ▪ Le candidat doit justifier une expérience avérée en rédaction de cahiers de recette et en homologation. ▪ Très bonne maîtrise de la communication écrite et orale (rédaction de supports, animation de sessions de recette utilisateurs, répondre aux sollicitations,...), ▪ Le candidat doit être entièrement autonome dans l'exécution des tâches confiées. ▪ Le candidat doit avoir une grande capacité d'écoute, être proactif. ▪ Le plus : connaitre l'accord de branche des cdd d'usage et avoir effectué une mission dans le secteur de l'audiovisuel.

Bonjour à tous, Nouvelle mission freelance disponible sur Paris / démarrage immédiat Quelques informations : Je recherche un(e) Business Analyst Retail & Order Management System pour une mission longue durée au sein d’un grand acteur du secteur retail/luxe, avec un scope international. Votre mission ? Intervenir sur des projets stratégiques liés à la gestion des commandes (OMS) à l’échelle internationale, en collaboration avec les équipes métiers et IT pour optimiser les processus et améliorer l’expérience client.

Les différentes tâches associées à l'exécution de la prestation sont : Développement sur l'application Pleiades e5 de SopraHRSoftware sur le volet Gestion Administrative au moyen du langage propriétaire NG Script. Rédaction de spécifications techniques à partir des spécifications fonctionnelles fournies, en veillant à garantir une documentation claire et exhaustive. Développement de triggers, batchs et scripts au moyen des langages informatiques NGScript et PL/SQL, tout en assurant l'optimisation et la maintenance du code existant.

PROPULSE IT recherche un Expert Qualité des Données CRM, avec une expérience significative en projet CRM en mode agile (salesforce) et en projet de migration. L'Expert CRM Data Quality sera intégré à l'équipe qui déploie des produits destinés aux Collaborateurs du client (y compris Salesforce, mais aussi des outils satellites, comme DocuGen / Docusign pour la signature électronique, Hubspot pour l'automatisation du marketing, Medallia pour les enquêtes, MayDay pour les connaissances, Genesys pour distribution de flux omnicanal). Objectifs de la mission : 1. Gestion de la qualité des données : Superviser et maintenir la qualité des données dans Salesforce CRM, en étroite collaboration avec les architectes pour définir et appliquer les normes, les procédures et les processus de contrôle qualité. 2. Expertise Salesforce CRM : Posséder une connaissance approfondie de l'architecture de données Salesforce, des objets standards et personnalisés, des objets relations et les meilleures pratiques en matière de modélisation des données. 3. Gestion de l'intégration : Collaborer avec les équipes techniques pour assurer des intégrations transparentes entre Salesforce CRM et des outils satellites tels que le marketing automation (Hubspot), la signature électronique (DocuGen/DocuSign), enquêtes de satisfaction (Medallia), etc. 4. Migrations de données : - Concevoir et exécuter des projets complexes de migration de données, en travaillant en étroite collaboration avec diverses unités commerciales pour garantir l'intégrité et la cohérence des données. - Assister et diriger les filiales de distribution lors de l'extraction des données. - Identifier les données à nettoyer (individuellement et en masse) et animer les filiales de distribution en nettoyage efforts. - Mettre en place des indicateurs de progression du nettoyage des données. - Expliquer le format pivot utilisé pour la migration des données. - Identifier les améliorations nécessaires aux différentes étapes de la validation des données. - Mettre en place des indicateurs pour suivre les progrès de la migration des données. -Fournir une description détaillée des livrables attendus. 5. Partenariat avec les Business Units : Travailler en partenariat avec différentes équipes métiers pour comprendre leurs besoins, proposer des données solutions et prendre en charge les déploiements de solutions CRM. 6. Documentation et formation : Développer et maintenir une documentation détaillée des processus, des normes de qualité et des meilleures les pratiques. Organiser des formations pour garantir l'adoption et la conformité.

Vous devrez assurer le suivi et le contrôle des déclarations sociales nominatives (DSN) et des cotisations, vérifier la conformité des données, traiter les anomalies et collaborer avec les équipes SIRH pour garantir le bon fonctionnement des processus. Vous participerez également à l'amélioration continue du système et apporterez un support aux utilisateurs.

Description des Missions : Piloter des projets SIRH d'envergure pour nos clients, avec des solutions innovantes en gestion de la PAIE, de la GTA ou HCM et des données RH. Manager une équipe de plus de 10 consultants, en garantissant la qualité des livrables et le respect des délais et budgets. Participer activement au développement professionnel de l'équipe, en offrant un encadrement technique et fonctionnel. Contribuer au développement commercial, en vendant de nouvelles offres et en assurant la gestion du portefeuille client. Atteindre des objectifs financiers tout en garantissant la satisfaction client.

Vous devrez assurer le suivi et le contrôle des déclarations sociales nominatives (DSN) et des cotisations, vérifier la conformité des données, traiter les anomalies et collaborer avec les équipes SIRH pour garantir le bon fonctionnement des processus. Vous participerez également à l'amélioration continue du système et apporterez un support aux utilisateurs.

Vous devrez assurer le suivi et le contrôle des déclarations sociales nominatives (DSN) et des cotisations, vérifier la conformité des données, traiter les anomalies et collaborer avec les équipes SIRH pour garantir le bon fonctionnement des processus. Vous participerez également à l'amélioration continue du système et apporterez un support aux utilisateurs.

Vous devrez assurer le suivi et le contrôle des déclarations sociales nominatives (DSN) et des cotisations, vérifier la conformité des données, traiter les anomalies et collaborer avec les équipes SIRH pour garantir le bon fonctionnement des processus. Vous participerez également à l'amélioration continue du système et apporterez un support aux utilisateurs.

Nous recrutons un(e) AMOA spécialisé dans le domaine de la paie et de la DSN intégrées dans un SIRH MISSIONS: Elle / Il assure en autonomie la réalisation et la livraison des activités suivantes et livrables associés : ▪ Effectuer un état des lieux des difficultés rencontrées en paie en particulier sur les cotisations en utilisant les différents outils disponibles ou les retours des organismes (outil DSN Fiab de l'AGIRC ARRCO, retours de l'URSSAF, requêtes infocentre, état post paie,..) ▪ Rédiger un plan d'action en vue de fiabiliser les données de paie notamment les cotisations et le soumettre à la Direction pour validation des priorités ▪ Animer des ateliers métiers et des réunions de travail (coordination avec les métiers RH, équipe informatique) en vue d'analyser finement les difficultés et identifier les corrections ou évolutions à apporter en gestion ou dans les systèmes informatiques ▪ Mettre en place ou déployer les outils visant à fiabiliser les données de paie en particulier les cotisations (contrôles intermédiaires intégrés dans l'espace DSN, requêtes post paie, DSN Fiab,.) ▪ Assurer le déploiement et réaliser la conduite du changement des outils de contrôle nécessaires à la fiabilisation des données paie en particulier de cotisations (DSN Fiab, ou autres outils) auprès des équipes métier ▪ Rédiger des procédures et modes opératoires destinés au métier ▪ Assurer le support fonctionnel auprès des équipes métier, animer le cas échéant des formations

Cherry Pick est à la recherche d'un Expert LXP - SIRH pour l'un de ses clients dans le secteur de l'énergie. Contexte de la mission Nous sommes à la recherche d'un(e) consultant(e) pour nous accompagner dans un projet de centralisation de nos outils de formation. L’objectif est d’intégrer une Learning Experience Platform (LXP) dans notre écosystème de formation et SIRH ainsi que de définir une méthodologie. Objectifs et livrables Objectifs du projet : Aider à la définition de notre expression des besoins et à la rédaction du cahier des charges. Définir la méthodologie et le modèle économique. Réaliser un benchmark des solutions disponibles sur le marché. Apporter un accompagnement dans le choix de la solution. Livrables : Document de cadrage. Organisation d'événements (ateliers, comités, etc.). Audit complet de nos outils et processus de formation actuels avec formalisation des recommandations. Recueil et synthèse des besoins des différents métiers. Supports de pilotage. Méthodologie et rédaction du cahier des charges. Compétences requises : Animation d’ateliers : Confirmé. Conduite du changement : Expert. Connaissance approfondie des LXP disponibles sur le marché : Expert. Capacité à intégrer la nouvelle plateforme de formation avec le SIRH existant : Confirmé. Compréhension des enjeux et besoins spécifiques de la formation en entreprise : Confirmé. Compréhension des systèmes d'information de gestion des ressources humaines (SIRH) : Confirmé.

Vous serez notamment amené(e) à : Contribuer activement à toutes les phases des missions qui vous sont confiées, en apportant votre expertise aux clients et en formalisant/validant l'ensemble des livrables essentiels. Piloter le projet pour garantir son bon déroulement, en gérant les plannings, les ressources, les risques et les budgets de manière efficace. Encadrer opérationnellement une équipe de consultants sur un ou plusieurs projets. Gérer la relation avec vos clients et garantir le respect des engagements contractuels sur un périmètre défini. Aux côtés des associés et de managers expérimentés, vous jouerez un rôle actif dans la vie interne du cabinet et dans son développement. À ce titre, vous serez amené(e) à : Assurer la gestion financière et contractuelle du ou des projet(s) sous votre responsabilité. Saisir des opportunités de développement commercial et positionner nos offres sur le marché. Prendre en charge une initiative de développement interne. Développer les compétences des consultants dans vos domaines d'expertise via une démarche active de gestion des connaissances, l'animation de formations, etc.

Activités principales : - Rédaction du cahier de recette : Élaborer un cahier de recette détaillé pour la migration, incluant les scénarios de tests, les critères d'acceptation et les résultats attendus. Définir les étapes de validation pour chaque fonctionnalité migrée, en collaboration avec les équipes internes. Documenter les procédures de test et les résultats obtenus pour assurer une traçabilité complète. Homologation : Valider les phases d'homologation, en s'assurant que toutes les fonctionnalités migrées répondent aux exigences définies. Collaboration et communication : Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et l'éditeur Sopra hr pour assurer une transition fluide et efficace. Communiquer régulièrement sur l'avancement du projet et les éventuels obstacles rencontrés, en fournissant des rapports détaillés aux parties prenantes. Livrables attendus : Cahier de recette détaillé : procédures de test et des résultats Rapports de suivi et de communication